于乾 于路心
摘? 要:博士學(xué)位論文的質(zhì)量反映的是博士生受教育的水平。在摒棄“SCI論文至上”的教育政策的大背景下,將博士學(xué)位論文作為評估博士研究生學(xué)術(shù)能力和高校人才培育質(zhì)量的重要指標(biāo)顯得格外重要。這一轉(zhuǎn)變符合習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“立德樹人”的核心教育理念,也響應(yīng)了中央關(guān)于深化教育改革,促進(jìn)高等教育健康發(fā)展的戰(zhàn)略部署。文章通過對某高校近三年博士學(xué)位論文同行評價結(jié)果進(jìn)行全面統(tǒng)計分析,探討博士學(xué)位論文質(zhì)量評價的要素和影響因素,結(jié)合分析統(tǒng)計結(jié)果提出了建立有效的退出和淘汰機(jī)制、重視博士生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)、完善博士生資金補(bǔ)貼制度等有針對性的策略,以期為地方院校博士研究生教育全面改革提供參考和借鑒。
關(guān)鍵詞:博士研究生;學(xué)位論文;質(zhì)量評價;影響因素
中圖分類號:G643? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? ? 文章編號:1673-7164(2024)08-0028-04
一、引言
改革開放以來,我國研究生教育經(jīng)歷了從萌芽到繁榮的歷史變遷和快速發(fā)展,實現(xiàn)了高層次人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略目標(biāo)。博士研究生作為國家未來科技創(chuàng)新的重要推動力,越來越被視為一種戰(zhàn)略資源。但隨著高等教育規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大,博士教育質(zhì)量的下降問題日益突出,在供給與社會需求上一定程度出現(xiàn)不匹配的情況。
學(xué)位論文是博士生學(xué)習(xí)和研究的重要成果。它是判斷博士生掌握和運用知識能力、自主科研能力和創(chuàng)新能力的核心依據(jù),也是衡量學(xué)位授予機(jī)構(gòu)博士生培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)。[1]在我國研究生教育從快速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型期,特別是在破除“五唯”和“SCI論文至上”的教育政策背景下,將博士論文質(zhì)量作為評價高校博士研究生學(xué)術(shù)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)尤為重要。
目前,已有部分學(xué)者對博士論文質(zhì)量進(jìn)行了研究和探索,對如何提升學(xué)位論文質(zhì)量提供了寶貴的理論依據(jù)和實踐經(jīng)驗。北京大學(xué)出版社出版的《中國博士質(zhì)量報告(2010)》中提到,2000年至2006年我國理工科博士生在學(xué)期間人均發(fā)表SCI和EI檢索論文數(shù)均翻了一番,但學(xué)位論文在原創(chuàng)性等方面與國際上相比差距明顯。[2]不少論文存在選題籠統(tǒng)的弊病,部分博士生缺乏構(gòu)建研究框架的能力。婁枝、張務(wù)農(nóng)等人參考國內(nèi)著名大學(xué)博士論文開題等過程環(huán)節(jié)的具體要求,借鑒我國優(yōu)秀博士論文評議指標(biāo),根據(jù)德爾菲法和層次分析法確定指標(biāo)權(quán)重,設(shè)計了博士論文質(zhì)量監(jiān)測評估指標(biāo)體系,[3]對改進(jìn)博士論文質(zhì)量評價的實踐形式,豐富監(jiān)測評估理論有一定現(xiàn)實意義。高耀基于2015年全國博士論文抽檢材料,對學(xué)科文化與博士學(xué)位論文的創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)這一命題展開了研究,發(fā)現(xiàn)同行專家對不同學(xué)科文化的博士學(xué)位論文的創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)評價呈現(xiàn)明顯差異,[4]在硬學(xué)科中的創(chuàng)新性評價尺度較為嚴(yán)格,而在軟學(xué)科中則相對寬松,博士學(xué)位論文質(zhì)量保障具有涵蓋“規(guī)范性底線”和“創(chuàng)新性底線”在內(nèi)的雙重底線,但底線保障程度與學(xué)科文化呈現(xiàn)相關(guān)性。
