票決，開展“五步問(wèn)效”靶向監(jiān)督，形成全鏈條、聚合式工作機(jī)制。問(wèn)需于民，在踐行全過(guò)程人民民主上有新作為“謝謝人大代表及時(shí)反映我們老百姓的問(wèn)題！現(xiàn)在壇山廣場(chǎng)沒有車輛亂停，我們跳跳舞、活動(dòng)活動(dòng)有更大空間了?！睅F城區(qū)壇山街道居民說(shuō)。區(qū)人大常委會(huì)堅(jiān)持站穩(wěn)人民立場(chǎng)，維護(hù)群眾切身利益，探索建立惠民實(shí)事項(xiàng)目人大代表票決工作機(jī)制。通過(guò)政府網(wǎng)站、廣播電視、書面通知、調(diào)研座談、微信公眾號(hào)等方式公開征集惠民實(shí)事項(xiàng)目的意見建議，并進(jìn)行分類、整理和篩選，按程序確定候選項(xiàng)目。今年區(qū)人代

于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)效于民，切實(shí)用干部的辛苦指數(shù)換來(lái)群眾的滿意指數(shù)。全面精準(zhǔn)問(wèn)需。要以“共同締造”活動(dòng)為載體，廣泛深入基層一線，面對(duì)面了解群眾所需所思所盼，變“政府端菜”為“群眾點(diǎn)菜”。共同商議問(wèn)計(jì)。要充分尊重群眾主體地位，調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)群眾“主人翁”意識(shí)，變“大包大攬”為“共商共建”。接受評(píng)判問(wèn)效。要以群眾滿意為第一追求，通過(guò)線上線下等方式，公布公示問(wèn)題清單、任務(wù)清單、效果清單“三張清單”，回應(yīng)群眾關(guān)切，接受社會(huì)監(jiān)督。（孝感孝南

程管理，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，切實(shí)提高干部教育的實(shí)效性。訓(xùn)前問(wèn)需配餐。提高培訓(xùn)有效性，最重要的是做好“望聞問(wèn)切”“對(duì)癥下藥”，要注意通過(guò)下發(fā)調(diào)研問(wèn)卷、開展需求調(diào)研、對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需找準(zhǔn)干部所缺的知識(shí)短板，堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么”，為干部提供“點(diǎn)餐式課程訂單”“全方位營(yíng)養(yǎng)配餐”，真正讓黨員干部所缺的能學(xué)、所需的愿學(xué)。訓(xùn)中過(guò)程管理。課程不是一成不變的，要注意針對(duì)黨員干部的實(shí)際情況不斷充實(shí)調(diào)整。要注重突出課程的針對(duì)性、實(shí)用性，多采取案例教學(xué)、沙盤模擬、體悟?qū)嵱?xùn)、崗位練兵等形

況進(jìn)行了全面評(píng)估問(wèn)效，推動(dòng)事業(yè)單位聚焦發(fā)展社會(huì)事業(yè)，提高公共服務(wù)供給能力，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的公共服務(wù)需求。一、改革基本情況根據(jù)《中共河南省委辦公廳河南省人民政府辦公廳關(guān)于開展承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》（豫辦發(fā)〔2016〕51號(hào)）和《中共駐馬店市委駐馬店市人民政府關(guān)于印發(fā)〈駐馬店市機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（駐發(fā)〔2018〕23號(hào)）精神，駐馬店市將承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革納入黨政機(jī)構(gòu)改革，按照能轉(zhuǎn)職能不轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)、確需轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)的實(shí)行綜合設(shè)置的原則

