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2016年3期
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新華社評論員：加強(qiáng)隊伍建設(shè) 造就新聞人才
特別關(guān)注
用汗水澆灌幸福之花
李克強(qiáng)：著力穩(wěn)定和擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè) 切實維護(hù)勞動保障權(quán)益讓發(fā)展成果更多惠及全體農(nóng)民工
專家視角
以新理念引領(lǐng)人才服務(wù)新發(fā)展
理論與思考
工作要有創(chuàng)新
脫貧攻堅
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 迅速啟動2016年脫貧攻堅三項任務(wù)
突出產(chǎn)業(yè)特色 打造培訓(xùn)品牌
實踐與探索
剛性需求折射人力資源服務(wù)廣闊前景
統(tǒng)計分析
廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2015年第四季度人才供求情況分析
2015年度廣西壯族自治區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求狀況分析
工作交流
談?wù)動嬎銠C(jī)管理流動人員檔案編號方法
創(chuàng)新引智引才工作 助推發(fā)展戰(zhàn)略實施
以案說法
勞動者依據(jù)欠條主張返還工資能否適用兩年的訴訟時效期
職工非工作指派死于井下能否認(rèn)定為工傷
政策之窗
源頭治理是關(guān)鍵 實名管理很必要
國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快眾創(chuàng)空間發(fā)展服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的指導(dǎo)意見》
我能要求按桂勞社發(fā)[2007]212號文規(guī)定執(zhí)行之日起補(bǔ)發(fā)個人月養(yǎng)老金與全區(qū)企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金差額部分嗎
八桂英才
走在人類健康前沿陣地的免疫學(xué)專家
尋找“最美人社干部”
為三萬農(nóng)民工追討2.8億元工資的人社干部
創(chuàng)業(yè)故事
“創(chuàng)業(yè)夢從一只龜開始”
八桂文化漫談
踏破層崖心未折 廉吏終得萬古名
五彩文苑
幸福藏在糊涂里
小日子大幸福
從零開始的勇氣
開往春天的火車
權(quán)威發(fā)布
2016廣西人事考試計劃
人社資訊
我國基本完成職業(yè)資格清理工作
寧夏調(diào)整基本醫(yī)療保險門診大病政策
天津積極幫助企業(yè)降低用工成本
公務(wù)員職位管理實現(xiàn)信息化
千方百計擴(kuò)大就業(yè)成效顯著
抓住“關(guān)鍵點(diǎn)”著力“三強(qiáng)化"推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作
“三嚴(yán)三實”抓好抓實班子和黨員干部隊伍建設(shè)
人社局開展“美麗隆林·共建家園”宣傳活動
各地“春風(fēng)行動”暖人心
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