經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
- 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)服務(wù)“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
入剖析了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)服務(wù)“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用機(jī)理，從“碳匯”層面的生態(tài)環(huán)境修復(fù)和“碳源”層面的綠色技術(shù)創(chuàng)新兩個(gè)關(guān)鍵著力點(diǎn)出發(fā)，創(chuàng)新性地確定了地方黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員的目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，探索了“雙碳”目標(biāo)下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)調(diào)節(jié)核心治理主體領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)行為的具體路徑，包括履職信息的傳遞、審計(jì)內(nèi)容的調(diào)整，以及違規(guī)責(zé)任的追究等，并提出積極轉(zhuǎn)變審計(jì)理念、創(chuàng)新審計(jì)方法和調(diào)整審計(jì)組織方式的保障措施，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)更好地助力“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?！娟P(guān)鍵詞】
會(huì)計(jì)之友 2024年1期2024-01-04
- 新時(shí)代國企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方向和思路探討
摘?要：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是監(jiān)督國企領(lǐng)導(dǎo)干部勤勉忠誠履職的有效手段，關(guān)系著國有資產(chǎn)的安全和領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔考核，歷來都備受重視，相關(guān)的政策法規(guī)要求不斷完善。從黨的十八大開始，隨著中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展成為全社會(huì)共同的訴求，黨和國家對審計(jì)提出了新的要求。文章從經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基本概念入手，論證其必要性和重要性，剖析當(dāng)下國企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)面臨的主要問題，提出新時(shí)代背景下國企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方向和思路。關(guān)鍵詞：新時(shí)代；國企；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中圖分類號(hào)：F239
中國市場 2023年35期2023-12-15
- 行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)改進(jìn)研究
摘要：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以說是獨(dú)立的審計(jì)單位和審計(jì)人員對行政官員在履職期間對經(jīng)濟(jì)方面的職責(zé)和義務(wù)問題進(jìn)行的監(jiān)督、審查、合計(jì)，審計(jì)單位或?qū)徲?jì)人員可以將各項(xiàng)政策、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)作為審核的依據(jù)。進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目的是維護(hù)國家財(cái)產(chǎn)的安全與完整，保證財(cái)務(wù)資料的真實(shí)與可靠，以及對在職干部的績效進(jìn)行評價(jià)。關(guān)鍵詞：行政；事業(yè)單位；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)具有一定的特殊性，主要在于它在行政干部監(jiān)督管理、保護(hù)財(cái)政安全、促進(jìn)行政事業(yè)單位紀(jì)律建設(shè)甚至保護(hù)生態(tài)環(huán)境方面都發(fā)揮著很大的作用
時(shí)代商家 2023年48期2023-12-14
- 在職人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中定責(zé)若干問題的思考
摘要：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是以在職人員這個(gè)關(guān)鍵群體為審計(jì)對象。在審計(jì)過程中，除了要對經(jīng)濟(jì)問題有明確的認(rèn)識(shí)外，更重要的是要對在職人員在權(quán)力運(yùn)行過程中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做出正確的界定。對責(zé)任的界定是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的關(guān)鍵，也是相較于其他審計(jì)業(yè)務(wù)的重要區(qū)別，定責(zé)的準(zhǔn)確性與審計(jì)人員的職業(yè)判斷，審計(jì)證據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)、完整等因素密切相關(guān)。審計(jì)人員對定責(zé)理解深度不夠，定責(zé)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，將加大審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，影響審計(jì)質(zhì)量。本文先介紹了在職人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)概念，并討論了在職人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中定責(zé)應(yīng)遵循
時(shí)代商家 2023年44期2023-11-15
- 新形勢下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制設(shè)計(jì)
的變化，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的理論和實(shí)踐不斷豐富，審計(jì)結(jié)果運(yùn)用力度不斷加大，廣度不斷拓展，由單一方式不斷向多途徑多方面轉(zhuǎn)變。尤其是中央審計(jì)委員會(huì)成立以來，以審計(jì)整改為主要內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用不斷被強(qiáng)調(diào)，應(yīng)引起高度重視。目前內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用各個(gè)環(huán)節(jié)仍存在不少問題，本文從內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐探索中總結(jié)出審計(jì)結(jié)果運(yùn)用存在短期化、淺層化、碎片化等共性問題，提出構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果在不同層級(jí)間的遞進(jìn)循環(huán)轉(zhuǎn)化運(yùn)用機(jī)制，從橫向、縱向雙維度立體式推進(jìn)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。
中國內(nèi)部審計(jì) 2023年9期2023-09-28
- 基于CiteSpace的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究軌跡、熱點(diǎn)與前沿
斷變革，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)已經(jīng)成為我國審計(jì)體系中不可缺失的重要組成部分，并處在持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中。本文研究對象為中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫中的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)核心文獻(xiàn)。文章通過對文獻(xiàn)作者共現(xiàn)、關(guān)鍵詞聚類與其突顯詞分析等，運(yùn)用CiteSpace可視化軟件，分析經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)科學(xué)知識(shí)圖譜，探究我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究的軌跡、熱點(diǎn)與前沿，分析經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，揭示目前我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究存在的不足，希望能為后續(xù)研究提供有益借鑒。[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) ? 領(lǐng)導(dǎo)干部 ?
