馮翔 張瓊芳 劉艷
[摘 要]差異化教學(xué)把“教”為“學(xué)”服務(wù)作為基本宗旨,立足班集體,遵循學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律,強(qiáng)調(diào)共性的同時(shí)又充分尊重學(xué)生的個(gè)體和學(xué)科模塊差異,以滿足所有學(xué)生的不同需要。在中學(xué)階段開(kāi)展差異化教學(xué),組建同伴互助學(xué)習(xí)小組無(wú)疑是“為每個(gè)學(xué)生提供適合的教育”的有效措施。
[關(guān)鍵詞]差異化教學(xué);同伴互助;學(xué)習(xí)小組
每一名學(xué)生都是獨(dú)一無(wú)二的學(xué)習(xí)個(gè)體,都有不同的成長(zhǎng)需求和發(fā)展目標(biāo)?!秶?guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中明確指出:“要堅(jiān)持全面發(fā)展與個(gè)性發(fā)展相統(tǒng)一”“要關(guān)心每個(gè)學(xué)生,促進(jìn)每個(gè)學(xué)生主動(dòng)地、生動(dòng)活潑地發(fā)展,為每個(gè)學(xué)生提供適合的教育”。
人是有差異的,不同學(xué)校的學(xué)生構(gòu)成也是有差異的。如何結(jié)合學(xué)校實(shí)際,有效幫助學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化學(xué)習(xí)、促進(jìn)個(gè)性化發(fā)展、實(shí)現(xiàn)個(gè)性化目標(biāo),已然成為教師和學(xué)校教育教學(xué)管理的核心任務(wù)之一。
在差異化教學(xué)中,構(gòu)建同伴互助學(xué)習(xí)小組,并將之作為班級(jí)的基本組成單元,是實(shí)現(xiàn)高效課堂的重要載體和途徑,是實(shí)施差異化教學(xué)的有效手段。
一、建組原則:組內(nèi)異質(zhì),組間同質(zhì)
因材施教是分層次、差異化教學(xué)最基本的理論支持。孟子曾言:“君子之所以教者五:有如時(shí)雨化之者,有成德者,有達(dá)財(cái)者,有答問(wèn)者,有私淑艾者。”孟子對(duì)弟子們的情況有清楚的認(rèn)知和準(zhǔn)確的把握,因而能采取不同的方式去教化他們,做到因材施教。由此觀之,要真正做到因材施教,首先必須清楚認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握學(xué)生情況,這種認(rèn)識(shí)和把握具有多層次性,是全方位的、是超時(shí)空的,自然也是復(fù)雜的、困難的。
同伴互助學(xué)習(xí)小組是學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織形式。在一個(gè)確定的行政班級(jí)中,學(xué)生的不同成長(zhǎng)背景和興趣愛(ài)好,導(dǎo)致他們的學(xué)習(xí)速度有快慢之分,學(xué)業(yè)水平有高低之別,思維模式存在抽象與具體之分,現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)和對(duì)同一知識(shí)的掌握程度會(huì)有所區(qū)別,喜歡的課堂環(huán)境、對(duì)同一問(wèn)題的反饋方式以及期望達(dá)到的目標(biāo)高度也肯定不一致。因此,我們從學(xué)生的認(rèn)知心理、知識(shí)結(jié)構(gòu)、生理因素、環(huán)境氛圍等諸多方面考量,讓不同思維品質(zhì)、情趣特長(zhǎng)、智力水平、學(xué)習(xí)方式、性別性格的學(xué)生合理搭配成為一個(gè)學(xué)習(xí)小組,以實(shí)現(xiàn)思維互補(bǔ)、興趣互補(bǔ)、特長(zhǎng)互補(bǔ)、能力互補(bǔ)、性別互補(bǔ)、性格互補(bǔ)的目標(biāo)。從而達(dá)到小組之間實(shí)力均衡,進(jìn)而能夠形成較好的班級(jí)競(jìng)爭(zhēng)氛圍;小組內(nèi)部成員6門(mén)文化學(xué)科和其他素養(yǎng)類學(xué)科都各有所長(zhǎng),能夠有效開(kāi)展同伴互助和比學(xué)趕幫。
