刁宇翔，熊健汝

(重慶大學(xué) 團(tuán)委，重慶　400044)

高校大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)青年自組織參與狀況及建設(shè)對(duì)策研究

刁宇翔，熊健汝

(重慶大學(xué) 團(tuán)委，重慶400044)

摘要：通過(guò)文獻(xiàn)分析、問(wèn)卷調(diào)查與座談訪談相結(jié)合的方式對(duì)重慶市高校大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)青年自組織的了解情況、參與情況、選擇情況、滿意度等進(jìn)行調(diào)查與分析，探究其現(xiàn)狀、存在的困難以及不足，并從樹(shù)立正確觀念、完善政策法規(guī)、加強(qiáng)分類管理、加大扶持力度、強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)等方面提出了高校大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)青年自組織管理引導(dǎo)的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：高校大學(xué)生；網(wǎng)絡(luò)青年；自組織; 參與狀況; 建設(shè)對(duì)策

中圖分類號(hào)：G455.7

文獻(xiàn)標(biāo)志碼：志碼：A

文章編號(hào)：編號(hào)：1008-5831(2015)06-0242-07

Abstract：Combining documentary analysis, questionnaire survey and interview, this research investigates and analyzes the situation of understanding, participation, choice and satisfaction index in college network youth self-organization of college student of Chongqing, and researches the present situation, existing problems and deficiencies. Five countermeasure proposals have been made based in these results for setting up the right idea, perfecting policy and rules, classifying managements, furthering develop rural cooperative, strengthening support and the mechanism construction.

近年來(lái)，隨著科技進(jìn)步和社會(huì)信息化的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)因其開(kāi)放性、相對(duì)自由性和便利性的特點(diǎn)日益普及，并迅速深入到民眾生活、學(xué)習(xí)和工作中，新的文化氛圍在迅速形成。據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)發(fā)布的第34次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，截至2014年6月，中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.32億，較2013年底增加1 442萬(wàn)人，互聯(lián)網(wǎng)普及率為46.9%，較2012年底提升了1.1個(gè)百分點(diǎn)。從網(wǎng)民的年齡結(jié)構(gòu)看，中國(guó)青少年網(wǎng)民規(guī)模為3.49億人，這一人群在總體網(wǎng)民中占55.2%，超過(guò)總量的半數(shù)以上。從職業(yè)結(jié)構(gòu)分析，學(xué)生群體依然是網(wǎng)民中規(guī)模最大的職業(yè)群體，占比為25.1%。大學(xué)生作為學(xué)生群體中最為特殊、最富創(chuàng)造性創(chuàng)新性的一個(gè)群體，是學(xué)生群體的佼佼者，是國(guó)家未來(lái)發(fā)展的中堅(jiān)力量和核心動(dòng)力。大學(xué)生富有創(chuàng)造性創(chuàng)新性的特征決定了他們對(duì)網(wǎng)絡(luò)的需求比其他年齡層、其他職業(yè)領(lǐng)域的人更為迫切，這促成了網(wǎng)絡(luò)組織在大學(xué)生群體中的興起與迅速發(fā)展，尤其是高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織。

高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織在大學(xué)生群體中的興起，一方面滿足了大學(xué)生多樣化的成長(zhǎng)需求；另一方面，高校青年自組織因其隱蔽性、自發(fā)性、自治性、管理模式扁平松散等特征，存在容易對(duì)正式組織的活動(dòng)產(chǎn)生阻力、缺乏科學(xué)管理制度和機(jī)制等問(wèn)題，為校園文化建設(shè)以及校園組織的規(guī)范管理提出了更高的要求。為了實(shí)現(xiàn)高等教育發(fā)展、人才培養(yǎng)、組織發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)地區(qū)與國(guó)家發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)家與校園的安定團(tuán)結(jié)，有效引導(dǎo)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織健康發(fā)展勢(shì)在必行。為此本研究在文獻(xiàn)查閱與分析的基礎(chǔ)上，通過(guò)問(wèn)卷設(shè)計(jì)、訪談座談了解高校青年自組織建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀、大學(xué)生參與現(xiàn)狀，并對(duì)其原因及問(wèn)題進(jìn)行分析，以期為高校青年自組織健康、可持續(xù)發(fā)展提供相關(guān)的對(duì)策建議。

