李乃忠
近年來,大慶油田第四采油廠第二油礦黨委(以下簡稱:“第二油礦黨委”)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,立足“當好標桿旗幟,建設百年油田”,充分發(fā)揮礦黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,團結帶領廣大干部職工緊盯目標、努力拼搏,開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展和黨建工作雙促進的良好局面。
筑牢思想之基提升改革發(fā)展的引領力
加強理想信念教育。公司黨委把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓的必修課,以黨委中心組學習、專題黨課、座談研討等形式,引導廣大黨員干部深入領會思想實質,切實在學懂弄通做實上下功夫,在深學篤用中不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,從而打牢聽黨話跟黨走的思想根基。
增強引領發(fā)展能力。第二油礦黨委堅持理論聯系實際,把學習習近平總書記系列重要講話精神同研究解決企業(yè)改革發(fā)展的突出問題、企業(yè)黨建工作面臨的緊迫問題相結合,圍繞企業(yè)提質增效、精細化管理、企業(yè)黨建等內容深入學習研討,不斷統(tǒng)一思想、理清思路,充分發(fā)揮了集團公司黨委的把關定向作用。
持續(xù)改進干部作風。把推進“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化作為一項重大政治任務,制定了《推進‘兩學一做學習教育常態(tài)化制度化的實施意見》,抓住“關鍵少數”,突出問題導向,在補齊基層黨建短板、解決職工群眾身邊不正之風和腐敗問題上持續(xù)用力,以有效制度機制推動領導干部以身作則、當好表率。
筑牢黨建之基提升服務發(fā)展的戰(zhàn)斗力
健全黨建工作機制。第二油礦黨委先后制定了《進一步加強和改進新形勢下黨建思想政治工作的實施意見》《黨建工作考核評價暫行辦法》等文件,為加強企業(yè)黨建工作提供了制度保障。堅持每月初召開一次黨委辦公會,聽取上個月工作情況匯報,研究部署本月重點工作,加強督查督辦,壓實各級管黨治管責任,不斷增強各級黨組織書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識,推動全面從嚴治黨向基層延伸。
發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹立“抓基層打基礎”的鮮明導向,落實“四個同步”要求,及時在新機構成立了黨工委、紀工委,配齊了黨務干部,確保黨建工作有人抓、有人管。組織開展了黨員組織關系、黨費收繳、黨代會代表和黨員違法違紀處理 “四項排查”工作,進一步夯實了抓基層強黨建的基礎。制定了《加強基層黨建工作的實施方案》《基層黨建工作標準化手冊》,對組織設置、制度建設、參與決策等內容進行統(tǒng)一規(guī)范,使基層黨組織的工作方式、活動方式更加符合企業(yè)需要。
抓好黨員教育管理。堅持“三會一課”制度,組織開展送黨課下基層活動,進一步增強了廣大黨員的廉潔意識、責任意識。堅持貫徹中央“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總體要求,做好黨員發(fā)展工作,注重在專業(yè)技術人員、生產經營能手、青年員工中發(fā)展黨員工作,嚴把黨員發(fā)展質量,進一步優(yōu)化了黨員隊伍結構。
筑牢文化之基提升品牌形象的影響力
加強文化體系建設。編制了《“十三五”企業(yè)文化建設規(guī)劃》,明確了企業(yè)文化建設目標要求,建立了職責明確、上下聯動、整體協(xié)調、共同推進的企業(yè)文化建設體系。并以此為抓手,提煉了以企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)哲學為主要內容的企業(yè)理念識別系統(tǒng),編制了以公司基本制度、工作紀律、商務禮儀為主要內容的企業(yè)行為識別系統(tǒng),形成了以基礎部分、應用部分、附屬部分為主要內容的企業(yè)視覺識別系統(tǒng),為加強企業(yè)文化建設提供了基本規(guī)范。
提升企業(yè)文化品質。大力創(chuàng)建項目文化建設示范點,加強對基層單位的企業(yè)文化建設策劃,促進了企業(yè)文化在基層落地生根。去年以來,以企業(yè)更名為契機,舉行了遷入新機關升旗儀式和企業(yè)更名揭牌儀式,制作了企業(yè)新版宣傳片、宣傳冊,建設并啟用了企業(yè)文化展廳,開展了主題征文、微電影創(chuàng)作、優(yōu)秀攝影展、道德講堂等企業(yè)文化系列活動,教育廣大干部職工銘記企業(yè)歷史,傳承優(yōu)良傳統(tǒng),增強了企業(yè)的凝聚力。
狠抓對外宣傳報道。聚焦重要事件、重大活動、重點工程,組織開展了區(qū)域性、戰(zhàn)役性宣傳報道活動,先后以新華社、人民日報社、中央電視臺等中央媒體為平臺,大力宣傳重點工程建設成果和先進典型人物,進一步提升了企業(yè)社會影響力。加強新媒體建設,建立了企業(yè)微信公眾號,改版升級了內部網站。重視輿情監(jiān)控,建立內部網絡評論員隊伍,提高輿情風險應對能力。