Zhang(張新創(chuàng)), Fuchun Jia(賈富春), Chong Wang(王沖), Xiaohua Ma(馬曉華), and Yue Hao(郝躍)1Key Laboratory of Wide Band-Gap Semiconductor Materials and Devices,School of Microelectronics,Xidian University,Xi’an 710071,China2School of Advanced

價值鏈協(xié)同是提高新創(chuàng)企業(yè)存活率的關(guān)鍵，而政府在其中承擔(dān)著關(guān)鍵角色。文章基于價值鏈理論構(gòu)建了以眾創(chuàng)空間、新創(chuàng)企業(yè)和政府為主體的演化博弈模型，并通過模擬仿真分析不同情形下三方的協(xié)同策略選擇，探究了政府行為對于眾創(chuàng)空間和新創(chuàng)企業(yè)行為策略的影響。研究結(jié)果表明：適當(dāng)?shù)恼?guī)制投入、合理的投入分配系數(shù)可以促進(jìn)眾創(chuàng)空間和新創(chuàng)企業(yè)協(xié)同，對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)產(chǎn)生正向影響。相較而言，新創(chuàng)企業(yè)更渴望政府進(jìn)行規(guī)制。合理的懲罰力度可以在協(xié)同的過程中起到威懾作用，約束眾創(chuàng)空間和新創(chuàng)企業(yè)的不

與成熟企業(yè)相比，新創(chuàng)企業(yè)作為處于初始階段的企業(yè)，往往具有強(qiáng)勁的創(chuàng)新積極性，但其自身所具有的資源劣勢又會制約其創(chuàng)新行為。盡管過往研究多將新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新過程描述為一個孤立企業(yè)的獨(dú)立發(fā)展過程，但是越來越多的研究表明，新創(chuàng)企業(yè)獲取互補(bǔ)性資源有助于提升其創(chuàng)新產(chǎn)出［1］。在此背景下，能夠提供互補(bǔ)性資源的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，逐漸吸引了學(xué)術(shù)界和商業(yè)界的廣泛關(guān)注。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是由異質(zhì)參與者的創(chuàng)新活動所構(gòu)成的動態(tài)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)，通過系統(tǒng)內(nèi)各利益相關(guān)者建立的相互依賴關(guān)系，進(jìn)行共同創(chuàng)新，最終

2000）引 言新創(chuàng)企業(yè)作為我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的新生力量，對于拉動經(jīng)濟(jì)增長、創(chuàng)造就業(yè)崗位、為人民的生產(chǎn)生活提供一定的便利性、整合和優(yōu)化社會資源等方面有著非常重要的作用。而新創(chuàng)企業(yè)作為新興的事物，在長期的發(fā)展過程中會受到來自社會環(huán)境、企業(yè)發(fā)展等方面的制約，如果未能及時管控將會對新創(chuàng)企業(yè)產(chǎn)生致命性的危險。因此，在新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展和管理的過程中，應(yīng)建立相應(yīng)的風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)動態(tài)化的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題、及時管理，促使新創(chuàng)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長效發(fā)展。旅游新創(chuàng)企業(yè)作為旅游

小芳，車 堯引言新創(chuàng)企業(yè)是指創(chuàng)業(yè)者利用商業(yè)機(jī)會通過整合社會資源所創(chuàng)建的一個新的具有法人資格的實(shí)體，它能夠提供產(chǎn)品或服務(wù)，以獲利和成長為目標(biāo)，并能創(chuàng)造價值。2015年李克強(qiáng)總理在十二屆全國人大三次會議《政府工作報告》中提出推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，全面鼓勵個人與企業(yè)勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。新創(chuàng)企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位，同時對于改善就業(yè)、提高整體經(jīng)濟(jì)水平和實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)揮著舉足輕重的作用。但是由于成立時間較短、經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)不足，新創(chuàng)企業(yè)普遍存在著“新創(chuàng)

商業(yè)媒體就注意到新創(chuàng)企業(yè)國際化現(xiàn)象。這些新創(chuàng)企業(yè)在成立初始積極開展海外業(yè)務(wù)，與成熟企業(yè)所遵循的漸進(jìn)式發(fā)展模式完全不同。盡管新創(chuàng)企業(yè)國際化已經(jīng)成為學(xué)者研究的重要領(lǐng)域，但多數(shù)研究仍以發(fā)達(dá)國家企業(yè)為主，發(fā)展中國家新創(chuàng)企業(yè)國際化研究十分有限。Yamakawa 等首先關(guān)注到這一研究領(lǐng)域的空缺，對新興國家新創(chuàng)企業(yè)向發(fā)達(dá)國家進(jìn)行逆向投資的動因進(jìn)行研究，并從行業(yè)、資源和制度的框架來分析。Yamakawa等從無形資產(chǎn)的角度對新興國家創(chuàng)業(yè)企業(yè)向發(fā)達(dá)地區(qū)逆向投資進(jìn)行實(shí)證研究，認(rèn)

