鄭州航空工業(yè)管理學院商學院

引言

注冊會計師的審計報告對于報告使用人和相關利益者有著重要影響，審計工作的本質(zhì)主要就是發(fā)現(xiàn)和解決問題，那么作為注冊會計師，若想實現(xiàn)這兩個方面問題的突破，不僅需要對審計工作有較強的領悟能力，同時需要具有思考問題、歸納問題和解決問題的邏輯思維基礎。但我們發(fā)現(xiàn)一些審計項目完成后，無法提煉出較高質(zhì)量的審計發(fā)現(xiàn)，所以本文就如何提高注冊會計師的審計質(zhì)量進行歸納探討，從而推動建議落地，達到管理改善的目的。

一、影響注冊會計師審計質(zhì)量的主要原因分析

（一）注冊會計師自身的綜合能力有待提高

作為一名注冊會計師，要想提高審計質(zhì)量，必須提高自身各方面的能力。注冊會計師需要有扎實的專業(yè)理論知識，實踐技能和豐富的審計工作經(jīng)驗，才能精通公司審計。比如一些注冊會計師缺少最基本的財務系統(tǒng)和扎實的財務管理方面的知識，理解能力不足；對管理工作中，各業(yè)務流程中關鍵控制點和環(huán)節(jié)掌握不到位；對風險的敏感性不足，作為審計人員，若風險、舞弊等意識不足，導致無法發(fā)現(xiàn)存在的問題，甚至面對風險都會熟視無睹。還有一些溝通能力不足，經(jīng)常會出現(xiàn)自以為是的審計發(fā)現(xiàn)，導致對高級管理層或老板的要求理解不到位；再者是現(xiàn)場工作實踐少，甚至現(xiàn)場審計流于形式。最后一點就是注冊會計師對宏觀經(jīng)濟、行業(yè)知識、反舞弊體系、質(zhì)量管理等方面的知識框架欠缺，這些都是導致審計質(zhì)量不高的原因。

（二）審計工作的獨立性難以維持

在大多數(shù)審計項目中，審計人員在專業(yè)能力上一般是勝任的，獨立性也就會成為審計質(zhì)量的決定性因素。獨立性在概念上并不難理解，也就是說審計人員做判斷、下結(jié)論不受外界因素干擾，從注冊會計師個人來看，獨立性也是一種精神狀態(tài)。欠缺獨立性主要有三大原因：基礎制度設計的缺陷、審計供求關系的失衡和信息的不對稱。首先是基礎制度設計的缺陷，盡管公司的管理層在形式上無權(quán)正式確定審計師的任命，但某些公司在實質(zhì)上也會落實，導致審計的獨立性不能得到保障；第二點是的審計供求關系的失衡，會導致出現(xiàn)審計服務的買賣市場，管理層很容易實施“意見收買”行為；最后是嚴重的信息不對稱，公司的管理者相對于注冊會計師掌握的信息資料更多，若是企業(yè)存在舞弊或其他不良行為，管理者可能對注冊會計師隱藏真實信息，從而導致審計質(zhì)量下降。

（三）審計外部環(huán)境的影響

1.會計師事務所

作為審計的主體單位，審計質(zhì)量的高低受到會計、審計理論界與商業(yè)、企業(yè)界乃至全社會的共同關注。對于報告用戶而言，高質(zhì)量的審計結(jié)果是值得信賴的，能看出被審查部門的財務狀況和運營狀況，并做出相應的決定。可以看出，審計結(jié)果的質(zhì)量是確保公司信息質(zhì)量的重要因素，因此會計師事務所作為一家專業(yè)的審計機構(gòu)，必須依法獨立，公正地開展工作，并負責加強質(zhì)量管理，促進審計質(zhì)量的提高。

2.被審單位

對應于審核主題的是審核對象，即被審單位，其對注冊會計師的重視程度，管理人員的道德素養(yǎng)以及對審計工作的配合程度等，對審計質(zhì)量水平有很大影響。如果被審單位的審計管理體制不健全，或者出于對注冊會計師的不信任，就可能出現(xiàn)不配合的審計工作的情況，主要表現(xiàn)是：提供不完整、不準確甚至虛假的審計資料混淆視聽；提供的審計資料亂七八糟，將關鍵資料藏匿于海量無關資料中；轉(zhuǎn)移、隱瞞、銷毀關鍵的審計資料等，這就大大降低了審計工作質(zhì)量。

3.市場環(huán)境

審計標準是注冊會計師在執(zhí)行審核工作程序和報告審核意見時必須遵循的原則和規(guī)范，并且是衡量審核工作的質(zhì)量準則。但是，社會上仍有個別注冊會計師受到不良社會風氣的影響，缺乏合法的職業(yè)道德，受到不規(guī)范的審計慣例以及不健康的審計風格的侵染，這損害了注冊會計師的聲譽和形象。由于中國國內(nèi)的審計工作起步較晚，并且缺乏統(tǒng)一的注冊會計師審計工作標準和準則，因此審計存在很多問題，尤其是違反某些規(guī)則的問題難以準確的下結(jié)論。