、落實(shí)執(zhí)行和督導(dǎo)問(wèn)效體系，鞏固拓展在全國(guó)率先建立的制度機(jī)制等創(chuàng)新成果，扎實(shí)推進(jìn)“雙減”工作不斷深入；要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前在規(guī)范治理、長(zhǎng)效監(jiān)管、化解風(fēng)險(xiǎn)、課后服務(wù)等方面存在的短板和不足，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、揚(yáng)特色、顯優(yōu)勢(shì)，不斷增強(qiáng)“雙減”工作的創(chuàng)新性和實(shí)效性；要持續(xù)用力攻堅(jiān)，在治理校外培訓(xùn)與發(fā)揮學(xué)校主陣地作用、減輕負(fù)擔(dān)與提質(zhì)增效、重點(diǎn)突破與綜合治理、督導(dǎo)問(wèn)效與激勵(lì)引導(dǎo)、改革攻堅(jiān)與維護(hù)穩(wěn)定等方面同向發(fā)力，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)“3年內(nèi)成效顯著”的工作目標(biāo)，確保黨中央決策

、局長(zhǎng)李永璽與被問(wèn)效時(shí)相比，顯得有了“底氣”。2020年10月28日，該區(qū)聚焦重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域系統(tǒng)治理，開辦《陽(yáng)光問(wèn)效》大型全媒體節(jié)目，問(wèn)效觀察團(tuán)當(dāng)場(chǎng)不留情面地提出了陳江衛(wèi)生院存放過(guò)期藥品、張家衛(wèi)生院存在使用過(guò)期采血管的問(wèn)題，讓李永璽感覺“如坐針氈”。2020年，昭化區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以做實(shí)《陽(yáng)光問(wèn)效》“后半篇文章”為切入口，系統(tǒng)治理重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域突出問(wèn)題。“四責(zé)同述”熱辣問(wèn)效“我履行黨組書記第一責(zé)任人職責(zé)不到位，重審批、輕監(jiān)管的問(wèn)題依然存在，本人深刻檢討。下一步，我們

提拔任職干部跟蹤問(wèn)效，是對(duì)新提拔任職干部的一種考核，更是對(duì)組織部門選人用人工作成效的一種檢驗(yàn)。過(guò)去，干部選拔任用工作往往更多關(guān)注人選的資格條件、程序的規(guī)范操作、政策的嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)于選拔任用工作質(zhì)效缺少后續(xù)評(píng)估機(jī)制。通過(guò)跟蹤問(wèn)效，使組織部門系統(tǒng)掌握新提拔干部履職盡責(zé)情況，綜合評(píng)估人崗相適度，分析干部隊(duì)伍建設(shè)整體成效，查找干部選拔任用工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、糾偏修正，不斷健全完善干部選拔任用工作機(jī)制，有效防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織在干

洪市東岳鎮(zhèn)“陽(yáng)光問(wèn)效”后，增設(shè)神鶴至東岳村道路錯(cuò)車位21處，方便群眾出行;6天后，射洪市太和街道紀(jì)工委對(duì)前期“陽(yáng)光問(wèn)權(quán)”曝光的村道路基問(wèn)題進(jìn)行回訪，推進(jìn)問(wèn)題整改。市級(jí)陽(yáng)光問(wèn)廉、鎮(zhèn)（街道）級(jí)陽(yáng)光問(wèn)效、村（社區(qū)）級(jí)陽(yáng)光問(wèn)權(quán)的“陽(yáng)光三問(wèn)”背后是射洪探索建立“監(jiān)督工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”，打造的縱向到底、橫向到邊“經(jīng)緯監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”。從“陽(yáng)光曬權(quán)”到“陽(yáng)光三問(wèn)”神鶴至東岳村道路錯(cuò)車位問(wèn)題是4月東岳鎮(zhèn)“陽(yáng)光問(wèn)效”現(xiàn)場(chǎng)提出的。那是射洪第一場(chǎng)鎮(zhèn)級(jí)“陽(yáng)光問(wèn)效”活動(dòng)。臺(tái)下，兩代表一委