經(jīng)濟(jì)時代背景下，新創(chuàng)企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“源頭活水”，是國民經(jīng)濟(jì)增長的“創(chuàng)新引擎”。然而，“黑天鵝”和“灰犀牛”事件的頻發(fā)加劇了環(huán)境的不確定性，給新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展帶來了重重威脅，加上新創(chuàng)企業(yè)存在著天然的“新進(jìn)入者缺陷”，導(dǎo)致其發(fā)展面臨極高的市場風(fēng)險，極易墜入衰落的泥潭。那么，新創(chuàng)企業(yè)如何在遭遇外在威脅時逆風(fēng)破局、化危為安呢？羅振洲和朱紅提出新創(chuàng)企業(yè)即興行為可被視為新創(chuàng)企業(yè)組織處理危機(jī)情境困境的有效策略[1]。作為一種知行高度融合的行為模式[2]，新創(chuàng)企業(yè)即興行

升級的步伐,致使新創(chuàng)企業(yè)面臨的創(chuàng)業(yè)環(huán)境復(fù)雜性程度加劇[1]。在激烈競爭的外部環(huán)境下,并不是所有的新創(chuàng)企業(yè)都能持續(xù)發(fā)現(xiàn)并探索新機(jī)會,獲得生存發(fā)展,大多數(shù)新創(chuàng)企業(yè)不能克服“新”和“小”的缺陷導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。由于新創(chuàng)企業(yè)是推動國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,因而探索新創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量成長的成因和來源成為學(xué)者和企業(yè)管理者共同關(guān)注的焦點(diǎn)[2]。從創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中不難發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)大多都保持著追逐新事業(yè)、開放以及合作的戰(zhàn)略姿態(tài)或傾向。以云從科技為例,在追逐新事業(yè)的戰(zhàn)略姿態(tài)下,不斷開

業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，新創(chuàng)企業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大推力。但是，新創(chuàng)企業(yè)往往存在規(guī)模小、資源匱乏、環(huán)境適應(yīng)力差等劣勢，導(dǎo)致新創(chuàng)企業(yè)成功率總體較低。如何促進(jìn)新創(chuàng)企業(yè)生存與發(fā)展、提升新創(chuàng)企業(yè)績效，成為學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界重要的研究議題。在轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下，新創(chuàng)企業(yè)面臨更加復(fù)雜多變的環(huán)境，技術(shù)與市場需求變動較快，當(dāng)前具有競爭優(yōu)勢的任何產(chǎn)品或服務(wù)都不能使企業(yè)長期獲取利潤。學(xué)習(xí)外部新知識，更新現(xiàn)有知識基礎(chǔ)，儼然成為建立競爭優(yōu)勢、提升企業(yè)績效的重要途徑。知識是創(chuàng)新的源泉，創(chuàng)新分

Zhang(張新創(chuàng)) Mei Wu(武玫) Bin Hou(侯斌) Xuerui Niu(牛雪銳) Hao Lu(蘆浩)Fuchun Jia(賈富春) Meng Zhang(張濛) Jiale Du(杜佳樂) Ling Yang(楊凌)Xiaohua Ma(馬曉華) and Yue Hao(郝躍)1School of Advanced Materials and Nanotechnology,Xidian University,Xi’an 710071,

長的重要驅(qū)動力，新創(chuàng)企業(yè)作為重要的技術(shù)創(chuàng)新力量，一向被視為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“源頭活水”(王馨博 等，2021)[1]。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，新創(chuàng)企業(yè)通過促進(jìn)就業(yè)和推動技術(shù)進(jìn)步等對國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長發(fā)揮了突出作用，但與成熟企業(yè)相比，新創(chuàng)企業(yè)存在規(guī)模不經(jīng)濟(jì)、經(jīng)驗(yàn)不足等問題，導(dǎo)致其成長能力較弱、生命周期較短(郭衛(wèi)東 等，2021)[2]。《2021年中國企業(yè)成長報告》指出：根據(jù)IT桔子死亡公司公墓數(shù)據(jù)，近10年來新經(jīng)濟(jì)關(guān)停倒閉項(xiàng)目數(shù)已達(dá)到14 000多家，從死亡企業(yè)的

Zhang(張新創(chuàng)) Bin Hou(侯斌) Fuchun Jia(賈富春) Hao Lu(蘆浩)Xuerui Niu(牛雪銳) Mei Wu(武玫) Meng Zhang(張濛) Jiale Du(杜佳樂)Ling Yang(楊凌) Xiaohua Ma(馬曉華) and Yue Hao(郝躍)1School of Advanced Materials and Nanotechnology,Xidian University,Xi’an 710071,

創(chuàng)”的大背景下，新創(chuàng)企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，新創(chuàng)企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動社會進(jìn)步方面有著重大作用。然而，在中國新創(chuàng)企業(yè)僅停留在數(shù)量上的增長，創(chuàng)業(yè)質(zhì)量亟待提高，這主要表現(xiàn)為新創(chuàng)企業(yè)存活時間短，企業(yè)盈利能力弱。因此，新創(chuàng)企業(yè)的成長備受學(xué)者關(guān)注。近年來學(xué)者從不同視角探討了新創(chuàng)企業(yè)成長機(jī)制及其影響因素[1-3]，但鮮有學(xué)者從決策邏輯出發(fā)，探討其對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響。如何應(yīng)對企業(yè)創(chuàng)建、成長過程中的不確定性一直是戰(zhàn)略管理領(lǐng)域關(guān)注的重要問題。計(jì)劃學(xué)派學(xué)者認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)基于理

