黃 堅(jiān)，肖湘艷

隨著拉豐的《激勵(lì)理論》、赫茲伯格的《激勵(lì)因素》等著作的引入，國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)激勵(lì)理論有了更進(jìn)一步的了解，并結(jié)合激勵(lì)理論在多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行了實(shí)踐，相關(guān)研究成果主要分為兩類：一是國(guó)外激勵(lì)理論研究成果的推介和綜述；二是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)領(lǐng)域中的激勵(lì)理論實(shí)證研究。通過翻譯讓國(guó)內(nèi)更多的研究人員迅速而準(zhǔn)確地了解國(guó)外激勵(lì)理論研究與實(shí)踐的最新成果，對(duì)開拓研究者視野、提升其專業(yè)素養(yǎng)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。然而外刊文獻(xiàn)的翻譯有何規(guī)律可尋？語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確度、適應(yīng)度有何衡量標(biāo)準(zhǔn)？這些將直接關(guān)系到摘要翻譯的質(zhì)量。迄今為止，國(guó)內(nèi)尚無(wú)學(xué)者對(duì)此類翻譯進(jìn)行系統(tǒng)研究，由此可見，外刊摘要的翻譯實(shí)踐和研究十分必要，前景也極為廣闊。

一、語(yǔ)義翻譯與交際翻譯概述

1982年，紐馬克的經(jīng)典之作《翻譯問題探討》問世。紐馬克認(rèn)為，交際翻譯和語(yǔ)義翻譯是他“對(duì)普通翻譯理論最主要的貢獻(xiàn)”(Newmark,2001)，并在書中將文本分為表達(dá)文本、信息文本和呼喚文本三大類?；诖耍岢隽藨?yīng)采用對(duì)應(yīng)的策略，即語(yǔ)義翻譯或交際翻譯。他指出，在目的語(yǔ)的結(jié)構(gòu)和語(yǔ)義范圍允許內(nèi)，“語(yǔ)義翻譯重內(nèi)容輕效果；交際翻譯恰恰相反，重效果輕內(nèi)容?！?Newmark,1998)語(yǔ)義翻譯注重源語(yǔ)言形式、語(yǔ)法結(jié)構(gòu)要與目的語(yǔ)接近，強(qiáng)調(diào)原文意義、形式和作者的主觀思想，同時(shí)也要綜合審美因素和語(yǔ)境。交際翻譯強(qiáng)調(diào)譯文要與目的語(yǔ)的表達(dá)習(xí)慣相匹配，并根據(jù)目的語(yǔ)的表達(dá)方式傳達(dá)源語(yǔ)的信息，而非完全遵循原文形式。

語(yǔ)義翻譯和交際翻譯是紐馬克綜合自己多年的英法、英德翻譯經(jīng)驗(yàn)和多種西方翻譯理論總結(jié)形成的。該理論問世后便引起了轟動(dòng)，受到很多翻譯大家的好評(píng)與引用，對(duì)國(guó)際翻譯界一直有著重大的影響。國(guó)內(nèi)翻譯界對(duì)紐馬克的語(yǔ)義翻譯與交際翻譯進(jìn)行了綜合研究，并廣泛用于各領(lǐng)域的翻譯中，如，付晶的《技術(shù)文獻(xiàn)翻譯研究——紐馬克交際翻譯理論的應(yīng)用》（中國(guó)科技翻譯，2014），劉士聰?shù)摹墩摗都t樓夢(mèng)》文化內(nèi)容的翻譯》（中國(guó)翻譯，1997），王金華的《交際翻譯法在漢英新聞翻譯中的應(yīng)用——以“Suzhou Weekly”為例》（上海翻譯，2007）。本文將結(jié)合語(yǔ)義翻譯和交際翻譯，對(duì)管理類文獻(xiàn)進(jìn)行研究，從而促進(jìn)管理學(xué)科的發(fā)展，豐富語(yǔ)義翻譯與交際翻譯策略的實(shí)際應(yīng)用。

二、激勵(lì)理論外刊論文摘要的詞匯和句法特點(diǎn)