中國內(nèi)部審計(jì) 2023年8期2023-08-25
- 風(fēng)險(xiǎn)矩陣分級(jí)模型在國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的實(shí)踐探析
[摘要]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約的重要一環(huán)，其檢查內(nèi)容多、涵蓋范圍廣、事項(xiàng)管控細(xì)，審計(jì)結(jié)果更是直接體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部在所屬任期內(nèi)針對問題錯(cuò)誤需要承擔(dān)的對應(yīng)責(zé)任，過程復(fù)雜但意義重大。本文通過運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)矩陣分級(jí)模型，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容涵蓋的各組成部分進(jìn)行細(xì)化分析，為如何優(yōu)化審計(jì)資源配置，快速、高效、有針對性地找到審計(jì)重點(diǎn)提供支持。[關(guān)鍵詞]風(fēng)險(xiǎn)矩陣分級(jí)模型 ? 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) ? 內(nèi)部審計(jì)近年來，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的重要抓手，在維
中國內(nèi)部審計(jì) 2023年8期2023-08-25
- 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改及成果運(yùn)用路徑分析
要：內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是內(nèi)部審計(jì)的重要工作之一。發(fā)現(xiàn)問題只是審計(jì)工作的開始，對問題進(jìn)行透徹分析也僅是過程，對責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定是審計(jì)工作的主要目標(biāo)，而審計(jì)整改及結(jié)果轉(zhuǎn)化運(yùn)用才是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的根本。文章從內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改及成果運(yùn)用存在的普遍性問題出發(fā)，結(jié)合產(chǎn)生問題的原因分析，就如何提高內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改及成果運(yùn)用提出幾點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 審計(jì)整改 措施中圖分類號(hào)：F239文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1004-4914（2023）07-098-02經(jīng)濟(jì)責(zé)任
經(jīng)濟(jì)師 2023年7期2023-07-21
- 關(guān)于建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)長效機(jī)制的對策思考
要求下，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)變得越來越重要，是關(guān)系我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容，是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的有效助力。當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境正在不斷變化，而經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)長效機(jī)制對于維護(hù)我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義，文章就如何建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)長效機(jī)制的問題進(jìn)行研究。 關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 市場經(jīng)濟(jì) 長效機(jī)制 中圖分類號(hào)：F239 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-4914（2023）06-100-02 當(dāng)前隨著國際大環(huán)境不斷變化，經(jīng)濟(jì)全球化不斷推進(jìn)，在這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展
經(jīng)濟(jì)師 2023年6期2023-07-12
- 全面從嚴(yán)治黨視域下關(guān)于深化企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的思考
成部分，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是加強(qiáng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理的重要機(jī)制安排，在監(jiān)督對象、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督目標(biāo)等方面均與全面從嚴(yán)治黨是耦合的。實(shí)踐中，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在“何時(shí)審”“審什么”“怎么用”三個(gè)方面仍存在及時(shí)性有待提高、審計(jì)內(nèi)容的深度和廣度有待擴(kuò)展、審計(jì)成果的有效利用亟待加強(qiáng)等問題。在加快推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的進(jìn)程中，企業(yè)要提高政治站位，進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，牢牢把握審計(jì)內(nèi)容、扎實(shí)做好具體項(xiàng)目實(shí)施、強(qiáng)化研究型審計(jì)思維的運(yùn)用、深化審計(jì)成果利用，切實(shí)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)這
中國內(nèi)部審計(jì) 2023年5期2023-06-27
- 構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)長效機(jī)制的應(yīng)對策略
美摘要：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對企業(yè)決策者的一種約束，使其能夠在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)正確履職。首先，文章對長效機(jī)制經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要意義與現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述；其次，從審計(jì)范圍、審計(jì)深度、審計(jì)任務(wù)定義及審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用四個(gè)方面分析其存在的主要問題及問題產(chǎn)生的根本原因；最后，以問題為導(dǎo)向，以長效為目標(biāo)提出機(jī)制體制建設(shè)建議。希望通過文章的研究能夠?yàn)楹罄m(xù)的審計(jì)工作開展提供保障。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；長效機(jī)制；應(yīng)對策略一、引言《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》
中國集體經(jīng)濟(jì) 2023年15期2023-05-30
- 政府審計(jì)的碳減排效應(yīng)實(shí)證檢驗(yàn)
計(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù)）對碳減排的促進(jìn)作用。研究發(fā)現(xiàn)： 政府審計(jì)可以降低碳排放水平， 且通過了一系列穩(wěn)健性檢驗(yàn)。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)： 政府審計(jì)可以通過提高能源利用效率來減少地區(qū)碳排放；目前審計(jì)署執(zhí)行的政府環(huán)境審計(jì)碳減排效果弱于地方政府環(huán)境審計(jì)的碳減排效果；財(cái)政狀況越好的地區(qū)， 政府環(huán)境審計(jì)對碳減排的促進(jìn)作用越強(qiáng)。以上發(fā)現(xiàn)為政府審計(jì)的碳減排效應(yīng)提供了經(jīng)驗(yàn)證據(jù)支持， 為完善我國環(huán)境治理政策工具、 助推“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供了重要啟示。【關(guān)鍵詞】政府審計(jì)；政府環(huán)境審
財(cái)會(huì)月刊·下半月 2023年2期2023-05-30
- 如何提升領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量
領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成為貫徹落實(shí)黨中央決策部署、推進(jìn)審計(jì)全覆蓋的根本要求，提升領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量也是加強(qiáng)新時(shí)代下干部隊(duì)伍監(jiān)督管理工作、大力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要途徑。隨著我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的不斷延伸，審計(jì)工作的特殊性與時(shí)代性也逐漸顯現(xiàn)出來，特別是對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的最終目標(biāo)受到了公眾的認(rèn)可。因此，審計(jì)內(nèi)容在不斷充實(shí)的同時(shí)也要進(jìn)一步提升審計(jì)質(zhì)量，并根據(jù)目前存在的一些問題進(jìn)行改進(jìn)，從而推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新穩(wěn)定發(fā)展。［關(guān)鍵詞］領(lǐng)導(dǎo)
南北橋 2023年7期2023-05-30
- 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中定責(zé)若干問題的思考
