中國(guó)廣西人才市場(chǎng)　廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

一、概要

（一）在人才需求方面，人才需求總體低迷，招聘單位減少，各類職位需求漲跌不一

1.2015年第四季度進(jìn)入招聘淡季，通過廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位共9608家，比2014年同期減少了5.54%，人才需求量為100544人，環(huán)比下跌11.14%，同比微漲1.66%。位居需求榜前十名的職位：銷售類、建筑/工程類、行政/文職/后勤類、證券/金融/投資類、市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類、客服/技術(shù)支持類、百貨/連鎖/超市，零售類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、房地產(chǎn)/中介類和互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類等職位類型。這10個(gè)職位類型的需求人才數(shù)總計(jì)58107人，占人才總需求量的57.79%，其中銷售類職位需求依舊位居首位，其需求人才數(shù)達(dá)到25149人，占比達(dá)到25.01%。

2.在46個(gè)職位大類中，有27個(gè)職位類別的人才需求量出現(xiàn)了同比上漲，其中證券/金融/投資類職位對(duì)人才的需求持續(xù)飆升，其比去年同期增長(zhǎng)2329人，增幅達(dá)120.86%。

（二）在人才供應(yīng)方面，人才供應(yīng)上升明顯，超過七成的職位人才供應(yīng)同比出現(xiàn)增長(zhǎng)

1.求職者人數(shù)達(dá)到168969人，同比上漲8.65%。位居求職榜前十名的職位：財(cái)務(wù)，稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、建筑/工程類、行政/文職/后勤類、銷售類、人力資源/人事類、物流/倉(cāng)儲(chǔ)/運(yùn)輸類、市場(chǎng)/策劃/推廣類、文教/科研類、房地產(chǎn)/中介類及經(jīng)營(yíng)管理類等職位類型。這10個(gè)職位類型的求職人才數(shù)量總計(jì)102754人，其中求職人才數(shù)超過1萬人的有財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、建筑/工程類、行政/文職/后勤類和銷售類，這4個(gè)職位類別名列前四位。

2.在46個(gè)職位大類中，有36個(gè)職位類別的人才供應(yīng)同比上漲。其中建筑/工程類職位的人才供應(yīng)仍達(dá)到20024人，與2014年同期相比增加2800人，同比大幅增長(zhǎng)16.26%。

（三）在職位競(jìng)爭(zhēng)方面，總體就業(yè)壓力明顯增加，多數(shù)職位競(jìng)爭(zhēng)激烈

總體供求比為1.68（即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時(shí)，人才供給或求職人才數(shù)為1.68，下同），與2014年同期相比增加0.11。其中在46個(gè)主要職位類型中，人才供求比大于2的職位類型達(dá)到23個(gè)，有15個(gè)類型的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才供求比大于3。

（四）在行業(yè)分布方面，金融、物流領(lǐng)域需求暴漲，房地產(chǎn)和零售等領(lǐng)域需求大跌

1.在24個(gè)主要行業(yè)類型中，行業(yè)需求前五位：金融業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)，這5個(gè)行業(yè)累計(jì)需求量達(dá)到64586人，占比達(dá)到64.24%。

2.在24個(gè)主要行業(yè)類型中，有12個(gè)行業(yè)類型的人才需求人數(shù)出現(xiàn)同比上漲。其中，金融業(yè)和交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)的用人單位對(duì)人才的需求暴漲，與2014年同期相比漲幅分別達(dá)到99.55%和138.84%；而房地產(chǎn)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等行業(yè)的用人單位對(duì)人才的需求大幅下滑，與2014年同期相比降幅分別達(dá)到33.77%和20.03%。

二、總體情況

2015年第四季度通過廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位（簡(jiǎn)稱用人單位，下同）共9608家，需求人才數(shù)100544人，求職人才數(shù)為168969人，人才供求比為1.68（即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時(shí)，人才供給或求職人才數(shù)為1.68，下同）。其中廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位數(shù)比2014年同期減少了5.54%，求職人才數(shù)比2014年同期增長(zhǎng)8.65%，需求人才數(shù)比2014年同期小幅增長(zhǎng)1.66%，就業(yè)壓力有所增大。

在各地市人才網(wǎng)站分布中，廣西人才網(wǎng)主站中用人單位共有6469家，需求人才數(shù)為130713人，求職人才數(shù)為74963人，占比分別為67.33%、74.56%和77.36%，其人才供求比為1.74。

