田景友

摘要：近些年來，對中學(xué)中青年教師的培養(yǎng)已經(jīng)成為眾多學(xué)校所關(guān)注的一個關(guān)鍵領(lǐng)域。因為中學(xué)教師所面對的教育對象是正處于身心快速發(fā)展時期，同時心理和情緒狀態(tài)又不太穩(wěn)定的中學(xué)生。而其中的中青年教師由于年齡等各方面因素的影響，與中學(xué)生之間的距離更近，還是中學(xué)師資力量的中堅，他們的能力如何直接影響著學(xué)校的教育質(zhì)量。本文嘗試將辦學(xué)理念的指引作為切入點，從積極滲透辦學(xué)理念，理念指引教學(xué)活動及管理評價指導(dǎo)提升三個方面，對中學(xué)中青年教師的培養(yǎng)問題展開討論，供大家參考。

關(guān)鍵詞：中學(xué)中青年教師;中青年教師培養(yǎng);辦學(xué)理念

中圖分類號：A 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

時代在不停地發(fā)展?？焖俚纳鐣儎雍涂萍歼M(jìn)步，給教育事業(yè)帶來了很多的變化。從中學(xué)的日常管理工作可以看出，老年教師一般經(jīng)驗更加豐富，但接受新鮮事物的能力比較弱，與當(dāng)代中學(xué)生之間存在一定的代溝;而中青年教師雖然經(jīng)驗稍顯不足，但更加熟悉當(dāng)今世界，與中學(xué)生有更多的共同語言。在教師群體也需要不斷成長以跟上時代步伐的情況下，應(yīng)該將中學(xué)中青年教師的培養(yǎng)作為學(xué)校師資力量的核心，再通過他們?nèi)ビ绊懤夏杲處煹雀嗟慕搪毴藛T。辦學(xué)理念在其中所起到的則是關(guān)鍵性的指引作用，要充分利用起來。

一、積極滲透辦學(xué)理念

辦學(xué)理念是一所學(xué)校的靈魂所在。但不可否認(rèn)的是，雖然一些中學(xué)早已提出了辦學(xué)理念，但有的時候仍然停留在口號上，并沒有滲透在學(xué)校的各項日常工作中。在這種情況下，辦學(xué)理念也就不成其為學(xué)校的靈魂，對教師的思想和行為缺少必要的影響。所以，無論是日常的宣傳，還是對教師教學(xué)研究與實踐活動的指導(dǎo)，亦或是學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)和對教師的評價，都要從辦學(xué)理念出發(fā)，要在培養(yǎng)中青年教師的過程中讓他們明白為什么要這樣想，這樣做，最后又能實現(xiàn)何種遠(yuǎn)大的目標(biāo)。

以本校為例，將“六合平中，多彩校園”作為辦學(xué)理念，深刻滲透團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、寬容、感恩、善學(xué)和謙恭的思想，致力于辦有溫度的學(xué)校，做有夢想的老師，育有前途的學(xué)生。在日常的各項工作中，都非常注意向中青年教師的滲透，首先保證思想上的培養(yǎng)效果，讓大家都能時刻牢記自己在立志成為一名教師時的遠(yuǎn)大理想，能夠充分發(fā)揮出自己的力量，為了學(xué)生的前途負(fù)責(zé)，將學(xué)生作為教學(xué)的主體，也讓學(xué)校充滿溫馨和諧的氣氛，學(xué)生和教職人員因此都能從學(xué)校感受到如家庭般的溫暖，努力向著自己的目標(biāo)前進(jìn)。

二、理念指引教學(xué)活動

中青年教師的培養(yǎng)效果要體現(xiàn)在教學(xué)活動中，更要通過教學(xué)活動加以鞏固和落實。比如學(xué)校邀請相關(guān)專家對教師展開了培訓(xùn)，即使培訓(xùn)中有大量的案例，本質(zhì)上仍然屬于理論層面，還沒有在教師的教學(xué)活動中發(fā)揮作用。也就是說，教學(xué)理念的指引作用還沒有被應(yīng)用在實踐之中。所以，學(xué)校應(yīng)該基于辦學(xué)理念，指引教師的教學(xué)活動，要鼓勵中青年教師通過理論聯(lián)合實際，盡快在實踐中彌補自己在教學(xué)經(jīng)驗上的不足，基于他們足夠的實踐空間并未他們提供所需要的便利條件。

例如，本校從辦學(xué)理念出發(fā)，提出只有在教學(xué)實踐活動中落實“四個聚焦”及“四清教學(xué)”，才能看到辦學(xué)理念的實際意義，才能讓大家實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展?！八膫€聚焦”為聚焦學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、課堂與落實，“四清”則包括堂堂清、日日清、周周清和月月清?？梢?，以上提出的內(nèi)容都與教學(xué)實踐緊密相關(guān)。在大家的共同努力下，本校的教學(xué)理念通過“三三六”教學(xué)模式得以實際體現(xiàn)，兼顧了學(xué)科的教學(xué)成績提升與德育工作質(zhì)量的進(jìn)步，形成了本校的辦學(xué)特色，得到了學(xué)生充分的理解、歡迎與配合。

三、管理評價指導(dǎo)提升

中學(xué)中青年教師的培養(yǎng)是一項要長期堅持下去的工作，對于教師自己來說則要一直付出巨大的努力。正如我們經(jīng)常向?qū)W生宣傳的那樣，學(xué)習(xí)成長“如逆水行舟，不進(jìn)則退”。中青年教師雖然有接受能力強，與學(xué)生更容易達(dá)成相互理解等各種優(yōu)點，但同時也具有更加追求個性，有時會顯得意志力不足等特點。所以，在培養(yǎng)中青年教師的過程中，不能只通過宣傳激勵他們，還要積極采取具體的管理行動并對教師展開相應(yīng)的評價，從正反兩個方面督促和引導(dǎo)中青年教師前進(jìn)，讓他們認(rèn)識到自己與達(dá)到辦學(xué)理念的要求之間還存在多大的距離。

為此，本校采取了多種措施。從中學(xué)生獨立自主愿望強烈，總是喜歡嘗試新鮮事物，有時對自己過于自信的特點，要求大家必須守住安全底線。特別是中青年教師，要起到模范帶頭作用，成為中學(xué)生成長的榜樣，在提升自身教學(xué)專業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上做好針對中學(xué)生的安全教育與德育動作，并根據(jù)學(xué)生的實際表現(xiàn)對教師加以評價。日常則做好對教師的管理督促，關(guān)注中青年教師的成長情況，特別是他們是否保持著努力奮斗的良好狀態(tài)，獎勵先進(jìn)，督促后進(jìn)，鼓勵大家相互配合，彼此學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，通過自己的行動踐行學(xué)校的辦學(xué)理念。

總之，中學(xué)的辦學(xué)質(zhì)量在很大程度上影響著學(xué)生未來會成為什么樣的人，而中青年教師又是推動中學(xué)辦學(xué)質(zhì)量提升的關(guān)鍵所在。希望大家都能將學(xué)校的辦學(xué)理念利用起來，成為中青年教師發(fā)展成長的指路明燈，并通過各種有效措施加以落實，最終達(dá)到為學(xué)生發(fā)展保駕護(hù)航的目的。

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