一、研究工具與方法

本研究通過(guò)廣泛查閱國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)青年自組織文獻(xiàn)資料，結(jié)合中國(guó)高校青年自組織、網(wǎng)絡(luò)自組織、社團(tuán)等相關(guān)文件及文獻(xiàn)資料，在開(kāi)放式問(wèn)卷的基礎(chǔ)上綜合分析并擬定了高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織研究調(diào)查問(wèn)卷，內(nèi)容主要包括兩部分：(1)未參加過(guò)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的大學(xué)生群體對(duì)網(wǎng)絡(luò)青年自組織的態(tài)度、認(rèn)知、意愿及發(fā)展意見(jiàn)；(2)已參加高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的大學(xué)生群體的參與狀況，以及態(tài)度、認(rèn)知、發(fā)展等方面的意見(jiàn)。

本次問(wèn)卷調(diào)查采取無(wú)記名、隨機(jī)抽取的方式對(duì)重慶大學(xué)、西南大學(xué)、西南政法大學(xué)等重慶市高校在校大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，發(fā)放問(wèn)卷1 300份，回收有效問(wèn)卷1 095份，有效回收率84.23%。在問(wèn)卷分析過(guò)程中主要采用SPSS17.0進(jìn)行描述性分析和卡方分析。在樣本結(jié)構(gòu)的選擇上，主要對(duì)調(diào)查對(duì)象的性別、學(xué)歷、網(wǎng)齡、政治面貌等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。在所有樣本中，男生533人，女生562人；碩士及以上學(xué)歷86人，本科生970人，?？萍耙韵聦W(xué)歷39人；網(wǎng)齡1年以下31人，1~5年431人，6~10年502人，10年以上129人；中共黨員157人，共青團(tuán)員937人，民主黨派1人。

同時(shí)，為了更加深入地了解高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織現(xiàn)有的情況，提高研究的信度與效度，本研究還對(duì)部分共青團(tuán)干部、社團(tuán)組織干部以及輔導(dǎo)員進(jìn)行了深入訪談和座談，豐富研究信息，為高校網(wǎng)絡(luò)自組織的建設(shè)提出更具科學(xué)性、操作性和持續(xù)性發(fā)展的對(duì)策建議。

二、高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織基本狀況分析

(一)大學(xué)生了解狀況分析

根據(jù)分析結(jié)果顯示，重慶市高校大學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)青年自組織了解的有364人，占總?cè)藬?shù)的33.24%。從調(diào)查對(duì)象的基本情況分析看，男女比例相差不大，分別占54.67%和45.33%；本科生占85.16%；6~10年網(wǎng)齡的占46.70%；共青團(tuán)員占89.84%，進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，本科生中共青團(tuán)員為267人，占比達(dá)到86.13%?？梢哉J(rèn)為，重慶市高校大學(xué)生對(duì)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織普遍并不了解，且以本科共青團(tuán)員占據(jù)絕大多數(shù)(表1)。

表1　重慶市高校學(xué)生了解高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織分布情況表

(二)大學(xué)生參與狀況分析

數(shù)據(jù)分析顯示，被調(diào)查的重慶市高校大學(xué)生中有486人加入了網(wǎng)絡(luò)青年自組織，占總?cè)藬?shù)的44.38%。從調(diào)查對(duì)象的基本情況分析看，男女比例相差不大，分別占50.62%和49.38%；本科生占85.80%，6~10年網(wǎng)齡的占45.88%，共青團(tuán)員占76.34%，進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，本科生中共青團(tuán)員為351人，占比達(dá)到83.57%。可以認(rèn)為，重慶市高校大學(xué)生在高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的參與程度一般，并且以本科的共青團(tuán)員居多。

