采供血
- 采供血機(jī)構(gòu)檔案規(guī)范化管理優(yōu)化策略
站）作為公益性采供血機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著向臨床提供充足、安全、有效血液的重任。采供血檔案涵蓋著獻(xiàn)血者篩選、登記、采集、制備、儲存、發(fā)放到運(yùn)輸?shù)恼麄€(gè)過程，是關(guān)系廣大人民群眾切身利益的民生檔案。一、采供血機(jī)構(gòu)檔案的利用價(jià)值（一）采供血檔案是助力無償獻(xiàn)血事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要組成在無償獻(xiàn)血工作中，檔案管理覆蓋采供血、檢測、科研、教學(xué)、管理、衛(wèi)生行政管理以及其他各項(xiàng)活動的各個(gè)環(huán)節(jié)。2012 年河北省血液中心成立采供血檔案管理機(jī)構(gòu)，共建立獻(xiàn)血者檔案200 多萬份、志愿者檔案1
檔案天地 2023年11期2023-12-18
- 采供血質(zhì)量控制的措施及其應(yīng)用
目的 對于完善采供血質(zhì)量控制的措施以及應(yīng)用效果進(jìn)行觀察和探討。方法 研究對象選取100例在采供血期間隨機(jī)抽取的獻(xiàn)血者，時(shí)間為2020年10月-2021年9月，隨機(jī)均分為對照組和觀察組，分別實(shí)施常規(guī)質(zhì)量控制和強(qiáng)化質(zhì)量控制方法，對兩組獻(xiàn)血者的質(zhì)量滿意度進(jìn)行對比。結(jié)果 觀察組滿意度明顯高于對照組，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P < 0.05）。結(jié)論 針對采供血機(jī)構(gòu)，應(yīng)用強(qiáng)化質(zhì)量控制措施，具有極高的應(yīng)用價(jià)值，能進(jìn)一步提高獻(xiàn)血者的滿意度。關(guān)鍵詞：質(zhì)量控制;采供血;滿意度;不
醫(yī)學(xué)前沿 2022年4期2022-04-21
- 構(gòu)建采供血機(jī)構(gòu)綜合競爭力評價(jià)體系
既往文獻(xiàn)對我國采供血機(jī)構(gòu)人力資源狀況[1]、采供血現(xiàn)狀[2]等進(jìn)行了分析，但關(guān)于采供血機(jī)構(gòu)綜合競爭力評價(jià)體系的研究較少。本研究根據(jù)《中華人民共和國獻(xiàn)血法》《血站設(shè)置規(guī)劃指導(dǎo)原則》《血站管理辦法》《血站質(zhì)量管理規(guī)范》等文件要求，綜合采供血能力、科研教學(xué)能力等要素，建立了采供血機(jī)構(gòu)綜合競爭力評價(jià)體系。1 研究方法1.1 文獻(xiàn)回顧法[3-4]瀏覽中國知網(wǎng)、維普、萬方、PubMed、Medline等數(shù)據(jù)庫，以“采供血”“衛(wèi)生”“評價(jià)”“競爭力”“績效”“blood
中國衛(wèi)生質(zhì)量管理 2022年3期2022-04-21
- 采供血工作中優(yōu)質(zhì)護(hù)理的措施
? 護(hù)理工作在采供血工作中占據(jù)十分重要的地位，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理應(yīng)用于采供血工作中，加強(qiáng)對血站采供血工作護(hù)理干預(yù)及服務(wù)質(zhì)量管理十分必要。通過對優(yōu)質(zhì)護(hù)理在獻(xiàn)血前、獻(xiàn)血中、獻(xiàn)血后的護(hù)理措施進(jìn)行綜述，以期為提高采供血服務(wù)質(zhì)量提供參考依據(jù)?！娟P(guān)鍵詞】? 采供血;優(yōu)質(zhì)護(hù)理;護(hù)理措施中圖分類號? R47? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼? A? ? 文章編號? 1671-0223（2022）05--03近年來，臨床用血需求不斷上升，血液供需不平衡關(guān)系日益凸顯[1]。獻(xiàn)血者的招募和有效保留可以
現(xiàn)代養(yǎng)生·上半月 2022年3期2022-03-09
- 采供血機(jī)構(gòu)人力資源配置面臨的困境與優(yōu)化策略
不斷深化，當(dāng)?shù)?span id="syggg00" class="hl">采供血機(jī)構(gòu)壓力也隨之提升，臨床用血持續(xù)增加[2]。根據(jù)血站基本標(biāo)準(zhǔn)、《中華人民共和國獻(xiàn)血法》《血液制品管理?xiàng)l例》等，相關(guān)部門需要結(jié)合本地實(shí)際狀況，及時(shí)對相關(guān)機(jī)構(gòu)確定對應(yīng)需求，實(shí)現(xiàn)人才推動發(fā)展，為本地創(chuàng)造一支高素質(zhì)的采供血人才隊(duì)伍，進(jìn)而有效推廣采供血事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。人才團(tuán)隊(duì)質(zhì)量和相關(guān)機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量密切相關(guān)[3]。由此可見，人力資源于采血和供血工作過程中存在重要價(jià)值。為了分析山西省采血和供血相關(guān)機(jī)構(gòu)具體人力資源配置情況，本文對本省1家血液中心，
品牌研究 2021年36期2022-01-21
- 采供血機(jī)構(gòu)全面質(zhì)量管理模式的應(yīng)用
玲[關(guān)鍵詞] 采供血;全面質(zhì)量管理;不合格項(xiàng);持續(xù)改進(jìn)[中圖分類號] R373.1/R457.1? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] C? ? ? ? ? [文章編號] 1673-9701（2021）23-0154-04Application of total quality management mode in blood collection and supply institutionsWANG Mingjing? ?SUN Shuli? ?LI Li
中國現(xiàn)代醫(yī)生 2021年23期2021-11-14
- 試論如何提高血站管理水平與血液質(zhì)量
平;血液質(zhì)量;采供血引言：醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)法律法規(guī)的完善向血站管理水平與血液質(zhì)量提出了更高的要求。只有不斷加強(qiáng)對血站的管理建設(shè)，血站的血液質(zhì)量才有所保障。因此，有必要對如何提高血站管理水平與血液質(zhì)量進(jìn)行一些研究。一、提高血站管理水平與血液質(zhì)量的意義在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)治療中，搶救及治療病人的一項(xiàng)重要手段就是輸血，患者的救治效果甚至生命安全都受到血液質(zhì)量好壞的直接影響，每個(gè)受血者個(gè)體直接體現(xiàn)了血液質(zhì)量好壞。血液的采集和儲存工作要求較嚴(yán)格。只有不斷提高血站管理水平與血液質(zhì)量
醫(yī)學(xué)概論 2021年13期2021-10-11
- 質(zhì)量管理在血站采供血工作中的應(yīng)用價(jià)值和分析
：分析血站實(shí)施采供血工作質(zhì)量管理后的效果。方法：收集2019年8月～2020年8月血站服務(wù)對象68例和護(hù)士28例為研究對象。觀察①組由14例護(hù)士+34例血站服務(wù)對象組成，給予常規(guī)管理，觀察②組由14例護(hù)士+34例血站服務(wù)對象組成，開展質(zhì)量管理。對血站服務(wù)對象滿意度評分、一次性穿刺成功率比較。結(jié)果：管理后，觀察②組血站服務(wù)對象滿意度評分為（91.58±4.66）分，一次性穿刺成功為率100%，高于觀察①組的（87.41±3.72）分、71.43%（P關(guān)鍵詞：
健康之家 2021年4期2021-08-23
- 提升采供血機(jī)構(gòu)人力資源管理科學(xué)化的策略
