潘登,弓雪
(西安建筑科技大學(xué),陜西西安 710055)
隨著社會環(huán)境的迅速變化,高校大學(xué)生的思想情感、目標追求、學(xué)業(yè)生活等方面都呈現(xiàn)出新時期的特點。高校少數(shù)民族學(xué)生的數(shù)量持續(xù)增長,怎樣幫助少數(shù)民族學(xué)生盡快融入普通高等學(xué)校的校園生活,把握少數(shù)民族學(xué)生成長成才的實際需求,在尊重其民族習慣的前提下減少民族學(xué)生之間的沖突和差異,如何深入有效地開展少數(shù)民族大學(xué)生思想政治教育,對輔導(dǎo)員的工作發(fā)出了新的挑戰(zhàn)。相對于普通大學(xué)生而言,新時期少數(shù)民族學(xué)生思想政治教育要緊密聯(lián)系社會主義核心價值觀,結(jié)合時代需求找準著力點。輔導(dǎo)過程中需要對少數(shù)民族學(xué)生在習慣和心理方面的特點進行把握,我國數(shù)量較多的少數(shù)民族學(xué)生多數(shù)來源于民族聚居區(qū),在進入大學(xué)校園后可能要面臨一定程度上習慣和心理方面的適應(yīng)。所以除了思想政治教育之外,輔導(dǎo)員要重點關(guān)注少數(shù)民族學(xué)生的習慣特點和心理特點,及時給予有效的關(guān)懷,為學(xué)生的正常學(xué)習和發(fā)展提供輔助。
少數(shù)民族學(xué)生在地理環(huán)境、家庭氛圍、生活習慣等方面有較大差異,在進入大學(xué)后需要快速融入新的集體生活環(huán)境,難免會因為差異性產(chǎn)生孤獨感。部分少數(shù)民族學(xué)生來自偏遠地區(qū),教育硬件設(shè)施與師資水平都與其他地區(qū)有差距,導(dǎo)致部分學(xué)生的基礎(chǔ)課程的學(xué)習較為薄弱,而大學(xué)的部分課程設(shè)置中超出了他們原有的知識儲備,在學(xué)習中會造成一定的心理落差。部分少數(shù)民族學(xué)生家庭經(jīng)濟條件較差,依靠國家助學(xué)貸款及國家助學(xué)金的幫助才能正常生活,也容易在生活中產(chǎn)生自卑的心理狀態(tài)。少數(shù)民族大學(xué)生是一個群體,但個體之間由于成長環(huán)境的差異會產(chǎn)生不同的需求和困難,在入學(xué)初輔導(dǎo)員需要深入了解少數(shù)民族學(xué)生的基本情況,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的實際困難與需求。需要注意的是,很多少數(shù)民族學(xué)生具有較強的自尊心,直接的詢問往往會帶來負面作用。面對這種情況,輔導(dǎo)員可以通過了解周圍學(xué)生的評價,掌握學(xué)生的生活、學(xué)習狀態(tài),確定是否要開展有目的性地輔導(dǎo)工作。
在大學(xué)生活的不同階段都會發(fā)生一些對少數(shù)民族學(xué)生產(chǎn)生心理波動和影響的事件,大學(xué)生活的各個方面都有可能會讓他們面對不同的問題需要自我消化[1]。面對少數(shù)民族學(xué)生不同時期的心理差異,如何能夠針對不同時期的表現(xiàn)做出準確預(yù)判,幫助這些學(xué)生拋開各種思想包袱,順利度過大學(xué)生活的關(guān)鍵時期,及時轉(zhuǎn)化學(xué)習、生活的壓力和心理落差的苦惱,積極融入集體的學(xué)習、生活,需要輔導(dǎo)員對每位少數(shù)民族學(xué)生深入了解、細致引導(dǎo)。適時地幫助他們度過生活適應(yīng)、人際交往、未來擇業(yè)等一系列困難,力爭將各種潛在的危機抑制在萌芽階段。分析實際情況發(fā)現(xiàn),以回族、藏族為代表的部分少數(shù)民族學(xué)生具有很強的排外意識,雖然已經(jīng)進入大學(xué)環(huán)境中,但日常的社交和學(xué)習都會選擇與同族學(xué)生同行,很少參與到其他學(xué)生的社交活動中去。還有一部分少數(shù)民族學(xué)生即使進入大學(xué)也沒有很強的學(xué)習意識,反而因為學(xué)校政策的原因在本該學(xué)習的時間里放縱玩樂。這些學(xué)生都需要輔導(dǎo)員進行思想和心理上的指引,幫助少數(shù)民族學(xué)生明確進入大學(xué)校園后有價值的事情、有意義的發(fā)展方向,為學(xué)生真正成長為對社會有價值的人才提供助力[2]。