洪市東岳鎮(zhèn)“陽(yáng)光問(wèn)效”后，增設(shè)神鶴至東岳村道路錯(cuò)車位21處，方便群眾出行；6天后，射洪市太和街道紀(jì)工委對(duì)前期“陽(yáng)光問(wèn)權(quán)”曝光的村道路基問(wèn)題進(jìn)行回訪，推進(jìn)問(wèn)題整改。市級(jí)陽(yáng)光問(wèn)廉、鎮(zhèn)（街道）級(jí)陽(yáng)光問(wèn)效、村（社區(qū)）級(jí)陽(yáng)光問(wèn)權(quán)的“陽(yáng)光三問(wèn)”背后是射洪探索建立“監(jiān)督工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”，打造的縱向到底、橫向到邊“經(jīng)緯監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”。從“陽(yáng)光曬權(quán)”到“陽(yáng)光三問(wèn)”神鶴至東岳村道路錯(cuò)車位問(wèn)題是4月東岳鎮(zhèn)“陽(yáng)光問(wèn)效”現(xiàn)場(chǎng)提出的。那是射洪第一場(chǎng)鎮(zhèn)級(jí)“陽(yáng)光問(wèn)效”活動(dòng)。臺(tái)下，兩代表一委

表跟進(jìn)監(jiān)督，以“問(wèn)效”形式，倒逼問(wèn)題解決的時(shí)效和實(shí)效。今年來(lái)，南京市秦淮區(qū)瑞金路街道區(qū)人大代表組通過(guò)“問(wèn)效”，助推了一個(gè)又一個(gè)民生難題的解決。2019年伊始，秦淮區(qū)在謀劃基層社會(huì)治理集成改革時(shí)，提出要學(xué)習(xí)北京“街道吹哨、部門報(bào)到”的先進(jìn)做法，通過(guò)力量下沉一線，切實(shí)解決民生關(guān)切的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題。瑞金路街道工委敏銳感到，民生關(guān)切的問(wèn)題也應(yīng)該是人大代表監(jiān)督的重點(diǎn)，應(yīng)該貼近這一做法，積極發(fā)揮監(jiān)督作用。時(shí)值召開區(qū)二屆三次人民代表大會(huì)，在代表團(tuán)討論人大工作時(shí)，街

。多年來(lái)，在跟蹤問(wèn)效方面，普陀區(qū)人大常委會(huì)依照法律規(guī)定做了許多工作，但也遇到了一些問(wèn)題。受普陀區(qū)人大常委會(huì)的委托，課題組以普陀區(qū)第十五屆人大常委會(huì)（2012—2016）工作為側(cè)重點(diǎn)，對(duì)普陀區(qū)人大監(jiān)督工作進(jìn)行回顧和梳理，對(duì)普陀區(qū)人大在當(dāng)前及今后工作中如何完善跟蹤問(wèn)效工作機(jī)制進(jìn)行深入探討并提出建議，以期通過(guò)這一課題研究，給普陀區(qū)人大常委會(huì)加強(qiáng)和改進(jìn)審議意見跟蹤落實(shí)工作提供借鑒，以期共同做好新形勢(shì)下人大監(jiān)督工作。一、實(shí)際狀況分析普陀區(qū)第十五屆人大常委會(huì)任職的五年

機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)跟蹤問(wèn)效機(jī)制、嚴(yán)控機(jī)構(gòu)編制協(xié)調(diào)配合機(jī)制、機(jī)構(gòu)編制違規(guī)案件嚴(yán)肅查處機(jī)制，這些機(jī)制是機(jī)構(gòu)編制管理的基礎(chǔ)制度，將有效提升機(jī)構(gòu)編制管理水平。制度具有全局性、穩(wěn)定性，是管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的。做好新時(shí)期機(jī)構(gòu)編制管理工作，必須有更豐富、更有效的制度供給來(lái)支撐。近年來(lái)，山東省濰坊市以加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理為突破口，完善并創(chuàng)新一批實(shí)際有效、易于落實(shí)、長(zhǎng)期管用的管理機(jī)制，有效提升了機(jī)構(gòu)編制管理的規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化水平。一、構(gòu)建政府部門機(jī)構(gòu)編制量化評(píng)估機(jī)制政府工作部門是行