救治體系當(dāng)中，采供血機(jī)構(gòu)發(fā)揮著極其重要的作用。為促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展，提高采供血工作的效率以及質(zhì)量，高水平的人力資源管理工作舉足輕重。本文首先論述采供血機(jī)構(gòu)人力資源管理中存在的問題，其次論述改善采供血機(jī)構(gòu)人力資源管理的具體對策，以此來供相關(guān)人士參考與交流。在當(dāng)今的市場競爭中，人才競爭非常激烈，越來越多企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位認(rèn)識到人力資源的重要性。隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，采供血機(jī)構(gòu)的管理質(zhì)量受到越來越多人們的關(guān)注。影響采供血機(jī)構(gòu)管理水平的主要因素便是人。為了
商業(yè)文化 2021年11期2021-06-23
- 試論采供血機(jī)構(gòu)人事管理信息化建設(shè)的路徑
已經(jīng)逐漸融入了采供血機(jī)構(gòu)的發(fā)展中，尤其是在人事管理工作中，通過信息化手段能夠提高人事管理工作的效果，使人力資源的價(jià)值得到進(jìn)一步體現(xiàn)。因此，加強(qiáng)采供血機(jī)構(gòu)人事管理的信息化建設(shè)，并積極進(jìn)行管理創(chuàng)新，能夠使采供血機(jī)構(gòu)人力資源管理方面存在的問題得到進(jìn)一步解決，提高采供血機(jī)構(gòu)的人事管理水平。采供血機(jī)構(gòu)人力資源配置情況分析一方面，根據(jù)同行對浙江省采供血機(jī)構(gòu)人力資源配置方面開展的調(diào)研顯示，目前我省采供血機(jī)構(gòu)人力資源配置方面存在的困境有整體學(xué)歷層次不高、人員流動性大等問題
商業(yè)文化 2021年4期2021-05-04
- 血站采供血設(shè)備檔案管理的創(chuàng)新思考
）科學(xué)高效開展采供血設(shè)備檔案管理工作屬于血站內(nèi)部管理工作的關(guān)鍵一環(huán)，要確保采供血設(shè)備檔案管理工作與設(shè)備日常運(yùn)行使用、維護(hù)保養(yǎng)等工作緊密聯(lián)系起來，充分發(fā)揮出檔案管理工作的價(jià)值與作用。血站檔案管理人員必須要嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)規(guī)范做好采供血設(shè)備檔案材料的收集、分類、整理以及歸檔等工作，確保采供血設(shè)備檔案的安全性與完整性。相關(guān)業(yè)務(wù)科室也應(yīng)當(dāng)主動支持配合檔案管理工作，借助于檔案材料的開發(fā)利用，確保采供血設(shè)備的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行，為血站的建設(shè)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。一、采供血設(shè)備建檔的
中文信息 2021年3期2021-03-27
- 山西省“十三五”時(shí)期采供血發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題及對策
在財(cái)政上加大對采供血機(jī)構(gòu)的支持，建立政府主導(dǎo)、多部門參與的長效機(jī)制，在管理上形成行政部門、行業(yè)組織等共管模式，無償獻(xiàn)血工作得到了穩(wěn)定、健康發(fā)展。山西省連續(xù)十二年獲得六屆“全國無償獻(xiàn)血先進(jìn)省”榮譽(yù)稱號。但在采供血機(jī)構(gòu)快速發(fā)展的同時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的快速擴(kuò)張所帶來的臨床用血量也在快速增長，而且其增長速度超過了血液采集量的增長速度，雖然目前整體表現(xiàn)出供需平衡的態(tài)勢，但季節(jié)性缺血城市數(shù)量的增多以及省城太原的季節(jié)性缺血時(shí)間的延長都反映出血液供應(yīng)所面臨的壓力和挑戰(zhàn)越來越大。
- 采供血機(jī)構(gòu)實(shí)施財(cái)務(wù)績效管理的成效探討
省血液中心引言采供血機(jī)構(gòu)作為我國公共衛(wèi)生系統(tǒng)的重要組成部分，其自身的機(jī)構(gòu)職責(zé)是否良好的履行直接影響社會人群的采血服務(wù)需求。因此應(yīng)加強(qiáng)重視力度，優(yōu)化采供血機(jī)構(gòu)行為的有效性，積極開展財(cái)務(wù)績效管理，以保證其社會效益提升，推動我國公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。同時(shí)加強(qiáng)整體機(jī)制改革，完善現(xiàn)有發(fā)展模式，對財(cái)務(wù)績效目標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃，明確發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以促使采供血機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。一、采供血機(jī)構(gòu)基本情況我國衛(wèi)生事業(yè)近年來不斷地進(jìn)步，但在采供血機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)績效管理工作的加強(qiáng)與完善過程中仍存在
財(cái)會學(xué)習(xí) 2021年3期2021-01-28
- 獻(xiàn)血人群谷丙轉(zhuǎn)氨酶異常因素調(diào)查與分析
貴血液資源，為采供血工作提供有效策略。方法：焦作地區(qū)2019年1月1日至3月31日參加全血和成分血初篩11640人次，其中初篩ALT≥50U/L不合格1035份獻(xiàn)血者作為調(diào)查對象，運(yùn)用唐山現(xiàn)代9.O軟件中的統(tǒng)計(jì)模塊進(jìn)行資料整理，SPSS 22.O軟件分析數(shù)據(jù)。結(jié)果：11640人次在1035例ALT不合格，占比9.93%;ALT不合格酒類攝358例，占比34. 59%;睡眠不佳137例，占比13. 240/;質(zhì)量指數(shù)396例，占比38. 26%;服用藥物14
健康大視野 2020年21期2020-12-30
- 精細(xì)化質(zhì)量管理在采供血全過程中的應(yīng)用
要】目的：探討采供血全過程應(yīng)用精細(xì)化質(zhì)量管理的價(jià)值。方法：選擇2018年1月至12月為管理前，2019年1月至12月為管理后，管理前后均選擇200例無償獻(xiàn)血者為研究對象，管理前采取常規(guī)采供血質(zhì)量管理模式，管理后則采取精細(xì)化質(zhì)量管理模式，對比兩組獻(xiàn)血者血源性病原體暴露情況。結(jié)果：管理后1.00%的暴露率顯著低于管理前6.00%的暴露率（P<0.05）。結(jié)論：加強(qiáng)對采供血全過程的精細(xì)化質(zhì)量管理，可最大限度的保障無償獻(xiàn)血者的生命健康，值得推廣?！娟P(guān)鍵詞】精細(xì)化質(zhì)
康頤 2020年13期2020-11-10
- 淺析血站采供血信息統(tǒng)計(jì)與分析
信息統(tǒng)計(jì)對血站采供血工作至關(guān)重要。適時(shí)對采供血過程進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)，能夠清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地反映血站采供血過程和工作效率，為領(lǐng)導(dǎo)層提供科學(xué)依據(jù)，幫助其做出合理的決策。該文對血站采供血信息統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)結(jié)論分析進(jìn)行了淺析，便于更好該運(yùn)用信息統(tǒng)計(jì)服務(wù)血站采供血工作，旨在為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的血液。[關(guān)鍵詞] 采供血;信息;統(tǒng)計(jì);分析;血站[中圖分類號] R197 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654（2020）06（a）-0183-03[Abstra
