陳菡
摘? ?要? ?生涯教育關(guān)注人一生的發(fā)展。學(xué)校的生涯課程如果只是為了選科和為升學(xué)就業(yè)服務(wù),就容易出現(xiàn)偏重職業(yè)規(guī)劃、偏重學(xué)科選擇、偏重方法講授、偏重課堂內(nèi)容等問題。筆者結(jié)合生涯教育的終極目標(biāo)——“終身發(fā)展”這一理念,通過對高中生涯規(guī)劃團體輔導(dǎo)課程化的探索,針對以上問題,提出了生涯課程應(yīng)注重人生的規(guī)劃、幫助學(xué)生學(xué)會自主探索、點燃學(xué)生的渴望、引導(dǎo)學(xué)生課外自主實踐等課程實施建議。
關(guān)鍵詞? 生涯教育? 生涯規(guī)劃課程? ?終身發(fā)展
高中階段是學(xué)生自我意識、個性、才能、興趣逐漸形成和發(fā)展的時期,也是學(xué)業(yè)發(fā)展與職業(yè)理想樹立的關(guān)鍵期[1]。隨著2014年《關(guān)于深化考試招生制度改革的實施意見》的出臺,擁有“學(xué)會選擇,學(xué)會規(guī)劃”的能力,已成為時代對于高中生提出的新要求。生涯教育關(guān)注人一生的發(fā)展,注重個體自我價值的實現(xiàn),注重人的自我成長與完善。
心理學(xué)家金樹人說:“人為自己設(shè)定目標(biāo),帶出希望,所有之行為將凝聚在希望周圍,人生才能活出意義來。”近幾年來,生涯教育越來越受到人們的重視,而作為生涯教育的關(guān)鍵一環(huán)——生涯規(guī)劃課程,也被越來越多的學(xué)校納入了課程體系。生涯課程的引入在一定程度上激發(fā)了學(xué)生的自主意識,但目前還缺乏系統(tǒng)完整的生涯課程指導(dǎo)體系和統(tǒng)一的指導(dǎo)綱要。因此,如何喚醒個體在自我完善、自我成長的內(nèi)在動力,讓個體感受到充分的價值感和幸福感,則需在生涯課程的實踐中不斷地予以探索。
一、傳統(tǒng)高中生涯規(guī)劃課程存在的問題
生涯教育是以“終身發(fā)展”作為終極目標(biāo)的,高中生涯規(guī)劃課程不僅要適應(yīng)學(xué)生當(dāng)前學(xué)科、升學(xué)的需求,也要著眼于學(xué)生的終身發(fā)展[2]。但由于不少學(xué)校是因為新高考政策才開始引入生涯課程,加上課時緊張,生涯課更多的只是為了選科和升學(xué)服務(wù),在實施上就容易存在以下問題。
1.偏重職業(yè)規(guī)劃
美國波斯頓大學(xué)教授弗蘭克·帕森斯的“人職匹配”理論是生涯規(guī)劃教育的理論基礎(chǔ)之一。有研究發(fā)現(xiàn),不少學(xué)校的生涯教育是以“人職匹配”理論為主要依據(jù),更強調(diào)職業(yè)規(guī)劃,將學(xué)生的職業(yè)興趣、能力、性格、價值觀等與未來專業(yè)和職業(yè)相匹配,忽略了對學(xué)生生涯適應(yīng)力的培養(yǎng)和對未來不確定性的積極接納,而由于“人職匹配”理論存在局限性,后人又提出了如生涯建構(gòu)理論、生涯混沌理論等[3]。以上理論揭示了生涯是動態(tài)發(fā)展變化的過程,生涯課程不僅要關(guān)注學(xué)生特質(zhì)與未來職業(yè)的匹配性,更要著重培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)展自我的意識和能力,來更好地接納未來的“不確定”。
2.偏重學(xué)科選擇