大學(xué)是一個新的環(huán)境,由于生活習慣、民族習俗與漢族學(xué)生不同,溝通交流不順暢,飲食習慣的差異,致使一部分獨立生活能力較差的少數(shù)民族學(xué)生較難融入漢族學(xué)生的生活群體,轉(zhuǎn)而求助于本民族學(xué)生的小團體,長此以往,將脫離班級,甚至促進民族小團體的發(fā)展[3]。輔導(dǎo)員若未能及時掌握他們的思想動態(tài),則會形成少數(shù)民族學(xué)生教育管理的灰色地帶,學(xué)生的辨別能力有限,不免會受到不良思潮的誘導(dǎo),不利于社會穩(wěn)定和民族團結(jié)。
因此,在少數(shù)民族學(xué)生中開展深度輔導(dǎo),就是深入學(xué)生實際、了解實際需求、遵循發(fā)展規(guī)律同時運用科學(xué)方法開展有指向性、 針對性、 深層次的思想教育。少數(shù)民族大學(xué)生的深度輔導(dǎo)具有高校思想政治教育的普遍性,幫其解決全體大學(xué)生成才發(fā)展中遇到的基本問題,同時兼顧少數(shù)民族大學(xué)生群體特征的特殊性,避免同質(zhì)化的教育引導(dǎo)或忽視微妙的心理變化。少數(shù)民族地區(qū)多為偏遠地區(qū),祖國各處都需要合格的社會主義建設(shè)者,然而少數(shù)民族大學(xué)生所承擔的推動社會進步的角色是其他社會階級都無法取代的。
做好少數(shù)民族大學(xué)生工作的深度輔導(dǎo),需要將以人為本貫徹到底。作為民族地區(qū)社會、經(jīng)濟發(fā)展的生力軍,少數(shù)民族學(xué)生肩負著促進民族文化、政治等各方面融合的重要職責[4]。高校立身之本在于立德樹人,但少數(shù)民族學(xué)生因其特殊性賦予了他們在民族團結(jié)、社會穩(wěn)定方面賦予新的責任。在大學(xué)期間,對少數(shù)民族學(xué)生發(fā)展產(chǎn)生影響的關(guān)鍵人,有正面的產(chǎn)生積極引導(dǎo)、教育、管理的學(xué)生工作者,也會有傳播負能量的敵對勢力。因此,深度輔導(dǎo)要選擇不同的地點和情景開展工作,要從個性發(fā)展入手堅持共性引導(dǎo)相結(jié)合,把握他們的成長規(guī)律,充分識別個性特征的前提下,開展高校思想政治教育和有效引導(dǎo)。輔導(dǎo)員在開展深度輔導(dǎo)工作時,首先要對被輔導(dǎo)學(xué)生的個性有充分的了解,在此基礎(chǔ)上有針對性地開展輔導(dǎo)工作。輔導(dǎo)過程中需要對學(xué)生有利的個性進行保留甚至是培養(yǎng),對于可能影響學(xué)生學(xué)習生活或長遠發(fā)展的因素盡可能地消除,進而實現(xiàn)在保護學(xué)生個性的基礎(chǔ)上引導(dǎo)學(xué)生的思想。
做好少數(shù)民族大學(xué)生工作的深度輔導(dǎo),需要抓住關(guān)鍵點。發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題是為了有目的性和針對性地開展工作,更好地幫助他們解決問題,幫助他們向上向好發(fā)展,斷不可簡單停留在僅僅為了解決問題的表面,而要將問題涉及的延伸問題及其個人發(fā)展緊密聯(lián)系,才能解決好如何培養(yǎng)、如何培養(yǎng)好少數(shù)民族大學(xué)生的根本問題[5]。