職為基礎(chǔ)創(chuàng)新跟蹤問(wèn)效。為推動(dòng)黨委中心工作高效落實(shí)，更好的體現(xiàn)人大對(duì)“一府兩院”監(jiān)督與支持并重的原則，經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，多方征求意見，出臺(tái)了《宿豫區(qū)人大常委會(huì)關(guān)于實(shí)施跟蹤問(wèn)效監(jiān)督的暫行辦法》?！掇k法》規(guī)定，有“貫徹區(qū)委決策決議不力致使區(qū)委中心工作受到嚴(yán)重影響”、“年度崗位目標(biāo)考核中被區(qū)委、區(qū)政府列為后位重管”、“落實(shí)區(qū)人大及其常委會(huì)決定決議、專項(xiàng)工作審議意見以及辦理人大代表議案與建議不力”和“人民群眾反映問(wèn)題比較突出”等四類問(wèn)題的“一府兩院”組成部門或所屬單位，

果的轉(zhuǎn)化、追蹤、問(wèn)效工作，激發(fā)委員的履職熱情，真正將“雙向發(fā)力”和“做出了什么效果”的要求落到實(shí)處。周正宇委員汪洋同志指出，提高工作質(zhì)量是加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的迫切需要。要把提高工作質(zhì)量擺在更加突出位置，把質(zhì)量導(dǎo)向鮮明樹立起來(lái)，推動(dòng)政協(xié)工作從注重“做了什么”“做了多少”向“做出了什么效果”轉(zhuǎn)變。結(jié)合政協(xié)專委會(huì)工作，我認(rèn)為，提高政協(xié)工作質(zhì)量，還需要在協(xié)商議政成果的轉(zhuǎn)化、追蹤、問(wèn)效方面進(jìn)一步加以強(qiáng)化和提升。追蹤問(wèn)效每年，市委都要下發(fā)政協(xié)協(xié)商年度工作計(jì)劃，這是

上，探索建立督查問(wèn)效問(wèn)責(zé)機(jī)制。在制度設(shè)計(jì)上，堅(jiān)持把督查貫穿“三項(xiàng)機(jī)制”始終，構(gòu)建起“既可全面覆蓋又能突出重點(diǎn)、既體現(xiàn)督查權(quán)威又保證專業(yè)精細(xì)”的大督查格局。搭建一個(gè)平臺(tái) 實(shí)現(xiàn)三個(gè)聯(lián)動(dòng)成立督查問(wèn)效問(wèn)責(zé)辦公室，在縱向上串聯(lián)整合各級(jí)督查力量，橫向上并聯(lián)起不同部門管理職能，形成上下貫通、左右聯(lián)動(dòng)的督查格局，最大程度釋放制度效應(yīng)?！I(lǐng)導(dǎo)力量聯(lián)動(dòng)。問(wèn)效問(wèn)責(zé)辦由區(qū)委書記主抓，區(qū)委副書記擔(dān)任辦公室主任，區(qū)委常委、紀(jì)委書記，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)，區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)擔(dān)任副主任

“三查三問(wèn)”著力問(wèn)效整改，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大巡察整改成果，著力做好巡察“后半篇文章”。查報(bào)告問(wèn)措施。細(xì)致分析被巡察單位上輪巡察反饋的18個(gè)整改報(bào)告，制定詳細(xì)巡察方案；對(duì)“回訪”督查發(fā)現(xiàn)未整改到位的17個(gè)問(wèn)題對(duì)相應(yīng)單位黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒。查臺(tái)賬問(wèn)落實(shí)。充分運(yùn)用查閱會(huì)議紀(jì)要、個(gè)別訪談等多種方式，對(duì)照臺(tái)賬進(jìn)行督促檢查；重點(diǎn)對(duì)被“回訪”單位的財(cái)務(wù)檔案、整改資料進(jìn)行深入了解；通過(guò)多種渠道再次收集問(wèn)題線索，讓“沉底”的問(wèn)題線索“浮出水面”。查制度問(wèn)執(zhí)行。堅(jiān)持多