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年16期2020-09-26
- 淺談血站采供血業(yè)務(wù)電子檔案安全管理
華摘 要：血站采供血業(yè)務(wù)電子檔案的優(yōu)化管理，能夠詳細(xì)的記錄鮮血志愿者的相關(guān)信息，發(fā)揮計(jì)算機(jī)技術(shù)的優(yōu)勢作用，將采血活動的全過程清晰的記錄下來。完善的電子檔案信息系統(tǒng)的優(yōu)化建設(shè)，能夠?yàn)檠竟ぷ魈峁┍憷臈l件依據(jù)，在提升工作效率的同時(shí)，還能夠確保獻(xiàn)血者的相關(guān)信息的安全。如何優(yōu)化血站電子檔案信息管理，成為當(dāng)前專業(yè)人員的迫切任務(wù)。關(guān)鍵詞：血站;采供血;電子檔案;安全管理中圖分類號：R197 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-2064（2020）08-0231-02
中國科技縱橫 2020年8期2020-09-12
- 探討血站實(shí)施感控標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施的效果
的：探討在血站采供血過程中實(shí)施感控標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施管理的效果。方法：本血站從2018年9月應(yīng)用醫(yī)院消毒和感控管理方法實(shí)施血站感控標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施管理后，對監(jiān)測效果進(jìn)行比較分析，將2017年9月到2018年8月完善感控標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施前的工作情況作為對照組，將2018年9月到2019年8月完善感控標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施管理后的工作情況作為觀察組進(jìn)行本次研究。觀察實(shí)施血站感控標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施后的效果。結(jié)果：兩組使用中消毒液染菌監(jiān)測、無菌間塵埃計(jì)數(shù)監(jiān)測、獻(xiàn)血者肘部消毒效果監(jiān)測、高壓滅菌效
醫(yī)學(xué)食療與健康 2020年16期2020-09-10
- 山東省采供血機(jī)構(gòu)2015—2019年人力資源配置分析及解決思路
對山東省17家采供血機(jī)構(gòu)2015年- 2019年單位性質(zhì)、人員數(shù)量、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)、專業(yè)分布等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并對采供血機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和人力資源部主任進(jìn)行訪談，發(fā)現(xiàn)山東省采供血機(jī)構(gòu)在編外人員比例、高層次人才引進(jìn)、專業(yè)分布等方面存在與現(xiàn)代采供血需求不適宜的問題。[關(guān)鍵詞] 采供血；血站；人力資源；人事管理；編制；激勵中圖分類號：C962 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A一、調(diào)研內(nèi)容2015年-2019年，山東省采供血機(jī)構(gòu)單位性質(zhì)、人員數(shù)量、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)、專業(yè)分布和存在的問題等內(nèi)容
管理學(xué)家 2020年9期2020-09-06
- 從采供血角度探討血站充足供血的應(yīng)對策略
不足的原因，從采供血角度提出促進(jìn)血站充足供血的策略，使血站真正做到采供平衡，用血合理。關(guān)鍵詞：采供血;血站充足供血;策略一、血站供血不足的原因（一）無償獻(xiàn)血機(jī)制不完善。無償獻(xiàn)血機(jī)制不完善主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一職能布局碎片化，供血機(jī)構(gòu)主要職能是無償招募獻(xiàn)血者、進(jìn)行血液采集與存儲、供應(yīng)臨床用血和醫(yī)療用血，但在實(shí)際生活中的一些血站，不但需要完成以上三種工作，還需要就獻(xiàn)血工作與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。盡管相關(guān)法律曾明確規(guī)定，要求財(cái)政、建設(shè)以及交通、教育等多個(gè)部門在各自
西部論叢 2020年6期2020-08-16
- 對獻(xiàn)血者獻(xiàn)血后進(jìn)行回訪溝通的效果觀察
緊張的問題。在采供血工作中，需要嚴(yán)格、規(guī)范的進(jìn)行各項(xiàng)操作，加強(qiáng)對各類風(fēng)險(xiǎn)因素的防控，保障血液質(zhì)量，提高采供血的安全性。與此同時(shí)，密切關(guān)注獻(xiàn)血者的感受，了解獻(xiàn)血者對于無償獻(xiàn)血的想法和態(tài)度。獻(xiàn)血宣傳和服務(wù)工作的開展，是為了讓獻(xiàn)血者正確認(rèn)識和了解無償獻(xiàn)血，同時(shí)鼓勵社會公眾積極參與其中，為采供血提供支持[1]。在采供血工作中，應(yīng)該采取優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，提高獻(xiàn)血者的身心舒適程度，避免不良反應(yīng)的發(fā)生，既可以保障采供血安全，同時(shí)能夠提高獻(xiàn)血者的滿意度，增強(qiáng)其再次獻(xiàn)血意愿。
醫(yī)藥前沿 2020年8期2020-06-23
- 論績效工資對采供血事業(yè)發(fā)展的影響
符合中國國情的采供血薪酬管理的補(bǔ)充與完善。關(guān)鍵詞 績效 采供血 影響一、血站系統(tǒng)績效工資分配制度背景1998實(shí)行無償獻(xiàn)血法之前，血站系統(tǒng)多實(shí)行自收自支事業(yè)單位的管理辦法，績效工資也就是獎金發(fā)放有很大的自主權(quán)，發(fā)放的獎金額度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同一地區(qū)的醫(yī)療單位，獎金額度是基本工資的幾倍，單位員工積極性高、主動性強(qiáng)，基本沒有血荒的情況發(fā)生。1998年實(shí)行無償獻(xiàn)血法之后也沒有問題。直到2006年左右，各省血站陸續(xù)開始實(shí)行全額撥款事業(yè)單位的改制以后，問題就出現(xiàn)了。實(shí)行全額撥
經(jīng)營者 2020年8期2020-06-08
- 采供血機(jī)構(gòu)人力資源配置面臨的困境與解決對策*
持續(xù)增加，各地采供血機(jī)構(gòu)的壓力不斷攀升[1]。人力資源在采供血工作中發(fā)揮著積極的主導(dǎo)作用，采供血人才隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響著采供血機(jī)構(gòu)的發(fā)展和采供血工作的質(zhì)量與水平，采供血事業(yè)健康、持續(xù)和快速地發(fā)展離不開一支高素質(zhì)的采供血人才隊(duì)伍。為進(jìn)一步了解浙江省采供血機(jī)構(gòu)人力資源配置現(xiàn)狀和特點(diǎn)，我們于2019年對全省采供血機(jī)構(gòu)從業(yè)人員情況進(jìn)行了調(diào)查,以期為優(yōu)化人力資源配置提供決策依據(jù)，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下。對象與方法1 研究對象 本研究共收集到浙江省12家采供血機(jī)構(gòu)的人力