通過(guò)組建同伴互助學(xué)習(xí)小組開(kāi)展差異化教學(xué),主要是從教學(xué)方法和施教策略的角度來(lái)照顧學(xué)生的差異,它不僅從形式上強(qiáng)調(diào)“同質(zhì)異組、異質(zhì)同組”,更在內(nèi)容上倡導(dǎo)“異質(zhì)合作、組間競(jìng)爭(zhēng)”,從而更加有效地體現(xiàn)了學(xué)生的個(gè)性,發(fā)揮不同學(xué)生各自的優(yōu)勢(shì),促進(jìn)全體學(xué)生在原有基礎(chǔ)上得到充分發(fā)展。
在具體的實(shí)踐過(guò)程中,我們把全班學(xué)生分為九個(gè)小組,每組6人,每組按照A、B、C的結(jié)構(gòu)分為A1A2、B1B2、C1C2三層(7人小組可以在B層增加成員,8人小組可以在A和B層增加成員),以便于各小組公平競(jìng)爭(zhēng),并形成“A教B,B幫C,A拓展”的分層學(xué)習(xí)模式。
小組成員的組成按每班54人的理想情況舉例說(shuō)明:9個(gè)學(xué)習(xí)小組,每小組由6人組成(包括小組長(zhǎng)),由于已經(jīng)有9名同學(xué)成為小組長(zhǎng),并都確定為A1層,他們分別代表①組、②組、③組、④組、⑤組、⑥組、⑦組、⑧組、⑨組。其余45名學(xué)生按照同質(zhì)化特點(diǎn)組成5個(gè)待分配的單元,每單元9人,分別叫第一單元(A2層)、第二單元(B1層)、第三單元(B2層)、第四單元(C1層)、第五單元(C2層)。采用“插花建組”的形式,各小組成員構(gòu)成如下表(表中“一1”表示第一單元1號(hào)成員,“二2”表示第二單元2號(hào)成員,依此類推):
為公平起見(jiàn),我們也可以采用小組長(zhǎng)隨機(jī)抽簽的辦法進(jìn)行分組,在進(jìn)行分組之前,同樣需要先把全班學(xué)生合理分成5個(gè)單元(即A2、B1、B2、C1、C2五層),每個(gè)單元9人,每位組長(zhǎng)按照抽簽的順序從各單元中分別選擇一名同學(xué)成為自己的組員,同樣是6人組成一個(gè)學(xué)習(xí)小組。
另外,為了增加小組長(zhǎng)和各成員的責(zé)任感和歸屬感,還可以采用小組長(zhǎng)與小組成員“自愿組閣”的方式建組,即按上述同樣的辦法設(shè)定小組長(zhǎng)并分層后,由小組長(zhǎng)提名、各層成員自愿加入該組,這樣為今后的小組管理增加了感情基礎(chǔ)和約束前提。
通過(guò)上述各單元的人員安排,以期達(dá)到各個(gè)小組人員的合理配置,并輔之以教師的示范引領(lǐng)和正確指導(dǎo),有利于提高小組討論、交流、互助、學(xué)習(xí)等效率,從而實(shí)現(xiàn)各小組全體成員的共同全面發(fā)展。美國(guó)緬因州國(guó)家訓(xùn)練實(shí)驗(yàn)室有一項(xiàng)重要的研究成果,即“學(xué)習(xí)金字塔”理論?!袄碚摗睂W(xué)習(xí)小組中組員的學(xué)習(xí)界定為“主動(dòng)學(xué)習(xí)”“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”“參與式學(xué)習(xí)”。在上述學(xué)習(xí)過(guò)程中,無(wú)論是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、基礎(chǔ)較好的學(xué)生,還是基礎(chǔ)相對(duì)較差的學(xué)生,都會(huì)通過(guò)討論、實(shí)踐和教授他人學(xué)習(xí),從而獲得比聽(tīng)講、閱讀、視聽(tīng)和演示等更加高的學(xué)習(xí)內(nèi)容平均留存率(學(xué)習(xí)者在兩周以后還能記住的內(nèi)容)。