摘 要：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是以領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵群體為審計(jì)對象，審計(jì)中不僅要摸透經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，更要沿著權(quán)力運(yùn)行脈絡(luò)準(zhǔn)確界定領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的責(zé)任。其中，對責(zé)任的認(rèn)定是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的關(guān)鍵，也是相較于其他審計(jì)業(yè)務(wù)的重要區(qū)別，審計(jì)人員的職業(yè)判斷、審計(jì)取證的嚴(yán)謹(jǐn)完整都影響到定責(zé)的準(zhǔn)確性。審計(jì)人員對定責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)理解不透徹、界定不嚴(yán)格，會(huì)增加經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，難以保障審計(jì)工作的質(zhì)量，因此，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中關(guān)于定責(zé)的內(nèi)容進(jìn)行思考，具有非常重要的意義。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 定責(zé)
經(jīng)濟(jì)師 2023年5期2023-05-26
- 淺議國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問題與對策建議
】當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)已成為國有企業(yè)一種重要的制度化監(jiān)督機(jī)制。近年來，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)領(lǐng)域得到深入發(fā)展，取得了顯著成效，但仍存在一些不足需要研究解決。論文闡述了國有企業(yè)實(shí)施內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意義，分析了當(dāng)前國有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問題，并提出了改進(jìn)的對策建議，為更好地開展國有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提供參考。【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；問題；對策建議【中圖分類號(hào)】F276.1；F239.47? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2023年5期2023-05-22
- 大數(shù)據(jù)技術(shù)對政府審計(jì)質(zhì)量的影響研究
通過S市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的案例分析，探討大數(shù)據(jù)技術(shù)對政府審計(jì)質(zhì)量的影響，揭示了大數(shù)據(jù)技術(shù)在技術(shù)方法革新、團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)以及合規(guī)流程控制中起到的作用。研究發(fā)現(xiàn)，大數(shù)據(jù)技術(shù)會(huì)對政府審計(jì)質(zhì)量的三個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)“技術(shù)性、獨(dú)立性、行政性”產(chǎn)生影響。進(jìn)一步總結(jié)出S市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在包括平臺(tái)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)組織的技術(shù)支持，以及在審計(jì)流程中實(shí)現(xiàn)全過程跟蹤的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，也反思了審計(jì)應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)尚存在的缺乏體系化政府支持與保障政策、機(jī)構(gòu)間數(shù)據(jù)口徑不統(tǒng)一、審計(jì)理論亟待更新等問題?！娟P(guān)鍵詞】 大數(shù)
會(huì)計(jì)之友 2023年9期2023-05-05
- 高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督探析
領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)新規(guī)定的出臺(tái)及實(shí)施，進(jìn)一步提升了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的規(guī)范性，同時(shí)對高校開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作提出了更高的要求。如何更好適應(yīng)新規(guī)，強(qiáng)化審計(jì)工作，提高審計(jì)工作質(zhì)效，是高校必須解決的迫在眉睫的問題。通過探究高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在實(shí)際工作中出現(xiàn)、隱現(xiàn)及隱藏的一系列問題，分析問題產(chǎn)生的原因，提出問題解決的方法，以提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作實(shí)效，充分發(fā)揮好審計(jì)監(jiān)督作用。關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；審計(jì)問題；績效審計(jì)中圖分類號(hào)：F239.6?
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2023年4期2023-03-16
- 基于SWOT分析法的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究
文章結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)踐，運(yùn)用 SWOT 分析法，將與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)的內(nèi)部環(huán)境優(yōu)劣勢、外部環(huán)境機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)等各種因素，排列成矩陣形式，發(fā)揮SWOT分析中的杠桿效應(yīng)（內(nèi)部優(yōu)勢S+外部機(jī)會(huì)O），使機(jī)會(huì)與優(yōu)勢充分結(jié)合發(fā)揮作用，聚焦主責(zé)主業(yè)，全力做好“經(jīng)濟(jì)體檢”，提升審計(jì)監(jiān)督實(shí)效，推動(dòng)審計(jì)更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。 關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；SWOT 分析；經(jīng)濟(jì)體檢 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為中國特色社會(huì)主義審計(jì)制度的重要內(nèi)容，是國家審計(jì)加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督的重要制度創(chuàng)新。
中國集體經(jīng)濟(jì) 2023年7期2023-03-05
- 治理視角下高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)現(xiàn)狀及對策分析
高校開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作可及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。治理視角下，管理部門對高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提出了更高的要求，能有效提升審計(jì)質(zhì)量，要做好審計(jì)管理工作，加大質(zhì)量控制力度。但高校在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方面還存在較多問題，需要加大研究力度，有效解決這些問題，繼而更好地防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提升資金利用率。 關(guān)鍵詞：治理視角；高校；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 新時(shí)期，高校需在校黨委領(lǐng)導(dǎo)之下開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，不斷更新審計(jì)理念，創(chuàng)新審計(jì)方式，提升政治站位，強(qiáng)化工作監(jiān)督。積極開
中國集體經(jīng)濟(jì) 2022年35期2022-12-08
- 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系探索
[摘要]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是中國特色社會(huì)主義審計(jì)監(jiān)督制度的重要組成部分，是對權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督的重要制度安排。本文基于習(xí)近平總書記提出的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“二十字”要求，結(jié)合中國移動(dòng)通信集團(tuán)終端有限公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)踐，形成國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任“千人千面”1455量化評價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)的“精準(zhǔn)畫像”，將對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、評價(jià)提供量化具體且可比較的決策依據(jù)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)? ?