研究發(fā)現(xiàn)，重慶市高校大學(xué)生對(duì)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的了解程度并不高，但參與度可觀；通過(guò)對(duì)調(diào)查對(duì)象基本情況的分析，發(fā)現(xiàn)了解和參與都以本科共青團(tuán)員居多。這與本科生天然的發(fā)展性、進(jìn)步性特征，以及共青團(tuán)員活潑、樂(lè)于參加各類活動(dòng)、各類社團(tuán)的情況基本一致。

三、不同類型大學(xué)生對(duì)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的看法分析

(一)未參與高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織大學(xué)生的看法分析(表2)

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，未參與過(guò)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的609名重慶市高校大學(xué)生對(duì)進(jìn)一步了解“網(wǎng)絡(luò)青年自組織”的興趣不大，70.77%人表示興趣一般，20.20%的調(diào)查者明確表示沒(méi)有興趣，占比達(dá)到了調(diào)查總量的90%以上。在對(duì)被調(diào)查的未參與過(guò)的大學(xué)生進(jìn)行深入調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，他們不愿意參加高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的原因，排在前3位的分別是“沒(méi)有時(shí)間”、“對(duì)這種自發(fā)組織不信任”和“其他”，其中超過(guò)50%的學(xué)生表示沒(méi)有時(shí)間是他們未參加高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的最主要原因。通過(guò)進(jìn)一步分析，發(fā)現(xiàn)選擇“沒(méi)有時(shí)間”的重慶市高校大學(xué)生中，有308名(91.94%)是本科生。

在對(duì)被調(diào)查的未參與過(guò)的大學(xué)生更一進(jìn)步調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，54.35%的人表示，會(huì)因?yàn)榕d趣而選擇性地參加部分高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織，41.71%的人表示會(huì)因?yàn)閷W(xué)習(xí)上的需求，例如課程論文、課后作業(yè)、小組討論等，臨時(shí)性地參加高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織(表3)。

表2　重慶市高校大學(xué)生未參加過(guò)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織大學(xué)生的原因分析

表3　重慶市高校大學(xué)生未參加過(guò)而愿意加入高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織原因分析

綜合分析發(fā)現(xiàn)，大學(xué)本科生學(xué)習(xí)任務(wù)相對(duì)較為繁重與網(wǎng)絡(luò)青年自組織的隱蔽性是造成大學(xué)生對(duì)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織存在一定排斥的主要原因，而興趣激勵(lì)、學(xué)習(xí)需求、發(fā)展需求則是他們?cè)敢馔度霑r(shí)間和金錢參加高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的最大動(dòng)力。

(二)參與高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織大學(xué)生的選擇分析

1.大學(xué)生對(duì)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織規(guī)模及數(shù)量的選擇

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，已參與高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的重慶市高校大學(xué)生主要是通過(guò)朋友介紹(309人，63.58%)和網(wǎng)絡(luò)(169人，34.57%)兩種方式了解、獲取該類組織的相關(guān)信息，在詳細(xì)了解之后再加入該組織。絕大多數(shù)大學(xué)生在選擇高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的時(shí)候相對(duì)理性，會(huì)根據(jù)自身的實(shí)際情況和需求對(duì)自身參與組織的數(shù)量和組織人數(shù)的規(guī)模進(jìn)行選擇。從參與數(shù)量的選擇看，69.41%的人只會(huì)選擇不超過(guò)4個(gè)的組織參加相應(yīng)的活動(dòng)和討論，其中51.20%的人選擇不會(huì)超過(guò)2個(gè)；從組織規(guī)模參與選擇看，60.14%的人選擇不超過(guò)60人的高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織參與活動(dòng)，其中54.13%的人更愿意選擇20~60人之間的組織，這與現(xiàn)有高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織主要集中在100人以下的組織規(guī)模的主體相吻合 ?？梢哉J(rèn)為，這類組織的人數(shù)既不會(huì)過(guò)少，影響大學(xué)生在該組織中獲取自己想要的訊息和獲得情感的需求，同時(shí)也不會(huì)因?yàn)槿藬?shù)過(guò)多而影響整個(gè)組織活動(dòng)的開(kāi)展與發(fā)展進(jìn)程，這與大學(xué)生對(duì)情感、學(xué)習(xí)和發(fā)展的迫切需求相吻合。