二、職責(zé)分工:同伴互助,合作交流
每個(gè)學(xué)習(xí)小組由班干部、班主任及科任教師等協(xié)商討論確定一名同學(xué)擔(dān)任小組長(zhǎng),小組長(zhǎng)角色定位為老師的助手,同學(xué)的代言人以及小組的領(lǐng)袖,具體負(fù)責(zé)如下工作:組織好組員課堂自學(xué)、討論和展示,督促及時(shí)完成各科學(xué)習(xí)任務(wù),監(jiān)督遵守校紀(jì)班規(guī),匯總積分及安排組內(nèi)其他各項(xiàng)事務(wù)。為此,我們要求組長(zhǎng)必須要思想健康、工作積極、態(tài)度友善、習(xí)慣良好、學(xué)業(yè)優(yōu)秀、樂(lè)于助人、率先垂范、敢當(dāng)責(zé)任、組織管理能力和集體榮譽(yù)感強(qiáng)。
鑒于讓“人人有事做,事事有人管”的同伴互助理念落到實(shí)處,引導(dǎo)每位小組成員共同參與小組管理,我們?cè)诿恳粋€(gè)學(xué)習(xí)小組內(nèi)設(shè)有6個(gè)學(xué)科科代表(6個(gè)學(xué)科,可以有兼職),具體負(fù)責(zé)協(xié)助科任教師和本組組長(zhǎng)完成本學(xué)科的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。
在組建成立學(xué)習(xí)小組后,老師們就要立即引導(dǎo)各小組成員完善小組的組織框架:如設(shè)置小組名稱、活動(dòng)口號(hào)、成員公約和奮斗目標(biāo)等。
我們依照“我的班級(jí)我的家園、我的小組我的責(zé)任”的原則,充分調(diào)動(dòng)全體同學(xué)參與班級(jí)管理和小組建設(shè)的積極性。在推選小組長(zhǎng)、搭建小組框架時(shí),可以采用如下的流程:分組討論→征集意見(jiàn)形成初稿→討論修改意見(jiàn)→定稿成文→表決通過(guò)簽字→張貼公告執(zhí)行→管理委員會(huì)監(jiān)督→班級(jí)紀(jì)檢部督促落實(shí)。通過(guò)這樣的方式,把參與權(quán)、制定權(quán)和表決權(quán)交還給了學(xué)生,使學(xué)生真正成為班級(jí)建設(shè)的主人和教育創(chuàng)新的主體,讓自主設(shè)計(jì)、自主管理、自主評(píng)價(jià)、自主完善、自主發(fā)展、自主創(chuàng)造的過(guò)程得以實(shí)現(xiàn),以期達(dá)到既能讓學(xué)生快樂(lè)成長(zhǎng)又能夠全面發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,為學(xué)校高效課堂建設(shè)導(dǎo)航,為培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng)奠基。
三、實(shí)施推進(jìn):適時(shí)糾偏,持續(xù)導(dǎo)航
1.教師角色的定位
在中學(xué)階段開(kāi)展差異化教學(xué),不僅需要教師具有扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng),還需要教師能夠及時(shí)了解每一位學(xué)生在不同階段、不同模塊中的學(xué)習(xí)狀態(tài),通過(guò)教學(xué)內(nèi)容的挖掘、教學(xué)方式的創(chuàng)新、教學(xué)手段的完善和教學(xué)對(duì)象的剖析,讓學(xué)習(xí)真實(shí)發(fā)生,且必須時(shí)刻以學(xué)習(xí)者為中心,把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)還給學(xué)生,從而更好地滿足全體學(xué)生全面而又有個(gè)性的發(fā)展需要。