中國內(nèi)部審計(jì) 2022年7期2022-07-20
- 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與審計(jì)信息化建設(shè)深度融合的框架構(gòu)建
[摘要]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與審計(jì)信息化建設(shè)的深度融合促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的新時(shí)代要求在審計(jì)實(shí)務(wù)中的落地生根。WSR系統(tǒng)方法論以物理、事理和人理三個(gè)方面為基礎(chǔ)，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與審計(jì)信息化深度融合的路徑，有效構(gòu)建了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與審計(jì)信息化建設(shè)深度融合的功能框架、業(yè)務(wù)框架和執(zhí)行框架。[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)? ?審計(jì)信息化? ?深度融合? ?框架構(gòu)建一、引言經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是中國特色社會(huì)主義審計(jì)制度的重要內(nèi)容，對于促進(jìn)依法行政、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要意義
中國內(nèi)部審計(jì) 2022年7期2022-07-20
- 高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)創(chuàng)新實(shí)踐探討研究
規(guī)定》《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》出發(fā)，分析總結(jié)筆者所在高校內(nèi)部審計(jì)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，貫徹落實(shí)國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作規(guī)定的創(chuàng)新舉措。立足內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)開展，為新時(shí)代環(huán)境下深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)探討有效的工作方略和路徑。關(guān)鍵詞：高校;經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);貫徹落實(shí)2019年7月，中辦、國辦印發(fā)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》;2021年，教育部發(fā)布實(shí)施《教育部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》。作為高校內(nèi)部審計(jì)干部，要準(zhǔn)確把握進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、
裝備維修技術(shù) 2022年26期2022-07-13
- 財(cái)務(wù)收支審計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的作用
計(jì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在公司經(jīng)營中的重要作用。為了對企業(yè)責(zé)任人在任職期間的各項(xiàng)工作進(jìn)行客觀地監(jiān)督和評估，必須不斷完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方式。本文主要從我國企業(yè)的經(jīng)營背景出發(fā)，分析了財(cái)務(wù)收支審計(jì)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的區(qū)別和聯(lián)系，并指出了讓財(cái)務(wù)收支審計(jì)作用于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的必要性。從不同角度分析了財(cái)務(wù)收支審計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的作用。希望可以為后續(xù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的不斷完善提供參考。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)收支審計(jì);經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);內(nèi)部審計(jì)伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，企
科學(xué)與財(cái)富 2022年5期2022-07-04
- 試析經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)關(guān)系
支審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作要聯(lián)合開展，做好審計(jì)資源控制分析，掌握二者的相似性。審計(jì)人員要分析經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)的差異性特點(diǎn)表現(xiàn)，同時(shí)理清經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)之間的相互關(guān)系，有關(guān)審計(jì)部門為不斷提升工作質(zhì)量，需積極探索經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)有效聯(lián)合的路徑，將審計(jì)計(jì)劃納入到全年計(jì)劃，要求領(lǐng)導(dǎo)干部積極配合，拓展延伸審計(jì)內(nèi)容，不斷提升審計(jì)工作的開展實(shí)施價(jià)值。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);財(cái)務(wù)收支審計(jì);關(guān)系1引言財(cái)務(wù)收支審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的開展，需要分析其
科學(xué)與財(cái)富 2022年6期2022-07-04
- 行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的問題及對策分析
事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，事關(guān)新時(shí)期中國特色社會(huì)主義發(fā)展大局，事關(guān)行政事業(yè)單位形象和群眾的根本性利益，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。目前，行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作方面還存在一定差距，制約行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的落實(shí)。為進(jìn)一步健全行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作機(jī)制，要開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為推動(dòng)新時(shí)期社會(huì)主義發(fā)展保駕護(hù)航。關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位; 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);問題及對策行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作關(guān)鍵就是指從機(jī)關(guān)單位法紀(jì)規(guī)定及行政事業(yè)單位發(fā)展趨勢具體考慮，評定經(jīng)
中國民商 2022年5期2022-06-27
- 基于兩統(tǒng)籌理念下績效審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)協(xié)作模式研究
效審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)均是較為重要的部分，在兩者的良好協(xié)作下，會(huì)轉(zhuǎn)變審計(jì)思路，更好的發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的作用?；诖耍疚闹攸c(diǎn)對兩統(tǒng)籌理念下績效審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)協(xié)作模式進(jìn)行探討，從兩統(tǒng)籌理念入手，分析績效審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)合協(xié)作現(xiàn)狀，提出兩統(tǒng)籌理念下績效審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)協(xié)作策略，以供參考。關(guān)鍵詞：兩統(tǒng)籌理念;績效審計(jì);經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作而言，其既屬于一種監(jiān)督方式，也屬于一種科學(xué)的評價(jià)方式，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的開展下，會(huì)對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期內(nèi)的
中國民商 2022年5期2022-06-27
- 基于層次分析法的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系研究與應(yīng)用
公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，在ZTXA公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容逐漸完善的同時(shí)，也存在被審計(jì)人的責(zé)任認(rèn)定與審計(jì)評價(jià)未有效反映其履職能力的情況。文章旨在采用層次分析法構(gòu)建內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系，對ZTXA公司XX同志履職情況進(jìn)行評價(jià)，考察該體系的適用性，為內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)。 關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);審計(jì)評價(jià);層次分析法;評價(jià)指標(biāo) 2019年，黨中央就加強(qiáng)和改進(jìn)審計(jì)工作做出了一系列重大決策，成立了中央審計(jì)委員會(huì)，委員會(huì)辦公室設(shè)在審計(jì)署，習(xí)近平
中國集體經(jīng)濟(jì) 2022年14期2022-06-10
- 新時(shí)代國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋的思索
領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)行全覆蓋，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，促使領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間很好地履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具有重要意義。根據(jù)黨中央、國務(wù)院要求從審計(jì)對象、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)過程等方面實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋;結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，筆者認(rèn)為只要做到審計(jì)對象、審計(jì)過程全覆蓋，就能達(dá)到審計(jì)全覆蓋的要求。因此，本文重點(diǎn)從經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對象和審計(jì)過程兩方面闡述國有特大型企業(yè)在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋的具體做法。關(guān)鍵詞：新時(shí)代;經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);審計(jì)全覆蓋;審計(jì)對象;審計(jì)過程2017年6