臨床輸血與檢驗(yàn) 2020年2期2020-04-20
- 加強(qiáng)采供血檔案管理的有效措施研究
參考。關(guān)鍵詞：采供血;檔案管理;措施1 引言自從我國《獻(xiàn)血法》頒布二十余年來，全國各地都陸續(xù)積極地全面貫徹和落實(shí)我國《獻(xiàn)血法》的有關(guān)規(guī)定，并且結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況采取了一系列行之有效的落實(shí)辦法與有效舉措，同時(shí)相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度也相繼出臺并全面實(shí)施，取得了顯著的成效[1]。如今無償獻(xiàn)血事業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到了常規(guī)化、法制化運(yùn)行的軌道。采供血作為血站機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)內(nèi)容，在其實(shí)施開展的過程當(dāng)中會產(chǎn)生大量的檔案資料信息，因此，加強(qiáng)對采供血檔案的管理工作是促進(jìn)無償獻(xiàn)血
卷宗 2020年3期2020-03-27
- 獻(xiàn)血者滿意度對采供血工作的作用探討
者滿意度高低對采供血工作的作用。方法 該次實(shí)驗(yàn)研究的對象為2018年1—12月期間在該部進(jìn)行無償獻(xiàn)血的人員7 200名，按照隨機(jī)數(shù)字表法將無償獻(xiàn)血人員分為兩組，進(jìn)行獻(xiàn)血者滿意度測評的3 600名無償獻(xiàn)血人員作為實(shí)驗(yàn)組，未進(jìn)行獻(xiàn)血者滿意度測評的3 600名無償獻(xiàn)血人員作為對比組。結(jié)果 實(shí)驗(yàn)組無償獻(xiàn)血人員再次獻(xiàn)血意愿明顯高于對比組無償獻(xiàn)血人員（P<0.05）;實(shí)驗(yàn)組無償獻(xiàn)血不良反應(yīng)發(fā)生率、血液報(bào)廢率均明顯低于對比組無償獻(xiàn)血人員（P<0.05）。結(jié)論 在血站采供
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2019年25期2019-11-27
- 血站采供血護(hù)理人員與青少年獻(xiàn)血者溝通技巧研究
目的：探究血站采供血護(hù)理人員與青少年獻(xiàn)血者溝通技巧作用。方法：隨機(jī)選取血站2017年5月-2018年5月102名青少年獻(xiàn)血者為本次研究對象，按照采供血護(hù)理人員護(hù)理模式不同將所有青少年獻(xiàn)血者分為對照組（51名：常規(guī)護(hù)理）與實(shí)驗(yàn)組（51名：常規(guī)護(hù)理聯(lián)合溝通技巧），比較兩組青少年獻(xiàn)血者采供血結(jié)果。結(jié)果：實(shí)驗(yàn)組青少年獻(xiàn)血者一次性采血成功率明顯高于對照組，P【關(guān)鍵詞】血站;采供血;護(hù)理人員;青少年獻(xiàn)血者;溝通技巧【中圖分類號】R473????? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A??
健康必讀（上旬刊） 2019年1期2019-10-21
- 血站采供血護(hù)理人員與獻(xiàn)血者溝通的重要性
現(xiàn)狀。而在血站采供血工作中溝通技巧尤為關(guān)鍵和重要，溝通技巧下的溝通更具親切性，是確保供血護(hù)理人員與青少年獻(xiàn)血者建立良好信任關(guān)系的關(guān)鍵和重點(diǎn)，只有在更加明確血液采集和健康教育信息，才能夠更加充分的了解獻(xiàn)血者的思想和感情，幫助獻(xiàn)血者建立心理防線，做好獻(xiàn)血準(zhǔn)備，便于血站采供血護(hù)理人員采集血液。一般來說，青少年獻(xiàn)血者由于其年齡相對較低，社會閱歷不足，對獻(xiàn)血了解程度不夠，極易產(chǎn)生不安、緊張等不良心理情緒，在這種情況下，血站采供血護(hù)理人員應(yīng)予以青少年獻(xiàn)血者關(guān)心和關(guān)懷，
健康護(hù)理 2019年10期2019-10-21
- 獻(xiàn)血護(hù)理在采血環(huán)節(jié)中作用分析
。[關(guān)鍵詞] 采供血;獻(xiàn)血護(hù)理;服務(wù)態(tài)度;獻(xiàn)血滿意度[中圖分類號] R4 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654（2019）05（a）-0156-02[Abstract] Objective Each link of blood collection has a great influence on the psychological needs of blood donors. To discuss how to meet the psyc
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2019年13期2019-08-15
- 計(jì)算機(jī)信息化對采供血工作的影響淺談
命，因此要加強(qiáng)采供血工作的質(zhì)量管理，優(yōu)化管理模式，加快血站信息化建設(shè)，推進(jìn)采供血工作的發(fā)展和進(jìn)步。隨著現(xiàn)代社會計(jì)算機(jī)信息化、自動化的不斷發(fā)展和進(jìn)步，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)越來越多地應(yīng)用于臨床工作中，血站采供血工作中引進(jìn)計(jì)算機(jī)信息化管理體系，將其應(yīng)用于各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)中，能有效提升工作效率，嚴(yán)格遵照工作流程進(jìn)行操作，保證采供血操作專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，有效保證血液工作的質(zhì)量和安全。為探討計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)應(yīng)用于采供血工作中的應(yīng)用意義，本文就近幾年血站網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展做
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2019年7期2019-06-11
- 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在血站采供血工作中的應(yīng)用價(jià)值體會
要】目的：針對采供血工作中優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的應(yīng)用分析。方法：分別選取2016年5月和2018年5月的獻(xiàn)血者共240例作為研究對象，以是否推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)為分組依據(jù)，分組法分為常規(guī)組和研究組，各120例，常規(guī)組為推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)前，研究組為推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后，對兩組獻(xiàn)血者的獻(xiàn)血不良反應(yīng)率展開對比研究。結(jié)果：兩組獻(xiàn)血者不良反應(yīng)率相對比，研究組（8.33%）比常規(guī)組（38.33%）低，P【關(guān)鍵詞】采供血;優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù);應(yīng)用;工作【中圖分類號】? R181.3+2?
