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基于翻轉(zhuǎn)課堂模式的運(yùn)籌學(xué)課程知識(shí)轉(zhuǎn)移研究

2019-10-30 09:28陳向華
教育教學(xué)論壇 2019年37期
關(guān)鍵詞:知識(shí)轉(zhuǎn)移翻轉(zhuǎn)課堂

陳向華

摘要:文章以知識(shí)轉(zhuǎn)移理論為切入點(diǎn),構(gòu)建了基于翻轉(zhuǎn)課堂的包括知識(shí)獲取、知識(shí)識(shí)別、知識(shí)內(nèi)化和知識(shí)外化四個(gè)階段的運(yùn)籌學(xué)課程知識(shí)轉(zhuǎn)移模型。從知識(shí)源、知識(shí)接受方和知識(shí)情境三方面分析了知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素,并從知識(shí)存量、情境氛圍、學(xué)習(xí)型組織、激勵(lì)機(jī)制四個(gè)角度提出了應(yīng)用對策。

關(guān)鍵詞:知識(shí)轉(zhuǎn)移;翻轉(zhuǎn)課堂;知識(shí)內(nèi)化;情境因素

中圖分類號(hào):G642.0? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ?文章編號(hào):1674-9324(2019)37-0190-02

一、引言

近年來運(yùn)籌學(xué)翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式從引入、應(yīng)用到日臻成熟,關(guān)注的重點(diǎn)是翻轉(zhuǎn)課堂的設(shè)計(jì)原則、理念和模式、有效性分析、學(xué)分認(rèn)定、學(xué)生體驗(yàn)效果以及適應(yīng)性等方面。在此期間也出現(xiàn)了較多問題,如對學(xué)生的自學(xué)能力和批判性思維能力要求較高、評價(jià)機(jī)制有待完善、教師信息技術(shù)薄弱等,因此需要從新的視角去研究和解決問題。

知識(shí)轉(zhuǎn)移是指知識(shí)源與知識(shí)接收者之間組織知識(shí)的雙方交換過程。翻轉(zhuǎn)課堂模式的運(yùn)籌學(xué)教學(xué),從知識(shí)管理的角度來看是從教師向?qū)W生的知識(shí)轉(zhuǎn)移過程,在此過程中教師是知識(shí)的供給方,學(xué)生是知識(shí)的需求方。供給方發(fā)送知識(shí)的意愿和能力、需求方接受知識(shí)的意愿和能力、運(yùn)籌學(xué)翻轉(zhuǎn)課堂的知識(shí)特性、知識(shí)傳播的媒介和情境等都是影響課程知識(shí)轉(zhuǎn)移效果的關(guān)鍵因素。因此如何通過有效的課程設(shè)計(jì),提高翻轉(zhuǎn)課堂內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移各個(gè)階段的效率,提高師生的知識(shí)存量,實(shí)現(xiàn)知識(shí)的共享,進(jìn)而提升課程的教學(xué)效果具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、基于翻轉(zhuǎn)課堂的管理運(yùn)籌學(xué)課程知識(shí)轉(zhuǎn)移模型

Nonaka和Takeuchi1995年提出了知識(shí)轉(zhuǎn)移的知識(shí)螺旋模式,其核心在于知識(shí)的螺旋上升演進(jìn)。該模式認(rèn)為,知識(shí)創(chuàng)造通過隱性知識(shí)與顯性知識(shí)持續(xù)不斷的轉(zhuǎn)換過程實(shí)現(xiàn),內(nèi)部化、外部化、組合、社會(huì)化四種模式的交互運(yùn)作,使隱性知識(shí)與顯性知識(shí)不斷地轉(zhuǎn)換與重組,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)知識(shí)創(chuàng)造的良性循環(huán)。本文結(jié)合知識(shí)螺旋模式以及管理運(yùn)籌學(xué)翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式的特點(diǎn),將運(yùn)籌學(xué)課程翻轉(zhuǎn)課堂的知識(shí)轉(zhuǎn)移過程劃分為四個(gè)階段:知識(shí)獲取、知識(shí)識(shí)別、知識(shí)內(nèi)化和知識(shí)外化。

1.知識(shí)獲取。知識(shí)獲取階段是指學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和課堂搜尋、學(xué)習(xí)以獲取有價(jià)值的顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的過程,該階段是知識(shí)轉(zhuǎn)移過程中其他階段的基礎(chǔ)。在知識(shí)獲取階段,教師制作的多媒體視頻和相關(guān)課程資料,是學(xué)生獲取知識(shí)源的主要途徑。該階段是翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)模式的基礎(chǔ)階段。制作視頻完成后,教師需要在教學(xué)平臺(tái)放上微視頻等各種相關(guān)的學(xué)習(xí)資源,而且會(huì)合理設(shè)置一些過關(guān)的任務(wù)以及在線答疑和在線討論。