化跟蹤監(jiān)督、跟蹤問(wèn)效。首先，由嵊州市人大常委會(huì)各工委分線梳理“一府兩院”應(yīng)反饋而未及時(shí)反饋的監(jiān)督意見，以及已反饋但措施過(guò)于原則、不夠具體明確的情況，由辦公室會(huì)同相關(guān)工委查漏補(bǔ)缺、分類匯總后，形成跟蹤監(jiān)督清單。其次，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，由監(jiān)督意見辦理責(zé)任單位按要求提交辦理情況報(bào)告，各工委對(duì)口跟蹤監(jiān)督意見落實(shí)的進(jìn)展與成效，并對(duì)照清單逐一開展銷號(hào)，確保監(jiān)督意見議而有決、決而有行、行而有果?？上驳氖牵刂?0月底，嵊州市人大常委會(huì)共收到“一府兩院”反饋整改意見60條，大

，標(biāo)本兼治，跟蹤問(wèn)效，多措并舉，確保衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)以案促改工作穩(wěn)步推進(jìn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立了以委黨委書記為組長(zhǎng)的以案促改領(lǐng)導(dǎo)小組，13名副科級(jí)以上干部分包23個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)，全程跟進(jìn)以案促改工作，與所包單位黨組織負(fù)同等責(zé)任；明確各單位黨委（總支、支部）書記為第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，承擔(dān)主體責(zé)任，主管紀(jì)檢副職履行監(jiān)督責(zé)任。以案為鑒，剖析反思。精心篩選了十八大以來(lái)發(fā)生在本市本系統(tǒng)9起貪污、受賄等方面的反面典型案例，匯編成《“以案促改”典型案例警示教育讀本》，印發(fā)委

升服務(wù)能力；堅(jiān)持問(wèn)效，提升工作成效”等舉措，切實(shí)打造一支“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的過(guò)硬組工干部隊(duì)伍。通過(guò)集中輪訓(xùn)、崗位專訓(xùn)、入部教育、組工講堂等方式，切實(shí)增強(qiáng)組工干部的學(xué)習(xí)自覺性和積極性；開展“集中調(diào)研月”“黨建‘手把手”“月例會(huì)”“訪貧問(wèn)苦”等活動(dòng)，組織全體組工干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“兩新”組織，開展專題黨建調(diào)研指導(dǎo)，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)水平；建立科室工作“任務(wù)清單”“推進(jìn)臺(tái)賬”和目標(biāo)管理責(zé)任制度，健全完善“一事一問(wèn)效、一周一匯報(bào)、一月一座談、一季一談心、一

有一抓到底、末端問(wèn)效的追求，缺乏“抓鐵有痕、落地見效”的作風(fēng)。第四類人，對(duì)于上級(jí)的指示要求，聽得云里霧里、糊里糊涂，要么大打折扣、一知半解，要么南轅北轍、正題反解，總之掌握不住要害，把握不住精髓。等到執(zhí)行起來(lái)，難免變腔走板、變形走樣，到頭來(lái)只能是成事不足、敗事有余。由上述四類人可以發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人的“聽力”指數(shù)，實(shí)際上反映的是他對(duì)黨的路線、方針、政策和黨委領(lǐng)導(dǎo)決策、指示、要求的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，是一個(gè)人的政治素養(yǎng)、政策素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、思維素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、

本辦法所稱跟蹤問(wèn)效是指對(duì)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤監(jiān)管，評(píng)價(jià)執(zhí)行效果，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，提出意見建議，采取有效措施，推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)落地生效的制度。第三條 機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)跟蹤問(wèn)效由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門組織實(shí)施，可根據(jù)實(shí)際需要會(huì)同有關(guān)部門共同開展。第四條 機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)跟蹤問(wèn)效具體任務(wù)由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查工作機(jī)構(gòu)或其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。第五條 機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)跟蹤問(wèn)效應(yīng)當(dāng)圍繞中心，服務(wù)大局，以推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制重大決策部署和重要決定事項(xiàng)貫徹落實(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，遵循依法依規(guī)、