為此,全體教師特別是班主任要做好自身角色的三個(gè)定位:首先是學(xué)生管理的輔導(dǎo)者——協(xié)助班干部合理組建9個(gè)學(xué)習(xí)小組,完善評(píng)價(jià)制度,處理突發(fā)事情,協(xié)調(diào)各種矛盾;其次是師生之間的溝通者——積極組織班級(jí)科任教師會(huì)議,指導(dǎo)科任教師及時(shí)提供同學(xué)們?cè)谡n堂表現(xiàn)、作業(yè)練習(xí)、考試檢測(cè)等學(xué)習(xí)方面的數(shù)據(jù)積分;最后是機(jī)制運(yùn)行的督促者——監(jiān)管班級(jí)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,落實(shí)過(guò)程管理和積分評(píng)價(jià)中的糾偏,督促各小組公正評(píng)價(jià)。
2.小組成員的搭配
構(gòu)建小組是開(kāi)展差異化教學(xué)過(guò)程中的首要環(huán)節(jié),它的建立直接影響到教學(xué)效果。小組建立得越好,合作交流越能得到有效進(jìn)行,學(xué)習(xí)效率越能得到普遍提高。小組長(zhǎng)人員的確定需要精挑細(xì)選,多方考量,能切實(shí)履行靈魂領(lǐng)袖責(zé)任者方可勝任;組員搭配要科學(xué)審慎,把握好“同質(zhì)異組,異質(zhì)同組”搭配原則,以達(dá)到合作、競(jìng)爭(zhēng)促發(fā)展的目的。
在一個(gè)新組建的行政班集體里,為了使小組長(zhǎng)的選定和成員的構(gòu)成更加合理,可以采用增加小組長(zhǎng)試用期和小組試運(yùn)行的辦法,待師生之間有了比較充分的了解后,再去重新固定小組長(zhǎng)和小組成員。當(dāng)然,在具體的成員搭配上,還可以分學(xué)科、分模塊、分時(shí)段、分項(xiàng)目等對(duì)班級(jí)學(xué)生進(jìn)行分類歸納、重新建組,不斷改變學(xué)習(xí)小組的人員搭配。
在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)困生和思困生的分組問(wèn)題要慎之又慎,以免激化矛盾,造成學(xué)生之間的隔閡。對(duì)于特別不受歡迎的學(xué)生,可以采取特殊政策對(duì)待,如可以讓這類學(xué)生自己在全班自我表態(tài)、與小組成員簽訂保證書(shū)或者設(shè)立定點(diǎn)幫扶對(duì)象、制定詳細(xì)幫扶措施等方式來(lái)選擇小組;還可以采用先期掛靠某個(gè)學(xué)習(xí)小組試看表現(xiàn)等形式??傊羌纫獛椭惨s束還要有促進(jìn),達(dá)到全班同學(xué)不拋棄、不放棄,共同參與、共同提高、共同進(jìn)步的目的。
3.評(píng)價(jià)內(nèi)容的設(shè)定
組建同伴互助學(xué)習(xí)小組是為了教會(huì)學(xué)生用自己的力量并借助同伴互助的影響,從行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)品質(zhì)、思想觀念、人生態(tài)度、價(jià)值取向、學(xué)業(yè)成績(jī)等各方面養(yǎng)成自我教育的習(xí)慣,最終達(dá)到成人成才的目的。評(píng)價(jià)的項(xiàng)目從學(xué)校層面可以包含遲到早退、清潔衛(wèi)生、文明禮儀、出操鍛煉、寢室管理、就餐紀(jì)律、班團(tuán)活動(dòng)、大型集會(huì)、學(xué)習(xí)狀態(tài)、精神面貌、激情讀書(shū)、遵規(guī)守紀(jì)等內(nèi)容;從班級(jí)層面可包含課堂評(píng)價(jià)、考試檢測(cè)、作業(yè)練習(xí)、課桌整理、儀容儀表等內(nèi)容。