2.知識(shí)識(shí)別。知識(shí)識(shí)別階段是學(xué)生選擇性地接受所需要的知識(shí),即課前學(xué)生自主學(xué)習(xí)階段。學(xué)生在課前觀看教師指定的建模微視頻,積極參加在線答疑和在線討論,然后完成過關(guān)任務(wù)。對過關(guān)失敗或者對某一知識(shí)點(diǎn)掌握不好的學(xué)生,可以反復(fù)觀看視頻進(jìn)行理解。通過微視頻對建模內(nèi)容有一個(gè)基礎(chǔ)了解,提出問題,以便在課堂更高效地討論解答,更深入探索知識(shí)。教師需認(rèn)真檢查和批改學(xué)生的過關(guān)任務(wù),然后分析在線答疑和在線討論情況,初步了解學(xué)生在課前對于建模相關(guān)知識(shí)的掌握情況以及學(xué)生存在的問題,以便在課堂上有針對性地講解。

3.知識(shí)的內(nèi)化。知識(shí)內(nèi)化過程是指學(xué)生從現(xiàn)有的知識(shí)或發(fā)現(xiàn)中挖掘產(chǎn)生新知識(shí),并將顯性知識(shí)轉(zhuǎn)化為自身的隱性知識(shí),即課堂上吸收內(nèi)化階段。課堂內(nèi)首先是解決課前教師收集到的問題,組織討論式或者探究式課堂。問題解決之后,布置一些典型建模實(shí)例任務(wù),學(xué)生根據(jù)實(shí)際情況可以自主探究或者建立小組合作完成。教師對學(xué)生操作情況進(jìn)行觀察或者積極和學(xué)生進(jìn)行討論,集體講解學(xué)生普遍不懂之處,最后學(xué)生完成建模任務(wù)。在這一過程中循序漸進(jìn),讓學(xué)生在課堂上實(shí)現(xiàn)了知識(shí)的建構(gòu)和吸收內(nèi)化,進(jìn)一步提高實(shí)踐能力。

4.知識(shí)的外化。知識(shí)的外化階段是指學(xué)生將自身的隱性知識(shí)升華為班級(jí)內(nèi)的顯性知識(shí),讓班級(jí)成員受益。教師對學(xué)生課前和課堂上的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行簡要的評價(jià),然后將優(yōu)秀的建模作品上傳到網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)。學(xué)生也分享建模作品的經(jīng)驗(yàn),以便學(xué)生互相學(xué)習(xí)交流,鞏固所學(xué)知識(shí)。另外,教師及時(shí)收集一些與建模教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的資源來設(shè)置相應(yīng)的拓展任務(wù),供學(xué)生自由選擇學(xué)習(xí)。

三、基于翻轉(zhuǎn)課堂的管理運(yùn)籌學(xué)課程知識(shí)轉(zhuǎn)移影響因素分析

目前國內(nèi)外研究者從個(gè)體層次或組織層次探討了影響知識(shí)轉(zhuǎn)移的因素,形成了大量豐富的研究成果,主要包括知識(shí)源、知識(shí)接受者、知識(shí)轉(zhuǎn)移情境等。

1.知識(shí)源。對知識(shí)源的分析研究者最早關(guān)注的是發(fā)送者轉(zhuǎn)移知識(shí)的能力,其后又結(jié)合了發(fā)送意愿特征。Davnport(1998)的分析表明,知識(shí)源轉(zhuǎn)移知識(shí)的能力與知識(shí)轉(zhuǎn)移相關(guān)。Duanmu和Fai(2007)研究結(jié)論顯示知識(shí)發(fā)送者的知識(shí)轉(zhuǎn)移意愿、轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)和受激勵(lì)程度相關(guān)。作為管理運(yùn)籌學(xué)翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)中的知識(shí)源授課教師自身傳遞知識(shí)的意愿和能力直接影響知識(shí)轉(zhuǎn)移的效果,教師教學(xué)的熱情越高、專業(yè)性越強(qiáng)、信息技術(shù)水平越高,知識(shí)轉(zhuǎn)移效果就越顯著。

2.知識(shí)接受方。對知識(shí)接受方的研究,主要關(guān)注的是知識(shí)接受意愿和能力兩個(gè)方面。葉舒航和郭東強(qiáng)等(2014)曾指出,接收意愿、吸收能力、激勵(lì)機(jī)制、關(guān)系強(qiáng)度、信任程度、沖突協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)移方式對知識(shí)轉(zhuǎn)移有促進(jìn)作用。作為管理運(yùn)籌學(xué)翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)中的知識(shí)接受方學(xué)生,其個(gè)體的接收意愿和能力直接影響其學(xué)習(xí)成績的差異。