2015年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的總?cè)瞬殴┣蟊葹?.68，與2014年同期的1.57相比，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力略有增長(zhǎng)（見表1）。

（一）職位需求特點(diǎn)

1.人才需求持續(xù)低迷，用人單位數(shù)量出現(xiàn)較大下滑

2015年第四季度進(jìn)入招聘淡季，通過廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位共9608家，比2014年同期減少了5.54%，而需求人才數(shù)為100544人，環(huán)比下滑11.14%，但與2014年同期相比微漲1.66%。另外，用人單位平均吸納人才能力同比有所增長(zhǎng)，其每家用人單位平均人才需求數(shù)量由2014年同期的9.72人/家增至2015年的10.46.L/家。

在46個(gè)主要職位大類中，有27個(gè)職位類型的人才需求人數(shù)出現(xiàn)同比上漲，其中證券，金融/投資類、銷售類、行政/文職/后勤類、文教/科研類及保險(xiǎn)類等人才需求增長(zhǎng)量較大，分別比2014年同期增加2329人、1220人、900人、811人及518人，以上5個(gè)職位類型位居本季度人才需求增長(zhǎng)量前五位（見圖1）。

如圖1所示，上述10個(gè)職位類型的需求人才數(shù)總計(jì)58107人，占人才總需求量的57.79%，其中銷售類職位需求依舊位居首位，其需求人才數(shù)達(dá)到25149人，占比達(dá)到25.01%。

2.證券/金融/投資類職位人才需求與日俱增

2015年第四季度，在股票市場(chǎng)回暖特別是國(guó)慶后行情開始新一輪上漲的帶動(dòng)下，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)證券/金融/投資類職位人才需求持續(xù)增長(zhǎng)，其人才需求量達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的4256人，與2014年同期相比增加2329人，增幅高達(dá)120.86%。

其中，投資/理財(cái)顧問、股票/期貨操盤手和投資顧問/基金經(jīng)理三大職位類型的人才需求暴增，這3個(gè)職位對(duì)人才的需求大幅上漲成為該類職位需求大幅增長(zhǎng)的主要原因，這3個(gè)職位對(duì)人才的需求漲幅分別達(dá)到87.98%、454.43%和266.23%。

3.保險(xiǎn)類職位整體需求呈現(xiàn)明顯上揚(yáng)趨勢(shì)，同比大幅增長(zhǎng)

2015年第四季度，保險(xiǎn)類職位人才需求量為1143人，與2014年同期相比增加518人，漲幅達(dá)到82.88%。在該類職位中，保險(xiǎn)核保/理賠，續(xù)期服務(wù)、保險(xiǎn)代理/經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理和保險(xiǎn)內(nèi)勤職位的人才需求同比增長(zhǎng)較為明顯，其同比分別增長(zhǎng)107.32%、64.97%和244.44%。

4.傳統(tǒng)管理類職位總體需求有所回升

2015年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中傳統(tǒng)管理類職位的人才需求量總計(jì)為9954人，與2014年同期相比增加了975人，漲幅為10.86%。其中行政/文職/后勤類和人力資源/人事類這2個(gè)職位類型的需求人數(shù)分別為5238人和1547人，同比增加900人和171人，漲幅分別為20.75%和12.43%；而財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類職位人才需求量為3 169人，同比小幅下滑2.94%。

5.服務(wù)類職位需求創(chuàng)新低

2015年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中服務(wù)類職位需求總體呈現(xiàn)明顯的下滑趨勢(shì)，本季度創(chuàng)新低，總需求僅為5536人。其中百貨/連鎖/超市/零售類、餐飲/娛樂類和美容/保健類職位需求量分別為3263人、1772人和501人，比2014年同期分別減少1324人、264人和143人，降幅分別達(dá)到28.86%、12.97%和22.20%。

（二）人才供應(yīng)特點(diǎn)

1.人才供應(yīng)穩(wěn)步增長(zhǎng)，將近七成的職位人才供應(yīng)同比增長(zhǎng)

2015年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的求職人才數(shù)為168969人，比2014年同期增長(zhǎng)8.65%。在46個(gè)職位大類中，有36個(gè)類別的人才供應(yīng)出現(xiàn)增長(zhǎng)。

