【摘要】職業(yè)教育作為我國教育行業(yè)中重要的組成部分，加快對職業(yè)教育課程改革發(fā)展具有非常重要的意義。本文結合了目前職業(yè)教育課程改革遇到的問題，如教育經費不足、師資力量不雄厚等，從中加以分析，并采取相應的措施加以改善，期望能夠有效促進職業(yè)教育改革發(fā)展。

【關鍵詞】職業(yè)教育 課程改革 教育經費

【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）09-0026-01

目前，我國職業(yè)教育經過多年的發(fā)展，在許多方面已經取得明顯的效果，但相應的也存在了一定的問題，需要進行一定的改革加以完善，從而適應社會發(fā)展的需要。相對來說，職業(yè)教育改革是一項系統(tǒng)的工程，要對職業(yè)教育進行相應的改革，需要結合目前的實際情況加以分析，從中找到合適的相應的措施，有效促進職業(yè)教育改革。

一、職業(yè)教育課程面臨的問題

（一）職業(yè)教育經費不足

相對我國的基礎教育和高等教育，我國在職業(yè)教育方面資金投入存在著明顯的不足。雖然在早年期間，我國對職業(yè)教育教育經費問題做了相應的改革，但是還是無法改變職業(yè)教育資金匱乏的現狀。職業(yè)教育資金缺乏對于我國的職業(yè)教育帶來了很大的影響，因為資金的不足，職業(yè)教育的實訓基地、實驗室等教學設備設施就無法配備，這樣就嚴重阻礙了學生的學習和發(fā)展。同時長時間的資金不足也導致了教學設施無法及時的更新，從而影響國家對職業(yè)教育新政策的實施和落實。

（二）師資隊伍建設不理想

師資力量對一個學校來說是非常重要的，只有有了雄厚的師資力量，學校才能夠有效的擔負起培養(yǎng)教育人才的重擔。同時，師資隊伍的結構和素質也是職業(yè)教育改革里面一個重要的因素，加快師資力量建設可以促進課程改革的進度。據相關調查知道，我國在職業(yè)教育方面的師資力量還是沒有達到相應的要求的，國內學校指導老師所占的比例份額是非常小的，基本比例都小于6%。從這可以看出，我國職業(yè)教育實習指導老師的而數量是嚴重不足的，無法正常滿足學生的指導任務。同時，現在的指導老師沒有企業(yè)的生產工作經驗，不能很好的完成學生實踐學習任務。

（三）職業(yè)教育改革政策不完善

職業(yè)教育改革政策不完善主要體現在兩個方面，第一個方面就是政策內容不具體，缺乏一定的操作性。自改革開放以來，我國在職業(yè)教育課程改革方面就沒有具體明確指示，無法讓人清晰明了的知道要做什么，只是相對的指出了一個大概的方向。例如早年國家頒布的指示要求院校要“突出實踐性教學、加強職業(yè)技能訓練”，但卻沒有給出具體的措施。另一個方面，政策內容不連貫，有些地方還出現了斷層。這樣不連貫的現象就嚴重阻礙了我國職業(yè)院校對于人才的評價，從而導致對于人才的選拔存在偏差。目前院校對于人才的選拔主要是以學生的試卷考試為主，這樣就很容易忽視學生的生產實踐能力。

（四）教學方式落后

目前在我國的職業(yè)教育中，對于學生教育更多的是采用了學校課堂教學方式。院校對于學生的教育更多的是采取單方面的學校教學，單從知識理論學習方面對學生進行教育，而沒有對學生采取更多的實踐教學。在我國職業(yè)教學中會出現這樣的一種情況，就是學校的理論教學和企業(yè)的實踐培訓存在著嚴重的脫節(jié)，學校培訓出來的學生無法很好的適用于企業(yè)生產。教學方式的落后嚴重影響了國家對于人才的培養(yǎng)，因此需要加以重視和完善。

二、職業(yè)教育課程改革的相關措施

（一）拓寬教育資金來源渠道

要落實我國的職業(yè)教育課程改革，第一個首要的任務就是要落實教育資金的來源，資金是推進職業(yè)教育改革的重要保障。我國現在的職業(yè)教育改革資金主要是來自國家的撥款，面對這種情況，各大職業(yè)院校要想擴大資金來源，可以以政府的投入為主，然后向社會多方的籌集，從而拓寬資金渠道來源。例如，面對學校的資金短缺的情況，學校除了可以向國家提出申請，請求國家進行撥款外，還可以采取與社會企業(yè)合作的方式來獲得資金的來源。通過向社會企業(yè)提供一定的知識技術支持，從而贏得社會對學校的資金投入。

（二）加強師資隊伍建設

對于加強師資隊伍建設可以從以下兩個方面進行相應的實施，第一個方面就是加強“雙師型”教師隊伍的建設。所謂的“雙師型”教師指的是老師在教學任務中，既可以向學生進行理論知識教學，也可以向學生進行實踐知識的教學。因此，院校需要加強“雙師型”師資隊伍的建設，從而有效提高我國的職業(yè)院校的師資力量，促進人才教育的培養(yǎng)。第二個方面，職業(yè)院?？梢赃m當的增加兼職教師的比例。為了能有效的和社會生產實際相聯(lián)系，院校需要新教學力量的加入。院校招聘企業(yè)生產一線的技術骨干和專家，可以有效的聯(lián)系社會生產實際，同時將現在社會的需求的知識和技能帶到學校，促進理論和實際相結合。

（三）完善職業(yè)教育改革政策

完善的職業(yè)教育改革政策可以加快職業(yè)院校改革進度，促進社會人才的培養(yǎng)。要完善職業(yè)教育改革政策，可以從以下三個方面進行。首先，對現有的政策進行相關的改善。目前，我國對職業(yè)課程內容認識，實踐課程會比普通文化課程更受到重視。但實際上無論是文化課還是實踐課，都是非常重要的。政策文本不應該只單方面注重實踐課程要求而忽視了普通文化課程方面。其次，制定職業(yè)教育課程實施指導方案。院校可以在宏觀政策的引導下制定適合的指導方案，同時保證這個方案要符合現在社會發(fā)展要求。最后，廣大吸取各方面的意見。要完善職業(yè)教育政策改革就需多聽取社會各方面的聲音，這樣才能使得政策充分滿足社會發(fā)展的需求，避免出現政策的片面性和主觀性。

（四）校企結合教學方式

學校要加強職業(yè)教育課程教學改革，需要做的就是改變現有的教學方式，可以采取校企結合的方式進行教學。校企結合的方式可以有效促進理論和實際相結合，保證現在學校人才的培養(yǎng)符合現在社會的發(fā)展。同時，學校需要找到適合的機制，保證學校和企業(yè)能更好的進行合作，為社會人才的培養(yǎng)打下良好的基礎。

三、結論

加強職業(yè)教育課程教學改革對于我國的教育行業(yè)發(fā)展具有重要的意義，不僅可以推進我國教育事業(yè)發(fā)展，同時還可以保證社會人才培養(yǎng)。目前，我國職業(yè)教育改革雖然在各個方面都取得明顯的成效，但是還存在著一定的問題，需要進行相應的改善。對于職業(yè)教育課程教學改革可以從教學資金、師資力量、教學方式等方面進行改善，從中找到合適的方法措施，促進職業(yè)教育改革的發(fā)展。

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作者簡介：

趙俊鋒（1963.8.26-），男，陜西禮泉人，湖南吉利汽車職業(yè)技術學院，實訓中心，講師，本科，學士學位。