科學(xué)與財(cái)富 2022年2期2022-06-06
- 汽車制造企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)創(chuàng)新與實(shí)踐
上，其中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)就是極為重要的一個(gè)手段。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在不斷強(qiáng)化內(nèi)部控制的同時(shí)，更好的促進(jìn)企業(yè)審計(jì)效率和審計(jì)質(zhì)量的提升，但是傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)隨著時(shí)代環(huán)境的變化已經(jīng)很難適應(yīng)企業(yè)需求，因此需要不斷的創(chuàng)新。關(guān)鍵詞：汽車制造企業(yè);經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);創(chuàng)新與實(shí)踐一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)定義隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的改革不斷的深入，新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下汽車制造企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要是指內(nèi)部審計(jì)部門對公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間，因其所任職務(wù)，對其管轄范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署，
科學(xué)與財(cái)富 2022年2期2022-06-06
- 國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)難點(diǎn)及對策
導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，是建立、完善、加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)管理體系和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要因素。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);解決措施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要經(jīng)驗(yàn)法則。高效開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，可以看到企業(yè)存在的深層次問題和誤區(qū)，同時(shí)還可以判斷企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部是否適合相應(yīng)的職位，這在選人用人時(shí)非常重要。當(dāng)前，我國處于高質(zhì)量發(fā)展新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù)雖然取得了一定的成功，但是相對于其他發(fā)達(dá)國家，我國還有很多不足。鑒于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中暴露出來的弱點(diǎn)、短板，必須采
科學(xué)與財(cái)富 2022年2期2022-06-06
- 新形勢下煉化企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究
化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。當(dāng)然煉化企業(yè)要不斷克服經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)期間存在的問題，并且制定有效的對策，提升企業(yè)對被審計(jì)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價(jià)的工作效率。關(guān)鍵詞：新形勢;煉化企業(yè);經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)前言：在審計(jì)工作中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作屬于重要組成之一，處于新形勢下，煉化企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)，高度適應(yīng)煉化改革以及發(fā)展的新要求，不斷調(diào)整工作的方向以及工作內(nèi)容，嚴(yán)格遵循國家以及行業(yè)法律法規(guī)，也是為了提升企業(yè)的運(yùn)行效率，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一、新形勢下煉化企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問題（一）
科學(xué)與財(cái)富 2022年1期2022-05-31
- 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究
鯤摘要：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是以現(xiàn)代審計(jì)理論為基礎(chǔ)，結(jié)合社會(huì)主義建設(shè)所衍生出來的新型審計(jì)制度，主要對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作進(jìn)行監(jiān)督與引導(dǎo)。制度在實(shí)踐過程中，審計(jì)對象也在不斷變化，從中層領(lǐng)導(dǎo)逐漸發(fā)展為高層領(lǐng)導(dǎo)，制度在實(shí)施過程中也在隨著時(shí)代需求而不斷完善。國有企業(yè)作為推動(dòng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵組成部分，在國有企業(yè)改革發(fā)展過程中為了能夠讓其發(fā)展更加符合時(shí)代需求，需要利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者加以監(jiān)督，并對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)。文章將以國有企業(yè)為切入點(diǎn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部
中國集體經(jīng)濟(jì) 2022年30期2022-05-30
- 高校中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的現(xiàn)實(shí)瓶頸及其突破
摘 要：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為一項(xiàng)具有中國特色的審計(jì)制度安排，有其服務(wù)國家治理的理論基礎(chǔ)、現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)現(xiàn)路徑?；仡櫢咝Ｖ袑宇I(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)展歷程，分析高校中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在立項(xiàng)、實(shí)施、評價(jià)、結(jié)果運(yùn)用環(huán)節(jié)存在的現(xiàn)實(shí)瓶頸，并從增強(qiáng)審計(jì)立項(xiàng)的計(jì)劃性、提升審計(jì)實(shí)施的規(guī)范性、健全審計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系、推進(jìn)審計(jì)結(jié)果充分運(yùn)用等方面提出優(yōu)化建議，以期轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計(jì)內(nèi)在的尷尬處境，助力高校內(nèi)部治理體系不斷完善。關(guān)鍵詞：高校;中層領(lǐng)導(dǎo)干部;經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);現(xiàn)實(shí)瓶頸;優(yōu)化建議中
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2022年10期2022-05-15
- 固定資產(chǎn)投資效益審計(jì)探究
、效益與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相聯(lián)系、全過程跟蹤審計(jì)、問卷調(diào)查和訪談等審計(jì)方式；審計(jì)內(nèi)容主要包括審計(jì)立項(xiàng)程序中的項(xiàng)目決策、預(yù)算資金使用效率、招投標(biāo)情況、合同、竣工財(cái)務(wù)決算等方面。[關(guān)鍵詞]固定資產(chǎn)投資；效益審計(jì)；跟蹤審計(jì)；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中圖分類號(hào)：F239.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1722（2022）07-0067-03固定資產(chǎn)投資效益審計(jì)評價(jià)側(cè)重于對影響效益、效果的一切因素進(jìn)行分析與評價(jià)，對投資效益經(jīng)濟(jì)性的影響因素主要是招投標(biāo)、采購、合同履行、工程進(jìn)
管理學(xué)家 2022年7期2022-05-13
- 高校二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋探析
領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋模型。深入思考分析審計(jì)過程中的難點(diǎn)和重點(diǎn)，以期既能做到有效監(jiān)督，又能推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，不斷推進(jìn)高校治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。[關(guān)鍵詞]高校? ?經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)? ?全覆蓋本文系福建省中青年教師教育科研項(xiàng)目“權(quán)力運(yùn)行視角下的高校二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋探析”（項(xiàng)目編號(hào)：JAS170122）2019年7月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》（以下簡稱
中國內(nèi)部審計(jì) 2022年4期2022-04-24
- 國有企業(yè)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中存在的問題及保障制度探析
方面，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作流程進(jìn)行了指導(dǎo)，要求落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任機(jī)制。然而，在具體的實(shí)施過程中，這項(xiàng)工作依然面臨理論缺失、實(shí)踐不到位等問題。基于此，論文以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為研究切入點(diǎn)，首先對其當(dāng)前發(fā)展中呈現(xiàn)的顯著特征展開分析，其次對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)運(yùn)用中面臨的困境進(jìn)行深度剖析，最后提出具體的保障制度，旨在促進(jìn)國有企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行，使其切實(shí)為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。【Abstract】The development of state-owned economy has alw
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2022年2期2022-04-23
