劉建生

摘要：隨著我國(guó)科技與經(jīng)濟(jì)等方面的進(jìn)步，雖是為我國(guó)建筑企業(yè)的整體發(fā)展起到了較大的促進(jìn)作用，但大多數(shù)建筑企業(yè)的黨建思想政治工作卻處于初步發(fā)展的狀態(tài)中，這樣必然增加企業(yè)內(nèi)部間的矛盾，嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展的和諧性和穩(wěn)定性。因此，作為建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)在重視企業(yè)施工技術(shù)與施工質(zhì)量管理的同時(shí)，積極開(kāi)展黨建思想政治工作，以強(qiáng)化對(duì)員工思想的引導(dǎo)，如此方有利于維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；黨建工作；思想政治

當(dāng)前，我國(guó)建筑行業(yè)已進(jìn)入到攻堅(jiān)的新階段。對(duì)此，要想確保建筑企業(yè)在新的社會(huì)背景占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，便需要?jiǎng)?chuàng)新建筑企業(yè)的黨建與思想政治工作。同時(shí)，鑒于社會(huì)形式的不斷變化使得人們的思想意識(shí)方面也越來(lái)越復(fù)雜，進(jìn)而導(dǎo)致工作中矛盾與問(wèn)題也越來(lái)越多，這也同樣給建筑企業(yè)的黨建工作開(kāi)展帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。然而，若企業(yè)仍是以傳統(tǒng)的工作思路開(kāi)展黨建與思想政治工作，則難以滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的要求，所以為確保建筑企業(yè)黨建工作順利開(kāi)展，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，便需要積極改革與創(chuàng)新建筑企業(yè)的黨建工作。

一、加強(qiáng)對(duì)建筑業(yè)國(guó)企黨建與思想政治的領(lǐng)導(dǎo)

（一）完善與建立黨委

由于建筑企業(yè)，不論是性質(zhì)或社會(huì)定位等方面都與其他企業(yè)之間有著一定的區(qū)別，所以為確保建筑企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，開(kāi)展黨建工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)積極開(kāi)展黨建工作，不僅有利于建筑企業(yè)政治文化的形成，且同時(shí)能對(duì)建筑企業(yè)的政治發(fā)展方向起到有效的引導(dǎo)作用，進(jìn)而維護(hù)建筑企業(yè)的安定與和諧。與此同時(shí)，黨建工作的開(kāi)展還能幫助建筑企業(yè)營(yíng)造良好的政治氛圍，以深化企業(yè)員工對(duì)黨性的認(rèn)知，進(jìn)而激發(fā)企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任意識(shí)的同時(shí)促使企業(yè)職工更加積極、主動(dòng)的完成黨所下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)與指令，并最終為企業(yè)的發(fā)展提供充足的動(dòng)力。

（二）增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

針對(duì)建筑企業(yè)黨建工作的實(shí)施，除了要按部就班的正常開(kāi)展外，也需積極與企業(yè)其他部門工作相結(jié)合，以增強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，拉近彼此之間的距離，從而確保企業(yè)各部門之間的工作更加協(xié)調(diào)的開(kāi)展。與此同時(shí)，積極開(kāi)展黨建工作，還將有利于強(qiáng)化對(duì)企業(yè)職工的管理，并讓企業(yè)職工之間的交流變得愈發(fā)頻繁，能夠加強(qiáng)員工之間的交流，有效增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。

二、創(chuàng)新建筑業(yè)國(guó)企黨建工作與思想政治工作

（一）緊密結(jié)合基層職工思想

建筑企業(yè)為確保黨建與思想政治工作的開(kāi)展效力，需結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行管理，如針對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)以及各項(xiàng)管理工作，均需結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況來(lái)開(kāi)展。同時(shí)，為切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)黨建與思想政治工作對(duì)員工思想的影響，企業(yè)還要照顧到基層職工思想，一切以基層員工為基礎(chǔ)，這樣才能夠在促進(jìn)員工與企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一、和諧的同時(shí)統(tǒng)一企業(yè)員工思想，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。當(dāng)然，在此過(guò)程中，企業(yè)也應(yīng)盡量為員工提供可供才華與能力充分展示的平臺(tái)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設(shè)，如此才能夠在培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)工作態(tài)度的同時(shí)促進(jìn)員工職業(yè)水平與道德素質(zhì)的發(fā)展，從而最終推動(dòng)企業(yè)共同迎來(lái)更好的發(fā)展。