其中，建筑/工程類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、行政/文職/后勤類、證券/金融/投資類及物流/倉(cāng)儲(chǔ)/運(yùn)輸類職位的求職人才數(shù)比2014年同期分別增加了2800人、2082人、1419人、755人、665人，位居本季度求職人才數(shù)增長(zhǎng)量前五位，與2014年相比增幅分別為16.26%、1 1.23%、8.36%、34.60%及12.65%；而手機(jī)/通信技術(shù)類、機(jī)械/機(jī)器設(shè)備/儀器儀表類和輕工/食品/工藝品職位的供應(yīng)出現(xiàn)小幅下滑，其求職人才數(shù)分別為1055人、2927人和470人，減少量分別為85人、78人和56人，與2014年同期相比降幅分別為7.46%、2.60%和10.65%（見圖2）。

如圖2所示，上述10個(gè)職位類型的求職人才數(shù)量總計(jì)102754人，其中求職人才數(shù)超過1萬人的有財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、建筑/工程類、行政/文職/后勤類和銷售類。

2.證券/金融/投資類職位人才供應(yīng)環(huán)比雖有所回落，但同比增幅依舊較大

2015年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中證券/金融/投資類職位的總體供應(yīng)繼續(xù)維持在較高水平，其人才供應(yīng)量為2937人，與2014年同期相比增加755人，同比大幅增長(zhǎng)34.60%，成為本季度人才供應(yīng)同比增幅最大的職位類型。

3.建筑/工程類職位求職人才數(shù)繼續(xù)維持在2萬人以上

2015年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中建筑/工程類職位的人才供應(yīng)出現(xiàn)明顯的季節(jié)性回落，但其求職人才數(shù)仍創(chuàng)近年來第四季度新高，達(dá)到20024人，與2014年同期相比增加2800人，同比大幅增長(zhǎng)16.26%。

4.求職人才學(xué)歷分布情況

2015年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的求職人才仍以大專和本科學(xué)歷為主，其求職人才數(shù)占比分別為47.43%和38.60%，大專和本科學(xué)歷的求職人才共計(jì)145365人，比2014年同期增加了13144人，同比增長(zhǎng)9.94%。

（三）人才供需對(duì)比情況

2015年第四季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)總體供求比為1.68，與2014年同期相比增加0.11，其中46個(gè)主要職位類型中，人才供求比大于2的職位類型達(dá)到23個(gè)，有15個(gè)類型的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才供求比大于3，而服務(wù)類和業(yè)務(wù)類職位對(duì)求職者來說依舊不具吸引力。

其中，化工/生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類、計(jì)算機(jī)硬件類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類等職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，其供求比分別高達(dá)16.87、9.39和6.51，位居供求比前三位，但導(dǎo)致這3個(gè)職位競(jìng)爭(zhēng)激烈的原因卻大相徑庭，前兩個(gè)由于人才需求萎縮，而后一個(gè)卻是因?yàn)榍舐氄呷藬?shù)大幅增長(zhǎng)；而美容，保健類、百貨/連鎖/超市，零售類和銷售類等職位的求職人才數(shù)較少，其供求比分別僅為0.38、0.47和0.62，位居供求比后三位。服務(wù)類和銷售類等職位仍舊乏人問津，其合計(jì)的求職人才數(shù)僅為18570人，而其合計(jì)人才需求為30685人，其總供求比為0.61，合計(jì)人才需求缺口達(dá)到12115人。

三、用人單位特征、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)人才需求分布特點(diǎn)

（一）用人單位分布情況

2015年第四季度，通過廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘的用人單位共9608家，同比減少5.54%。其中，用人單位中企業(yè)數(shù)量比2014年同期減少465家，同比小幅下滑4.86%。其單位性質(zhì)分布見表2，具體企業(yè)數(shù)量見表3。

（二）產(chǎn)業(yè)與行業(yè)需求情況

2015年第四季度，在行業(yè)分布方面，金融業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)需求較多，所占比例分別達(dá)到14.85%、14.08%、12.75%、1 1.66%和10.89%，這5個(gè)行業(yè)累計(jì)需求量達(dá)到64586人，占比達(dá)到64.24%。

在24個(gè)主要行業(yè)類型中，有12個(gè)行業(yè)類型的人才需求人數(shù)出現(xiàn)同比上漲。其中，金融業(yè)和交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)的用人單位對(duì)人才的需求暴漲，比2014年同期分別增長(zhǎng)7449人和1766人，漲幅分別高達(dá)99.55%和138.84%；而房地產(chǎn)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等行業(yè)的用人單位對(duì)人才的需求大幅下滑，與2014年同期相比分別減少6537人和2743人，降幅分別達(dá)到33.77%和20.03%（見表4）。

（撰稿人：彭偉）