2.大學(xué)生對(duì)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織性質(zhì)類型的選擇

從參與的總?cè)藬?shù)和比例情況看，重慶市高校大學(xué)生參與高校青年自組織的組織類型的偏好性較為明顯，排在前3位的分別是溝通娛樂(lè)(83.31%)、校友同學(xué)(70.97%)、老鄉(xiāng)會(huì)(53.07%)，均占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的50%以上；排在后3位的分別是維權(quán)組織(6.38%)、組織管理(20.16%)、行業(yè)交流(18.31%)，尤其是行業(yè)交流的參與人數(shù)僅89人，比重偏低?？梢?jiàn)，重慶市高校大學(xué)生更偏向于參加具有溝通娛樂(lè)、分享共同經(jīng)歷的高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織，更加重視彼此感情上的溝通和興趣上的契合，更偏向于參加有利于提高自身生活質(zhì)量、有利于情感交流的團(tuán)體；對(duì)于工作類、利益互惠類的團(tuán)體興趣較低、選擇較少(表4)。

3.大學(xué)生參與高校青年自組織活動(dòng)情況分析

對(duì)重慶市高校大學(xué)生參與高校青年自組織活動(dòng)具體情況的數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，大學(xué)生更偏向于選擇時(shí)下最為流行的以網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)為載體的各類通訊工具，主要以線上交流為主。其中排前3位的是即時(shí)通訊工具(95.27%)、博客微博(78.40%)、BBS論壇貼吧(41.56%)?？梢哉J(rèn)為，高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的組織成員多以QQ群、MSN好友、飛信等即時(shí)通訊工具的使用交流為主。同時(shí)，深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生通過(guò)即時(shí)通訊工具和博客微博等溝通交流主要以打字聊天(59.8%)和分享學(xué)習(xí)資料(27.8%)為主，這與他們的情感需求、學(xué)習(xí)需求一致(表5)。

表5　重慶市高校大學(xué)生參與高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的主要載體分析

被調(diào)查大學(xué)生的61.23%表示不會(huì)盲目地參加高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織所舉辦的線下活動(dòng)，但通常情況下他們會(huì)視時(shí)間計(jì)劃盡量參加，每年參與的次數(shù)不會(huì)超過(guò)2次，這類人群占被調(diào)查總量的54.47%，超過(guò)一半；從活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源看，89.79%的人都通過(guò)AA制的形式參與組織所舉辦的線下活動(dòng)，偶爾會(huì)有贊助，但是這種方式相對(duì)較少。同時(shí)，有1/3左右的大學(xué)生表示，他們所參加的高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織并沒(méi)有舉辦線下活動(dòng)，組織成員都是通過(guò)線上交流來(lái)完成整個(gè)組織的溝通、管理、建設(shè)以及發(fā)展?？梢哉J(rèn)為，該類組織成員對(duì)組織交流方式的線上模式較為認(rèn)同，更希望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等即時(shí)通訊工具便捷、快速、靈活地參與組織活動(dòng)，獲取自身想要的訊息。

4.大學(xué)生對(duì)高校青年自組織滿意度分析

總體看，參與了高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的重慶市高校大學(xué)生對(duì)組織的管理和開(kāi)展的活動(dòng)比較滿意，達(dá)到參與總?cè)藬?shù)的76.01%，比重較高。但同時(shí)，組織成員也認(rèn)為，自己所參加的高校網(wǎng)絡(luò)自組織仍存有許多困難和不足，需要進(jìn)一步改善，主要表現(xiàn)為：第一，組織管理者對(duì)該領(lǐng)域信息提供不夠及時(shí)，活動(dòng)安排、組織宣傳比較單一，組織缺乏影響力和可持續(xù)發(fā)展力(54.37%)；第二，缺少活動(dòng)資金的支持，不利于線下活動(dòng)的開(kāi)展、組織成員的情感交流以及組織的發(fā)展壯大(48.34%)；第三，吸收組織成員時(shí)審核不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致成員的素質(zhì)存在參差不齊的現(xiàn)象(47.19%)?？梢哉J(rèn)為，盡管組織成員對(duì)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織活動(dòng)開(kāi)展和管理較為滿意，但仍存在一些不足的地方，若能針對(duì)性地對(duì)該部分進(jìn)行改善，組織成員參與活動(dòng)的積極性和固定性將會(huì)提高。