當(dāng)然,在進(jìn)行小組評(píng)價(jià)的過(guò)程中,為了充分調(diào)動(dòng)各小組成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,挖掘同學(xué)們的潛能,解決特定時(shí)期的特殊任務(wù)(如開(kāi)學(xué)初主要抓行為習(xí)慣,期中期末考試前主要抓學(xué)習(xí)效率等),班級(jí)可以根據(jù)具體教學(xué)實(shí)際和階段教學(xué)目標(biāo)任務(wù)安排,在不同階段、不同學(xué)科之間對(duì)上述項(xiàng)目有所側(cè)重或增補(bǔ),不要求面面俱到。
由此,學(xué)生在同伴互助、小組評(píng)價(jià)的教育體驗(yàn)中,不斷從他律走向自省、從自省走向自律、從自律走向共生,從而管住自己的行為、帶動(dòng)小組的進(jìn)步、提升課堂的效率、實(shí)現(xiàn)全員的成長(zhǎng)。
4.互助體系的構(gòu)建
為了讓同伴互助學(xué)習(xí)小組真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用,建組前的宣傳和動(dòng)員工作一定要到位,教師、學(xué)生甚至家長(zhǎng)都要充分知曉其目標(biāo)和原則。另外,我們還要發(fā)揮和利用好班干部或者是班級(jí)骨干成員的作用,讓他們以滿腔的熱情和強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)投入班級(jí)小組建設(shè)中去。
在實(shí)際的操作過(guò)程中,每天、每周的小組積分?jǐn)?shù)據(jù)要及時(shí)公開(kāi),做到科學(xué)合理公正,充分發(fā)揚(yáng)民主,充分相信學(xué)生的自我管理能力和自我教育水平,及時(shí)溝通,及時(shí)糾偏,及時(shí)反饋,及時(shí)調(diào)整,及時(shí)展示,及時(shí)鼓勵(lì),并采用班會(huì)、個(gè)別交談、問(wèn)卷調(diào)查等形式及時(shí)總結(jié)。
同時(shí),我們號(hào)召老師們?cè)谝虿氖┙毯筒町惢謱咏逃砟钪敢拢安槐绕鸩奖冗M(jìn)步、不比智力比努力”,充分認(rèn)可不同起點(diǎn)的學(xué)生在已有學(xué)業(yè)基礎(chǔ)上所取得的點(diǎn)滴進(jìn)步,永遠(yuǎn)尊重每一名學(xué)生在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的個(gè)性特長(zhǎng)和創(chuàng)新潛質(zhì),積極引導(dǎo)他們進(jìn)行同伴互助和自評(píng)互評(píng),采取一切方法和措施去促進(jìn)學(xué)生核心素養(yǎng)的全面提高。
差異化教學(xué)中構(gòu)建同伴互助學(xué)習(xí)小組,就是以學(xué)生為主體、以教師為主導(dǎo)、以小組為核心,基于學(xué)習(xí)小組和小組成員的差異化學(xué)習(xí)目標(biāo)及成長(zhǎng)需求,制定課程方案、調(diào)整教學(xué)方式,為小組內(nèi)的全體成員提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、滿足全方位的學(xué)習(xí)需求的一種教學(xué)手段和方法。
在課堂教學(xué)過(guò)程中,通過(guò)組建同伴互助學(xué)習(xí)小組,開(kāi)展差異化教學(xué)活動(dòng),設(shè)計(jì)差異化教學(xué)內(nèi)容,進(jìn)行差異化評(píng)價(jià),滿足不同學(xué)生的差異化發(fā)展需求,進(jìn)而讓“后浪”成為心中有夢(mèng)想,腳下有力量的滔天巨浪。
(責(zé)任編輯:朱福昌)