學(xué)位論文質(zhì)量是博士生培養(yǎng)質(zhì)量的集中體現(xiàn),可用于判斷其專業(yè)基本理論掌握和專業(yè)能力。因此,對博士研究生學(xué)位論文展開調(diào)查,分析其現(xiàn)狀和影響因素,為提高研究生學(xué)位論文質(zhì)量提供理論依據(jù)。
二、研究方法
(一)數(shù)據(jù)來源
本研究選取了國內(nèi)某高校近三年1652篇博士學(xué)位論文評審結(jié)果作為研究對象,涉及工學(xué)(957)、理學(xué)(86)、管理學(xué)(609)3個學(xué)科門類,分別占57.9%、5.2%和36.9%。有關(guān)原始數(shù)據(jù)來源于該?!皩W(xué)位信息管理系統(tǒng)”,所有數(shù)據(jù)均完整有效。
(二)研究設(shè)計
1. 論文質(zhì)量評價設(shè)計
將收集的論文進(jìn)行整理,每篇博士學(xué)位論文由5位匿名的博士生導(dǎo)師進(jìn)行雙盲評審。評審專家對理論基礎(chǔ)、學(xué)術(shù)規(guī)范、創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)影響四個指標(biāo)進(jìn)行量化打分,分為優(yōu)、良、中、差四個等級,對應(yīng)4分、3分、2分、1分。每篇論文的綜合評分取專家打分的平均值。
2. 學(xué)術(shù)論文質(zhì)量的相關(guān)性評價
依據(jù)每位博士學(xué)位論文作者相關(guān)學(xué)術(shù)論文發(fā)表的分類統(tǒng)計結(jié)果,將學(xué)生年齡、前置院校、學(xué)習(xí)年限、學(xué)科門類作為自變量,學(xué)位論文的“理論基礎(chǔ)與專門知識”“論文寫作與學(xué)術(shù)規(guī)范”“論文工作的創(chuàng)新性”“論文成果和學(xué)術(shù)影響”四個分項指標(biāo)的評價得分作為因變量,使用SPSS23.0進(jìn)行分析。
三、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
(一)總體分析
對1652名博士學(xué)位獲得者的8260份評閱意見進(jìn)行描述統(tǒng)計,結(jié)果詳見表1。綜合評價和四項分指標(biāo)的平均值均超過3.0,顯示評閱專家對博士學(xué)位論文總體評價和各指標(biāo)達(dá)到良好水平。四個分指標(biāo)中,均值從高到低排列為論文寫作與學(xué)術(shù)規(guī)范、理論基礎(chǔ)與專門知識、論文工作的創(chuàng)新性、論文成果和學(xué)術(shù)影響。李艷等人的研究發(fā)現(xiàn),評閱綜合評價及四項指標(biāo)的均值都在3.3以上,即平均為良好水平,說明博士學(xué)位論文質(zhì)量總體有保障。[5]結(jié)果表明,理論基礎(chǔ)與專門知識、論文寫作與學(xué)術(shù)規(guī)范得分較高(分別為3.54、3.37)。而論文成果和學(xué)術(shù)影響、論文工作的創(chuàng)新性評分較低(分別為3.11、3.04),反映評閱專家對博士生學(xué)位論文的知識運用和格式規(guī)范較為滿意,但認(rèn)為論文創(chuàng)新性、成果的價值和影響力有待提升。標(biāo)準(zhǔn)差顯示創(chuàng)新性成果的評價標(biāo)準(zhǔn)和觀點存在較大差異,基礎(chǔ)理論與專門知識的標(biāo)準(zhǔn)差最小,說明專家對博士生掌握理論基礎(chǔ)知識的要求和評價比較一致。
(二)學(xué)生年齡對論文質(zhì)量的影響分析
文章選取“綜合評價”和“論文創(chuàng)新性”兩個關(guān)鍵指標(biāo),分析了其均值最高和最低情況,結(jié)果符合正態(tài)分布,具有較高可信度。獲得博士學(xué)位的平均年齡為32.1歲,集中在25—35歲之間,占89.6%,最小年齡為25歲,最大年齡為52歲。通過單因素方差分析表2顯示,隨著獲學(xué)位年齡的增長,綜合評價和創(chuàng)新性成果逐步下降。在論文綜合評價和創(chuàng)新性成果的均值上,獲得博士學(xué)位學(xué)生的年齡存在顯著差異(P<0.01)。
(三)前置院校對論文質(zhì)量的影響分析
由于樣本分布不均勻,研究將學(xué)生的前置院校分為“雙一流”院校和普通高校兩種類型,如表3所示。623名博士生的前置院校為“雙一流”院校,占比37.7%,1029名為其他院校(普通高校),占比62.3%。從綜合評價和論文創(chuàng)新性兩個指標(biāo)來看,“雙一流”院校博士生的平均分都高于普通高校的博士生。通過獨立樣本T檢驗,發(fā)現(xiàn)前置院校對這兩個指標(biāo)的影響都是顯著的?!熬C合評價”的P值為0.037,說明前置院校能夠顯著提高學(xué)位論文的總體質(zhì)量?!罢撐膭?chuàng)新性”的P值為0.045,說明前置院校能夠顯著促進(jìn)博士生進(jìn)行創(chuàng)新性研究。