3.知識(shí)轉(zhuǎn)移情境。情境指知識(shí)發(fā)生轉(zhuǎn)移所依賴的環(huán)境,環(huán)境依賴性越強(qiáng),知識(shí)轉(zhuǎn)移成本越高。在翻轉(zhuǎn)課堂模式下,按照王清曉(2005)的劃分課程的知識(shí)轉(zhuǎn)移情境主要可歸結(jié)為知識(shí)距離、關(guān)系距離、制度距離。知識(shí)距離指學(xué)生接受到新知識(shí)與以往接受的知識(shí)間的難度差距,知識(shí)距離越短,學(xué)生接受新知識(shí)的意愿越強(qiáng);關(guān)系距離既包括學(xué)生與教師的人際關(guān)系,也包括學(xué)生之間的人際關(guān)系,關(guān)系距離越短,說明師生之間、學(xué)生之間關(guān)系越融洽,學(xué)生遇到專業(yè)問題也就越能夠快速、順利地得到解決;制度距離指在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上教師設(shè)置的關(guān)于課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、課程作業(yè)、課程考核等教學(xué)目標(biāo)的設(shè)置是否能夠與學(xué)生預(yù)期學(xué)習(xí)效果相匹配,制度距離越短,越有利于課程的知識(shí)轉(zhuǎn)移的順利完成。

四、應(yīng)用建議

1.挖掘增加課程的知識(shí)存量。教師應(yīng)通過對現(xiàn)有課程資源的開發(fā)和利用,加大知識(shí)挖掘力度,分析課程模塊間的相互聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)隱藏于其中有助于說明問題、解決問題的知識(shí)。主要應(yīng)從各種運(yùn)籌學(xué)模型中抽取知識(shí),包括基本假設(shè)、科學(xué)規(guī)律、建模技巧、數(shù)據(jù)解讀方法、應(yīng)用模式等,并用各種模式展示出來,以提高課程的知識(shí)存量價(jià)值。

2.營造有利于知識(shí)轉(zhuǎn)移的情境氛圍。教師應(yīng)該營造一種有利于知識(shí)獲取和共享的環(huán)境,形成一種能促進(jìn)課程知識(shí)學(xué)習(xí)、交流、共享、創(chuàng)新和良好氛圍,建立自覺學(xué)習(xí)、自覺交流、自覺共享的學(xué)習(xí)觀念。教師可以通過定期在課堂上組織學(xué)習(xí)交流會(huì),讓往屆課程優(yōu)秀學(xué)生或碩博研究生帶動(dòng)本屆學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生信息交流氛圍的形成。

3.建立學(xué)習(xí)型組織。教師通過各種活動(dòng)鼓勵(lì)學(xué)生貢獻(xiàn)知識(shí),將個(gè)體的零散知識(shí)如學(xué)生撰寫的課程論文進(jìn)行系統(tǒng)整合,形成一個(gè)知識(shí)庫以方便其他學(xué)生學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)學(xué)生之間通過相互交流、學(xué)習(xí)來增長知識(shí),尤其是隱性知識(shí)在學(xué)生之間的轉(zhuǎn)移與擴(kuò)散,實(shí)現(xiàn)知識(shí)增值、裂變和聚合,產(chǎn)生新知識(shí)。

4.建立有效的激勵(lì)機(jī)制。(1)將學(xué)生的知識(shí)貢獻(xiàn)作為平時(shí)成績考核的一部分;(2)推薦知識(shí)貢獻(xiàn)突出學(xué)生參加數(shù)學(xué)建模競賽、市場調(diào)研大賽以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目競賽;(3)宣傳、表揚(yáng)以激發(fā)學(xué)生的榮譽(yù)感與自豪感。

參考文獻(xiàn):

[1]何曉慶,唐李杏,張雅晴.基于知識(shí)轉(zhuǎn)移的翻轉(zhuǎn)課堂在信息檢索課教學(xué)中的應(yīng)用[J].四川圖書館學(xué)報(bào),2018,(3).

[2]程平,李雪燃.春秋戰(zhàn)國翻轉(zhuǎn)課堂模式中的知識(shí)轉(zhuǎn)移研究[J].財(cái)會(huì)通訊,2017,(22).

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Research on Knowledge Transfer in Operational Research Course Based on Flipped Classroom Mode

CHEN Xiang-hua

(College of Economics and Management,Northeast Forestry University,Harbin,Heilongjiang 150040,China)

Abstract:Taking knowledge transfer theory as the breakthrough point,this paper constructs a knowledge transfer model based on flip-flop classroom,which includes four stages:knowledge acquisition,knowledge recognition,knowledge internalization and knowledge externalization.On the basis of the analysis of the influencing factors of knowledge transfer from four aspects:knowledge stock,situational atmosphere,learning organization and incentive mechanism,the paper puts forward the application countermeasures.

Key words:knowledge transfer;flipped classroom;internalization of knowledge;situational factors

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