董剛

摘要：本文首先分析了安全文化建設在企業(yè)安全管理中的作用，詳細闡述了安全文化建設在企業(yè)生產(chǎn)的安全性提升、員工安全意識的提升以及企業(yè)安全管理機制的建立與完善等幾個方面的作用，然后總結(jié)了安全文化建設在企業(yè)安全管理中的應用，對安全文化方向掌握、加強員工安全素養(yǎng)培養(yǎng)、加強安全知識宣傳和教育以及生產(chǎn)和安全管理相結(jié)合等方面的應用進行來了說明，旨在為安全文化建設在企業(yè)安全管理中的作用發(fā)揮提供理論保障，提高企業(yè)生產(chǎn)的安全性。

關(guān)鍵詞：安全文化；企業(yè)安全管理；應用；作用

一、安全文化建設在企業(yè)安全管理中的作用

（一）安全文化有利于保障企業(yè)生產(chǎn)的安全性

企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的基本單位，企業(yè)進行生產(chǎn)活動需要用科學合理的管理機制和管理辦法，經(jīng)過長期的共同工作，企業(yè)員工會形成一種共同思想、行為以及價值觀，樹立健康的企業(yè)文化有利于員工共同的思想管理的形成，促進企業(yè)發(fā)展，安全文化建設是企業(yè)文化建設的重要組成部分，企業(yè)生產(chǎn)的安全管理和員工自身的安全息息相關(guān)，為了保障企業(yè)生產(chǎn)能在安全環(huán)境下進行，需要加強企業(yè)安全文化建設與發(fā)展。在企業(yè)的生產(chǎn)活動中，會經(jīng)常有安全事故的發(fā)生，在不斷的經(jīng)驗教訓中，我們知道企業(yè)的安全管理建設與發(fā)展迫在眉睫，安全文化建設有利于保障企業(yè)生產(chǎn)的安全，構(gòu)建和諧社會和和諧企業(yè)，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）安全文化建設有利于提高員工安全意識

進行安全文化建設重要途徑就是員工的安全意識的培養(yǎng)，員工的安全思想意識是進行安全文化建設的重要途徑，大多數(shù)企業(yè)主要是注重經(jīng)濟效益，沒有重視安全意識的培養(yǎng)，導致在進行生產(chǎn)的過程中出現(xiàn)較多的安全事故。進行企業(yè)文化建設能夠在一定程度減少安全事故的發(fā)生，員工能夠在這種安全文化建設的環(huán)境和氛圍下，形成自己的安全文化素養(yǎng)，提高安全意識。有利于員工自身自覺遵循企業(yè)安全管理規(guī)范條例，從員工入手做到安全生產(chǎn)。以人為本是安全意識培養(yǎng)的重要前提，安全文化建設中員工自身的需求、工作環(huán)境以及工作發(fā)展前途都能得到改善，員工在企業(yè)安全文化建設中有利于樹立主體地位，不再只是企業(yè)進行生產(chǎn)的工具，提高了員工的工作積極性，也保障了企業(yè)進行生產(chǎn)活動的效率，進而促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

（三）企業(yè)安全文化建設有利于企業(yè)安全管理機制的完善

決策者、管理者以及操作人員是進行企業(yè)安全文化建設的重要組成部分，人是進行安全文化建設的主體，安全文化建設有利于這三部分之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，安全文化建設中安全文化制度和行為準則能夠在決策者的約束下具有約束效力，形成約束機制，一個企業(yè)安全文化知識水平的高低關(guān)鍵因素是決策者自身安全文化意識的強弱。安全文化行為規(guī)范的實施情況需要依靠管理者進行監(jiān)督，另外操作者主要是要按照決策者制定的安全行為準則進行工作。這三個組成部分之間的安全文化意識的全部提升，才能保障安全文化建設在企業(yè)的安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用。在安全文化建設中，安全意識和個人的價值利益相結(jié)合，具有明顯的作用關(guān)系，相互約束牽制，這要才能保障安全文化建設若干條例落實到實處。企業(yè)安全文化管理機制的形成與完善需要依靠各個組成部分之間的協(xié)調(diào)，同時需要安全文化建設中各種安全管理制度能夠進行細化，各項制度都能落到實處。安全管理機制是企業(yè)進行生產(chǎn)發(fā)展的重要保障，實際的生產(chǎn)活動中，安全管理能夠在企業(yè)文化建設的不斷完善與發(fā)展中形成一種自覺的行為。進行安全管理意識中，安全文化建設中，安全管理規(guī)范落實到操作現(xiàn)場，進行安全管理人員能夠發(fā)揮自己的作用，保障安全生產(chǎn)，這樣有利于安全管理機制的建立與完善。

