2023年18期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國的管理實(shí)踐。本刊立足于做中國企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
行業(yè)觀察
- 航天項(xiàng)目中風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)用研究
- 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部控制優(yōu)化策略分析
- 基于人工智能技術(shù)的金融交易預(yù)測模型研究
- 精細(xì)化管理在醫(yī)院檔案管理中的應(yīng)用
- 建設(shè)高素質(zhì)航天檔案人才隊(duì)伍推動航天檔案事業(yè)發(fā)展
- 區(qū)塊鏈智能合約在智慧財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
- 中小企業(yè)供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型與管理效能研究
- 企業(yè)優(yōu)化資金管理方法探究
- 管理咨詢公司知識型人才激勵(lì)機(jī)制分析
- 施工企業(yè)績效考核存在的問題及對策
- DRG 付費(fèi)方式改革對醫(yī)院管理的影響及解決策略
- 體系型項(xiàng)目的高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
工作研究
- 阿里巴巴價(jià)值網(wǎng)財(cái)務(wù)管理環(huán)境下緩解融資約束案例研究
- FZ 市農(nóng)墾發(fā)展集團(tuán)財(cái)務(wù)管控問題及對策
- 基于QAR 數(shù)據(jù)的飛機(jī)著陸載荷預(yù)測模型
- 構(gòu)建露天煤礦采剝段隊(duì)安全高質(zhì)量發(fā)展管理模式
- 縣級公立醫(yī)院人力資源培訓(xùn)與開發(fā)中存在的問題及對策
- 社保資金審計(jì)現(xiàn)狀問題及措施
- 國有企業(yè)全面預(yù)算管理中的問題及應(yīng)對策略
- 基于TEM 貝葉斯網(wǎng)絡(luò)對飛機(jī)進(jìn)近穩(wěn)定性的分析
- “好單位”人才退化現(xiàn)象的表征、形成邏輯與防避之策
學(xué)術(shù)交流
- 民航飛機(jī)沖/偏出跑道的風(fēng)險(xiǎn)分析與防控
- 維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的策略探析
- 績效改革后醫(yī)療衛(wèi)生單位人力資源管理現(xiàn)狀及對策
- 高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理辦法探究
- 基于BIM 技術(shù)的機(jī)場施工進(jìn)度管理
- “伙伴EPC”管理模式下主要設(shè)備采購管理優(yōu)化措施
- 水利工程經(jīng)濟(jì)管理影響因素及解決措施
- 基于哈佛分析框架的輕資產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)診斷
——以騰訊公司為例 - 公共就業(yè)和人才服務(wù)中的人力資源管理方法
- 基于區(qū)塊鏈原理的高校智能實(shí)驗(yàn)室管理平臺建設(shè)
- 律師工傷責(zé)任承擔(dān)存在的問題及對策