二、提升注冊會計師審計質(zhì)量的對策研究

（一）注冊會計師應提升專業(yè)能力與素質(zhì)道德

首先作為注冊會計師最首要的是審計專業(yè)勝任能力，既需要聯(lián)系性思維，還需要發(fā)散性思維。其次是跟隨國家準則提高宏觀政策研究能力，而且隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展和大數(shù)據(jù)的普及，還要不斷提升對大數(shù)據(jù)審計能力，以及學會運用創(chuàng)新思維，具有發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新價值的獨特思想，逐步適應數(shù)據(jù)、科技、思維三足鼎立的角色定位。此外，審計隊伍要通過專家講座、經(jīng)驗交流、案例剖析、問題通報等方式加大對審理人員的培訓力度，提高注冊會計師的政治和思想素養(yǎng)，服務精神，政策和法規(guī)水平，審計工作能力等，并且專注于審計技術(shù)的研發(fā)，使用系統(tǒng)和標準化的方法來分析各種業(yè)務數(shù)據(jù)，揭示其獨特的關系和規(guī)則。

（二）注冊會計師的審計工作要保持獨立性

審計理論中將客觀性和獨立性視為審計工作的生命，注冊會計師開展審計工作中需要采集審計證據(jù)，在獲得充分、客觀的審計證據(jù)后，就要基于事實做出主觀的審計判斷和結(jié)論。但大多數(shù)情況是，即使注冊會計師自稱審計報告客觀地描述事實，實際上也會多多少少受到主觀因素和外界環(huán)境的影響，這就要求會計師在表達時要盡量減少主觀因素，比如在審計報告中盡量不評論，只敘述，盡量全方位看問題等，既要研究客觀證據(jù)，更要研究主觀結(jié)論。身為會計師事務所還應加強內(nèi)部培訓，以幫助審計師提高其職業(yè)敏感度，以及與客戶管理層進行有效溝通的能力，同時保持審計師獨立性不僅是職業(yè)道德要求，也是培訓的要求，是一項需要必備的專業(yè)技能。

（三）加強審計環(huán)境的建設

1.完善會計師事務所自身的審計部門

如何加強會計師事務所的審計質(zhì)量控制確實是一個亟待解決的問題，會計師事務所應當提供高質(zhì)量培訓，以提高注冊會計師對審計質(zhì)量重要性的認識，并幫助他們獲得必要的審計質(zhì)量管理技能。不僅要宣傳普及質(zhì)量管理的思想教育，還要開展審計專業(yè)技能的教育和培訓。此外，會計師事務所應當建立專門的審計質(zhì)量管理部門，組織積極和緊密的質(zhì)量管理活動，建立質(zhì)量責任體系，建立目標清晰，責任明確的審計質(zhì)量保證系統(tǒng)。

2.呼吁被審單位積極配合

被計審單位應該建立健全的內(nèi)部管理制度，思想上，被審計單位的高層要積極有效的配合審計工作，正確理解審計工作的意義，以認真的態(tài)度配合審計工作。行動上，被審計單位應成立配合審計工作小組，根據(jù)審計項目特點分別成立財務組、業(yè)務組、綜合組等，選擇配合審計的工作人員要可靠、溝通能力強、業(yè)務精湛等，最后，統(tǒng)一口徑是指與審計組現(xiàn)場交流、提交審計資料的口徑要統(tǒng)一或一致，并把配合審計工作的開展情況進行每日總結(jié)與報告。這樣不僅能提高審計效率，還有利于被審單位自身的穩(wěn)定發(fā)展與經(jīng)營。

3.優(yōu)化審計環(huán)境

審計環(huán)境的優(yōu)化建設，不僅有利于當前的審計質(zhì)量提升，也能夠在更大范圍內(nèi)擴大審計工作的正面影響，為審計工作順利開展創(chuàng)造積極的工作環(huán)境。文化可以歸入管理的范疇，但健康的審計文化又不是靠單純的技術(shù)手段來獲得的，一旦審計部門的文化出現(xiàn)不健康、不和諧的因素，再好的制度、管理手段都會被鉆空子，給審計工作帶來極大的負面影響，甚至會讓少數(shù)審計人員不去遵守職業(yè)操守，所以國家應當明確劃分注冊會計師行業(yè)的監(jiān)管體系，核心監(jiān)管部門不僅具有監(jiān)督權(quán)，也具備一定的懲處權(quán)，其他有關的監(jiān)管機構(gòu)要以核心部門為中心，協(xié)調(diào)分工合作，積極配合其工作。

結(jié)語

注冊會計師審計工作的社會重要性在于保持社會主義市場經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定發(fā)展，保護公共利益不受損害，它有助于促進我國政府的職能轉(zhuǎn)變，并有助于促進現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善和進步，有利于吸引外資，促進中國的對外經(jīng)濟發(fā)展。世界經(jīng)濟的國際化是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的一個主要特征，而注冊會計師的審計工作在全球化的發(fā)展趨勢中發(fā)揮著越來越重要的作用。加強對注冊會計師審計的質(zhì)量控制，可以維護社會公共利益和投資者的合法權(quán)益，促進社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。