少數(shù)民族學(xué)生工作的關(guān)鍵點指的是在大學(xué)生活、學(xué)習的不同階段,隨時可能發(fā)生的對他們的成長、心理、思想可能帶來波動的事件或困擾,需要及時發(fā)現(xiàn)進行合理處理。以初入大學(xué)少數(shù)民族學(xué)生的狀態(tài)為例,經(jīng)過長時間的觀察總結(jié)發(fā)現(xiàn),存在數(shù)量不少的少數(shù)民族學(xué)生進入大學(xué)后反而迷茫不知所措,或者是被紛雜的信息所擾沉迷玩樂。針對這種類型的學(xué)生輔導(dǎo)員的輔導(dǎo)方向就應(yīng)當以幫助學(xué)生明確發(fā)展目標,促進學(xué)生個人價值的實現(xiàn)為主。當問題的核心與未來的發(fā)展產(chǎn)生聯(lián)系時,能夠有效地引起學(xué)生的重視和反思,對于從根源上消除問題往往有事半功倍的影響。
做好少數(shù)民族大學(xué)生工作的深度輔導(dǎo),需要抓住關(guān)鍵期。少數(shù)民族大學(xué)生正處于個人成長成才、心智成熟、價值觀塑造的關(guān)鍵期,由于知識體系建構(gòu)還未完善,更需要在成長教育過程中進行正確引導(dǎo),該引導(dǎo)旨在強調(diào)外力作用,要在學(xué)校期間密切關(guān)注,針對不同階段可能出現(xiàn)的狀態(tài)做出合理預(yù)判,提前進行有預(yù)見性的思想政治教育和鋪墊,幫助他們豐富知識學(xué)習,錘煉道德品質(zhì)。少數(shù)民族學(xué)生的教育更需要結(jié)合個人的內(nèi)因推動作用,促進其完成自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的目的。
輔導(dǎo)員對少數(shù)民族學(xué)生進行深度輔導(dǎo)是一項需要大量投入的工作,要堅持以生為本,采取個體持續(xù)關(guān)注及團體輔導(dǎo)相結(jié)合的方式來展開深度輔導(dǎo)。善于在個案輔導(dǎo)中摒棄傳統(tǒng)說教的方式,善做益友與學(xué)生建立信任,引導(dǎo)其暴露自我,善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,積極給予解答和幫助。個案工作的深度輔導(dǎo)應(yīng)遵循以下過程:首先,深入了解,明確輔導(dǎo)需求。建立以需求為導(dǎo)向的多維度、多層次的指導(dǎo)計劃;其次,建立檔案,形成工作合力。充分了解學(xué)生的成長環(huán)境、性格特點、興趣愛好等方面后,建立與家庭、舍友、學(xué)生干部、班主任之間的線性聯(lián)系;再次,對癥下藥,過程精細管理。找到學(xué)生最緊迫的問題,合理規(guī)劃設(shè)計解決方案,幫助學(xué)生轉(zhuǎn)換心態(tài)、及時調(diào)整;最后,科學(xué)引導(dǎo),形成工作機制。輔導(dǎo)過程中要持續(xù)發(fā)力,及時反饋,以學(xué)生的狀態(tài)作為效果指標,總結(jié)輔導(dǎo)中收效的工作技巧,促進建立完備的工作機制。有了相對完善工作機制的輔助,深度輔導(dǎo)工作的開展將會更有針對性。此外還需要將工作經(jīng)驗落到實處,建立多方連線的模式,讓個案通過更便捷的方式得以解決并使學(xué)生能得到最大程度的幫助與解答。并且不斷與其他輔導(dǎo)員進行交流總結(jié),讓總結(jié)得到的經(jīng)驗相銜接、結(jié)合,使之成為更加有效溫和的個案輔導(dǎo)經(jīng)驗。