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB6447—87）定義的摘要如下：“摘要短文，描述文件的重要內(nèi)容是簡(jiǎn)潔和精確的，沒有任何意見或補(bǔ)充說(shuō)明，用于提供文檔內(nèi)容的目的?！蓖ㄟ^閱讀中國(guó)知網(wǎng)的中文核心期刊，筆者總結(jié)發(fā)現(xiàn)：漢語(yǔ)摘要言簡(jiǎn)意賅，信息量大，人稱視角通常為第三人稱，句式常為主動(dòng)句，句子的關(guān)系較為簡(jiǎn)單明了。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織對(duì)英文摘要的定義為：“The term represents a concise and accurate description of the content of a document,without explanation or criticism,and no distinction is made between who writes the summary.”指出英文摘要應(yīng)該要精簡(jiǎn)其表達(dá)，也無(wú)需指明作者。通過閱讀Google Scholar上的SCI文獻(xiàn)，筆者發(fā)現(xiàn)英語(yǔ)摘要中常以物作主語(yǔ)，被動(dòng)句式使用頻繁，以使表達(dá)更為客觀，同時(shí)，英文摘要句子結(jié)構(gòu)較長(zhǎng)、句法關(guān)系復(fù)雜。因此，在翻譯時(shí)要注意中英文摘要的異同，處理好兩種語(yǔ)言的轉(zhuǎn)換關(guān)系。

從宏觀上來(lái)看，“激勵(lì)理論”外刊論文摘要屬于信息文本，其語(yǔ)言信息具有很強(qiáng)的權(quán)威性、廣泛性、跨學(xué)科性。從詞匯角度來(lái)講，“激勵(lì)理論”相關(guān)外刊論文摘要還有其自身的行業(yè)特色：專業(yè)術(shù)語(yǔ)、專業(yè)名詞多，具有特殊意義，例如“Strategic Alliance”（戰(zhàn)略聯(lián)盟）；大量縮略詞的運(yùn)用，例如EIA企業(yè)應(yīng)用集成；詞匯的與時(shí)俱進(jìn)性，如“quantitative easing”（量化寬松）。從句法層面來(lái)看，“激勵(lì)理論”外刊論文摘要包括對(duì)經(jīng)濟(jì)、管理、心理、科學(xué)等學(xué)科基本概念、理論性質(zhì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的闡述與論證，這就要求有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓?。其句法特點(diǎn)為：多被動(dòng)句；長(zhǎng)句結(jié)構(gòu)較多；多定語(yǔ)從句；句型復(fù)雜?；诖?，譯者在翻譯過程中應(yīng)特別注重措辭的客觀性和學(xué)術(shù)性，這一行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)與語(yǔ)義翻譯和交際翻譯的內(nèi)涵遙相呼應(yīng)。

三、激勵(lì)理論外刊論文摘要的詞匯翻譯策略

詞匯是文章的基石，詞匯翻譯是摘要翻譯中最關(guān)鍵、基礎(chǔ)的步驟之一。激勵(lì)理論的學(xué)術(shù)論文摘要常充斥著經(jīng)管類詞匯、縮略語(yǔ)等，處理英文專業(yè)詞匯時(shí)應(yīng)匹配等效的中文表達(dá)，避免造成讀者理解的偏差，從而傳遞真實(shí)的原文信息。

（一）直譯

根據(jù)紐馬克的說(shuō)法，只要源語(yǔ)和目的語(yǔ)是等效等義的，那么無(wú)論是在語(yǔ)義翻譯還是交際翻譯中，直譯是同時(shí)滿足作者和讀者最有效的方法。激勵(lì)理論相關(guān)的術(shù)語(yǔ)是信息文本的符號(hào)，屬于標(biāo)準(zhǔn)化語(yǔ)言，簡(jiǎn)練并含有大量縮略詞和專業(yè)詞匯。專業(yè)術(shù)語(yǔ)有其確切的含義，在漢語(yǔ)中有對(duì)應(yīng)詞，可采取直譯的方式。