健康必讀·下旬刊 2019年5期2019-06-03
- 血站采供血感染控制管理的方法與成效探微
就對血站中對于采供血感染控制管理的方法加以分析研究，并對其成效進(jìn)行了評價(jià)，現(xiàn)報(bào)道如下?！娟P(guān)鍵詞】血站;采供血;感染;管理【中圖分類號】R197.6【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1005-0019（2019）10--011 資料與方法1.1 一般資料 對2016年12月～2017年12月的血站全體工作人員為研究對象。本站的工作人員共19名，其中有11例男性，8名女性，年齡24～44歲，平均年齡（31.5±3.6）歲，工作時(shí)間1～19年，平均（9.4±2.1）年
健康大視野 2019年10期2019-05-10
- 2014-2016年重慶市采供血現(xiàn)狀分析及對策研究*
好地了解重慶市采供血工作現(xiàn)狀，把握重慶市采供血總體發(fā)展趨勢，為政府宏觀決策提供依據(jù)，本研究對2014-2016年全市18家采供血機(jī)構(gòu)采供血情況及其所覆蓋范圍的醫(yī)療資源進(jìn)行了分析研究，現(xiàn)報(bào)道如下。1 材料與方法1.1數(shù)據(jù)來源 重慶市各級采供血機(jī)構(gòu)(共18家)，根據(jù)其所服務(wù)的區(qū)域，按照1個(gè)血液中心，6個(gè)中心血站，11個(gè)中心血庫分為三類，每一類分別對應(yīng)其所覆蓋區(qū)域的臨床用血醫(yī)療機(jī)構(gòu)，共656家。1.2調(diào)查方法 根據(jù)中國輸血協(xié)會發(fā)布的采供血工作情況調(diào)查表，結(jié)合重慶
檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)與臨床 2018年21期2018-11-08
- 輸血研究信息管理系統(tǒng)在采供血機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室中的應(yīng)用
繁瑣，既制約了采供血機(jī)構(gòu)在輸血實(shí)驗(yàn)室方面的發(fā)展，又導(dǎo)致患者反復(fù)多次跑路，造成一定負(fù)面影響，與為人民群眾提供全方位全周期的健康服務(wù)的要求存在較大差距。建立快捷高效的現(xiàn)代信息化輸血研究實(shí)驗(yàn)室信息系統(tǒng)迫在眉睫。日前，山西省血液中心建立了輸血研究信息系統(tǒng)，充分利用信息化發(fā)展手段，不僅能實(shí)現(xiàn)同采供血機(jī)構(gòu)主業(yè)務(wù)系統(tǒng)的血液、財(cái)務(wù)等信息的無縫對接，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上進(jìn)行檢測申請和打印報(bào)告，使數(shù)據(jù)多跑路，患者少奔波，極大的提升了服務(wù)質(zhì)量?！娟P(guān)鍵詞】采供血；輸血研究信息系統(tǒng)；臨床
中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志 2018年24期2018-09-12
- 對提高血站采供血工作中護(hù)理質(zhì)量方法的研究
：探討提高血站采供血工作質(zhì)量的有效護(hù)理方法。方法：選取于本采血站接受無償獻(xiàn)血人員共126名，將其隨機(jī)分組，觀察組給予優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)，對照組給予常規(guī)護(hù)理干預(yù)，每組63名。結(jié)果：觀察組采供血過程中的不良反應(yīng)發(fā)生率和一次穿刺成功率志對照組相比，觀察組獻(xiàn)血者的護(hù)理滿意度評分均高于對照組，差異均有顯著統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P【關(guān)鍵詞】血站；采供血；護(hù)理服務(wù)；工作質(zhì)量Abstract Objective： To explore the effective nursing meth
健康必讀·下旬刊 2018年3期2018-06-06
- 北海市采供血專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)與體會
無償獻(xiàn)血工作和采供血事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。近兩年該站深入貫徹習(xí)總書記重要講話精神，樹立發(fā)展理念，創(chuàng)新政策措施，不斷加大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)力度，取得了一定成效。該文對該站在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了概括總結(jié)，旨在為各血站同行提供借鑒，致力于共同提高采供血專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)血站系統(tǒng)的協(xié)同發(fā)展。[關(guān)鍵詞] 采供血；人才；培養(yǎng)；經(jīng)驗(yàn)[中圖分類號] R34 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654（2018）02（a）-0182-02隨著社會經(jīng)濟(jì)
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2018年4期2018-05-14
- 從采供血角度探討血站充足供血的對策
響因素，同時(shí)從采供血的角度來分析血站充足供血的對策。方法：本研究的分析調(diào)查采用回顧性分析的方法進(jìn)行研究，所有研究對象為2017年1月到2018年6月進(jìn)行無償獻(xiàn)血的研究對象，選擇采用文獻(xiàn)搜集的方式同時(shí)總結(jié)自身工作經(jīng)驗(yàn)，研究臨床充足供血的影響因素，同時(shí)采供血的角度進(jìn)行出發(fā)，探究血站充足供血的對策，以便為充足供血提供可行的幫助。結(jié)果：通過本研究的調(diào)查分析可以得出，臨床充足供血的主要影響因素包括：季節(jié)性缺血、醫(yī)療保險(xiǎn)體系不完善、臨床醫(yī)療技術(shù)局限、季節(jié)影響因素、無償
現(xiàn)代養(yǎng)生·下半月 2018年8期2018-03-12
- 基于云計(jì)算技術(shù)的采供血信息化系統(tǒng)設(shè)計(jì)
于云計(jì)算技術(shù)的采供血信息化系統(tǒng)設(shè)計(jì)文/薛帥隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用，我國采供血信息系統(tǒng)對計(jì)算機(jī)的依賴也逐漸增強(qiáng)。但是該系統(tǒng)對計(jì)算機(jī)的使用不夠充分，將近有70%的計(jì)算機(jī)能力沒有得到使用，所以分析如何提高采供血機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)對計(jì)算機(jī)功能的使用變得非常重要。目前廣泛應(yīng)用的云計(jì)算技術(shù)，它能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人計(jì)算機(jī)和普通服務(wù)器更好的連接，從而提高計(jì)算機(jī)功能的使用率，從而降低成為。所以，本文將會根據(jù)云計(jì)算技術(shù)對采供血信息系統(tǒng)進(jìn)行分析。王婆往日里，她不知恐怖，常常把那一些別
電子技術(shù)與軟件工程 2017年14期2017-12-28
- 血站如何改革績效工資制度