國創(chuàng)業(yè)發(fā)展迅速,新創(chuàng)企業(yè)已成為推動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。然而,新創(chuàng)企業(yè)面臨的高失敗率和低成長性問題依然比較突出[1-2]。新創(chuàng)企業(yè)如何克服“初創(chuàng)弱性”進(jìn)而實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長,成為學(xué)術(shù)界和企業(yè)界亟待解決的問題,由此引發(fā)了學(xué)者們對新創(chuàng)企業(yè)成長前因變量的探討。研究表明,在中國轉(zhuǎn)型情境下,眾多新創(chuàng)企業(yè)呈現(xiàn)出機(jī)會導(dǎo)向和創(chuàng)新導(dǎo)向的戰(zhàn)略傾向[3]。當(dāng)前中國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級正處在重要階段,創(chuàng)新已成為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長的重要引擎,機(jī)會導(dǎo)向促使新創(chuàng)企業(yè)通過“模仿和借鑒”新產(chǎn)品和新標(biāo)

續(xù)創(chuàng)新能力是影響新創(chuàng)企業(yè)綜合性發(fā)展質(zhì)量的重要能力，在當(dāng)前雙元學(xué)習(xí)的突出價值得到明確的情況下，雙元學(xué)習(xí)的重要價值得到最大限度的凸顯，因此，很多新創(chuàng)企業(yè)都較為關(guān)注雙元學(xué)習(xí)活動的優(yōu)化。一、新創(chuàng)企業(yè)的特點(diǎn)新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)時間較短，其形成原理大多建立在不可預(yù)測的商業(yè)機(jī)遇之上，通過各種類型資源的整合，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)法人資格主體的有效明確，并使各種類型的商品與服務(wù)得到創(chuàng)新推廣。新創(chuàng)企業(yè)受經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和市場資源的限制，其獲利需求較為迫切，成長戰(zhàn)略的主要目標(biāo)集中于獲利性質(zhì)的活動。新創(chuàng)

來，我國掀起了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮，創(chuàng)業(yè)活動受到了各級政府的大力支持。次年，我國設(shè)立了資金規(guī)模高達(dá)400億元的國家新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，重點(diǎn)用于支持處于起步階段的企業(yè)成長。2017年4月，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，提出要“堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，抓好重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及強(qiáng)化教育培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等五個方面的政策措施”。此外，截至2021年，我國共推出了102項(xiàng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”稅費(fèi)優(yōu)

。國家積極鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，一大批新創(chuàng)企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，可是新創(chuàng)企業(yè)在成長過程中會遇到很多問題，如何讓新創(chuàng)企業(yè)在成長中擺脫困境成為當(dāng)下不可忽視的問題。本文主要研究互動導(dǎo)向理論對于新創(chuàng)企業(yè)的影響機(jī)制，并在此基礎(chǔ)上針對新創(chuàng)企業(yè)存在的問題提出相應(yīng)的解決措施。1 研究背景及國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述1.1 研究背景隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來，信息技術(shù)高速發(fā)展，在如今的消費(fèi)市場上，消費(fèi)者能通過信息網(wǎng)絡(luò)更全面地了解到產(chǎn)品、服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容，顧客與企業(yè)之間的關(guān)系也日益密切，無論是企業(yè)向顧客傳遞企業(yè)的

漲。一方面，每年新創(chuàng)企業(yè)數(shù)量呈現(xiàn)大幅增長之勢；另一方面，大量新創(chuàng)企業(yè)正在走向失敗。相較于成熟企業(yè)，新創(chuàng)企業(yè)面臨著更難以預(yù)測的市場需求、更為嚴(yán)重的資金約束。而且新創(chuàng)企業(yè)通常缺乏資源投資于供應(yīng)鏈關(guān)系管理，采購規(guī)模較小，經(jīng)營歷史較短，尚未建立起市場名聲，缺乏交易記錄，被很多供應(yīng)商認(rèn)為是高風(fēng)險的買家，無法形成和供應(yīng)商的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，這些原因使得新創(chuàng)企業(yè)在供應(yīng)商關(guān)系中往往處于弱勢地位，供應(yīng)商對新創(chuàng)企業(yè)的供應(yīng)充滿了不確定性[1-2]。在新創(chuàng)企業(yè)的諸多運(yùn)營決策中，產(chǎn)能投

