任彥

[摘要]隨著新一輪的國企改革試點工作的展開，國企改革正向縱深發(fā)展，這也會給國有企業(yè)職工尤其是青年職工帶來各種新的挑戰(zhàn)。本文主要分析了新形勢下國有企業(yè)青年職工思想的多元化特征，闡釋了加強國有企業(yè)青年職工思想政治工作的重要意義，并在此基礎(chǔ)上提出了做好國有企業(yè)青年職工思想政治工作的途徑，從而為促進國有企業(yè)健康發(fā)展提供堅強的政治保障。

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)；青年職工；思想政治工作；途徑

一、當(dāng)前國有企業(yè)青年職工思想特征分析

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善和國有企業(yè)改革的不斷深入，國企所處的時代背景、社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境等發(fā)生了很大變化，青年職工的思想狀況也隨之而變，并呈現(xiàn)出帶有時代烙印的特征：

（一）國企青年職工思想的多元性和易變性并存。隨著經(jīng)濟全球化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的思想觀念日益多元化。尤其是互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，進一步拓寬了人們思想認識的渠道，并成為人們思想認識的主要來源。在國企職工中，青年職工是最活躍的分子。尤其是在國有企業(yè)改革、經(jīng)濟利益調(diào)整過程中出現(xiàn)的崗位變動、分配收入不公等關(guān)系到個人利益的現(xiàn)實問題時，思想上極易產(chǎn)生變動，甚至動搖其信仰與信心，對國企發(fā)展和隊伍建設(shè)造成不利影響。

（二）國企青年職工思想中的精神性和物質(zhì)性追求并存。隨著國有企業(yè)的市場化改革逐步推進，國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟競爭的主體發(fā)展逐步實現(xiàn)以市場為導(dǎo)向、以經(jīng)濟為中心。在此轉(zhuǎn)變過程中，改革進一步強化了青年職工作為勞動者的主體意識，主動參與意識增強，他們既追求物質(zhì)利益的滿足，關(guān)注現(xiàn)實生活質(zhì)量的提升，又關(guān)注社會的公平與正義，追求平等、民主的理念，注重個人自我價值得實現(xiàn)。因此，在國企的改革發(fā)展過程中，既要注重對青年職工的物質(zhì)激勵，也要精神激勵與引導(dǎo)。

（三）國企青年職工思想中積極求知欲與消極政治理論學(xué)習(xí)態(tài)度并存。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，國企改革步伐的逐步推進，國有企業(yè)對專業(yè)化、技能化、高效化的人才需求更加急迫。為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和個人的提升，他們對專業(yè)知識有強烈的求知欲望，努力提高自己的專業(yè)知識和技能。

（四）國企青年職工思想中較強的自我意識與弱化的自律意識并存。隨著社會的發(fā)展，國企中的青年職工受教育程度越來越高，尤其是80后和90后職工，創(chuàng)新意識比較強，不喜歡循規(guī)蹈矩，是國企發(fā)展的重要動力。但同時，他們自我觀念比較強，容易以自我為中心，團隊合作意識不強；自律意識比較差，缺少長遠的職業(yè)規(guī)劃，缺乏對工作的忠誠感和危機感。

二、加強青年職工思想政治工作的重要意義

思想政治工作歷來是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，思想政治工作一直都發(fā)揮著重要作用，也是搞好一切工作的有力保證。青年職工作為國有企業(yè)的重要組成部分，思想政治工作在國有企業(yè)中的開展，事關(guān)國企改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局。因此，加強國企青年職工思想政治工作對提高企業(yè)管理水平，增強企業(yè)競爭力，推動企業(yè)和諧發(fā)展都具有重要意義。

（一）加強國企青年職工思想政治工作是提高國企管理水平的重要途徑。思想政治工作作為一種管理方式，已成現(xiàn)代社會管理的一項重要內(nèi)容。在新形勢下，開展國有企業(yè)的思想政治工作變得尤為迫切。思想政治工作是國有企業(yè)管理的重要手段和重要內(nèi)容。國有企業(yè)的黨工團工作、宣傳和企業(yè)文化建設(shè)都有所涉及。通過加強思想政治工作，促使職工進一步認清形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念，提升政治水平和精神境界，增強信念意識、市場識念、效益意識，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