(四)學(xué)習(xí)年限對論文質(zhì)量的影響分析
博士生學(xué)習(xí)年限為3年到8年不等。結(jié)果顯示(見表4),學(xué)習(xí)年限對創(chuàng)新性成果存在顯著差異(P<0.01)。3—5年之間相互均不存在顯著差異,只有3—5年與6—8年之間存在顯著統(tǒng)計差異。對學(xué)習(xí)年限在“綜合評價”指標(biāo)的均值,進(jìn)行獨立樣本檢驗,結(jié)果顯示,學(xué)習(xí)年限對學(xué)位論文的“綜合評價”存在顯著差異(P<0.01)。
(五)學(xué)科門類對論文質(zhì)量的影響分析
根據(jù)學(xué)位授予學(xué)科門類的劃分,對工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)三類博士學(xué)位論文的綜合評價和創(chuàng)新性指標(biāo)進(jìn)行描述統(tǒng)計和差異檢驗,結(jié)果如表5所示。通過單因素方差分析,發(fā)現(xiàn)三類博士學(xué)位論文在各項指標(biāo)及綜合評價得分上存在顯著的組間差異(P<0.05),進(jìn)一步的事后分析比較顯示,在論文工作的創(chuàng)新性指標(biāo)上,理學(xué)和工學(xué)沒有顯著差異,均高于管理學(xué),這表明不同學(xué)科門類之間的博士學(xué)位論文質(zhì)量有明顯的差別,工學(xué)和理學(xué)博士學(xué)位論文質(zhì)量優(yōu)于管理學(xué)博士學(xué)位論文質(zhì)量。
四、結(jié)論及建議
(一)結(jié)論
各要素對綜合評價的影響比對創(chuàng)新性成果的影響更顯著。年齡越小、本科和碩士畢業(yè)院校為“雙一流”院校的博士學(xué)位獲得者的論文質(zhì)量高。學(xué)習(xí)年限、學(xué)科門類對論文質(zhì)量的影響都較為顯著,具體來講,3—5年畢業(yè)的博士研究生論文質(zhì)量與5年以上的之間存在顯著差異,3—5年論文質(zhì)量水平更高。理學(xué)、工學(xué)在創(chuàng)新性和綜合評價方面的得分均優(yōu)于管理學(xué),說明校內(nèi)學(xué)科間學(xué)位論文質(zhì)量存在差異。
各要素對綜合評價的影響較對創(chuàng)新性成果的影響更顯著。年齡較小、前置畢業(yè)院校為“雙一流”的博士學(xué)位獲得者論文質(zhì)量較高。學(xué)習(xí)年限和學(xué)科門類對論文質(zhì)量影響顯著,特別是3—5年畢業(yè)的博士研究生論文質(zhì)量較高。理學(xué)和工學(xué)在創(chuàng)新性和綜合評價方面得分優(yōu)于管理學(xué),充分表明學(xué)科間博士學(xué)位論文質(zhì)量存在差異。
(二)建議
長期以來,國內(nèi)的博士學(xué)位往往實行“零淘汰”的培養(yǎng)模式,不僅浪費了教育資源,也降低了博士學(xué)位的含金量。要提升博士培養(yǎng)質(zhì)量,首先需要建立一個行之有效的退出與淘汰制度,即讓那些不適合繼續(xù)攻讀博士學(xué)位的學(xué)生及時退出,讓那些有學(xué)術(shù)能力和創(chuàng)新潛力的學(xué)生得到更好的資源和發(fā)展。
其次,應(yīng)當(dāng)注重博士生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。學(xué)位論文的創(chuàng)新,可以是研究問題的創(chuàng)新、研究方法的創(chuàng)新、研究應(yīng)用的創(chuàng)新,導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)學(xué)生特點引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新。原創(chuàng)性是博士論文的核心與靈魂,要引導(dǎo)學(xué)生將創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)化為自身習(xí)慣,論文創(chuàng)新性提高,質(zhì)量自然就會提高。
最后,應(yīng)健全高校博士生資金補(bǔ)貼制度。從調(diào)查數(shù)據(jù)來看,目前博士研究生平均年齡26—30歲,普遍面臨著學(xué)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、就業(yè)、婚戀等多方面壓力。要加強(qiáng)對博士生的支持,可以通過各種形式的資助和獎學(xué)金,緩解學(xué)生現(xiàn)實壓力,才能更好激發(fā)他們的研究積極性和創(chuàng)新精神,產(chǎn)生更多高水平成果。
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(薦稿人:屠長河,山東大學(xué)教授)
(責(zé)任編輯:牛雪璐)