例1 Since 1995,more than 50 percent of the firms in the FTSE-100 have granted rewards to their senior executives based on relative performance evaluation(RPE)

譯文：自1995年以來(lái)，英國(guó)富時(shí)100指數(shù)中有超過50%的公司都以相對(duì)績(jī)效評(píng)估理論為基礎(chǔ)給予高管獎(jiǎng)勵(lì)。

管理類學(xué)術(shù)論文摘要凸顯了語(yǔ)言簡(jiǎn)約的特色，具有大量的縮略詞和專業(yè)術(shù)語(yǔ)。如例1中“FTSE-100”（英國(guó)富時(shí)100指數(shù)），這類術(shù)語(yǔ)本身有明確的含義，漢語(yǔ)中有一個(gè)確切的對(duì)應(yīng)詞，可以翻譯成目的語(yǔ)中與其對(duì)應(yīng)的詞?？紤]到專有名詞、縮略語(yǔ)有固定的說(shuō)法，采取直譯即可，這既符合交際翻譯的等效，又符合語(yǔ)義翻譯的等義與等形，可以通俗易懂、準(zhǔn)確無(wú)誤地傳達(dá)效果并忠實(shí)地傳遞原文信息。

（二）根據(jù)語(yǔ)境選擇

交際翻譯注重原文相同的表達(dá)效果，要注意讀者的反應(yīng)，準(zhǔn)確地傳達(dá)信息給讀者。激勵(lì)理論相關(guān)的術(shù)語(yǔ)涉及面廣，其專業(yè)術(shù)語(yǔ)在不同領(lǐng)域有不同的翻譯，所以翻譯縮略詞時(shí)要利用網(wǎng)絡(luò)，更要依賴原文，注意縮略詞的與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)于多義詞的具體翻譯，筆者采用了細(xì)讀原文的方法，并結(jié)合不同語(yǔ)境，準(zhǔn)確地比較這些詞語(yǔ)在不同語(yǔ)境中的意義和用法，最終確定最適宜的譯法。

例2 We develop a multi-period framework to evaluate the incentive effects of executive stock options(ESOs).

譯文：我們研發(fā)了一種多階段的框架，用以評(píng)估經(jīng)理人股票期權(quán)的激勵(lì)效應(yīng)。

例3 We focus on the CEO's purchases and sales of their bank's stock,their salary and bonus,and the capital losses these CEOs incur due to the dramatic share price declines in 2008.

譯文：本文關(guān)注首席執(zhí)行官購(gòu)買和出售銀行類股票、工資和獎(jiǎng)金，以及因2008的股價(jià)下跌而蒙受的資本損失。

例2中，“ESOs”有多重含義，如海外學(xué)生教育服務(wù)、德國(guó)埃索思潤(rùn)滑油公司、經(jīng)理人股票期權(quán)，根據(jù)“incentive effects”可將含義縮小到管理類領(lǐng)域，因此前兩種并不合適，應(yīng)該翻譯為“經(jīng)理人股票期權(quán)”。例 3 中，“the bank’s stock”的字面意思為銀行的股票，筆者查閱字典和相關(guān)資料后，發(fā)現(xiàn)金融領(lǐng)域有“銀行類股”這一固定說(shuō)法，翻譯成這個(gè)義項(xiàng)更加符合中文的表達(dá)，更符合語(yǔ)境、更加專業(yè)。由于激勵(lì)理論相關(guān)文獻(xiàn)摘要中包含大量專業(yè)術(shù)語(yǔ)，譯者在處理尤其要注意縮略語(yǔ)和一詞多義的特性，要結(jié)合語(yǔ)境弄清楚其基本含義，并結(jié)合譯語(yǔ)表達(dá)習(xí)慣定位到原文，確定真實(shí)意義。交際翻譯強(qiáng)調(diào)原文的表達(dá)效果，要注意讀者的反應(yīng)，準(zhǔn)確地傳達(dá)信息給讀者。根據(jù)語(yǔ)境選擇詞匯的翻譯方法與紐馬克的交際翻譯不謀而合。

