張博文

摘要：我國自實行改革開放以來，市場經(jīng)濟的發(fā)展日益迅速，越來越多的國有企業(yè)開始積極地建設(shè)自身的企業(yè)文化。企業(yè)文化是在現(xiàn)代化生產(chǎn)之上發(fā)展起來的，一種全新的管理的思想、理論與方式，對于企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。本文首先闡述了國有企業(yè)建設(shè)和諧企業(yè)文化的必要性，進而對于如何建設(shè)和諧企業(yè)文化進行了探索。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；和諧企業(yè)文化；建設(shè)

國有企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)文化是當前大勢所趨，企業(yè)要發(fā)展出核心競爭力，就要從打造企業(yè)自身的文化入手。企業(yè)文化是企業(yè)保持協(xié)調(diào)、全面及可持續(xù)發(fā)展的動力來源和精神支撐。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟命脈的主要支柱，要促進國有企業(yè)的和諧統(tǒng)一發(fā)展，一定要重視構(gòu)建企業(yè)文化。

一、加強國有企業(yè)和諧企業(yè)文化建設(shè)的必要性

（一）加強和諧企業(yè)文化建設(shè)，是創(chuàng)新思想政治工作的要求

我們黨的政治優(yōu)勢與優(yōu)良傳統(tǒng)是做好思想政治工作，開展新時代的國有企業(yè)思想政治工作，要從以下幾個方面來創(chuàng)新，比如工作的形式、內(nèi)容、方式等，還有運行的機制體制。國有企業(yè)要對思想政治工作進行創(chuàng)新，就要先建設(shè)好企業(yè)文化，它作為國有企業(yè)思想政治工作的載體，有效開拓了思想政治領(lǐng)域的空間，把國有企業(yè)和諧企業(yè)文化建設(shè)與全體員工的思想道德水平、組織紀律、愛黨敬業(yè)等各方面的教育內(nèi)容結(jié)合起來，相輔相成，使得國有企業(yè)的思想政治工作的效果得到提高。

（二）加強和諧企業(yè)文化建設(shè)是新形勢下對國有企業(yè)的要求

目前世界經(jīng)濟趨于全球化發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平迅猛提高，經(jīng)濟領(lǐng)域競爭激烈。各國的經(jīng)濟、政治與文化之間互相融合，文化向多元化發(fā)展，不同種族的文化思想互想碰撞，人們的思想異常活躍。隨著改革的力度不斷加大與開放程度的加深，國有企業(yè)在迎來巨大機遇的同時面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，急需建設(shè)好國有企業(yè)和諧的企業(yè)文化，從而使得國有企業(yè)的整體水平與核心競爭力得到大幅提升。

（三）加強和諧企業(yè)文化建設(shè)，是國有企業(yè)提高核心競爭力的要求

構(gòu)建良好的國有企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部可以加強企業(yè)的向心力與凝聚力，在企業(yè)外部可以公建立企業(yè)的形象，加大對公眾的影響力，這是企業(yè)核心競爭力的兩個構(gòu)成。在當前形勢下，國有企業(yè)一定要建設(shè)好企業(yè)文化，從而使企業(yè)占據(jù)市場，增強競爭力。

（四）加強和諧企業(yè)文化建設(shè)，是建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍的要求

建設(shè)國有企業(yè)和諧企業(yè)文化的工作也就是做好人的工作，在這個過程中要引導(dǎo)企業(yè)的員工牢固建立正確的人生觀、世界觀與價值觀念，這是一個持續(xù)的工作，不是一蹴而就的，要經(jīng)過長期的思想政治工作耐心教育才能夠達成。要意識到國有企業(yè)和諧企業(yè)文化建設(shè)工作的重要性，堅持以人為本的理念，全面提高員工的整體素質(zhì)。

二、加強和諧企業(yè)文化建設(shè)要努力探索新的途徑

建設(shè)企業(yè)文化對國有企業(yè)的和諧發(fā)展意義非凡，要建設(shè)好國有企業(yè)的企業(yè)文化，就要聯(lián)系國有企業(yè)的實際情況，把以下幾方面的工作做好：

（一）國有企業(yè)文化建設(shè)要與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的時代要求相適應(yīng)

在當前經(jīng)濟形勢之下，要加速對國有企業(yè)的改革，完善國有企業(yè)的各項制度，健全公司法人治理的結(jié)構(gòu)，構(gòu)建國有資產(chǎn)的監(jiān)督與管理體系，從而使得國有企業(yè)在市場經(jīng)濟中成為真正意義上的競爭主體。所以，國有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容還應(yīng)包括自律的能力、具有責(zé)權(quán)的意識、產(chǎn)權(quán)的觀念和勇于開拓的精神等。國有企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中要統(tǒng)一思想認識，采取多種多樣的方式，在員工中進行現(xiàn)代企業(yè)制度知識的宣傳，更新員工的思想觀念，使得經(jīng)營的理念符合市場經(jīng)濟的發(fā)展方向。

（二）國有企業(yè)文化建設(shè)要符合國有企業(yè)的實際情況

要建設(shè)國有企業(yè)的企業(yè)文化一定要與企業(yè)的實際情況相適應(yīng)，從而使得企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)步調(diào)相一致。要打造出具有企業(yè)自身特點的企業(yè)文化，就要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作結(jié)合起來。一是國有企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，構(gòu)建有效的企業(yè)經(jīng)營機制，與國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理相適應(yīng)，充分調(diào)動員工的工作積極性，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)的精神內(nèi)涵，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。二是在國有企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化的過程中，建立好國有企業(yè)內(nèi)部的價值觀念、經(jīng)營理念、道德標準等，通過建立正確的價值觀念，更好地處理企業(yè)、員工、股東與投資人相互之間的利益。三是在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要持續(xù)地打造出具有國有企業(yè)自身特點的企業(yè)文化。

（三）國有企業(yè)文化建設(shè)要與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合

企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的文化建設(shè)是互相結(jié)合、互相促進的，兩者的相互配合，促使企業(yè)文化建設(shè)朝著正確方向發(fā)展的同時又開拓了國有企業(yè)思想政治工作的多種形式，有一舉兩得的效果，使得國有企業(yè)的發(fā)展保持旺盛的活力。在國有企業(yè)文化建設(shè)中要以思想政治工作為導(dǎo)向，不斷地促進國有企業(yè)文化建設(shè)。

（四）國有企業(yè)文化建設(shè)要以豐富多彩的活動為載體

在國有企業(yè)文化建設(shè)中加強各形式多樣的文化娛樂活動，使全體員工工作之余的生活變得豐富多彩，還可以使員工生活充實、身心愉快、融洽同事關(guān)系等，增強人們的文化建設(shè)的觀念，促進國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)工作，營造和諧的企業(yè)文化。

三、結(jié)束語

綜上所述，我國的國有企業(yè)文化建設(shè)具有非常重要的意義，能夠提高國有企業(yè)員工隊伍的整體素質(zhì)，提升國有企業(yè)的核心競爭力，從而營造出和諧的企業(yè)氛圍。

參考文獻：

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（作者單位：國網(wǎng)煙臺供電公司）