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當(dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問題及對(duì)策

2014-08-12 01:37:59潘婧雯
中國經(jīng)貿(mào) 2014年7期
關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)完善實(shí)踐

【摘 要】隨著中辦、國辦關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)兩個(gè)“暫行規(guī)定”和各地地方性法規(guī)的出臺(tái)實(shí)施,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)得以在全國各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)蓬勃開展。本文結(jié)合了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的實(shí)踐,針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)需要完善的地方,提出了相關(guān)的建議。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);實(shí)踐;問題;完善

一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的含義

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是指企事單位的法定代表人或經(jīng)營承包人在任期內(nèi)或承包期內(nèi)應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況所進(jìn)行的審計(jì)。其主要目的是分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間在本部門、本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任,為組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門考核使用干部或者兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)。實(shí)踐證明,該項(xiàng)審計(jì)確實(shí)對(duì)管干部、正黨風(fēng)、促廉政發(fā)揮了不可替代的作用。

二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在問題

1.時(shí)效性差。離任審計(jì)關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)遷以及考核獎(jiǎng)懲,特別對(duì)于“先免職、后審計(jì)、再安排”式的干部,離任審計(jì)結(jié)果是其政治生命中的一個(gè)重量級(jí)砝碼。其時(shí)效性差的主要原因:一是被審計(jì)單位提供的資料不完整。審計(jì)常遇到被審計(jì)單位審前清產(chǎn)核資、往來帳款的核對(duì)甚至離任者的述職報(bào)告都不能如實(shí)、完整地提供;二是個(gè)別單位不支持、不配合,離任審計(jì)缺乏必要的工作條件而難以開展;三是審計(jì)部門自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高,特別是縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)受經(jīng)費(fèi)、水平等綜合因素的影響制約,延長了審計(jì)周期。

2.人員少,任務(wù)重。由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在完善干部監(jiān)督管理機(jī)制、促進(jìn)加強(qiáng)廉政建設(shè)方面的作用越來越明顯,社會(huì)各界對(duì)該項(xiàng)審計(jì)也越來越重視,但同時(shí),各級(jí)交辦給審計(jì)部門的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目也越來越多,使審計(jì)部門不堪重負(fù)。

3.質(zhì)量低、風(fēng)險(xiǎn)大。各地審計(jì)機(jī)關(guān)完成的審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量狀況不容樂觀。一是個(gè)別被審計(jì)單位處于小團(tuán)體利益及局部利益考慮,向?qū)徲?jì)部門提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料;二是大中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)更大。首先庫存的實(shí)際情況不容易搞清,審計(jì)部門很難對(duì)其家底進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn),只能依據(jù)被審計(jì)單位提供的清產(chǎn)核資結(jié)果進(jìn)行抽查,抽查面掌握不好就可能出現(xiàn)質(zhì)量問題;其次企業(yè)庫存積壓物資、商品價(jià)格確認(rèn)難;再者往來款項(xiàng)核對(duì)難,壞帳死帳不易確認(rèn)。審計(jì)部門要到全國各地進(jìn)行外調(diào)取證無論從人力、財(cái)力和物力方面看都不可能。

4.審計(jì)成果的運(yùn)用不理想。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作用發(fā)揮得如何,關(guān)鍵要看審計(jì)結(jié)果的利用。荷澤市審計(jì)局開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用提出了“三不”的原則,即不經(jīng)審計(jì),不得辦理離任手續(xù);不經(jīng)審計(jì),工商行政管理部門不得辦理法人變更登記手續(xù);不經(jīng)審計(jì),有關(guān)部門不得進(jìn)行與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況有關(guān)的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。但從實(shí)情看,少有地區(qū)能堅(jiān)持做到以上“三不”,因其涉及當(dāng)?shù)爻N?、政府的支持,及紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事、工商、經(jīng)委等部門的共同配合,哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題, “三不”就很難做到。而各地審計(jì)成果運(yùn)用的不充分就會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)起不到應(yīng)有的作用,久而久之,極易使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)流于形式。

5.離任、接任雙方關(guān)系協(xié)調(diào)困難。涉及離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的兩個(gè)主要人物,一個(gè)要離任,一個(gè)要接任,因而他們對(duì)于離任審計(jì)結(jié)果也十分關(guān)心,有時(shí)意見會(huì)出現(xiàn)分歧,甚至雙方意見相悖,關(guān)系極難協(xié)調(diào)。

6.審計(jì)界定、評(píng)價(jià)難。離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),要分清四個(gè)界限和兩個(gè)責(zé)任,即前任與后任的責(zé)任界限、直接責(zé)任與間接責(zé)任的界限、主觀因素與客觀因素的界限、工作失誤與故意違紀(jì)、損公肥私的界限,兩個(gè)責(zé)任為直接責(zé)任和主管責(zé)任。目前,上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)尚沒有這方面的操作規(guī)范,審計(jì)部門很難準(zhǔn)確把握、順利操作。

三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)幾點(diǎn)建議

1.用足用活和健全完善相關(guān)的法律、法規(guī)及操作規(guī)范。首先,審計(jì)法、審計(jì)法實(shí)施條例明確規(guī)定了被審計(jì)單位拒絕、拖延及謊報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,審計(jì)機(jī)關(guān)要用足用活這些法律法規(guī),對(duì)提供資料不完整、不真實(shí)的被審計(jì)單位堅(jiān)決依法嚴(yán)懲;其次,國家審計(jì)署應(yīng)爭(zhēng)取在全國范圍內(nèi)建立起適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的健全完善的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)法規(guī)體系;三者,上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要盡快建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作規(guī)范,以規(guī)章制度的形式予以確認(rèn),全國共同執(zhí)行。

2.加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合。建議各地建立組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)會(huì)議辦公室,定期或不定期協(xié)調(diào)與溝通,對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)出現(xiàn)的重大問題進(jìn)行集體研究,對(duì)審計(jì)結(jié)果予以真正利用。

3.加強(qiáng)自身建設(shè)。一是爭(zhēng)取落實(shí)機(jī)構(gòu)。要經(jīng)常向當(dāng)?shù)攸h委、人大、政府匯報(bào)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的相關(guān)問題,爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,為全面開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);二是爭(zhēng)取各部門、單位的支持與配合。審計(jì)部門不應(yīng)“守株待兔”,而要主動(dòng)出擊,多向相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),爭(zhēng)取各部門、單位的支持和配合;三是建立高素質(zhì)的審計(jì)隊(duì)伍。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要在組織廣大審計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)審計(jì)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步搞好財(cái)政、金融、證券、稅收等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),造就一支既懂審計(jì),又通經(jīng)營管理的復(fù)合型審計(jì)隊(duì)伍,從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1] 劉家義,2011,“國家審計(jì)與國家治理”,在中國審計(jì)學(xué)會(huì)第三次理事上的講話

[2] 陳波,2005,“經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的若干基本理論問題”,《審計(jì)研究》第5期

[3] 張以寬,2001,“關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的幾個(gè)問題的理性思考”,《審計(jì)研究》第4期

作者簡(jiǎn)介:

潘婧雯(1993-),女,山東煙臺(tái)人,湖南湘潭大學(xué),本科,研究方向:審計(jì)。

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