汝城縣堅(jiān)持問(wèn)實(shí)、問(wèn)效、問(wèn)責(zé)、問(wèn)績(jī)的“四問(wèn)”措施，落實(shí)基層黨建工作責(zé)任，推動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)落地生根。壓緊責(zé)任“問(wèn)實(shí)”。圍繞汝城縣2016—2018年農(nóng)村基層組織建設(shè)黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧3年提質(zhì)行動(dòng)，制定基層黨建重點(diǎn)工作責(zé)任清單，為工作考核畫出“硬杠杠”。跟蹤督促“問(wèn)效”。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組工干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，跟蹤指導(dǎo)落實(shí)基層黨建重點(diǎn)工作責(zé)任清單。同時(shí)，建立清單落實(shí)銷號(hào)管理制度，基層黨委每月問(wèn)效評(píng)估，盤點(diǎn)銷號(hào)，推動(dòng)清單任務(wù)落細(xì)落實(shí)。倒逼落實(shí)“問(wèn)責(zé)”。建立基層黨建

，向“督促檢查”問(wèn)效。摒棄“老好人”思想。健全完善談心談話制度，明確自我提升完善的目的，卸下思想“包袱”，不斷增強(qiáng)拋開面子、不留情面的勇氣，摒棄一團(tuán)和氣的“老好人”思想或是“事不關(guān)己，高高掛起”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，充分運(yùn)用好“批評(píng)和自我批評(píng)”的“利器”。讓“關(guān)鍵少數(shù)”給力。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭自我剖析，敢于“揭短亮丑”，通過(guò)以上率下，營(yíng)造敞開心扉、推心置腹、共論長(zhǎng)短的良好氛圍。要積極支持、鼓勵(lì)和保護(hù)敢于開展批評(píng)、堅(jiān)持原則的黨員干部，嚴(yán)肅批判、避免只講成績(jī)，不談問(wèn)題，

積分制”破解培訓(xùn)問(wèn)效難題近日，古縣探索實(shí)施“積分制”，有效破解了培訓(xùn)不積極、培訓(xùn)效果不佳等難題。“積分制”初設(shè)分值為10分，將出勤、紀(jì)律、筆記、心得、測(cè)試成績(jī)等列為積分增減的主要內(nèi)容，以1分和0.5分為增減幅度，制定嚴(yán)格的積分計(jì)算明細(xì)，實(shí)行一人一積分、一天一統(tǒng)計(jì)。學(xué)滿后根據(jù)積分高低排名，按30%的比例選出優(yōu)秀學(xué)員，分值結(jié)果計(jì)入個(gè)人教育培訓(xùn)檔案，作為年底評(píng)優(yōu)評(píng)模的重要依據(jù)。近期組織的“辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”采取了“積分制”管理模式，取得了很好的效果。（劉 敏）

、探索創(chuàng)新、跟蹤問(wèn)效、機(jī)制保障，更加富有成效地抓好改革工作。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，改革是一場(chǎng)革命，改的是體制機(jī)制，動(dòng)的是既得利益，不真刀真槍干是不行的。地方各級(jí)黨委要多在攻堅(jiān)克難、解決問(wèn)題上下功夫。目標(biāo)任務(wù)要抓實(shí)，圍繞體制機(jī)制創(chuàng)新，自覺運(yùn)用改革思維和改革辦法推進(jìn)各項(xiàng)工作，區(qū)分輕重緩急，優(yōu)先推進(jìn)、重點(diǎn)保障黨中央明確的重要改革任務(wù)、地方破解發(fā)展難題迫切需要的改革任務(wù)、同群眾切身利益緊密相關(guān)的改革任務(wù)。精準(zhǔn)落地要抓實(shí)，對(duì)癥下藥，制定實(shí)施方案直奔問(wèn)題去，充分調(diào)研論證，突出針對(duì)