（二）創(chuàng)新建設(shè)建筑企業(yè)黨建活動(dòng)的載體

不斷豐富企業(yè)的黨建活動(dòng)，并始終堅(jiān)持思想政治工作建筑，方有利于企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的有效發(fā)展。因此，企業(yè)的一切日常工作與運(yùn)營(yíng)均需秉持“實(shí)事求是”的態(tài)度，且有關(guān)黨建活動(dòng)的創(chuàng)新也應(yīng)始終基于員工的基本需求，遵從員工的生活實(shí)際，如此方有利于員工集體、服務(wù)以及企業(yè)品牌等重大意識(shí)的激發(fā)，進(jìn)而真正發(fā)揮企業(yè)黨建工作的效力。

三、豐富建筑企業(yè)黨建活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)建筑企業(yè)更好發(fā)展

為更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展新形式，企業(yè)需務(wù)必致力于思想政治工作方法創(chuàng)新以及活動(dòng)內(nèi)容的不斷豐富，如此方能為企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展開(kāi)拓新的途徑，進(jìn)而擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的影響范圍。與此同時(shí)，為使企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展符合建筑企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，其工作的開(kāi)展還應(yīng)與項(xiàng)目的管理、職工薪酬等制度有效結(jié)合到一起，進(jìn)而將思想政治工作中積極向上的思想貫穿于建筑企業(yè)的施工安全與質(zhì)量管理工作中，從而打造出多項(xiàng)精品工程，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)與企業(yè)的共同發(fā)展。

四、建立思想政治工作新機(jī)制，形成政工工作新局面

為切實(shí)保障建筑企業(yè)的黨建思想政治工作充分發(fā)揮效力，需要構(gòu)建系統(tǒng)完善的思想政治工作機(jī)制，從根本上解決“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的問(wèn)題。具體而言，以下幾項(xiàng)機(jī)制的健全對(duì)企業(yè)的發(fā)展均尤為重要：首先是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，唯有確立以黨組織領(lǐng)導(dǎo)為核心的工作機(jī)制，方有利于促進(jìn)部門之間的密切配合，進(jìn)行有利于形成齊心協(xié)力抓工作的有利局面；二是動(dòng)力機(jī)制，通過(guò)適當(dāng)?shù)募?lì)方有利于提升員工的工作積極性，進(jìn)而確保各項(xiàng)制度的嚴(yán)格落實(shí)；三是競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，企業(yè)應(yīng)在創(chuàng)新工作隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，以營(yíng)造出一種比學(xué)趕超的工作氛圍，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，隨著社會(huì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，大多建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)均將目光集中到了經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面，加之人們的價(jià)值觀念也較之早前有了巨大改變，因而使得建筑企業(yè)的黨建工作面臨了前所未有的巨大挑戰(zhàn)，但也正因如此，建筑企業(yè)才應(yīng)更加積極地發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)與作用，以歸正企業(yè)員工思想，并促使其改變以往的工作方法，從而以現(xiàn)代化的思維來(lái)推動(dòng)企業(yè)的黨建工作，如此方有利于維護(hù)企業(yè)發(fā)展的和諧與穩(wěn)定。

參考文獻(xiàn)：

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[2]范亞.如何創(chuàng)新建筑業(yè)國(guó)企黨建思想政治工作[J].大陸橋視野，2016（4）：35-35.

（作者單位：北京城建亞泰建設(shè)集團(tuán)有限公司）