三、加強(qiáng)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織管理引導(dǎo)的對(duì)策建議

高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織，是既沒(méi)有到當(dāng)?shù)孛裾块T正式注冊(cè)登記擁有法人資格,也沒(méi)有在學(xué)校有關(guān)部門登記備案的自組織團(tuán)體，它們是由大學(xué)生自發(fā)成立、自主發(fā)展、自我運(yùn)作，在高校中較為活躍的青年大學(xué)生組織，是高校青年組織的特殊組成部分，對(duì)青年大學(xué)生的成長(zhǎng)成才，對(duì)高校思想政治教育以及實(shí)現(xiàn)高等教育培養(yǎng)目標(biāo)具有重要作用。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的管理和引導(dǎo)，是值得教育工作者、共青團(tuán)組織以及學(xué)校其他學(xué)生工作部門高度關(guān)注和重視的重要問(wèn)題。

(一)樹(shù)立正確觀念，充分重視高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的引導(dǎo)管理工作

高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的大量涌現(xiàn)是現(xiàn)代青年大學(xué)生群體精神需求層次不斷提升的結(jié)果，是青年尋求自我發(fā)展、自我獨(dú)立的必然要求，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和文明進(jìn)步的產(chǎn)物。從對(duì)參與過(guò)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的大學(xué)生的整體調(diào)查情況看，活動(dòng)組織較為零散、行動(dòng)隱蔽，政府、高校等官方組織對(duì)其缺乏有效的監(jiān)督和管理，缺乏幫扶和引導(dǎo)；從對(duì)高校學(xué)生工作者的訪談發(fā)現(xiàn)，面對(duì)數(shù)量越來(lái)越多、規(guī)模越來(lái)越大的網(wǎng)絡(luò)青年自組織，高校教育工作者與他們?nèi)狈τ行У臏贤ǎ偌由献陨砉ぷ鞣倍唷⒐芾斫?jīng)驗(yàn)缺乏，因此在監(jiān)督、管理、幫扶、引導(dǎo)上顯得有些有心無(wú)力。

政府教育部門、高校學(xué)生工作部門的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)轉(zhuǎn)變思路，高度重視高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的管理和引導(dǎo)工作，把對(duì)其的引導(dǎo)管理納入學(xué)生工作開(kāi)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常管理的高度，從人力、經(jīng)費(fèi)、管理等多方面給予大學(xué)生自組織支持，使其向?qū)I(yè)化、品牌化發(fā)展，努力把自組織建設(shè)成為學(xué)生成長(zhǎng)成才過(guò)程的課堂和大舞臺(tái)。尤其是共青團(tuán)組織，作為青年學(xué)生的主要陣地，有責(zé)任有義務(wù)對(duì)尚未登記注冊(cè)的自組織進(jìn)行關(guān)心、幫扶和有效引導(dǎo)，不斷拓展黨團(tuán)組織對(duì)大學(xué)生自組織的有效覆蓋，以服務(wù)和支持換取信任，使大學(xué)生自組織納入團(tuán)組織管理視線和范圍；加強(qiáng)對(duì)青年自組織的調(diào)研，了解其發(fā)展的現(xiàn)狀與規(guī)律，定期做好調(diào)研工作，對(duì)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的數(shù)量、規(guī)模、組織類型、人員構(gòu)成、發(fā)展情況、活動(dòng)組織開(kāi)展情況、經(jīng)費(fèi)管理、影響力等進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，適時(shí)調(diào)整管理引導(dǎo)方案，對(duì)于不同類型自組織的不同發(fā)展情況，有針對(duì)性地制定幫扶或引導(dǎo)計(jì)劃，充分利用、有效發(fā)揮高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織在教育工作開(kāi)展過(guò)程中的引導(dǎo)作用和帶頭作用。