要 為了促進(jìn)采供血事業(yè)的發(fā)展，血站采取了改革績效工資制度的辦法。本文主要對當(dāng)前形勢下薪資制度存在的問題、績效工資制度改革采取新的完善策略以及這種新型制度推行的目的進(jìn)行了闡述。關(guān)鍵詞 血站 采供血 績效工資 制度一、引言在任何領(lǐng)域中，人力資源都占據(jù)著非常重要的位置，績效工資考核則是人力資源管理工作中的重心。為了實(shí)現(xiàn)采供血事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，血站采取了對績效工資制度改革的方式，來加強(qiáng)血站工作?？冃ЧべY指的是事業(yè)單位中人員薪資待遇與個(gè)人業(yè)績、工作效率相關(guān)的一種工資
經(jīng)營者 2017年6期2017-11-14
- 淺析如何做好采供血機(jī)構(gòu)的檔案管理工作
要：檔案管理是采供血管理工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。檔案的零散殘缺會導(dǎo)致管理單位無法追溯血液來源，使日常管理陷于被動；檔案的混亂更會導(dǎo)致管理單位無法進(jìn)行采供血量、檢驗(yàn)合格率、血液報(bào)廢率等的分析，工作質(zhì)量無法提高。本文主要就采供血檔案管理存在的問題及如何規(guī)范優(yōu)化作一次嘗試性的論述。關(guān)鍵詞：采供血；檔案管理；對策1 采供血檔案管理中存在的問題1、檔案管理重要性未引起足夠重視。采供血管理部門往往重視保障臨床供血以及血液質(zhì)量，而對相應(yīng)檔案管理的作用和地位缺乏了解，認(rèn)識不足
卷宗 2017年28期2017-11-04
- 血站采供血業(yè)務(wù)電子檔案安全性管理研究
站 王春燕血站采供血業(yè)務(wù)電子檔案安全性管理研究文/重慶市涪陵區(qū)中心血站 王春燕血站采供血業(yè)務(wù)的電子檔案安全性管理，指的是計(jì)算機(jī)首先把整個(gè)血站的采供血活動記錄下來，成為電子記錄檔案，然后再利用計(jì)算機(jī)記錄獻(xiàn)血者的詳細(xì)信息，把血站采供血業(yè)務(wù)過程的信息轉(zhuǎn)化為電子信息能夠提升工作效率，同時(shí)確保獻(xiàn)血者的信息安全。本文分析了血站采供血業(yè)務(wù)電子檔案管理的重要性，重點(diǎn)研究了血站采供血業(yè)務(wù)電子檔案安全性管理措施。血站；采供血業(yè)務(wù)；電子檔案管理目前信息技術(shù)發(fā)展迅速，信息科技化管
辦公室業(yè)務(wù) 2017年15期2017-08-31
- 采供血機(jī)構(gòu)在線業(yè)務(wù)培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研究及應(yīng)用
的：研究適用于采供血機(jī)構(gòu)人員在線業(yè)務(wù)綜合能力培訓(xùn)、考核的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。方法：基于Internet技術(shù)，采用B/S結(jié)構(gòu)，ASP語言開發(fā)，SQL2005建立數(shù)據(jù)庫，以采供血“三基”知識為基礎(chǔ)，構(gòu)建采供血機(jī)構(gòu)在線業(yè)務(wù)培訓(xùn)系統(tǒng)。結(jié)果：采供血機(jī)構(gòu)人員可在局域網(wǎng)內(nèi)任意計(jì)算機(jī)上進(jìn)行訓(xùn)練、模擬考核，考核人員根據(jù)不同考核范圍進(jìn)行隨機(jī)出題、組卷，人機(jī)交互式答題，具有成績評定、收錄、統(tǒng)計(jì)、分析等功能。結(jié)論： 本系統(tǒng)具有實(shí)用性強(qiáng)、應(yīng)用范圍廣、靈活性強(qiáng)、擴(kuò)展性強(qiáng)的特點(diǎn)，適用于采供血系統(tǒng)
科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2017年21期2017-08-24
- 血站采供血工作中護(hù)理質(zhì)量管理的方法和效果分析
。于是，血站的采供血工作就顯得尤為重要，血站采供血不僅僅要保證所采血液的安全性，還要重視對所采血液的護(hù)理質(zhì)量管理，從而保證血液能夠被正常的使用。本研究便是從這個(gè)角度出發(fā)，對血站采供血工作中護(hù)理質(zhì)量管理的方法和效果進(jìn)行分析?！娟P(guān)鍵詞】采供血；血站護(hù)理；效果分析【中圖分類號】R197.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】2095-6851（2017）07--01前言：自獻(xiàn)血工作開展以來，血站的采供血工作就顯得尤為重要，不僅僅是因?yàn)橐罡嗟娜朔e極參與到獻(xiàn)血工作
特別健康·下半月 2017年7期2017-08-09
- 采供血機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)管理
，培訓(xùn)工作對于采供血機(jī)構(gòu)的工作人員來講就最為重要，采供血最需要人員有必須的專業(yè)學(xué)識和素養(yǎng)，所以培訓(xùn)是采供血人員提高素質(zhì)，增強(qiáng)功作效率的有效途徑。在最新工作章程頒布后，采供血的培訓(xùn)又有了新的要求。本文將從采供血的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)意義入手，分析現(xiàn)在采供血機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)的問題，詳細(xì)解剖采供血機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的內(nèi)在結(jié)構(gòu)，針對較為重要的問題提供一定的建議。關(guān)鍵詞：采供血；機(jī)構(gòu)管理；人員培訓(xùn)中圖分類號：R197.6 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）007-00-
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2017年7期2017-06-20
- 采供血專業(yè)檔案管理中存在的問題和改進(jìn)建議
山東省血液中心采供血機(jī)構(gòu)承擔(dān)著采集與提供臨床用血的重要職責(zé)。在日常采供血工作中，采供血機(jī)構(gòu)形成了數(shù)量龐大、體系完整的采供血專業(yè)檔案。這些檔案的內(nèi)容十分豐富，主要包括獻(xiàn)血者基本信息、血液采集階段記錄、成分制備階段記錄、血液檢測階段記錄、血液儲存發(fā)放運(yùn)輸階段記錄、采供血全程的質(zhì)量控制記錄以及出現(xiàn)問題后的調(diào)查確認(rèn)、結(jié)果分析和整改措施記錄。利用這些檔案記錄或數(shù)據(jù)，可以指導(dǎo)醫(yī)院科學(xué)編制用血計(jì)劃，可以對獻(xiàn)血人群結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究、對成分血制備工藝進(jìn)行改進(jìn)、對輸血適應(yīng)癥進(jìn)行評
浙江檔案 2017年2期2017-01-28
- 淺談如何做好采供血機(jī)構(gòu)檔案管理工作
要】本文論述了采供血機(jī)構(gòu)檔案管理工作的現(xiàn)狀，結(jié)合工作實(shí)際提出采供血機(jī)構(gòu)檔案管理工作的對策?！娟P(guān)鍵詞】采供血機(jī)構(gòu)；檔案管理工作采供血機(jī)構(gòu)檔案是采供血機(jī)構(gòu)的寶貴財(cái)富，是采供血機(jī)構(gòu)進(jìn)行宣傳教育的生動資料。如何加強(qiáng)檔案規(guī)范化管理，就必須在調(diào)查采供血機(jī)構(gòu)檔案管理的基礎(chǔ)上，了解采供血機(jī)構(gòu)檔案管理工作的現(xiàn)狀和存在的問題，簡析其原因，并相應(yīng)地采取一些對策，才能更好地做好新時(shí)期采供血機(jī)構(gòu)檔案管理工作。現(xiàn)就采供血機(jī)構(gòu)檔案管理的現(xiàn)狀與對策談一下筆者的觀點(diǎn)。一、采供血機(jī)構(gòu)檔案管理