經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，新創(chuàng)企業(yè)如百度、深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司（以下簡稱“騰訊公司”）和阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，成立后迅速成長為明星企業(yè)。然而，新創(chuàng)企業(yè)的高失敗率以及巨大的成長差距也成為了當(dāng)今時代大家共同關(guān)注的熱點(diǎn)課題。當(dāng)前的新創(chuàng)企業(yè)的研究普遍認(rèn)為，創(chuàng)新是新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建和保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素。在進(jìn)行創(chuàng)新時，新創(chuàng)企業(yè)會采取以主動學(xué)習(xí)新知識為基礎(chǔ)，利用模仿創(chuàng)新或自主研發(fā)先進(jìn)技術(shù)，進(jìn)行新產(chǎn)品或服務(wù)開發(fā)的戰(zhàn)略，這一戰(zhàn)略以滿足顧客日益增長的新需求為目標(biāo)，提升企業(yè)的市

林玉蓮 于曉在新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展中，風(fēng)險投資與人力資源獲取對其具有十分積極的促進(jìn)作用。本文首先闡述了風(fēng)險投資與人力資源的概念，在此基礎(chǔ)上，分析了風(fēng)險投資與人力資源獲取對新創(chuàng)企業(yè)績效的作用，并進(jìn)一步探討了新創(chuàng)企業(yè)獲取風(fēng)險投資后應(yīng)注意的事項(xiàng)，以饗讀者。一、前言在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的新態(tài)勢下，越來越多人加入到了創(chuàng)業(yè)大軍當(dāng)中，特別是高效畢業(yè)生。可以說，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的一種有效的措施。而作為新創(chuàng)企業(yè)，要想實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展，離不開資本，也離不開高素質(zhì)人才的

其次分析部分典型新創(chuàng)先進(jìn)制造小微企業(yè)的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等，并分析其內(nèi)在差異，最后根據(jù)鎮(zhèn)江市地域特色及前述研究成果總結(jié)分析適合鎮(zhèn)江市新創(chuàng)先進(jìn)制造小微企業(yè)生存發(fā)展的具體措施，政府可從創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、場地提供、人才引進(jìn)、技術(shù)扶持、金融服務(wù)及市場推廣等方面為新創(chuàng)先進(jìn)制造小微企業(yè)提供幫助，企業(yè)也需要加強(qiáng)定位思考，認(rèn)真做好產(chǎn)品布局。關(guān)鍵詞：新創(chuàng) 先進(jìn)制造 小微企業(yè)一、引言本論文的研究對象是新創(chuàng)先進(jìn)制造小微企業(yè)，相關(guān)課題及研究成果較少，已有的成果集中在普適性小微企業(yè)及科技型小微企

性和創(chuàng)新性特質(zhì)的新創(chuàng)企業(yè)，往往會因獨(dú)特的產(chǎn)品技術(shù)、服務(wù)理念和商業(yè)模式而在規(guī)則、規(guī)范、認(rèn)知等方面?zhèn)涫苜|(zhì)疑，這些合法性缺陷已成為阻礙新創(chuàng)企業(yè)獲取資源、進(jìn)入市場的先天“壁壘”。由此，如何應(yīng)對合法性困境，及時獲取資源(尤其是資金)被越來越多的新創(chuàng)企業(yè)所重視(胡海青 等，2017)?？傮w上，現(xiàn)有關(guān)于新創(chuàng)企業(yè)融資的探討主要從創(chuàng)業(yè)者人口特征(如年齡、性別、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、教育水平及創(chuàng)業(yè)者所嵌入的社會網(wǎng)絡(luò)等)視角展開(穆瑞章 等，2017；Navis et al.，2011)，

鍵詞：組織學(xué)習(xí);新創(chuàng);企業(yè)績效當(dāng)前我國處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期和高速發(fā)展期，市場競爭愈演愈烈，創(chuàng)新在競爭市場中的作用逐漸凸顯，能否滿足顧客對產(chǎn)品和服務(wù)的多元化需求成為企業(yè)在激烈競爭的市場中獲得生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在。在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是知識的應(yīng)用成果，而學(xué)習(xí)是獲取知識的重要手段。企業(yè)為了獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢，通過組織學(xué)習(xí)獲取創(chuàng)新需要的知識，并利用豐富的知識資源提升創(chuàng)新績效。一、組織學(xué)習(xí)的相關(guān)研究March從探索和利用的角度對組織學(xué)習(xí)進(jìn)行分類，把探索性

）一、 引 言在新創(chuàng)企業(yè)國際化領(lǐng)域的相關(guān)研究中，新創(chuàng)企業(yè)的國際化活動被認(rèn)為受到多種因素的影響。其中，母國的市場規(guī)模和競爭程度是推動新創(chuàng)企業(yè)國際化的重要因素之一（Oviatt和McDougall，1994）。新創(chuàng)企業(yè)的誕生和發(fā)展離不開其所處的母國環(huán)境，母國能為新創(chuàng)企業(yè)提供多樣的網(wǎng)絡(luò)、學(xué)習(xí)資源（Zahra等，2018），而新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)和知識也主要來自于其在母國的活動。自制度理論被運(yùn)用到戰(zhàn)略管理研究領(lǐng)域以來（Peng，2002），越來越多的學(xué)者開始關(guān)注制