二、安全文化建設在企業(yè)安全管理中的應用

（一）結(jié)合企業(yè)工作需要掌握先進文化方向，不斷創(chuàng)新

社會主義核心價值觀是安全文化建設的重要發(fā)展方向，進行安全文化建設首先應該堅持這個方向，根據(jù)企業(yè)安全文化發(fā)展的實際，主要包含企業(yè)安全文化發(fā)展情況、安全管理工作人員自身的安全知識文化水平以及企業(yè)安全文化體系建設情況，從企業(yè)的這些安全文化環(huán)境考慮，注重對企業(yè)工作人員以及企業(yè)本身安全文化意識的培養(yǎng)，注重對安全文化建設體系的考核，建設具有企業(yè)特色的企業(yè)安全文化建設。要進行安全文化的不斷創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展目標和發(fā)展水平能力處在不斷變化發(fā)展的狀態(tài)，企業(yè)發(fā)展處于屬于一個動態(tài)變化的過程，所以在進行企業(yè)安全文化管理中也要與時俱進，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，促進安全文化建設的不斷發(fā)展，將企業(yè)文化和企業(yè)的管理制度進行有效結(jié)合，另外需要借鑒其他企業(yè)安全文化建設的經(jīng)驗，不斷改善自身的安全文化建設能力和水平，創(chuàng)新安全文化建設方式方法，促進企業(yè)自身安全文化建設。

（二）奠定良好的安全管理基礎，提高員工的安全知識水平

員工是企業(yè)發(fā)展的重要主體，所以員工自身的安全知識水平的提升是一個企業(yè)安全管理水平提升的重要體現(xiàn)，企業(yè)員工在安全文化建設環(huán)境下進行工作能夠規(guī)范自己的安全行為，促進員工自身安全意識的形成，使員工能夠自覺形成安全意識文化氛圍，有利于保障員工自身工作的安全。安全制度的完善是安全文化氛圍建設的重要制度保障，同時需要加強對員工自身安全文化的培訓，提升整體員工的安全素養(yǎng)，針對員工的安全管理知識和技術(shù)進行定期培訓，并且針對員工的安全管理技術(shù)進行考核，通過考核上崗。另外，在企業(yè)的安全管理中應該進行安全管理規(guī)范化設計，針對員工的安全操作行為準則制定相應的安全管理規(guī)范化設計，并且保障員工在實際工作能夠按照相關(guān)的安全管理制度開展工作，公司需要建立完善的獎懲機制，針對按照安全管理規(guī)范化進行工作的員工實行獎勵，但是在針對在工作中違反安全管理規(guī)范的員工，要給予一定的懲罰，在員工之間建立一種約束機制。并且在制定安全操作行為準則規(guī)范時，要根據(jù)公司實際情況，保障安全管理規(guī)范具有可實施性。

（三）企業(yè)實際工作中融入安全文化建設

企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)的文化建設，企業(yè)的總體文化建設中應該融入企業(yè)安全文化建設內(nèi)容，在企業(yè)的管理、安排的重點工作、確定企業(yè)的管理目標以及實施崗位責任制度等方面都要融入安全文化建設思想內(nèi)容。安全文化建設要和企業(yè)實際工作相結(jié)合這樣才會讓安全文化建設發(fā)揮真正的作用。企業(yè)安全文化建設不應該只是紙上談兵，首先應該將安全文化管理規(guī)范化準則中的安全管理條例落實到實處，有利于真正做到安全管理規(guī)范化，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)，同時能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的良性發(fā)展。

（四）對安全文化加強宣傳和教育

安全文化的宣傳和教育主要是針對公司的員工，安全文化建設對員工的安全文化意識、業(yè)務能力、自身素質(zhì)等方面都有重要的關(guān)系，所以進行安全文化建設的重要渠道就是針對員工進行安全知識的宣傳和教育，進行宣傳和教育課利用到的工具有企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號、張貼在公司的信息公告欄以及進行講座宣傳教育等，安全文化知識的宣傳和教育是一項持續(xù)性的工作，需要企業(yè)在不斷的宣傳和教育中提升員工的安全綜合素養(yǎng)，保障工作的安全。員工是企業(yè)進行生產(chǎn)活動的主體，在安全文化建設中發(fā)揮著重要的作用，所以需要加強對員工安全意識的培養(yǎng)，創(chuàng)建良好的文化氛圍環(huán)境。

三、總結(jié)

綜上所述，企業(yè)安全文化建設在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著重要的作用，企業(yè)文化是一個進行生產(chǎn)活動的指導思想，是一個企業(yè)的靈魂所在，企業(yè)安全文化屬于企業(yè)文化建設的重要組成部分，企業(yè)安全文化的建設有利于企業(yè)安全生產(chǎn)，提高企業(yè)的生產(chǎn)生活的質(zhì)量，所以在企業(yè)的發(fā)展中需要加強對企業(yè)安全文化的建設與發(fā)展，營造企業(yè)的安全文化氛圍，為企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定基礎。

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