（二）加強國企青年職工思想政治工作是發(fā)揮青年生力軍作用的重要保證?！肮芎们嗄辍Ш们嗄?、用好青年”，是國企管理工作的一項重要內(nèi)容，也是檢驗國有企業(yè)管理水平的重要指標(biāo)。青年職工作為國有企業(yè)的重要組成部分，是國企中最活躍的因素。青年職工普遍受到過良好的高等教育，他們身上特有的朝氣、活力和激情是任何群體都無法替代的。

（三）加強國企青年職工思想政治工作是增強國企市場競爭力的重要手段。黨的十八屆三中全會指出，國有企業(yè)總體上已經(jīng)同市場經(jīng)濟相融合，必須適應(yīng)市場化、國際化新形勢，以規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競爭、提高企業(yè)效率、增強企業(yè)活力、承擔(dān)社會責(zé)任為重點，進一步深化國有企業(yè)改革。這必將是一場深刻的體制變革、思想變革。青年職工是國企改革和發(fā)展的重要生力軍。隨著新形勢的變化，各種利益關(guān)系和社會結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜化，青年職工的各種困惑也會增加，將思想政治工作貫穿于國企管理與生產(chǎn)、改革與發(fā)展的全過程，是國企發(fā)展強有力的思想保證。

三、做好國有企業(yè)青年職工思想政治工作的途徑分析

思想政治工作是國企工作的生命線。加強思想政治工作，提高國企青年職工素質(zhì)，是新形勢下國有企業(yè)改革和發(fā)展工作的重要內(nèi)容。加強國企青年職工思想政治工作，必須堅持科學(xué)的理論指導(dǎo)，運用科學(xué)的工作方法，建立科學(xué)的工作機制，提高思想政治工作人員自身素質(zhì)，把青年職工思想政治工作貫穿于國企生產(chǎn)、改革與發(fā)展的全過程。

（一）堅持以馬克思主義理論為指導(dǎo)，確保國企青年職工思想政治工作的政治方向。中國共產(chǎn)黨創(chuàng)造性地將馬克思主義普遍真理與中國實際相結(jié)合，進一步繼承和發(fā)展了馬克思主義，形成了毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，是指導(dǎo)中國革命、改革和建設(shè)的思想保證和理論指南。堅持正確的政治方向，使國企青年職工進一步增強社會主義信念，堅定馬克思主義的信仰，提高政治判斷力和政治敏銳性。通過思想政治工作的開展使國企青年職工了解國內(nèi)外最新形勢，積極參與市場競爭，增強轉(zhuǎn)型發(fā)展意識和振興企業(yè)的信心，堅持走中國特色社會主義道路。

（二）創(chuàng)新國企青年職工思想政治工作的機制、內(nèi)容和方式方法。隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，國企青年職工思想政治工作的環(huán)境發(fā)生了巨大變化。因此，必須要正視新形勢下，創(chuàng)造性地開展工作。首先，創(chuàng)新工作運行和考核評價機制。完善考核評價機制，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把青年職工思想政治工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核；構(gòu)建完善的評估指標(biāo)體系，形成科學(xué)的評價機制。其次，創(chuàng)新工作內(nèi)容。青年職工思想政治工作內(nèi)容要與時俱進，要結(jié)合行業(yè)和國企特點，要圍繞企業(yè)中心任務(wù)，加強對新理論和新政策的宣傳與貫徹。最后，創(chuàng)新工作方法。根據(jù)青年職工特點，把青年職工思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)的使用有機結(jié)合起來，提高青年職工參與的積極性。

（三）提高國企思想政治工作者的素質(zhì)，加強國企青年職工思想政治工作隊伍建設(shè)。國企思想政治工作隊伍建設(shè)關(guān)系著國有企業(yè)發(fā)展的正確方向。首先，提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)。思想政治工作的是一項綜合性、實踐性都很強的工作，要有扎實的馬克思主義理論知識，突破創(chuàng)新的工作能力。其次，加強思想政治工作隊伍管理。建立嚴(yán)格的思想政治工作從業(yè)資格選拔制度和競聘上崗制度，完善思想政治工作隊伍內(nèi)部管理機制和考核機制，增強思想政治工作隊伍的活力和生機。最后，拓寬思想政治工作隊伍培養(yǎng)渠道。制定符合國企青年職工思想政治工作實際的培養(yǎng)計劃。拓寬培養(yǎng)渠道，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，將理論研究與社會實踐相結(jié)合。