辦公室業(yè)務(wù) 2016年12期2017-01-09
- 淺談如何做好采供血機(jī)構(gòu)檔案管理工作
奇淺談如何做好采供血機(jī)構(gòu)檔案管理工作文/唐山市中心血站 沈仕奇本文論述了采供血機(jī)構(gòu)檔案管理工作的現(xiàn)狀，結(jié)合工作實(shí)際提出采供血機(jī)構(gòu)檔案管理工作的對策?！娟P(guān)鍵詞】采供血機(jī)構(gòu)；檔案管理工作采供血機(jī)構(gòu)檔案是采供血機(jī)構(gòu)的寶貴財(cái)富，是采供血機(jī)構(gòu)進(jìn)行宣傳教育的生動資料。如何加強(qiáng)檔案規(guī)范化管理，就必須在調(diào)查采供血機(jī)構(gòu)檔案管理的基礎(chǔ)上，了解采供血機(jī)構(gòu)檔案管理工作的現(xiàn)狀和存在的問題，簡析其原因，并相應(yīng)地采取一些對策，才能更好地做好新時(shí)期采供血機(jī)構(gòu)檔案管理工作。現(xiàn)就采供血機(jī)構(gòu)檔
辦公室業(yè)務(wù) 2016年24期2016-11-26
- 淺析采供血機(jī)構(gòu)儀器設(shè)備檔案管理
站 劉寶云淺析采供血機(jī)構(gòu)儀器設(shè)備檔案管理文/唐山市中心血站劉寶云本文論述了建立采供血機(jī)構(gòu)儀器設(shè)備檔案的重要意義，以及加強(qiáng)采供血機(jī)構(gòu)儀器設(shè)備檔案管理的有效措施。采供血機(jī)構(gòu)；儀器設(shè)備；檔案管理采供血機(jī)構(gòu)作為為臨床提供安全血液的單位，儀器設(shè)備在采供血過程中起到相當(dāng)重要的作用，它是保障血液質(zhì)量的基本條件，因此做好儀器設(shè)備管理已成為采供血機(jī)構(gòu)管理的重要內(nèi)容，而儀器設(shè)備檔案管理是設(shè)備管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，其管理水平的好壞，將直接影響到血液質(zhì)量，技術(shù)水平和社會和諧，并且防止國
辦公室業(yè)務(wù) 2016年20期2016-11-26
- 采供血機(jī)構(gòu)績效考核模式探討
要 文章從基層采供血機(jī)構(gòu)績效管理現(xiàn)狀入手，分析了當(dāng)前采供血機(jī)構(gòu)績效考核面臨的問題及產(chǎn)生的原因，并提出了改善績效考核的方法和途徑，對于進(jìn)一步提升采供血機(jī)構(gòu)績效管理水平作了有益的探索。關(guān)鍵詞 采供血 績效考核 薪酬 積極性一、采供血機(jī)構(gòu)績效管理現(xiàn)狀（一）單位概況鎮(zhèn)江市中心血站成立于1992年5月，是鎮(zhèn)江市衛(wèi)計(jì)委下屬的全額撥款全民事業(yè)單位。中心血站現(xiàn)有職工90人，其中在編人員39人，編外35人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員64人占70%，大專以上學(xué)歷84人，占職工總數(shù)的92
經(jīng)營者 2016年11期2016-10-11
- 血站采供血業(yè)務(wù)電子檔案安全性管理探討
心 吳春萍血站采供血業(yè)務(wù)電子檔案安全性管理探討文/海南省血液中心 吳春萍【摘要】本文主要通過描述采供血業(yè)務(wù)電子檔案安全性管理的必要性,分析當(dāng)前血站采供血業(yè)務(wù)電子檔案管理中存在的主要問題, 探討提高采供血業(yè)務(wù)電子檔案安全性管理的對策。【關(guān)鍵詞】血站；采供血；電子檔案；安全管理血站采供血業(yè)務(wù)電子檔案是指血站在采供血活動過程中由計(jì)算機(jī)生成的電子記錄以檔案管理形式存儲在計(jì)算機(jī)上的電子信息。目前，信息科技化管理覆蓋了血站采供血業(yè)務(wù)全過程，快速形成的大量采供血業(yè)務(wù)電子
辦公室業(yè)務(wù) 2015年10期2015-10-31
- 關(guān)于采供血機(jī)構(gòu)系統(tǒng)化管理的探討
46000關(guān)于采供血機(jī)構(gòu)系統(tǒng)化管理的探討母克政1，鄭泉2，高勇31.文縣青林醫(yī)院醫(yī)務(wù)科，甘肅隴南 746400；2.四川省廣元市利州區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站，四川廣元 628000；3.甘肅省隴南市中心血站，甘肅隴南 746000目的調(diào)查采供血系統(tǒng)運(yùn)行過程中暴露的缺陷和不足，加強(qiáng)對采供血機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)化管理。方法采用調(diào)查表對2012年1月—2014年12月，甘肅隴南市采供血機(jī)構(gòu)工作實(shí)踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查分析，提出方法和措施對工作問題進(jìn)行解決，加強(qiáng)對采供血工作開展的系
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2015年12期2015-01-27
- 宜昌市2008—2013年采供血趨勢分析
-2013年的采供血情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，以期對宜昌市的采供血趨勢作出預(yù)測。關(guān)鍵詞：宜昌市；采供血；趨勢分析中圖分類號：F832.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1005-913X（2014）11-0085-02一、資料與方法（一）資料來源數(shù)據(jù)資料均來自宜昌市中心血站2008年1月—2013年12月采供血管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。（二）統(tǒng)計(jì)學(xué)方法統(tǒng)計(jì)年度獻(xiàn)血總量增長情況和年度獻(xiàn)血人次增長情況，并與年度臨床用血量同期比較，繪制統(tǒng)計(jì)圖，直觀反映宜昌市采供血增長情況和不同招
北方經(jīng)貿(mào) 2014年11期2014-12-20
- 淺讀采供血檔案信息應(yīng)用
鄂春慧采供血工作是為保證醫(yī)療臨床用血需要和安全，保障獻(xiàn)血者和用血者身體健康，每天進(jìn)行著獻(xiàn)血招募、采集、制備、檢驗(yàn)、供血等重復(fù)性工作，要產(chǎn)生大量的工作記錄，而這些記錄按照法規(guī)要求，需保存十年以上，所以檔案管理工作對于采供血機(jī)構(gòu)至關(guān)重要，不僅是為了證實(shí)工作的真實(shí)性、為法律糾紛提供證據(jù)，同時(shí)還能為采供血政策制定、無償獻(xiàn)血招募、血站采供血流程優(yōu)化、檢驗(yàn)策略制定等方面提供科學(xué)依據(jù)。為提高采供血檔案信息的管理與利用，推動采供血事業(yè)發(fā)展，更好地為社會服務(wù)，自1996年，
檔案天地 2014年13期2014-09-15
- 淺談市、縣兩級采供血機(jī)構(gòu)設(shè)置網(wǎng)絡(luò)模式的探討