3）一、 引 言新創(chuàng)企業(yè)是敦促現(xiàn)有企業(yè)不斷學(xué)習(xí)、革新知識，推動組織技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級的力量來源（Kim和Steensma，2017）。而組織裂變是創(chuàng)立新企業(yè)的一種特殊方式（Chatterji，2009；Wallin，2012）。近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及政府對“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的大力倡導(dǎo)，組織裂變現(xiàn)象如雨后春筍般層出不窮，并受到了廣泛關(guān)注。組織裂變是員工尋求自我實(shí)現(xiàn)的有效途徑（Rocha等，2018），是企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略變革的重要手段（Berg

興起，催生了眾多新創(chuàng)企業(yè)，新創(chuàng)企業(yè)在推動技術(shù)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級中發(fā)揮重要作用[1]。然而，新創(chuàng)企業(yè)成長過程中往往面臨資源約束和新創(chuàng)缺陷的困境[2]，阻礙了新創(chuàng)企業(yè)的成長，增加了創(chuàng)業(yè)失敗率?！敦?cái)富》雜志數(shù)據(jù)顯示，全球范圍內(nèi)的創(chuàng)業(yè)失敗率高達(dá)70%，中國首次創(chuàng)業(yè)失敗率高達(dá)90%以上，如何突破上述困境以實(shí)現(xiàn)迅速成長是創(chuàng)業(yè)者和新創(chuàng)企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。為克服資源約束等發(fā)展瓶頸，新創(chuàng)企業(yè)可利用網(wǎng)絡(luò)關(guān)系獲取生存所需資源[3]，創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)對新創(chuàng)企業(yè)資源配置、成長和績效等方面

活躍的國家。眾多新創(chuàng)企業(yè)的出現(xiàn)，為社會提供了大量就業(yè)機(jī)會，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了巨大力量。隨著創(chuàng)業(yè)活動在全國范圍內(nèi)的廣泛開展，新創(chuàng)企業(yè)的成長面臨諸多問題。新創(chuàng)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展具有很大程度的不確定性，相對于成熟企業(yè)，新創(chuàng)企業(yè)的失敗率要高很多[1]。尤其是，許多新創(chuàng)企業(yè)在早期成長階段便會夭折。因此，探討如何促進(jìn)新創(chuàng)企業(yè)成長逐漸成為學(xué)術(shù)界關(guān)注的重點(diǎn)。創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)是創(chuàng)業(yè)能力提升的關(guān)鍵因素，也是新創(chuàng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)成長的重要驅(qū)動力量[2]。新創(chuàng)企業(yè)可以在學(xué)習(xí)過程中不斷思考自身面臨

著我國政府對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大力推動，越來越多的新創(chuàng)企業(yè)成立并不斷發(fā)展。從最新的《全球創(chuàng)業(yè)觀察（GEM）2017/2018報告》中可以看出，我國已躋身全球創(chuàng)業(yè)活動最活躍的國家。新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展不僅有助于創(chuàng)造就業(yè)崗位，更被視為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要驅(qū)動力[1]。然而，伴隨著新創(chuàng)企業(yè)數(shù)量增加的同時，新創(chuàng)企業(yè)也面臨諸多問題，如合法性不足、管理經(jīng)驗(yàn)匱乏以及商業(yè)模式不健全等。這些先天劣勢使新創(chuàng)企業(yè)失敗率普遍較高。因此，新創(chuàng)企業(yè)如何克服重重困難實(shí)現(xiàn)成長，成為當(dāng)下學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界熱

000)一、引言新創(chuàng)企業(yè)是指由創(chuàng)業(yè)者通過資源整合所建立的新的具有法人資格的實(shí)體，以獲利為目的。全球觀察報告(GEM)指出，新創(chuàng)企業(yè)是指成立時間在兩年之內(nèi)的企業(yè)，而學(xué)者大多認(rèn)為，新創(chuàng)企業(yè)是指存續(xù)年限在八年以內(nèi)的企業(yè)[1]?！昂戏ㄐ浴?Legitimacy)最早是由Weber(1968)引入到社會學(xué)研究領(lǐng)域中的，Parsons等(1960)將組織合法性視為一種評價機(jī)制，用來評價組織行為是否符合社會特定的信念或價值觀[2]，Maurer(1971)則認(rèn)為合法性是

）引言目前，我國新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展面臨重重困難。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，2000—2012年底，我國有近一半企業(yè)的成立時間不到五年。新創(chuàng)企業(yè)的死亡率更是高達(dá)75%，且在第三年新創(chuàng)企業(yè)的死亡率達(dá)到極大值。在嚴(yán)峻的生存形勢下，新創(chuàng)企業(yè)品牌效應(yīng)的提高就顯得尤為重要。品牌效應(yīng)的擴(kuò)展不僅能夠幫助企業(yè)在短時間內(nèi)快速獲取市場份額、拉攏客戶群體，更是企業(yè)建立競爭優(yōu)勢和提高存活率的不二途徑。本文借助已有的研究成果，針對新創(chuàng)企業(yè)品牌效應(yīng)提升過程中出現(xiàn)的問題，提出相應(yīng)的解決策略，以期為新創(chuàng)