生涯教育領(lǐng)域有不少心理測量工具,如霍蘭德職業(yè)測驗以及MBTI職業(yè)性格測驗等,加上高中生普遍對于心理測驗感興趣,有的生涯課就演變?yōu)橥ㄟ^測驗發(fā)現(xiàn)自己適合做什么,由此作出選科的決定。首先,心理測驗存在一定的局限性,即使是信效度很高的測驗,分數(shù)也只能作為參考,更需要探索測驗分數(shù)背后的生活經(jīng)驗、核心價值等等。其次,生涯是動態(tài)發(fā)展變化的過程,需要學(xué)生發(fā)揮主觀能動性去適應(yīng)和探索,生涯規(guī)劃的目標(biāo)并不是通過測驗或是人職匹配做出選擇或決定,而是為了培養(yǎng)“學(xué)會選擇,學(xué)會規(guī)劃,主動發(fā)展”的意識和能力。
3.偏重方法講授
因生涯教育包含的生涯規(guī)劃相關(guān)理論和知識較多,在教學(xué)方式上容易偏重理論與方法的講授,而忽視情感體驗。從教學(xué)內(nèi)容上看,有不少課程更多停留在認知層面的輔導(dǎo)上,側(cè)重于教授方法,或者灌輸理念。例如,關(guān)于生涯規(guī)劃意識的樹立,如果只是一味地強調(diào)生涯規(guī)劃很重要,學(xué)生只是一味地接收老師灌輸?shù)男撵`雞湯,情感體驗就沒有被調(diào)動起來,也就沒有自主探索的渴望。
4.偏重課堂內(nèi)容
生涯課程是生涯教育的一個非常重要的途徑,這一點不容置疑,正因為如此,很容易讓教師將重心只集中在課堂上的內(nèi)容中。但由于普通高中的課時安排能給予生涯課的時間非常有限,在有限的時間內(nèi),能承載的課堂容量也小,能給到學(xué)生的也非常有限,經(jīng)常只是做到認知訓(xùn)練,缺乏實踐體驗,沒有內(nèi)化為學(xué)生自己的東西,在遷移運用的時候就很難達到想要的效果。例如,關(guān)于職業(yè)和專業(yè)探索的課程,課程的內(nèi)容如果只是局限于課堂內(nèi),偏向片面的專業(yè)介紹和職業(yè)介紹,而在課程以外的東西,學(xué)生就沒有辦法去吸收和思考。
二、高中生涯規(guī)劃團體輔導(dǎo)課程的設(shè)計
為了保證課程實施的有效性,生涯規(guī)劃團體輔導(dǎo)的課程設(shè)計須結(jié)合系統(tǒng)的生涯規(guī)劃法進行建構(gòu)。系統(tǒng)的生涯規(guī)劃法包括:生涯喚醒、探索自我、探索外部世界、學(xué)會抉擇、生涯管理、生涯應(yīng)變。生涯是一個動態(tài)發(fā)展的過程,自我也好,外部世界也好,都在不斷變化中。生涯行動是在不斷的探索和體驗中去調(diào)整,去適應(yīng),去擁抱變化。因此,系統(tǒng)的生涯規(guī)劃是一個“認識、學(xué)習(xí)、體驗、調(diào)整、成長”的演繹過程。
以系統(tǒng)生涯規(guī)劃法作為理論依據(jù),結(jié)合學(xué)生實際需求以及心理健康教育教學(xué)實戰(zhàn)經(jīng)驗,編寫《點亮人生? 發(fā)展自我》生涯規(guī)劃團體輔導(dǎo)方案集,課程的實施對象為高一學(xué)生,共分為六大模塊。
1.生涯喚醒
(1)團隊破冰——凝聚你我他。促進團體成員間的相互認識和初步合作,建立融洽、開放的心理氛圍。
(2)開啟高中生涯。融入高中新環(huán)境,初步培養(yǎng)生涯規(guī)劃的意識。
(3)當(dāng)夢想照進現(xiàn)實。通過創(chuàng)設(shè)情境和案例討論,激發(fā)學(xué)生情感體驗,點燃進行生涯規(guī)劃的渴望。
2.探索自我
(1)探秘自我識個性。通過同學(xué)之間的互評,探索自己的個性特質(zhì),更好地悅納自我。