將少數(shù)民族學(xué)生作為一個群體對象,需要一定的情境下通過團體輔導(dǎo)或活動觀察其思想行為的表現(xiàn),同時輔導(dǎo)員應(yīng)在互動中充分交流善于觀察,以少數(shù)民族習慣、特點、模式相融合使之更好地與少數(shù)民族團體相融合、適應(yīng),使他們敢言、能言、愿言,通過參與輔導(dǎo)提高少數(shù)民族學(xué)生的交往能力和技巧,給予他們充分施展的機會,并鼓勵其發(fā)展特長。團體輔導(dǎo)應(yīng)分階段有目標性地開展工作。在團體輔導(dǎo)中應(yīng)注意以下幾個方面:其一,輔導(dǎo)員應(yīng)在團體輔導(dǎo)中擔任好組織者鼓勵者的角色,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性;其二,輔導(dǎo)員應(yīng)注重協(xié)調(diào)引導(dǎo),建立學(xué)生之間的信任并獲得學(xué)生的信任;其三,注重團體輔導(dǎo)的互動分享,將自我探索與相互學(xué)習相結(jié)合,實現(xiàn)共同成長;其四,團體輔導(dǎo)后應(yīng)調(diào)查學(xué)生的滿意程度,持續(xù)改進。通過團隊輔導(dǎo)是為了讓團體關(guān)系更加融洽,讓個別問題在團體中淡化,使得團體凝結(jié)度更高,效率更強。如何使得團體成員愿意公開、 表達自己的想法、意愿是輔導(dǎo)員需要努力解決的問題。
深度輔導(dǎo)涉及學(xué)生學(xué)業(yè)、生活、思想、社交、情感的方方面面,對于輔導(dǎo)員的專業(yè)技術(shù)性、知識儲備量都有更高的要求。立足自身崗位職責和需求,應(yīng)不斷學(xué)習和廣泛涉獵,才能將有效方法運用到深度輔導(dǎo)工作中[6]。輔導(dǎo)員更要學(xué)習少數(shù)民族文化,甄別宗教和極端民族宗教思想,提高警惕,從文化的本源上,引導(dǎo)少數(shù)民族學(xué)生。充分尊重少數(shù)民族學(xué)生的民族習慣,同時貫徹落實高校校紀校規(guī),作為國家思想教育的主陣地,充分發(fā)揮教育育人作用。另外,高校應(yīng)組織系統(tǒng)培訓(xùn)來幫助輔導(dǎo)員提高理論素養(yǎng),組織專題交流來掌握輔導(dǎo)工作的經(jīng)驗[7]。
在交流溝通方式多元化的信息時代,深度輔導(dǎo)可以借助線上、線下的共同作用開展[8]。通過網(wǎng)絡(luò)通信工具及時了解學(xué)生的思想動態(tài)可以打破傳統(tǒng)的工作模式,大家都樂于分享自己的心情和觀點,自由且寬松的開展交流,學(xué)生在日常生活中能夠體會到輔導(dǎo)員的關(guān)注與關(guān)心,將讓細微的問題及時得到解決。同時要發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)長作用,通過樹立典型開展朋輩之間的教育引導(dǎo),助力少數(shù)民族學(xué)生成長成才。
少數(shù)民族學(xué)生面臨多元、多方位的問題,單憑輔導(dǎo)員自身很難解決所有的問題。其一,各個院系的輔導(dǎo)員之間建立互助網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮自己的專長,取長補短,相互學(xué)習,將深度輔導(dǎo)工作更加深入、細化。定期開展案例交流與經(jīng)驗分享,針對不同院系間遇到的同樣問題進行歸類指導(dǎo),根據(jù)不同輔導(dǎo)員的專業(yè)特點有針對性、 專業(yè)化的幫助少數(shù)民族學(xué)生困難;其二,加強學(xué)校各部門之間的聯(lián)動網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮育人功能[9]。例如,發(fā)揮共青團的組織功能,團結(jié)廣大青年大學(xué)生參加實踐,組織各類活動充分讓少數(shù)民族學(xué)生展示優(yōu)秀文化,獲得民族認同和國家認同。作為學(xué)校,應(yīng)貼心的關(guān)注少數(shù)民族學(xué)生生活,對清真餐廳,學(xué)生住宿條件方面予以照顧,增強少數(shù)民族學(xué)生在學(xué)校的歸屬感,開展少數(shù)民族節(jié)日慶祝聯(lián)歡活動,促進少數(shù)民族學(xué)生全面發(fā)展,成長成才。