達(dá)國家來說，我國新創(chuàng)企業(yè)國際貿(mào)易融資仍然處于相對弱勢地位。由于國際貿(mào)易融資風(fēng)險對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響越來越大，導(dǎo)致我國新創(chuàng)企業(yè)的國際貿(mào)易融資障礙越來越多，很多新創(chuàng)企業(yè)因?yàn)橘Y金問題限制了發(fā)展規(guī)模。（一）目前我國不少的新創(chuàng)企業(yè)在國際貿(mào)易融資的實(shí)際工作中，存在的問題主要表現(xiàn)在“融資能力弱、融資方式單一、融資工作缺乏高素質(zhì)人才”等三大弊端。一是融資能力弱。我國新創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營大多沒有形成規(guī)模，資金短缺限制了企業(yè)發(fā)展，在競標(biāo)過程中很多項(xiàng)目因?yàn)槠髽I(yè)競爭力不足，錯失很多發(fā)展機(jī)會。

安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長研究中心，安徽 蚌埠 233030）新創(chuàng)企業(yè)的生命周期、創(chuàng)新方式與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)李宏貴1,2,3, 曹迎迎1, 陳忠衛(wèi)3（1. 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 工商管理學(xué)院，安徽 蚌埠 233030；2. 南京大學(xué) 商學(xué)院，江蘇 南京 210093；3. 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長研究中心，安徽 蚌埠 233030）創(chuàng)新是新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建和保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素。新創(chuàng)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新方式如何相互作用以及外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)如何協(xié)同演化，對于新創(chuàng)企業(yè)的生存和發(fā)

游伙伴結(jié)盟之前，新創(chuàng)高科技企業(yè)應(yīng)該好好評估自身的技術(shù)專業(yè)能力及其在戰(zhàn)略聯(lián)盟中的影響力。高科技新創(chuàng)企業(yè)內(nèi)部，通常不完全具備新產(chǎn)品開發(fā)所需的各種能力。因?yàn)?，這些可提高競爭優(yōu)勢的組織能力并非簡單的資產(chǎn)，而是隨時間積累且具有路徑依賴性的綜合資產(chǎn)。例如企業(yè)研究團(tuán)隊(duì)的能力、研發(fā)管理能力和獲取外部信息源的能力，需要數(shù)年才能形成。對于多數(shù)高科技新創(chuàng)企業(yè)來說，內(nèi)部培養(yǎng)技術(shù)能力充滿挑戰(zhàn)，且具有巨大的不確定性。獲取適用能力的方法無法預(yù)知，即便具備了適用的能力（如新產(chǎn)品開發(fā)能力）

?環(huán)球新創(chuàng)企業(yè)的滯漲根據(jù)多份研究報告顯示，新創(chuàng)企業(yè)在所有企業(yè)當(dāng)中的占比在過去三十年左右的時間里急劇下降，從14%降到了8%。財(cái)富撰文，如果對新創(chuàng)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)精神的通常理解，像許多通常理解一樣是錯誤的呢？最近有大量的研究顯示可能果真如此。第一個意外發(fā)現(xiàn)：美國的新創(chuàng)企業(yè)數(shù)量并沒有在增加。相反，創(chuàng)業(yè)精神在過去數(shù)十年里一直在衰落。根據(jù)多份研究報告顯示，新創(chuàng)企業(yè)在所有企業(yè)當(dāng)中的占比在過去三十年左右的時間里急劇下降，從14%降到了8%。這是一個壞消息，因?yàn)樾鹿镜脑黾邮?/div>

中國機(jī)電工業(yè) 2016年7期2016-12-28

海 200237新創(chuàng)小微企業(yè)營銷績效研究：顧客合法性感知視角楊 艷1，景奉杰21 華東理工大學(xué) 體育科學(xué)與工程學(xué)院，上海 200237 2 華東理工大學(xué) 商學(xué)院，上海 200237小微企業(yè)不僅是推動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，也對中國民生具有重要意義。然而，目前中國大部分小微企業(yè)生存狀況并不樂觀，這一現(xiàn)實(shí)矛盾引發(fā)了大量學(xué)者的研究興趣。但已有關(guān)于新創(chuàng)小微企業(yè)營銷績效的研究被割裂從屬為創(chuàng)業(yè)研究和營銷研究兩個領(lǐng)域，一方面，創(chuàng)業(yè)研究者過多地強(qiáng)調(diào)新創(chuàng)小微企業(yè)的新創(chuàng)弱性，