、年中問(wèn)政、年末問(wèn)效的“一年三問(wèn)”全程式跟蹤監(jiān)督模式，推動(dòng)全縣各項(xiàng)工作順利開展。年初問(wèn)情：每年年初，縣人大常委會(huì)召開與“一府兩院”的聯(lián)席會(huì)議，就當(dāng)年工作要點(diǎn)、監(jiān)督計(jì)劃征求“一府兩院”意見；年中問(wèn)政：每年年中，縣人大常委會(huì)將政府半年度工作報(bào)告統(tǒng)一下發(fā)給每位人大代表進(jìn)行審議，并組織召開“代表議政會(huì)”，就一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題提出詢問(wèn)；年末問(wèn)效：縣人大常委會(huì)各委辦根據(jù)責(zé)任分工，跟蹤督查全年各項(xiàng)監(jiān)督意見的落實(shí)情況，對(duì)全年常委會(huì)作出的決議決定、審議意見、執(zhí)法檢查意見、視

” ——從《正風(fēng)問(wèn)效》看如何找準(zhǔn)輿論監(jiān)督落點(diǎn)□ 文/何 立輿論監(jiān)督以“科學(xué)監(jiān)督、有序監(jiān)督和依法監(jiān)督”為內(nèi)在支撐，以其強(qiáng)大的調(diào)查力、實(shí)證力、說(shuō)服力、批評(píng)力取得了社會(huì)認(rèn)同，建設(shè)性輿論監(jiān)督欄目正成為代表公眾發(fā)聲、監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行的媒體力量。而輿論監(jiān)督的力度，來(lái)自層層剝繭、透過(guò)表象看本質(zhì)的認(rèn)知力和調(diào)查力，更需要找準(zhǔn)建設(shè)性監(jiān)督的落點(diǎn)，也就是新聞的立足點(diǎn)和批評(píng)的發(fā)力點(diǎn)。金華廣電 正風(fēng)問(wèn)效 輿論監(jiān)督考察當(dāng)前媒體實(shí)踐，感覺諸多輿論監(jiān)督報(bào)道在“方向感、落腳點(diǎn)和邏輯性”上存在不足

）鎮(zhèn)海新聞網(wǎng)問(wèn)政問(wèn)效建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分析張繼業(yè)（鎮(zhèn)海區(qū)新聞中心， 浙江 寧波 315200）利用本地新聞網(wǎng)站作為溝通鏈接媒介進(jìn)行問(wèn)政問(wèn)效，在聽取民聲、服務(wù)民生、引導(dǎo)輿論、提升效能等方面發(fā)揮了巨大作用，成為鎮(zhèn)海區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和政府部門踐行黨的群眾路線的重要途徑，成為推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)的有力抓手，被網(wǎng)民譽(yù)為“不下班的網(wǎng)上政府”。鎮(zhèn)海新聞網(wǎng)問(wèn)政問(wèn)效建設(shè)一直走在浙江省前列，在全區(qū)取得了良好的社會(huì)效益。本文通過(guò)對(duì)鎮(zhèn)海新聞網(wǎng)問(wèn)政問(wèn)效建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的分析，以期對(duì)各級(jí)政府提高服務(wù)意識(shí)、解決

持事前調(diào)研和事后問(wèn)效。加強(qiáng)事前調(diào)查研究，對(duì)初審后符合增加機(jī)構(gòu)和用編條件的，先行調(diào)研摸底，掌握現(xiàn)有機(jī)構(gòu)人員效能發(fā)揮的真實(shí)狀況，提交縣編委會(huì)研究審核。加強(qiáng)事后跟蹤問(wèn)效，對(duì)新增機(jī)構(gòu)或使用編制單位的運(yùn)行狀況進(jìn)行持續(xù)跟蹤監(jiān)督問(wèn)效。第三部:減編。一是減少年度用編數(shù)量。實(shí)行年度用編集中審核制度，確保年度用編數(shù)量逐年遞減，該縣2015 年用編計(jì)劃總體比上年減少了91 名。二是通過(guò)選調(diào)嚴(yán)控新增人員。在批準(zhǔn)今年使用的全部編制中，拿出30%用于面對(duì)縣內(nèi)專業(yè)對(duì)口的在編人員公開選調(diào)