- 國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的薄弱環(huán)節(jié)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的地位不斷提升，不過現(xiàn)今我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作也暴露出不少問題，例如：制度環(huán)境、人員業(yè)務(wù)素質(zhì)等存在不足。接下來筆者通過深入分析國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的薄弱之處，然后總結(jié)出一些整改策略，希望能夠?yàn)橹鸩皆鰪?qiáng)我國國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)水平帶來借鑒與幫助。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);薄弱環(huán)節(jié);風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對引言：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)一般代表著存在獨(dú)立性的審計(jì)部門與工作人員，按照國家政策、企業(yè)管理章程等，同時(shí)結(jié)合一些審計(jì)素材或信息，對經(jīng)濟(jì)關(guān)系中一些重要責(zé)任
成功營銷 2022年1期2022-04-02
- 高質(zhì)量發(fā)展下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)測度
領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系也應(yīng)根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)及時(shí)調(diào)整， 以使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)更好地發(fā)揮作用， 更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。 鑒于此， 在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系相關(guān)研究的基礎(chǔ)上， 分析高質(zhì)量發(fā)展的特征， 確定高質(zhì)量發(fā)展下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容， 進(jìn)而重構(gòu)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系， 并運(yùn)用層次分析法確定各指標(biāo)權(quán)重、進(jìn)行綜合評價(jià)， 最后將其運(yùn)用于江蘇省各地級(jí)市領(lǐng)導(dǎo)干部2017年、2018年和2019年的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)， 通過評價(jià)其領(lǐng)導(dǎo)干部推
財(cái)會(huì)月刊·上半月 2022年3期2022-03-27
- 論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的問題及對策
要：對于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)來說，其能夠?qū)崿F(xiàn)權(quán)力監(jiān)督以及制約的更進(jìn)一步強(qiáng)化，同時(shí)其在推動(dòng)我國社會(huì)主義政治文明發(fā)展的過程中能夠發(fā)揮非常重要的作用。近些年來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度一直在不斷加快，在這樣的背景下，在審計(jì)方面的需求也變得越來越迫切。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作針對的主要目標(biāo)就是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部以及相關(guān)的國企領(lǐng)導(dǎo)者，審計(jì)的內(nèi)容便是其任職期間與其所對應(yīng)單位的財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的有效開展需要保證能夠擁有完善的財(cái)政管理機(jī)制以及嚴(yán)格有效的法律制度，以此來保證所開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
科技風(fēng) 2022年8期2022-03-22
- 高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用研究
[摘要]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用是審計(jì)工作效果的最終體現(xiàn)。本文針對某省32所高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用現(xiàn)狀開展調(diào)查，結(jié)果表明該省高校在內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)體制、制度建設(shè)、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用途徑、審計(jì)整改、保障機(jī)制等方面存在不足，因此從頂層設(shè)計(jì)、制度建設(shè)、整改聯(lián)動(dòng)、結(jié)果共享、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等角度提出高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制構(gòu)建建議。[關(guān)鍵詞]高校? ?經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)? ?結(jié)果運(yùn)用? ?機(jī)制構(gòu)建本文系河北省審計(jì)廳2021年度科研課題“高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用新機(jī)制研究”（項(xiàng)目編號(hào)：2
中國內(nèi)部審計(jì) 2022年3期2022-03-21
- 論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的責(zé)任界定與制度完善
的保障，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，要明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的責(zé)任界定并完善配套制度。筆者從多年審計(jì)工作實(shí)踐出發(fā)，結(jié)合國內(nèi)外關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的最新研究專著，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的責(zé)任界定的重要意義，分析經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中責(zé)任界定可能存在的問題，并提出一些具體的建議。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);責(zé)任界定;制度完善中圖分類號(hào)：F239.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-6432（2022）07-0144-02DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.07.144
中國市場 2022年7期2022-03-19
- 新的審計(jì)規(guī)定下如何更好地實(shí)施國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》，自2019年7月7日起施行。修訂后的審計(jì)規(guī)定站位更高，關(guān)注內(nèi)容更廣更深，對審計(jì)人員提出了更高的要求。筆者所在單位接受國有集團(tuán)公司的委托每年從事大量的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，從多年的實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)提煉，分析新的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定要求下如何做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。 關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 國有企業(yè) 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì) 結(jié)果運(yùn)用 中圖分類號(hào)：F239? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-4914（2022）02-102-02 2019年，中共中央
經(jīng)濟(jì)師 2022年2期2022-03-19
- 基于內(nèi)部控制的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
要：企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是企業(yè)為解決企業(yè)中存在的法人管理模式的風(fēng)險(xiǎn)問題，起到平衡經(jīng)營者的機(jī)制。目前，我國的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)還存在一些問題，需要進(jìn)行研究探討。文章采用內(nèi)部控制的程序，有效地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并將結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的問題，同時(shí)也對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)本身的問題進(jìn)行分析，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制;企業(yè);經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 內(nèi)部控制，是企業(yè)各級(jí)管理人員和全體員工共同進(jìn)行并相互配合實(shí)施，對企業(yè)制定的規(guī)定時(shí)間內(nèi)的控制措施是否達(dá)標(biāo)的情況采
中國集體經(jīng)濟(jì) 2022年6期2022-03-17
- 基于數(shù)據(jù)倉庫的“審計(jì)魔方”在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的應(yīng)用
對新時(shí)代經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提出了全新的挑戰(zhàn)。本文通過論述與解析一種建立在數(shù)據(jù)倉庫基礎(chǔ)上的創(chuàng)新審計(jì)方法論框架——“審計(jì)魔方”，結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘與分析技術(shù)，為審計(jì)人員解決在大數(shù)據(jù)環(huán)境下如何更快速與準(zhǔn)確地定位審計(jì)線索、更全面與客觀地評價(jià)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員的任期績效提供思路，并通過審計(jì)應(yīng)用案例進(jìn)行探討。[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)? ?審計(jì)魔方? ?數(shù)據(jù)倉庫一、研究背景與基礎(chǔ)框架2019年出臺(tái)的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)
中國內(nèi)部審計(jì) 2022年2期2022-02-24
- 數(shù)字化審計(jì)助力領(lǐng)導(dǎo)干部履職精準(zhǔn)評價(jià)體系落地
領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)負(fù)面清單》為基礎(chǔ)，創(chuàng)新建立基于審計(jì)程序和審計(jì)結(jié)果的評分規(guī)則體系，嘗試提供統(tǒng)一的審計(jì)評分標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的可比性。同時(shí)，借助智慧審計(jì)作業(yè)評價(jià)系統(tǒng)的開發(fā)部署，探索審計(jì)工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型思路和系統(tǒng)構(gòu)建方法，以調(diào)整與改善審計(jì)作業(yè)模式、促進(jìn)審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和客觀性。[關(guān)鍵詞]數(shù)字化? ?經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)? ?評價(jià)體系一、創(chuàng)新建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為一項(xiàng)具有鮮明中國特色的監(jiān)督機(jī)制