韓國財(cái)團(tuán)聚落開出新創(chuàng)一條街●鄧麗萍韓國首爾最貴地段的江南區(qū)，有一條為紀(jì)念首爾與伊朗首都德黑蘭締結(jié)姐妹市而取名的“德黑蘭路”，短短3.5公里，原本是大財(cái)閥如三星、現(xiàn)代等總部大樓的所在地，現(xiàn)在舊區(qū)卻注入新血，有了七家新創(chuàng)育成中心，匯聚創(chuàng)投、風(fēng)險資本家以及無數(shù)的新創(chuàng)公司，折射出韓國新創(chuàng)生態(tài)圈的蓬勃生機(jī)。這些新創(chuàng)育成中心，各有來頭。功能最多元、規(guī)模也最大的“夢園”（D.Camp），由韓國20家銀行出資5000億韓元成立。六層樓的獨(dú)棟大樓，提供80個免費(fèi)座位和設(shè)備，

入新血，有了七家新創(chuàng)育成中心，匯聚創(chuàng)投、風(fēng)險資本家以及無數(shù)的新創(chuàng)公司，折射出韓國新創(chuàng)生態(tài)圈的蓬勃生機(jī)。這些新創(chuàng)育成中心，各有來頭。功能最多元、規(guī)模也最大的“夢園”（D.Camp），由韓國20家銀行出資5000億韓元成立。六層樓的獨(dú)棟大樓，提供80個免費(fèi)座位和設(shè)備，讓年輕創(chuàng)業(yè)家不花一毛錢，便能專心在此筑巢逐夢。毗鄰的“新創(chuàng)者聯(lián)盟”（Startup Alliance）， 背后金主是LINE的母公司——搜尋網(wǎng)站NAVER，出資100億韓元?！?span id="syggg00" class="hl">新創(chuàng)者聯(lián)盟”的任務(wù)是

72)競爭環(huán)境下新創(chuàng)企業(yè)產(chǎn)量柔性技術(shù)戰(zhàn)略決策研究曹國昭1，齊二石2(1.山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，山西 太原 030006；2.天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部，天津 300072)考慮新創(chuàng)企業(yè)與成熟企業(yè)相互競爭，重點(diǎn)研究競爭環(huán)境下，兩企業(yè)的產(chǎn)量柔性技術(shù)選擇及產(chǎn)能投資決策。首先分析了四種不同策略組合下兩企業(yè)的最優(yōu)產(chǎn)能決策、新創(chuàng)企業(yè)的最大生存概率以及成熟企業(yè)的最大利潤；然后用傳統(tǒng)博弈論的方法得出了二者的競爭均衡，并分析影響兩企業(yè)產(chǎn)量柔性戰(zhàn)略決策的因素；最后用數(shù)值實(shí)驗(yàn)進(jìn)行

30074）引言新創(chuàng)企業(yè)所面臨的新進(jìn)入缺陷與合法性門檻使得自身難以有效通過市場機(jī)制獲取所需創(chuàng)業(yè)資源，研究表明，較之于市場手段，創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)在整合新創(chuàng)企業(yè)資源方面上成本優(yōu)勢明顯。在網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模及網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性等創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對新創(chuàng)企業(yè)績效影響研究上，越來越多的學(xué)者意識到網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度對于新創(chuàng)企業(yè)成長的重要性。對于新創(chuàng)企業(yè)而言，創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度的積極作用毋庸置疑，然而現(xiàn)有研究對于創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度的內(nèi)在作用機(jī)理關(guān)注甚少。隨著知識經(jīng)濟(jì)的來臨，有效吸收外界知識資源直接關(guān)系到企業(yè)生存成

，這種制度環(huán)境使新創(chuàng)企業(yè)在成長過程中面臨許多機(jī)會和挑戰(zhàn)［2］。為了應(yīng)對挑戰(zhàn)，不少新創(chuàng)企業(yè)通過戰(zhàn)略聯(lián)盟開發(fā)新的市場機(jī)會、進(jìn)入國際市場進(jìn)而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)［3］。聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)是焦點(diǎn)企業(yè)與不同聯(lián)盟伙伴締結(jié)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，構(gòu)建聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)有助于獲取依靠單個聯(lián)盟難以實(shí)現(xiàn)的利益［4］，越來越多的新創(chuàng)企業(yè)通過締結(jié)多個戰(zhàn)略聯(lián)盟構(gòu)建聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)以期獲得成長和發(fā)展［5］。近年來，國內(nèi)外學(xué)者就聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)如何影響新創(chuàng)企業(yè)績效開展了大量的理論和實(shí)證研究［6］，也取得了較好的進(jìn)展，但對兩者間的關(guān)系仍然沒有

32）創(chuàng)新活動對新創(chuàng)企業(yè)衰退的影響分析張永艷（暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，廣東廣州 510632）在多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境情況下，不同市場結(jié)構(gòu)的新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新活動對資產(chǎn)回報率的衰退有何影響？通過研究發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)品創(chuàng)新可以顯著降低新創(chuàng)企業(yè)衰退的可能性，而研發(fā)投入則相反。行業(yè)的企業(yè)密度越高，新創(chuàng)企業(yè)衰退的可能性越低；而行業(yè)的市場集中度越高，新創(chuàng)企業(yè)衰退的可能性越高。因此，創(chuàng)新企業(yè)需要平衡現(xiàn)有的資源，提高創(chuàng)新投入到產(chǎn)出的轉(zhuǎn)化效率。地方政府則需要適當(dāng)降低行業(yè)的進(jìn)入壁壘，從而增加新創(chuàng)企業(yè)

