職業(yè)時空
職教論壇
教育教學研究
人力資源管理與人才培育
- 基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的轉(zhuǎn)型高校“雙師雙能型”教師隊伍建設(shè)路徑研究
- 高職院校系級教學管理隊伍存在的問題及解決措施
- 依托專業(yè)建設(shè)平臺助力高職青年教師成長初探
- 建筑類高職學生專業(yè)技能培養(yǎng)的若干思考
- 提升高職服裝專業(yè)學生原創(chuàng)制版能力的實踐探索
- 以做實實踐教學為抓手,努力培養(yǎng)應(yīng)用型人管人才
——以電子科技大學中山學院人管專業(yè)為例 - 基于職業(yè)能力構(gòu)成的跨境電商人才培養(yǎng)策略研究
- 高校教師自主管理模式構(gòu)建探析
- 適應(yīng)湖南航空裝備產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才需求研究
- 企業(yè)人才招聘中存在的問題及對策
- 高職專業(yè)教師擔任兼職班主任角色的探討
- 大數(shù)據(jù)背景下新建地方本科院校商務(wù)英語人才培養(yǎng)路徑分析
- 以五大發(fā)展理念統(tǒng)籌運動員人力資源開發(fā)的思考