中國內(nèi)部審計(jì) 2022年2期2022-02-24
- 電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系實(shí)踐研究
電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系，并以J省電網(wǎng)檢修公司所屬運(yùn)維站為例進(jìn)行評價(jià)，以期引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履職盡責(zé)，達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)。[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)? ?審計(jì)評價(jià)? ?指標(biāo)體系一、電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)指標(biāo)構(gòu)建的原則電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)指標(biāo)構(gòu)建的目標(biāo)是構(gòu)建班子量化考核與定性指標(biāo)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子評價(jià)模型，為客觀、準(zhǔn)確評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況提供基礎(chǔ)。在建立評價(jià)體系時(shí)應(yīng)遵循三個(gè)原則：一是客觀性原則，評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建應(yīng)該從電網(wǎng)企業(yè)的客觀情況
中國內(nèi)部審計(jì) 2022年1期2022-02-11
- 關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的思考
業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有了很大變化，通過在日常工作中不斷尋求創(chuàng)新和提升，促使有關(guān)法律法規(guī)合理改動(dòng)為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提供有效幫助，推動(dòng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作職責(zé)和措施不斷完善，但是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作仍然存在很多問題。因此，作者針對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)出現(xiàn)問題進(jìn)行深層研究，有效采取相應(yīng)解決措施，為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作從業(yè)人員提供參考意見。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);領(lǐng)導(dǎo)人;經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);問題;措施一、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2022年2期2022-01-09
- 新規(guī)定實(shí)施后領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)面臨的新情況新問題
領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》（以下簡稱新《規(guī)定》），堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對審計(jì)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任，既強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，又貫徹“三個(gè)區(qū)分開來”要求，對于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，確保黨中央令行禁止具有重要意義。由此，要求經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作滿足制度管理要求，凸顯出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)積累，固定相關(guān)工作形式。但由于以下多方面原因，其發(fā)展受到制約，本文就針對當(dāng)下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)現(xiàn)狀及新規(guī)定實(shí)施后如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2022年2期2022-01-09
- 央企全面風(fēng)險(xiǎn)管理與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的整合
險(xiǎn)管理;經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);整合研究全面風(fēng)險(xiǎn)管理對我國企業(yè)來說是相對較新的理念，即便是走在各行各業(yè)前沿的央企，與大型外資企業(yè)相比依舊有許多不足，在企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理方面還有很長的路要走。不過，目前我國大多數(shù)大公司已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了這個(gè)問題，并正在努力解決。推動(dòng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整合，是進(jìn)一步推進(jìn)央企核心業(yè)務(wù)以及全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作的可行選擇，能夠更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步。一、央企全面風(fēng)險(xiǎn)管理主要問題（一）職能配置不合理大多數(shù)央企將風(fēng)險(xiǎn)管理全權(quán)依托于內(nèi)部審計(jì)或法律風(fēng)險(xiǎn)
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2022年1期2022-01-08
- 縣域國企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度設(shè)計(jì)路徑研究
國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是國家治理體系管理活動(dòng)中的重要環(huán)節(jié)。制定科學(xué)高效的縣域國企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度對推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)活動(dòng)單元的清正廉潔性，提升經(jīng)貿(mào)交易效能具有重要的引領(lǐng)作用。本文著重對縣域國企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的制度設(shè)計(jì)原則、影響因素、制定路徑等方面展開闡述，為縣域國企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的建立和完善起到了拋磚引玉的借鑒作用。關(guān)鍵詞：縣域國企 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 制度設(shè)計(jì) 原則 路徑引言經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是指具有獨(dú)立性的審計(jì)機(jī)關(guān)、部門對國家企事業(yè)單位的，具有重大影響力和事項(xiàng)決定權(quán)的管理
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年5期2021-12-30
- 國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)研究
苓摘要：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為我國特有的一種審計(jì)類型，在加強(qiáng)國有企業(yè)管理，推進(jìn)廉政建設(shè)的過程中，發(fā)揮了監(jiān)督和約束的重要作用，隨著經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度的不斷加強(qiáng)，如何確定國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員的審計(jì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)成為了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將從國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)的主要內(nèi)容，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建要點(diǎn)以及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施建議三個(gè)方面對國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)行研究。關(guān)鍵詞：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人;經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);審計(jì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容是對領(lǐng)導(dǎo)干部
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年5期2021-12-30
- 淺析行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與防范
業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，完善事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管控策略，可以促進(jìn)我國事業(yè)單位工作的完善，減少事業(yè)單位出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的幾率，使得我國事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。本文從挖掘行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中出現(xiàn)的問題出發(fā)，有針對性地對目前審計(jì)工作執(zhí)行過程中會(huì)引起審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的因素提出防范建議。關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位;經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);風(fēng)險(xiǎn);防范措施中圖分類號(hào)：F239文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A1引言2020年1月，習(xí)近平總書記出席全國審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者代
科學(xué)與生活 2021年22期2021-12-27
- 大數(shù)據(jù)技術(shù)在內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的應(yīng)用探析
