拓婷婷 李若斌 張含嫣

共青團是中國青年的先進組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是黨的助手和后備軍。開展團建工作離不開中國共產黨的領導。國企黨建和團建是息息相關、不可分割的。因此，加強國企黨建必然包含要重視并加強團建。

在現(xiàn)實生活中，國有企業(yè)黨建帶團建工作參差不齊，效果并不理想：

一是有些黨組織對團建工作的重視程度偏低。有部分國有企業(yè)基層單位把黨建工作和團建工作當成兩個獨立的個體來看待，沒有將二者融合在一起。還有的國有企業(yè)基層單位黨組織并沒有把團建工作放在心上，甚至認為是可有可無的，工作思維較為固化，沒有用發(fā)展、聯(lián)系的眼光看待黨建和團建之間的關系，致使基層單位團建工作力度上不去，造成了團建工作開展難、新團員發(fā)展難等“兩難”局面。

二是團干部業(yè)務水平不高。多數(shù)國企基層單位團干都是業(yè)余人士，或是其他部門人員臨時兼任團干這項職務。因為這類人士缺乏開展團建工作的經驗，沒有接受過系統(tǒng)的、專業(yè)的、科學的任職培訓，所以普遍業(yè)務水平低、理論水平低，其后果則是開展團建工作僅是留于表面，習慣于在表面做文章，整個團建工作的質量和效果往往是不盡如意的。

三是團建形式單一。許多國企基層單位開展團建工作的載體過于單一，還是保留著“老三樣”：開會、學習、交流。伴隨著時間的推移，若國企基層單位依然選擇諸如此類傳統(tǒng)的工作模式，團員參與團建工作的積極性勢必會日益下降。團建工作面對的是充滿活力的青年人，因此，基層單位團建需要以青年人特點為切入點，探索青年人喜歡的是什么、感興趣的是什么，以需求為導向，改進團建工作單一的模式，創(chuàng)新活動內容形式，激發(fā)青年團員的創(chuàng)造力和想象力，加大青年團員的參與力度，將黨的要求滲透到團建中來。

為了能更好地將黨建帶團建工作落到實處，需要多措并舉。

一是堅持黨建帶團建，加強網(wǎng)絡媒體宣傳力度。

根據(jù)青年團員喜歡新鮮事物、熱衷于潮流時尚這些特點，黨建帶團建則需要把網(wǎng)絡媒體納入進來。網(wǎng)媒是青年人最為活躍的地方，如今抖音、火山小視頻、斗魚直播等網(wǎng)絡媒體無不有著青年人的身影，它們對青年人的影響可謂是方方面面的。因此，可以通過運用網(wǎng)絡媒體資源增進青年團員對黨建帶團建的認識。例如：某國企基層單位注冊抖音號，在抖音上面以一些創(chuàng)新的形式，定期發(fā)布團建重要內容，利用這種方式，提高青年人對團建工作的認識和興趣。

二是堅持黨建帶團建，實現(xiàn)團建工作的新發(fā)展。

定期針對國企基層單位的黨建帶團建工作環(huán)境、工作對象和工作特點進行分析研判，有助于工作更好開展。通過分析黨建工作，適時將團建工作引入進去，并就如何加強團的基層組織建設進行深入的探討，讓青年職工提思路、說想法、講策略，讓廣大團員青年職工融入其中，全面推動黨建帶團建工作的開展。

國企基層團建工作的良好開展，團干部是核心要素。優(yōu)秀的團干隊伍能夠促進團建工作的開展，提高團組織的凝聚力。建立一支政治素質好、專業(yè)水平高、業(yè)務能力強的團干隊伍十分有必要。所以擇優(yōu)選拔團干部，加大對團干隊伍的培訓，提高團干隊伍綜合能力，讓團干部能夠勝任其職責是當務之急。另外，還要制定團組織工作的機制，明確黨建帶團建工作的要求，分析黨建帶團建工作的目標與內容，提出有效實施措施，推動黨建帶團建工作快速、健康、高效發(fā)展。

三是抓好黨建帶團建，努力開創(chuàng)共青團工作新局面。

要抓好作風建設，確保國企基層黨建帶團建工作源頭干凈。對于出現(xiàn)的不正之風，要加大力度運用手段進行糾正，讓良好的作風成為主流，并得到傳承與發(fā)揚。要加大力度開展道德品質教育，聘請教師為職工授課，提升團員職工的道德素養(yǎng)。另外，做好黨建帶團建工作，首先要檢視黨員自身是否存在不良行為，動員黨員找差距、擔作為；其次，要選樹先進黨員先鋒模范，通過以優(yōu)秀黨員為榜樣，帶動團員職工學榜樣、找不足，不斷提升團員青年的綜合素質，激發(fā)團員青年參與團建工作的熱情；最后，要創(chuàng)新共青團工作，創(chuàng)新學習形式、活動類別、管理機制，在“三創(chuàng)”的基礎上，明確團員青年的學習目標和工作目標，組織開展“黨員和團員對話”活動，激發(fā)團員青年對黨組織的向往，提升團的基層組織力和感召力，讓黨建帶團建工作能落實落地。