(二)完善政策法規(guī)，加強(qiáng)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的規(guī)范教育與管理

高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織，因其特殊的組織形式、活動(dòng)方式，既沒(méi)有到當(dāng)?shù)孛裾块T正式注冊(cè)登記擁有法人資格,也不屬于高校社團(tuán)范疇，從一定程度上看，其組織存在與活動(dòng)應(yīng)屬“非法”。但它又是社會(huì)化的產(chǎn)物，是青年自我發(fā)展的精神需求，它的存在具有一定的合理性。因此，進(jìn)一步完善高校青年自組織，尤其是網(wǎng)絡(luò)青年自組織相關(guān)的政策法規(guī)十分必要。

從政府方面看，國(guó)際上各個(gè)國(guó)家對(duì)自組織管理的法律框架有不同的模式，中國(guó)可以參考其他國(guó)家較為成熟、穩(wěn)定的法律，結(jié)合中國(guó)的實(shí)際情況，就青年自組織的存在起草相關(guān)的暫行條例，解決其組織存在與活動(dòng)的合法身份，在其準(zhǔn)入條件、管理方式、主管單位等方面作出明確規(guī)定的同時(shí)，適當(dāng)放寬準(zhǔn)入和管理標(biāo)準(zhǔn)，讓其有效地度過(guò)緩沖期、適應(yīng)期和成長(zhǎng)期；從高校方面看，應(yīng)該充分利用共青團(tuán)的力量，進(jìn)一步完善高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織規(guī)范管理的制度體系，把高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織納入到特殊“社團(tuán)”一類，充分利用現(xiàn)有社團(tuán)的資源、人脈和影響力，積極開(kāi)辟與高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的聯(lián)系渠道和溝通平臺(tái)，創(chuàng)造有利于其健康發(fā)展的制度環(huán)境與文化氛圍，加強(qiáng)群眾聯(lián)系，以規(guī)范的制度為保障，強(qiáng)化引導(dǎo)發(fā)展和管理監(jiān)督工作，促進(jìn)其工作邁上規(guī)范化、制度化軌道的同時(shí)，有效保證高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的自由性和民主性。

(三)加強(qiáng)分類管理，高度重視高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的持續(xù)性培育

調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生更加偏向于參加具有溝通、娛樂(lè)、情感分享的高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的原因，在于其對(duì)自我精神層面的需求與提升。要想有效地引導(dǎo)好高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織，有效地做好高校思想政治教育工作，在積極與該類組織建立完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制的同時(shí)，要對(duì)不同類別、不同領(lǐng)域的高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織采取不同的管理與引導(dǎo)策略。

對(duì)于情感類、生活類的自組織群體，要做到以情動(dòng)人、以理服人，通過(guò)日常的情感關(guān)懷把思想政治引導(dǎo)工作深入到他們?nèi)粘Ｉ钪?，把思想政治教育通過(guò)娛樂(lè)的形式較好地融入到他們生活中，積極引導(dǎo)該類組織由娛樂(lè)休閑型向社會(huì)事務(wù)型、公益類型轉(zhuǎn)變；對(duì)于學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流類的自組織群體，可以通過(guò)學(xué)習(xí)知識(shí)的趣味化、與實(shí)際生活的有軌結(jié)合、學(xué)習(xí)資料的共享、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的分享、戲劇小品賞析等形式，有效地把組織成員凝結(jié)在一起，把握其工作的主導(dǎo)性，在與青年自組織的關(guān)系定位上，自覺(jué)樹(shù)立“大青年”工作格局，以共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)、工作目標(biāo)把成員凝聚在一起；對(duì)自組織內(nèi)部，也應(yīng)該針對(duì)不同層次的組織成員進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng)幫扶。總之，針對(duì)不同類型、不同層次的高校青年自組織做好對(duì)其引導(dǎo)和管理工作，充分利用其影響力和易被學(xué)生群體接受的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展思想政治教育工作，促進(jìn)其良性發(fā)展和壯大。