淺談市、縣兩級采供血機(jī)構(gòu)設(shè)置網(wǎng)絡(luò)模式的探討王黔江(1+7)機(jī)構(gòu)模式；統(tǒng)一管理；統(tǒng)一調(diào)配隨著我國無償獻(xiàn)血事業(yè)的發(fā)展完善, 采供血機(jī)構(gòu)設(shè)置逐步趨于合理化、科學(xué)化, 各級采供血機(jī)構(gòu)在日益發(fā)展壯大,服務(wù)質(zhì)量在不斷提高, 衛(wèi)生部先后頒布《血站管理辦法》和《采供血機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃指導(dǎo)原則》,2008年貴州省政府出臺了《貴州省采供血機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》, (以下簡稱規(guī)劃)遵義市政府根據(jù)本地區(qū)區(qū)域人口、衛(wèi)生資源等情況, 隨后又下發(fā)了《遵義市采供血機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》, 按《規(guī)劃》中“供血
中國實(shí)用醫(yī)藥 2014年13期2014-09-04
- 3G VPN技術(shù)在采供血機(jī)構(gòu)的拓展應(yīng)用
VPN技術(shù)在采供血機(jī)構(gòu)的拓展應(yīng)用●張劍隨著社會的進(jìn)步和公民對健康意識的增強(qiáng)，人們對血液、血液質(zhì)量、采供血安全越來越重視。目前采供血機(jī)構(gòu)對信息系統(tǒng)的依賴程度越來越高，采用3G VPN技術(shù)有利于提高無償獻(xiàn)血工作的效率，保證血液及血液制品的質(zhì)量及安全。3G VPN 采供血系統(tǒng) 拓展應(yīng)用隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，人們對血液、血液質(zhì)量、采供血安全越來越重視，采供血數(shù)據(jù)安全、及時(shí)、有效是采供血機(jī)構(gòu)適應(yīng)發(fā)展的必然保證。自2009年江蘇省采供血系統(tǒng)統(tǒng)一使用“穿越安全輸血標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)師 2014年8期2014-02-11
- 3G VPN技術(shù)在采供血機(jī)構(gòu)的拓展應(yīng)用
VPN技術(shù)在采供血機(jī)構(gòu)的拓展應(yīng)用●張劍隨著社會的進(jìn)步和公民對健康意識的增強(qiáng)，人們對血液、血液質(zhì)量、采供血安全越來越重視。目前采供血機(jī)構(gòu)對信息系統(tǒng)的依賴程度越來越高，采用3G VPN技術(shù)有利于提高無償獻(xiàn)血工作的效率，保證血液及血液制品的質(zhì)量及安全。3G VPN 采供血系統(tǒng) 拓展應(yīng)用隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，人們對血液、血液質(zhì)量、采供血安全越來越重視，采供血數(shù)據(jù)安全、及時(shí)、有效是采供血機(jī)構(gòu)適應(yīng)發(fā)展的必然保證。自2009年江蘇省采供血系統(tǒng)統(tǒng)一使用“穿越安全輸血標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)師 2014年8期2014-02-11
- 采供血機(jī)構(gòu)在輸血醫(yī)療糾紛中面臨的問題和相應(yīng)對策
夏琳靜采供血機(jī)構(gòu)在輸血醫(yī)療糾紛中面臨的問題和相應(yīng)對策夏琳靜血液安全所受到的關(guān)注越來越高, 面對輸血醫(yī)療糾紛如何解決是急需解決的問題, 本文分析了采供血機(jī)構(gòu)在輸血醫(yī)療糾紛中面臨的問題, 并針對此問題予以相應(yīng)對策, 以便能夠提高采供血機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理, 使其更具有規(guī)范性。采供血機(jī)構(gòu)；醫(yī)療糾紛；問題；對策輸血屬于重要醫(yī)療措施, 在醫(yī)療救治過程中屬于無法替代的治療方法, 但輸血技術(shù)及管理等存在不完美性, 導(dǎo)致輸血易引發(fā)較多危險(xiǎn)性病變, 尤其是病原體感染引發(fā)多種傳染性
中國實(shí)用醫(yī)藥 2014年1期2014-01-29
- 重慶市采供血機(jī)構(gòu)人力資源配置現(xiàn)狀的調(diào)查與分析
。為了解重慶市采供血機(jī)構(gòu)人力資源狀況，重慶醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院在重慶市衛(wèi)生監(jiān)督所的支持下，于2011年4～7月對全市18家采供血機(jī)構(gòu)人力資源配置現(xiàn)況進(jìn)行了調(diào)查。現(xiàn)報(bào)道如下。1 資料與方法1.1 一般資料 收集全市18家采供血機(jī)構(gòu)人員組成信息，其中血液中心1個(gè)，中心血站7個(gè)，中心血庫10個(gè)。1.2 內(nèi)容與方法 采用信訪和實(shí)地訪談相結(jié)合的方法進(jìn)行調(diào)查，將自行設(shè)計(jì)的調(diào)查表寄發(fā)給18家采供血機(jī)構(gòu)人事科，由其填寫后寄回。調(diào)查表內(nèi)容主要包括：職工總數(shù)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)
重慶醫(yī)學(xué) 2012年8期2012-10-10
- 采供血機(jī)構(gòu)檔案規(guī)范化管理在醫(yī)療訴訟中的重要作用
方的合法權(quán)益，采供血機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)檔案所提供的原始資料已成為“舉證責(zé)任倒置”醫(yī)療訴訟的客觀基礎(chǔ)。這就要求采供血機(jī)構(gòu)強(qiáng)化職責(zé)，完善采供血機(jī)構(gòu)在醫(yī)療訴訟中的舉證依據(jù)，增強(qiáng)采供血機(jī)構(gòu)的訴訟風(fēng)險(xiǎn)意識。在提高采供血液質(zhì)量、確保臨床安全用血、開展輸血研究的同時(shí)，迫使醫(yī)療機(jī)構(gòu)對采供血業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行規(guī)范化管理與使用，不斷提高業(yè)務(wù)檔案管理水平。一、采供血機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)檔案管理中存在的問題及其對醫(yī)療訴訟的影響1.采 供血機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)檔案管理信息不完整，導(dǎo)致醫(yī)療訴訟可信度遭質(zhì)疑由于采供血機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)
檔案與建設(shè) 2010年10期2010-04-05
- 采供血機(jī)構(gòu)血液醫(yī)源性感染的預(yù)防與控制
0045-01采供血機(jī)構(gòu)的各業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)始終離不開血液,獻(xiàn)血者中HIV、HBV、HCV的感染率較高,有逐年上升趨勢。因此,采供血機(jī)構(gòu)的血液醫(yī)源性感染的預(yù)防和控制工作尤為重要,應(yīng)有針對性解決血液醫(yī)源性感染預(yù)防和控制中存在的問題,建立適合采供血機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的操作程序、血液污物、污水的無害化處理。1 建立醫(yī)源性感染控制機(jī)構(gòu)和管理制度并貫徹實(shí)施與醫(yī)院相比,采供血機(jī)構(gòu)醫(yī)源性感染控制工作在管理上易出現(xiàn)漏洞。所以,按照衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦法》要求,采供血機(jī)構(gòu)應(yīng)成立醫(yī)
中國民族民間醫(yī)藥·下半月 2009年12期2009-05-19