(2)興趣初探知喜好。澄清自己的興趣類型,明白主動的接觸、探究和嘗試是澄清自己興趣的方法。
(3)多元視角看能力。通過了解多元智能,澄清自己的優(yōu)勢并提升自信心,進一步激發(fā)探索自我能力的意識。
(4)澄清探索價值觀。通過價值觀羅盤以及人生金三角等工具,澄清自己的價值觀。
3.探索外部世界
(1)走近大學(xué)。提前感知大學(xué),以及掌握探索高校的方法,做出前瞻展望。
(2)探索專業(yè)。了解專業(yè)設(shè)置的相關(guān)信息和收集信息的途徑,提升收集、更新、統(tǒng)整、分析信息的意識和能力。
(3)職業(yè)世界風(fēng)采多。通過案例探討以及盤點家族成員的職業(yè),了解職業(yè)和行業(yè)以及職業(yè)探索的方法。
4.學(xué)會抉擇
運用“決策平衡單”和“成就事件法”,培養(yǎng)搜集、篩選、整合信息的意識和能力。
5.生涯管理
(1)時間財富巧管理。澄清自己的時間管理方式,以及認識到時間管理對生涯規(guī)劃的重要性,點燃進行時間管理的渴望。
(2)學(xué)會合理歸因。意識到不同的歸因方式對克服挫折帶來的不同影響,學(xué)會合理歸因。
(3)我的情緒我做主。探討情緒背后的秘密,并意識到提升情緒管理能力對于個人生涯發(fā)展的重要意義。
(4)擦亮指路明燈。了解生涯目標(biāo)的重要性,學(xué)習(xí)用SMART原則制定有效的目標(biāo),提升執(zhí)行力。
6.生涯應(yīng)變
(1)生涯不確定性管理。通過職業(yè)大猜想等活動,了解生涯發(fā)展中的不確定性,積極提高自己的生涯適應(yīng)力。
(2)做自己人生的設(shè)計師——生涯規(guī)劃與應(yīng)變。學(xué)會運用SWOT分析法對自身情況做綜合分析,制定生涯規(guī)劃書,提升生涯應(yīng)變能力。
三、高中生涯規(guī)劃團體輔導(dǎo)課程實施建議
針對上文提出的問題,結(jié)合生涯教育是為了“終身發(fā)展”這一理念,總結(jié)出如下幾點關(guān)于生涯規(guī)劃團體輔導(dǎo)課程的實施建議。
1.注重人生規(guī)劃
心理學(xué)家金樹人認為,生涯教育應(yīng)從“以人就事”演進到“以事就人”,“以人就事”是職業(yè)輔導(dǎo)的基本概念,靜態(tài)地讓“人”來遷就符合這個人主要特質(zhì)的職業(yè),“以事就人”是生涯輔導(dǎo)的發(fā)展概念,提出人的發(fā)展是動態(tài)的,在不同的發(fā)展階段完成不同的發(fā)展任務(wù),以長期生涯發(fā)展為目標(biāo)的“生涯輔導(dǎo)”,應(yīng)逐漸凌駕于以短期職業(yè)選擇為目標(biāo)的“職業(yè)輔導(dǎo)”之上[4]。因此,生涯規(guī)劃不只是職業(yè)的規(guī)劃,更是人生的規(guī)劃。生涯規(guī)劃不只是為了選科、報志愿服務(wù),更應(yīng)該是讓學(xué)生在自我探索和探索外部世界的過程中,發(fā)掘自己生命的內(nèi)在能量,創(chuàng)造自己生命的價值。因此,在課程設(shè)置中,生涯規(guī)劃課程應(yīng)融合心理健康課程中關(guān)于人際交往、自我管理的內(nèi)容,幫助學(xué)生做自己生命的主人,不斷地自我成長,為將來要面對的生涯的每個發(fā)展階段做最充分的準(zhǔn)備。
2.注重培養(yǎng)學(xué)生自主探索的能力