四、激勵(lì)理論外刊論文摘要的句法翻譯策略

為了突出客觀性的表達(dá)，激勵(lì)理論相關(guān)文獻(xiàn)摘要中往往大量使用被動(dòng)語(yǔ)態(tài)。被動(dòng)句在漢語(yǔ)中很少使用，否則會(huì)晦澀難懂。此類英語(yǔ)文獻(xiàn)中也多結(jié)構(gòu)復(fù)雜的定語(yǔ)從句，而漢語(yǔ)的修飾語(yǔ)不宜臃腫。因此，英譯漢必須注意被動(dòng)句和定語(yǔ)從句的翻譯方法。

（一）被動(dòng)句的翻譯

交際翻譯強(qiáng)調(diào)采用合適的方法來(lái)處理句子，使其能夠被目的語(yǔ)讀者所理解和接納，達(dá)到等同的效果。激勵(lì)理論外刊中的英語(yǔ)被動(dòng)句譯法比較靈活，不能拘泥于原文的被動(dòng)結(jié)構(gòu)，而是要根據(jù)漢語(yǔ)的表達(dá)習(xí)慣，如采用語(yǔ)態(tài)轉(zhuǎn)換法、倒敘法靈活翻譯。

1.翻譯成無(wú)主句。

例4 The structures of individual firms'compensation packages were tested for effects on firm performance.

譯文：就其對(duì)公司業(yè)績(jī)的影響，測(cè)試了個(gè)體公司的薪酬體系。

例5 In this case,the privilege should be converted into cash payment to the executive.

譯文：在這種情況下，應(yīng)將這些特權(quán)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金并支付給高管。

以上例句均為被動(dòng)句，但在漢語(yǔ)中，被動(dòng)句的使用是有限的，英語(yǔ)被動(dòng)語(yǔ)態(tài)不能完全轉(zhuǎn)化成被動(dòng)句。筆者的處理方法是，直接將被動(dòng)語(yǔ)態(tài)轉(zhuǎn)換成漢語(yǔ)動(dòng)詞賓語(yǔ)結(jié)構(gòu)，即原文主語(yǔ)做翻譯的對(duì)象，主語(yǔ)改為零主語(yǔ)，這樣處理之后，譯文將更符合中國(guó)人的表達(dá)習(xí)慣。如例4的主語(yǔ)為“A generic family of compensation contracts”，謂語(yǔ)動(dòng)詞為“is studied”，例5的主語(yǔ)為“the privilege”，謂語(yǔ)動(dòng)詞為“be converted”，筆者在翻譯時(shí)，將原文的主語(yǔ)轉(zhuǎn)為譯語(yǔ)的賓語(yǔ)，譯語(yǔ)的主語(yǔ)轉(zhuǎn)為零主語(yǔ)，使得譯文更符合目的語(yǔ)的表達(dá)習(xí)慣和形式。由此可見，適當(dāng)改變?cè)牡谋磉_(dá)形式，能將原文更加精準(zhǔn)地傳達(dá)出來(lái)，從而體現(xiàn)出交際翻譯策略的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

2.翻譯成判斷句。

例 6 Analysts'forecast accuracy(dispersion/bias)appears to be considerably improved(reduced)when listed firms choose to use restricted stock units.

譯文：此外，當(dāng)上市公司選擇使用限制性股票而非股票期權(quán)時(shí)，分析師的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性(分散/偏倚)似乎是顯著改善(減少)的。

被動(dòng)句如果譯成中文中的無(wú)主句或被動(dòng)句讀起來(lái)會(huì)有些拗口，因此，筆者將其翻譯為“為”或“是”字判斷句。這樣處理后，原文的主語(yǔ)和句子結(jié)構(gòu)都沒有改變，保留了原文的語(yǔ)言形式和語(yǔ)言結(jié)構(gòu)，貼切地體現(xiàn)了語(yǔ)義翻譯策略，忠實(shí)表達(dá)原文意義，沒有破壞原文的語(yǔ)言形式和結(jié)構(gòu)。