副教授譯/王玉潔新創(chuàng)企業(yè)“走出去”的關(guān)系網(wǎng)資源匱乏的新創(chuàng)企業(yè)怎樣利用關(guān)系網(wǎng)實(shí)現(xiàn)全球化？文 / 沙梅恩（Prashantham， Shameen）中歐國際工商學(xué)院國際商務(wù)及戰(zhàn)略學(xué)副教授譯/王玉潔全球化已不再是大型企業(yè)的專利，小型新創(chuàng)企業(yè)也開始積極主動地尋求全球化。對于資源有限的新創(chuàng)企業(yè)來說，怎樣提高全球化的勝算？許多成功案例都指向了一個答案——利用關(guān)系網(wǎng)打入國際市場。這既適用于企業(yè)家的人際關(guān)系，也適用于企業(yè)的組織關(guān)系。新創(chuàng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)國際化通常具有一定的偶然性，

規(guī)劃研究院院長李新創(chuàng)認(rèn)為這將很難?！半S著我國鋼鐵需求量逐漸接近峰值，鐵礦石價格應(yīng)該回落到一個合理區(qū)間，預(yù)計(jì)明年礦價總體在70～80美元/噸的區(qū)間徘徊，但不排除個別時點(diǎn)暫時跌破60美元的可能性。”李新創(chuàng)說。但李新創(chuàng)同時認(rèn)為，價格反映市場供求關(guān)系變化，不應(yīng)該過于敏感，但礦價過低也不一定是好事，每個行業(yè)都要維持合理的利潤空間。據(jù)介紹，目前必和必拓和力拓等國際三大礦山企業(yè)的鐵礦石離岸成本為20～25美元，到岸成本為40多美元，并且這一成本水平還存在進(jìn)一步下降的空間

的影響較大，這在新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展過程中體現(xiàn)得更為明顯。新創(chuàng)企業(yè)在資源獲取以及能力等方面處于劣勢，因此離不開政府的扶持和幫助。本文通過問卷調(diào)查分析了初期新創(chuàng)企業(yè)受何種因素影響，并對各類影響因素的重要性進(jìn)行探析，從而提出相關(guān)政策建議。2 初期新創(chuàng)企業(yè)成長影響因素的實(shí)證分析2.1 新創(chuàng)企業(yè)成長影響因素的指標(biāo)選取評價指標(biāo)體系：一是企業(yè)家能力，包括經(jīng)營管理理念、管理經(jīng)驗(yàn)、管理者的受教育程度、社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；二是企業(yè)運(yùn)營能力，包括是否有完善的戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施狀況；

項(xiàng)措施鼓勵人們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展再做貢獻(xiàn)?！皠?chuàng)業(yè)”一詞不同的學(xué)者給出的定義不同，Gartner、Shane等學(xué)者從組織的角度來研究創(chuàng)業(yè)；Davidssion、Stevenson等學(xué)者從機(jī)會的角度來研究創(chuàng)業(yè)，這兩種角度也是普遍被眾多學(xué)者接受的研究趨勢。新創(chuàng)企業(yè)是以創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的企業(yè)，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向最初是1996年由學(xué)者Lumpkin和Dess提出，是由創(chuàng)業(yè)方式（Mintzberg，1973）、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)（Miller，1983）和創(chuàng)業(yè)姿態(tài)（Covin和Slev

33100）1 新創(chuàng)企業(yè)合法化成長的研究背景新創(chuàng)企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)中起著越來越重要的作用，成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動力量，世界各國以美國為首，推行各種政策鼓勵人們創(chuàng)業(yè)，就連善于“拿來主義”的日本也注重本國的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)發(fā)展，在我國從21世紀(jì)以來，人們越來越關(guān)注創(chuàng)業(yè)活動，鼓勵各種創(chuàng)業(yè)活動，創(chuàng)業(yè)園區(qū)興起，在蓬勃發(fā)展的創(chuàng)業(yè)活動中，新創(chuàng)業(yè)尤其是中小企業(yè)的生存和成長質(zhì)量不容樂觀，新創(chuàng)的企業(yè)中有70%的存活時間不超過5年，而國外的學(xué)者(Cooper,Gimeno-Gasco

簡稱萬泰)和英科新創(chuàng)(廈門)科技有限公司(簡稱新創(chuàng))的診斷試劑盒。采用ELISA法檢測血清中HBsAg、HBsAb表達(dá)。使用 SPSS 11.0版軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,率的比較行 χ2檢驗(yàn),檢驗(yàn)水準(zhǔn) α=0.05。結(jié)果:麗珠、萬泰、新創(chuàng)三家生產(chǎn)的試劑檢測HBsAg陽性率分別為 12.39%(43/347)、8.64%(30/347)、14.12%(49/347),兩兩比較,P均 ＜0.05;新創(chuàng)的陽性率最高。麗珠、萬泰試劑HBsAg均陽性率為 6.34%(2