外部世界是“變化”和“不確定”的,為了更好地適應(yīng)它,需要我們不斷地學(xué)習(xí)和探索。金樹人認為:生涯的發(fā)展是一生當(dāng)中連續(xù)不斷的過程,仿佛一條綿長的生命線,從過去發(fā)展到現(xiàn)在,從現(xiàn)在延伸到將來,個體需要不斷設(shè)定和調(diào)整目標(biāo),從而明確自己的方向[5]。因此,高中生雖然在選科、報志愿上可以通過課程體驗做出更適合的選擇,但生涯課的重點不是為了選擇,而是培養(yǎng)自主探索的能力。例如:在運用到心理測評等工具的時候,不能僅局限于表面的數(shù)據(jù),而是要引導(dǎo)學(xué)生通過數(shù)據(jù)背后的故事的挖掘,讓他們從事件中探索自我,澄清自我。另外,在“探索外部世界”版塊,目標(biāo)也不是停留在選出適合自己的專業(yè)職業(yè)上,而是要學(xué)會自主探索外部世界,提升收集、更新、統(tǒng)整、分析信息的意識和能力。結(jié)合之前的“探索自我”版塊和之后的“生涯應(yīng)變”版塊的學(xué)習(xí),這樣即使在面臨社會需求的變化時,也能提升自己的生涯適應(yīng)力。
3.注重激發(fā)學(xué)生的情感體驗
生涯課的重點不只是停留在方法上,更應(yīng)該注重激發(fā)學(xué)生的情感體驗。例如,在“當(dāng)夢想照進現(xiàn)實”這節(jié)以生涯喚醒為主要目標(biāo)的課程中,筆者通過生涯幻游,創(chuàng)設(shè)了高中畢業(yè)十周年同學(xué)聚會這一情境,激發(fā)了學(xué)生的情感體驗,引發(fā)學(xué)生對于自己未來的思考,之后通過教師自身的真實案例再次觸動學(xué)生,通過案例討論,讓學(xué)生意識到對自我和對外部世界的了解要趁早,了解越多,遺憾越少。教師正可以此為契機引導(dǎo)他們?nèi)ニ伎?,去覺察到自己對于自身以及對于外部世界還需要更多的探索,從而點燃學(xué)生進行生涯規(guī)劃的渴望。
4.注重引導(dǎo)學(xué)生課外實踐
一堂生涯規(guī)劃課的時間是有限的,更多的需要學(xué)生課前的準(zhǔn)備以及課外的自主實踐。對于學(xué)生而言,生涯發(fā)展的道理要接受不難,但是,如果沒有親自去實踐,沒有不斷地去嘗試,那些道理和意義也就無法真正融入他們的血液中。在每節(jié)課上,可以設(shè)置配套的“生涯學(xué)習(xí)單”,除了作為教學(xué)內(nèi)容的輔助讓學(xué)生更有效地完成課堂教學(xué)任務(wù)之外,也可以用于學(xué)生課外的自主實踐。例如,在“走近大學(xué)”“探索專業(yè)”這些課程的生涯學(xué)習(xí)單中,會有課后拓展活動,讓學(xué)生利用課余時間去收集自己想要探索的高校和專業(yè)的信息,例如大學(xué)的專業(yè)設(shè)置、專業(yè)的課程設(shè)置、就業(yè)前景、就讀該專業(yè)要如何選科等等。
生涯規(guī)劃不是做一個決定,而是尋找一種平衡感,也就是在自我潛能與外在需求之間尋找一種平衡,將個體自我實現(xiàn)與社會價值形成對接。于是,探索自我、探索外部世界、建立起自己與外部世界的有效鏈接,便成為了高中生涯規(guī)劃的三大主題。通過教師引導(dǎo),學(xué)生自主探索、自主實踐的過程,學(xué)生可以尋找到自己生命的內(nèi)在能量,喚醒自我成長的動力,在不斷的自我超越中,成就更好的自己,在未來完成自我實現(xiàn)和創(chuàng)造社會價值的同時,成就自己的幸福人生。
參考文獻
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