領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》，明確提出要推動(dòng)大數(shù)據(jù)等新技術(shù)在審計(jì)中的應(yīng)用，本文著重就大數(shù)據(jù)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中應(yīng)用的必要性、在具體審計(jì)項(xiàng)目中的應(yīng)用展開分析，并結(jié)合具體案例說明該技術(shù)的應(yīng)用途徑和方法，然后就應(yīng)用中遇到的問題進(jìn)行思考，以提高大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用成效。[關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù) ? 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) ? 應(yīng)用在物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、人工智能、移動(dòng)客戶端等高新信息技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代，大數(shù)據(jù)作為上述技術(shù)背后的主要基石，發(fā)揮著關(guān)鍵生產(chǎn)要素、社會(huì)無形資產(chǎn)與資源的重要作用。2019
中國內(nèi)部審計(jì) 2021年12期2021-12-20
- 基于“多環(huán)節(jié)·場景式”數(shù)字化技術(shù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)思考與探索
領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，闡述了基于“多環(huán)節(jié)·場景式”的數(shù)字化審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)例，對于探索經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)由傳統(tǒng)形式向數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有十分積極的意義。[關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù) ? 數(shù)字化審計(jì) ? 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) ? 審計(jì)信息系統(tǒng)大數(shù)據(jù)時(shí)代推進(jìn)了各行業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營等業(yè)務(wù)領(lǐng)域辦公數(shù)字化水平的提升，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為審計(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，必須嚴(yán)格落實(shí)國家關(guān)于推動(dòng)大數(shù)據(jù)新技術(shù)應(yīng)用的工作要求，將大數(shù)據(jù)技術(shù)作為實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋的重要途徑，把傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)審計(jì)向
中國內(nèi)部審計(jì) 2021年12期2021-12-20
- 新時(shí)期高等學(xué)校開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的探討
摘 要]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是高等學(xué)校內(nèi)部審計(jì)工作的重要組成部分，2019年7月國家新修訂的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》開始實(shí)施，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提出了新要求和新目標(biāo)，高校內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)如何學(xué)習(xí)《新規(guī)定》精神，更新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)理念，結(jié)合高校實(shí)際貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，健全、完善高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，提高審計(jì)質(zhì)量，促進(jìn)審計(jì)整改的落實(shí)和審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成為監(jiān)督、規(guī)范高校中層領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力、履職盡責(zé)的重要手段。[關(guān)鍵
中國市場 2021年35期2021-12-14
- 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度文獻(xiàn)述評與展望
議制度在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的應(yīng)用進(jìn)行探索，分別從經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度的定義及發(fā)展歷程、開展聯(lián)席會(huì)議制度的意義、聯(lián)席會(huì)議制度在實(shí)際運(yùn)用中存在的問題以及相關(guān)的完善建議等方面出發(fā)，通過對已有文獻(xiàn)系統(tǒng)性的歸納梳理，探索實(shí)踐中聯(lián)席會(huì)議制度存在的問題及相關(guān)建議，以期未來聯(lián)席會(huì)議制度能夠充分發(fā)揮作用，真正成為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的得力助手。【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；聯(lián)席會(huì)議；運(yùn)行機(jī)制【中圖分類號(hào)】F2392019年7月15日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干
國際商務(wù)財(cái)會(huì) 2021年15期2021-12-09
- 大數(shù)據(jù)視角下企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)畫像指標(biāo)構(gòu)建研究
鍵詞】 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì); 大數(shù)據(jù); 標(biāo)簽; 用戶畫像【中圖分類號(hào)】 F239;F299.23;F124? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937（2021）23-0102-05一、引言近年來，隨著我國大型企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)呈爆發(fā)式增長，數(shù)據(jù)量由GB、TB增長到PB級(jí)規(guī)模。同時(shí)，審計(jì)作業(yè)模式由傳統(tǒng)審計(jì)向復(fù)合型業(yè)務(wù)、多數(shù)據(jù)源關(guān)聯(lián)方向發(fā)展。現(xiàn)階段央企內(nèi)部審計(jì)信息化取得了一定的進(jìn)展[ 1 ]，但內(nèi)部審計(jì)所需信息缺失、審計(jì)作業(yè)模式單一、
會(huì)計(jì)之友 2021年23期2021-12-09
- 淺析高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問題和對策
摘要：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是中國特色社會(huì)主義審計(jì)制度的重要組成部分，是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對審計(jì)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行監(jiān)督管理的手段和途徑。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在貫徹新發(fā)展理念，聚焦經(jīng)濟(jì)責(zé)任，客觀評價(jià)，揭示問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)全面深化改革，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，不斷推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面意義重大。高校通過開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，能夠提高內(nèi)部控制的科學(xué)性和效率性，發(fā)揮審計(jì)在推進(jìn)高校治理體系和治理能力現(xiàn)代化過程中的重要
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 建筑業(yè)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與常規(guī)審計(jì)的融合
人員開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，是新常態(tài)下對領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督體系的完善，也是加強(qiáng)黨對審計(jì)工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的重要方式。當(dāng)前國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)面臨審計(jì)任務(wù)重、審計(jì)效率偏低、審計(jì)深度不夠等問題，增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。如何有效合理利用常規(guī)審計(jì)的審計(jì)成果，統(tǒng)籌審計(jì)資源，實(shí)現(xiàn)二者的高效融合，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量及效率是當(dāng)下一項(xiàng)非常重要的課題。文章以建筑業(yè)國有企業(yè)為例，探討如何將常規(guī)審計(jì)成果應(yīng)用到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審前調(diào)查、審計(jì)實(shí)施過程與審計(jì)報(bào)告中，以提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的質(zhì)
國際商務(wù)財(cái)會(huì) 2021年14期2021-11-26
- 建筑業(yè)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與常規(guī)審計(jì)的融合
人員開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，是新常態(tài)下對領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督體系的完善，也是加強(qiáng)黨對審計(jì)工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的重要方式。當(dāng)前國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)面臨審計(jì)任務(wù)重、審計(jì)效率偏低、審計(jì)深度不夠等問題，增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。如何有效合理利用常規(guī)審計(jì)的審計(jì)成果，統(tǒng)籌審計(jì)資源，實(shí)現(xiàn)二者的高效融合，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量及效率是當(dāng)下一項(xiàng)非常重要的課題。文章以建筑業(yè)國有企業(yè)為例，探討如何將常規(guī)審計(jì)成果應(yīng)用到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審前調(diào)查、審計(jì)實(shí)施過程與審計(jì)報(bào)告中，以提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的質(zhì)
國際商務(wù)財(cái)會(huì) 2021年14期2021-11-26