張凱

摘要：面對國企國資改革力度不斷加大的形勢，企業(yè)的發(fā)展面臨很多變數(shù)，國有企業(yè)的共青團(tuán)工作也面臨著種種困難，如何緊緊圍繞企業(yè)中心工作開展好共青團(tuán)工作，在企業(yè)發(fā)展中抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，在國企國資改革中有效發(fā)揮團(tuán)組織的作用，這是當(dāng)前國有企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)該認(rèn)真思考和著手解決的重要課題。

關(guān)鍵詞：國企國資改革；共青團(tuán)；黨的領(lǐng)導(dǎo)；青年職工

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的骨干和基石。國有企業(yè)的重要職責(zé)就是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)保值增值，圍繞提質(zhì)、增效、升級，努力向深化改革要效益、向結(jié)構(gòu)調(diào)整要效益、向管理改善要效益，實(shí)現(xiàn)品質(zhì)和品牌新的躍升，成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量。國企國資改革已進(jìn)入攻堅(jiān)期，國有企業(yè)改革謀求實(shí)質(zhì)性突破勢在必行。國企共青團(tuán)組織抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，在國企國資改革中有效發(fā)揮團(tuán)組織的作用，需要我們高度重視認(rèn)真應(yīng)對。現(xiàn)結(jié)合本企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷談幾點(diǎn)認(rèn)識。

一、國資國企改革新形勢下共青團(tuán)工作面臨的問題

（一）能源型國有企業(yè)現(xiàn)狀

十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央高瞻遠(yuǎn)矚，運(yùn)籌帷幄，提出了“能源革命”的戰(zhàn)略思想，為我國能源發(fā)展指明了方向，明確了目標(biāo)。隨著能源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推進(jìn)，煤炭等傳統(tǒng)能源生產(chǎn)下降，新能源生產(chǎn)快速增長，清潔低碳化進(jìn)程加快，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。目前全國煤炭需求增速放緩，煤炭產(chǎn)能過剩嚴(yán)重，新能源替代，環(huán)境壓力大，煤炭企業(yè)發(fā)展向清潔高效、低碳、循環(huán)方面發(fā)展，國企國資改革已是當(dāng)務(wù)之急。

（二）企業(yè)團(tuán)工作面臨的問題

隨著現(xiàn)代化企業(yè)制度的逐步建立，企業(yè)工作的主要精力集中在經(jīng)濟(jì)效益提升上，大多數(shù)單位壓縮機(jī)構(gòu)、精簡人員，基層團(tuán)委與其它部門合并，團(tuán)干部、基層團(tuán)干多為兼職，自行開展工作存在大量困難。同時(shí)由于機(jī)構(gòu)合并、活動(dòng)資金缺乏、團(tuán)干待遇下降、轉(zhuǎn)崗困難等情況，對共青團(tuán)工作的快速發(fā)展造成了嚴(yán)重影響，團(tuán)組織作用得不到有效發(fā)揮，做好團(tuán)工作較以往難度加大。

（三）團(tuán)干部自身素質(zhì)有待提高

兼職團(tuán)干部事務(wù)性工作較多，對共青團(tuán)工作投入不夠，對于共青團(tuán)知識缺乏持續(xù)性學(xué)習(xí)，對團(tuán)工作在企業(yè)中的作用缺乏長期規(guī)劃，自身掌握的知識難以在國資國企大環(huán)境下有效推動(dòng)團(tuán)工作深入開展。

二、加強(qiáng)黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)，深化黨建帶團(tuán)建機(jī)制

（一）在當(dāng)前形勢下，國有企業(yè)要改革發(fā)展，就必須加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，要始終保證政治上的堅(jiān)定，深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆歷次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)和國企黨建工作的重要論述，始終堅(jiān)持同與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終牢固樹立“四個(gè)意識”，毫不動(dòng)搖地貫徹落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策。做到明確黨建工作“四同步”。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府、省國資委和集團(tuán)公司安排部署，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出工作重點(diǎn)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮公司黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，工作內(nèi)容從注重黨內(nèi)事務(wù)向促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級轉(zhuǎn)變，作用發(fā)揮從偏于務(wù)虛向務(wù)實(shí)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，努力為深化國企國資改革和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

（二）共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，青年職工是公司經(jīng)營發(fā)展的希望。在國有企業(yè)中，廣大青年職工是企業(yè)技術(shù)骨干、管理人才或行業(yè)佼佼者，他們在企業(yè)的決策、管理、經(jīng)營、生產(chǎn)等崗位上扮演者重要的角色。廣大青年團(tuán)員，特別是共青團(tuán)干部，要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司中心工作謀劃本職工作，服務(wù)公司中心大局，找準(zhǔn)公司實(shí)際和青年工作的聯(lián)系，積極引導(dǎo)青年團(tuán)員為公司發(fā)展出謀劃力，增強(qiáng)凝聚力。