（二）定語(yǔ)從句的翻譯

激勵(lì)理論的外文文獻(xiàn)中多用結(jié)構(gòu)復(fù)雜的定語(yǔ)從句，而漢語(yǔ)的修飾語(yǔ)通常較短，在翻譯過程中應(yīng)注意兩種語(yǔ)言中修飾語(yǔ)的靈活處理，使得譯文流暢、符合目的語(yǔ)的表達(dá)，同時(shí)，更要注意源語(yǔ)信息傳遞的準(zhǔn)確性。結(jié)合交際翻譯與語(yǔ)義翻譯原則，具體翻譯中要注意與目的語(yǔ)的表達(dá)習(xí)慣相匹配，并注意語(yǔ)言表達(dá)方式。

1.翻譯成偏正結(jié)構(gòu)。

例7 These results indicate that equity-based compensation provides incentives for directors to make decisions that meet the interests of shareholders.

譯文：這些結(jié)果表明，股權(quán)薪酬激勵(lì)董事們做出符合股東利益的決策。

例8 These motivators were chosen out of those historical factors that have influenced Nigerian people's lives.

譯文：這些激勵(lì)因素是從影響尼日利亞人民生活的歷史因素中挑選出來(lái)的。

如果定語(yǔ)從句較短，并且與主句部分關(guān)聯(lián)密切，則采取前置法，將定語(yǔ)從句部分翻譯成“……的”這樣的偏正結(jié)構(gòu)，用以修飾先行詞。如例8中，定語(yǔ)從句部分為“that meet the interests of shareholders”，先行詞是“decisions”；例 9 中定語(yǔ)從句部分是“that have influenced Nigerian people's lives”，先行詞為“historical factors”。這兩個(gè)例子的定語(yǔ)部分都是直接修飾先行詞的，并且定語(yǔ)從句部分較短，基于此，筆者將其處理為漢語(yǔ)中的偏正結(jié)構(gòu)，既傳遞了原文基本意思，譯文也符合漢語(yǔ)的表達(dá)習(xí)慣，體現(xiàn)了交際翻譯策略。

2.翻譯成復(fù)合句或獨(dú)立句。

例9 Care managers are rewarded by capitation,which is considered as a cost-effective payment mechanism for insurers.

譯文：保健管理層的獎(jiǎng)勵(lì)是按人頭來(lái)，這對(duì)于保險(xiǎn)人來(lái)說(shuō)是一種成本有效的支付機(jī)制。

例9是非限制性定語(yǔ)從句，定語(yǔ)部分由“Which”引導(dǎo)，對(duì)于此類定語(yǔ)從句，筆者翻譯為“這”或“這些”，把主句和定語(yǔ)從句連接起來(lái)。當(dāng)定語(yǔ)從句和主句關(guān)系不是很相近，或者結(jié)構(gòu)、意思比較復(fù)雜，應(yīng)采取后置法，即先翻譯主句，然后將定語(yǔ)從句譯成復(fù)指成分，這時(shí)必須單獨(dú)翻譯定語(yǔ)從句，并把它放在定語(yǔ)后面修飾的詞之后。同時(shí)，當(dāng)定語(yǔ)從句是一種非限制性定語(yǔ)從句，通常只能是一句話。這種翻譯方法既體現(xiàn)了原文的結(jié)構(gòu)意義，又使譯文符合漢語(yǔ)表達(dá)，綜合體現(xiàn)了交際翻譯與語(yǔ)義翻譯策略。

多學(xué)科的介入和研究方法、工具的豐富，使得激勵(lì)理論開始由管理學(xué)、心理學(xué)的研究向經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科研究轉(zhuǎn)變，成為一門較為復(fù)雜的學(xué)科。交際翻譯與語(yǔ)義翻譯符合該類文本特征，并為此類文獻(xiàn)的理解和翻譯提供了新的視角。由于期刊論文內(nèi)容、種類多樣，本文只是淺顯地對(duì)激勵(lì)理論的期刊文獻(xiàn)摘要詞匯、句型某些方面進(jìn)行探討與分析，如何讓翻譯策略更好地指導(dǎo)相關(guān)翻譯工作的開展還需要更深入、系統(tǒng)的研究。