生態(tài)環(huán)境治理執(zhí)紀(jì)問(wèn)效動(dòng)真格為確保北部山區(qū)生態(tài)環(huán)境治理工作取得實(shí)效，沁陽(yáng)市以強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)為抓手促進(jìn)效能提升，市政府督查室和監(jiān)察局將北山治理工作作為督察問(wèn)效和問(wèn)責(zé)的重要工作內(nèi)容，對(duì)北山治理工作中不作為、慢作為的單位和人員進(jìn)行跟蹤問(wèn)效和嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。市政府督查室定期不定期組織政府辦、北山治理辦公室、監(jiān)察局，采取明察暗訪等方式，對(duì)沿山鄉(xiāng)鎮(zhèn)、成員單位的巡邏巡查等情況進(jìn)行持續(xù)督導(dǎo)，確保各項(xiàng)要求和制度落實(shí)到位。截至2015年7月，共追責(zé)工作不力者10人。（崔伍）

一是“走進(jìn)企業(yè)，問(wèn)效于企業(yè)”。與企業(yè)代表面對(duì)面，零距離座談，聽取企業(yè)對(duì)機(jī)關(guān)行政效能工作的意見和建議。同時(shí)，結(jié)合活動(dòng)的開展，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)相關(guān)部門整改落實(shí)，規(guī)范行政行為。二是“依托電子，問(wèn)效于網(wǎng)絡(luò)”。依托電子監(jiān)察系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)行政審批事前、事中、事后的效能監(jiān)察。三是“走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，問(wèn)效于項(xiàng)目”。在服務(wù)項(xiàng)目過(guò)程中，稷山縣紀(jì)委監(jiān)察局結(jié)合縣委、縣政府提出的把“西社工業(yè)園區(qū)”、“翟店紙包裝文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)”打造成全市、全省一流園區(qū)的總體要求，針對(duì)園區(qū)各階段工作進(jìn)

，大力提倡“末端問(wèn)效”。我們?cè)诎踩ぷ鬟^(guò)程中，既要制定實(shí)施方案、推進(jìn)計(jì)劃，還要落實(shí)責(zé)任人、完成時(shí)間。在督察督辦時(shí)，既要明確解決時(shí)限、工作標(biāo)準(zhǔn)，又要加強(qiáng)過(guò)程跟蹤，督促落實(shí)。在征集員工群眾對(duì)安全工作的諫言良策時(shí)，既要認(rèn)真分析、歸納匯總，又要認(rèn)真落實(shí)有利于安全工作的合理化建議，并對(duì)危及安全的問(wèn)題和隱患，采取務(wù)實(shí)有效的具體措施徹底整治。如是這樣，每名管理者都把“末端問(wèn)效”列入工作重點(diǎn)，就會(huì)進(jìn)一步夯實(shí)我們的安全工作基礎(chǔ)，真正使安全工作扎實(shí)到位。

三，詢問(wèn)之后跟蹤問(wèn)效。專題詢問(wèn)之后，不能一問(wèn)了之，而要跟蹤問(wèn)效。要將詢問(wèn)的主要問(wèn)題采取函告等方式，要求被詢問(wèn)者書面答復(fù)并認(rèn)真辦理。2010年7月30日，溫嶺市人大常委會(huì)對(duì)市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本建設(shè)和醫(yī)療資源整合及債務(wù)償還情況進(jìn)行了專題詢問(wèn)。會(huì)后，市人大常委會(huì)辦公室以函件形式向市政府辦公室反饋常委會(huì)組成人員專題詢問(wèn)提出的主要問(wèn)題，并通過(guò)跟蹤監(jiān)督，市政府及時(shí)出臺(tái)了《溫嶺市人民政府關(guān)于市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本建設(shè)和醫(yī)療資源整合及債務(wù)償還實(shí)施方案》。這次專題詢問(wèn)，尤其是會(huì)后的跟