三、提升企業(yè)發(fā)展活力，全面推進(jìn)“三基”工作

（一）把基層建設(shè)作為企業(yè)全部工作的立足點(diǎn)，以黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面提升基層團(tuán)組織建設(shè)水平。在建好黨支部的同時(shí)，建好共青團(tuán)組織，在明確任職資格和業(yè)務(wù)能力基礎(chǔ)上，配強(qiáng)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。組織廣泛覆蓋是團(tuán)工作開展的基礎(chǔ)，要按照公司年度工作目標(biāo)安排部署全年共青團(tuán)工作，讓共青團(tuán)組織真正能為公司發(fā)展添磚加瓦、為公司未來出謀劃力、為公司困難排憂解難，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)組織做優(yōu)做大做強(qiáng)。

（二）以基礎(chǔ)工作提升企業(yè)管理水平的理念，以崗位責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制為基礎(chǔ)，做好企業(yè)基礎(chǔ)管理工作。加強(qiáng)對共青團(tuán)干部隊(duì)伍培養(yǎng)選拔和日常管理，通過加大團(tuán)干部考核交流力度、完善團(tuán)干部退出離崗機(jī)制選齊配強(qiáng)團(tuán)干部，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力；對團(tuán)組織負(fù)責(zé)人實(shí)行崗位責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，并建立考核體系，做到獎(jiǎng)罰分明。

（三）以基本功為重點(diǎn)，以“素質(zhì)工程”為載體，全面提高團(tuán)干和青年團(tuán)員的基本能力。利用好“焦煤大講堂”、“導(dǎo)師帶徒”、職工技能大賽等平臺做好針對性培訓(xùn)，以用促學(xué)、以考促學(xué)，以基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人管理知識普及、國企國資改革、企業(yè)分離辦社會(huì)等方面為重點(diǎn)，開展基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，不斷提升基層團(tuán)組織干部和青年職工的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、創(chuàng)新工作方式，提升企業(yè)文化建設(shè)水平

（一）堅(jiān)持宣貫“上下一盤棋”的企業(yè)文化理念，貫徹“馬上就辦、真抓實(shí)干、以上率上”作風(fēng)，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，求實(shí)進(jìn)取”的企業(yè)精神，開展以“績效、工作有效性、責(zé)任和進(jìn)取精神”為導(dǎo)向的公司文化建設(shè)，增強(qiáng)工作執(zhí)行力，提升核心競爭力。

（二）加強(qiáng)文化平臺和陣地建設(shè)。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，倡導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，凝聚企業(yè)發(fā)展正能量。加強(qiáng)形勢任務(wù)宣傳教育，強(qiáng)化企業(yè)精神培育，增強(qiáng)信心、凝聚力量，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)職工的工作主動(dòng)性和積極性。開展“五小創(chuàng)新”“合理化建議”征集等活動(dòng)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”“學(xué)練比推創(chuàng)”“崗位練兵、技術(shù)比武”等活動(dòng)，為職工搭建技術(shù)成才、施展才華的平臺，營造學(xué)知識、練技術(shù)、比技能的濃厚氛圍。組織開展 “提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級”大討論活動(dòng)、“基礎(chǔ)素質(zhì)月”、“崗位練兵、技能比武”等活動(dòng)，提升青年職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（三）開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。積極組織開展新年聯(lián)歡會(huì)、職工籃球比賽、拔河比賽、健步走、元宵喜樂會(huì)、春游、乒乓球、羽毛球、象棋、女工誦讀、攝影、廉政書畫展等形式多樣的群眾文化系列活動(dòng)。深化“講、選、樹”活動(dòng)，開展了“評比表彰禮儀之星、宣講身邊好人好故事”的活動(dòng)。

（四）積極開展文明和諧創(chuàng)建。細(xì)化文明創(chuàng)建活動(dòng)方案，在服務(wù)窗口開展“三亮三比三評” 活動(dòng)和“服務(wù)之星”評選活動(dòng)；組織參加文明單位和個(gè)人評選宣傳活動(dòng)，營造“崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)模范、爭當(dāng)楷?！钡牧己梅諊?。

共青團(tuán)的事業(yè)任重而道遠(yuǎn)，共青團(tuán)的任務(wù)光榮而艱巨。新的時(shí)期給公司共青團(tuán)工作提出了新的更高要求。讓我們深入貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，緊緊圍繞集團(tuán)公司“11236”發(fā)展戰(zhàn)略和“6789”年度行動(dòng)計(jì)劃，不斷提高新形勢下黨的青年群眾工作的能力和水平，圓滿完成全年各項(xiàng)任務(wù)，為開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面而繼續(xù)努力奮斗。

（作者單位：山西焦煤集團(tuán)公共事業(yè)發(fā)展公司）