(四)加大扶持力度，有效推進(jìn)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織的發(fā)展壯大

研究發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織在活動(dòng)所需的人、財(cái)、物等方面資源較為缺乏，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)幾乎都是通過(guò)組織成員AA制或自發(fā)捐款籌集，活動(dòng)開(kāi)展、組織發(fā)展、成員參與的積極性和持續(xù)性因資金的匱乏受到較大地限制，如此不利于線下活動(dòng)的開(kāi)展、組織成員的情感交流以及組織的發(fā)展壯大。從管理層面看，政府相關(guān)部門、高校應(yīng)從現(xiàn)有財(cái)政體系中設(shè)立專門的高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)資助自組織活動(dòng)開(kāi)展所需費(fèi)用，在活動(dòng)場(chǎng)地申請(qǐng)、活動(dòng)物資資助、活動(dòng)開(kāi)展指導(dǎo)等方面給予一定的支持和優(yōu)惠，同時(shí)積極主動(dòng)地幫助和引導(dǎo)高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織尋求社會(huì)各界人、財(cái)、物的支持；從組織自身看，一方面要積極鼓勵(lì)組織成員通過(guò)尋求學(xué)校資源、社團(tuán)資源、市場(chǎng)資源、社會(huì)資源等方面資源支持，突破組織自身這一小圈子，加強(qiáng)與外界資源融合與合作，另一方面，要利用組織內(nèi)部成員的智力優(yōu)勢(shì)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、人脈優(yōu)勢(shì)，通過(guò)開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)、咨詢活動(dòng)等為組織活動(dòng)贏取一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，這樣不僅有利于解決組織活動(dòng)開(kāi)展所需的人、財(cái)、物，還可以進(jìn)一步提升組織成員的組織管理能力、人際溝通能力。

(五)強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，尋求組織自身健康、科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展

高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織最大的優(yōu)點(diǎn)就是其組織活動(dòng)的靈活性，但是這一優(yōu)勢(shì)也造成了其最大的缺點(diǎn)便是缺乏有效穩(wěn)定的組織管理與制度管理。因此，進(jìn)一步強(qiáng)化高校網(wǎng)絡(luò)青年自組織系統(tǒng)的機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)其管理的規(guī)范性和制度化，對(duì)推動(dòng)組織自身健康、科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。強(qiáng)化后所帶來(lái)的穩(wěn)定性也有利于提高高校思想政治教育工作開(kāi)展的實(shí)效性與延展性，減少不必要的資源浪費(fèi)。在組織管理上，建立相應(yīng)的規(guī)章制度，明確組織的目標(biāo)、宗旨、義務(wù)、責(zé)任、活動(dòng)范圍；在人員管理上，建立會(huì)員準(zhǔn)入與管理機(jī)制，訂立會(huì)員入會(huì)門檻，平衡并提高會(huì)員的總體素質(zhì)，建立組織管理人員機(jī)制，民主選拔具有責(zé)任感、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的會(huì)員擔(dān)任組織的管理者，建立管理人員隊(duì)伍，形成頂層設(shè)計(jì)與會(huì)員互動(dòng)的有效結(jié)合；加強(qiáng)宣傳，充分利用網(wǎng)絡(luò)這一媒介和平臺(tái)，做好組織推介、活動(dòng)宣傳等工作，擴(kuò)大組織的影響力和輻射范圍。

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Participation and construction countermeasure research on college student in college network youth self-organization

DIAO Yuxiang, XIONG Jianru

(YouthLeagueCommitteeofChongqingUniversity,ChongqingUniversity,Chongqing400044,P.R.China)

Key words： college student；college network youth;self-organization; participation; countermeasure of construction.

(責(zé)任編輯胡志平)