劉昆麗

[摘? 要]高職會計專業(yè)教學(xué)作為本科會計專業(yè)教學(xué)的補充，如何在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的大環(huán)境下，準(zhǔn)確進行專業(yè)定位，完善教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)手段，進行校企合作，適應(yīng)信息化社會發(fā)展下職業(yè)發(fā)展需求，是當(dāng)前會計專業(yè)教學(xué)存在的主要問題。本文針對大數(shù)據(jù)背景下高職會計教學(xué)模式構(gòu)建進行了分析與探討，改進和完善了會計專業(yè)實踐教學(xué)的模式。

[關(guān)鍵詞]互聯(lián)網(wǎng)? 會計? 課程設(shè)置體系

研究背景

1.會計專業(yè)人才職能發(fā)生了變化

在經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，各行各業(yè)的經(jīng)營方式都發(fā)生了變化，會計人員職能也發(fā)生了變化，中小企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)和核算方式也進行了轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)換，過去只是簡單地要求會計人員會做賬，現(xiàn)在不但要會做賬，還要能進行后續(xù)業(yè)務(wù)的跟進。目前，賬務(wù)處理的一些流程和程序都是在網(wǎng)上進行，會計人員還應(yīng)具備實時做賬、實時報賬、實時審賬的能力，這些變化對會計人員的能力要求很高。在這種情況下，高職院校會計專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)就要重新定位，會計專業(yè)教學(xué)目標(biāo)也要隨之進行調(diào)整，在課程設(shè)置、人才培養(yǎng)模式等方面及時進行改進。

2.新會計教育理念的提出

在互聯(lián)網(wǎng)廣泛應(yīng)用的大背景下，高職院校應(yīng)重新定位會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，使學(xué)生不僅要具有較強的核算能力，還要具有創(chuàng)新思維能力，能夠滿足互聯(lián)網(wǎng)對會計專業(yè)人才的成本控制、風(fēng)險控制、戰(zhàn)略控制等綜合能力的要求，能夠滿足會計信息化分析與數(shù)字化處理相結(jié)合的要求。

3.互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對會計人才培養(yǎng)提出了新要求

問卷調(diào)查顯示，高職會計專業(yè)學(xué)生就業(yè)范圍逐漸在擴大，已經(jīng)不再是傳統(tǒng)意義上的就業(yè)范圍了。因此，會計專業(yè)教師在實訓(xùn)環(huán)節(jié)就應(yīng)提升學(xué)生對未來就業(yè)崗位的適應(yīng)能力，使學(xué)生不僅可以將就業(yè)目標(biāo)拓展到出納、會計崗位，還可以拓展到其他能夠用到會計知識的崗位。[1]

在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的時代背景下，未來會計學(xué)的組織形式應(yīng)該轉(zhuǎn)為寬口徑、多學(xué)科、多樣化、重交流等方向。因此，課程設(shè)置的多樣化就應(yīng)該體現(xiàn)出來，具體表現(xiàn)為跨學(xué)科課程逐漸增加，專業(yè)選修課程開設(shè)范圍逐漸擴大。

為適應(yīng)飛躍發(fā)展的會計業(yè)務(wù)處理流程改革，會計專業(yè)教師應(yīng)該調(diào)整人才培養(yǎng)方案，結(jié)合各行業(yè)對數(shù)字化應(yīng)用的要求，增加相關(guān)模塊的實訓(xùn)內(nèi)容，使學(xué)生逐漸了解以后有可能從事的崗位和工種，并且根據(jù)崗位需要培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，使其在校期間就能夠?qū)ο嚓P(guān)知識進行整合，并能制訂明確的職業(yè)目標(biāo)。

總體建設(shè)目標(biāo)

高職院校在會計專業(yè)人才培養(yǎng)過程中，應(yīng)該圍繞會計專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力，結(jié)合會計專業(yè)本身人才培養(yǎng)方向，培養(yǎng)面向生產(chǎn)、服務(wù)和管理一線的中級、初級會計專業(yè)技術(shù)人才。還應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐應(yīng)用能力，力求使其達到理論夠用，技能過硬的標(biāo)準(zhǔn)。在設(shè)計過程中，高職院校應(yīng)該根據(jù)會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案“寬基礎(chǔ)、多方向”的設(shè)計思路，結(jié)合會計專業(yè)課程本身特點，在實踐教學(xué)模塊中加強學(xué)生動手操作能力的培養(yǎng)，使會計專業(yè)教學(xué)與會計崗位工作流程能夠有效對接。

高職院校應(yīng)根據(jù)大數(shù)據(jù)時代發(fā)展要求，以行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)為參考，構(gòu)建“4S”型（適應(yīng)型、實用型、實踐型、實戰(zhàn)型）中、初級會計人才培養(yǎng)體系，形成符合會計行業(yè)最新發(fā)展趨勢與工作崗位實際對接的、以校企合作為特色的會計專業(yè)課程教學(xué)模式;建立“學(xué)、導(dǎo)、訓(xùn)”相結(jié)合的教學(xué)模式，制訂校企合作、工學(xué)結(jié)合運行機制，使校企實現(xiàn)深度合作;構(gòu)建校內(nèi)學(xué)生實習(xí)—會計仿真模擬—企業(yè)實習(xí)的“三段式”會計實訓(xùn)模式。構(gòu)建“三段式”教學(xué)實踐體系，能夠全面提升學(xué)生的技能水平，培養(yǎng)學(xué)生對真實會計業(yè)務(wù)的應(yīng)用能力。

高職院校還應(yīng)不斷加強會計專業(yè)課程體系建設(shè)，完善精品課程體系建設(shè)及專業(yè)教學(xué)資源庫的建設(shè)， 配合院級網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺實現(xiàn)所有網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課程的師生互動工作。完善“學(xué)、導(dǎo)、訓(xùn)”相結(jié)合的教學(xué)模式，使模擬教學(xué)和實際教學(xué)相結(jié)合，以校企合作為特色實現(xiàn)會計專業(yè)理論教學(xué)與會計崗位標(biāo)準(zhǔn)的實際對接。推進教學(xué)方法和教學(xué)手段改革，在主要課程教學(xué)過程中推廣“模擬教學(xué)”法，為其他課程教學(xué)改革作示范。

高職院?？梢酝ㄟ^進修、培訓(xùn)、企業(yè)掛職等方式培養(yǎng)會計專業(yè)骨干教師，使其具備大數(shù)據(jù)環(huán)境下會計專業(yè)教師應(yīng)有的專業(yè)技能。還可以聘任專、兼職教師充實會計專業(yè)教師隊伍，完善兼職教師聘任制度，聘請具有中、高級會計專業(yè)技術(shù)職稱，有豐富財會工作經(jīng)驗的專業(yè)人員擔(dān)任兼職教師。

具體創(chuàng)新方案

1.成立會計專業(yè)建設(shè)委員會

為了深化工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，牢固樹立以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向的高職教育理念，高職院校應(yīng)圍繞“合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的指導(dǎo)思想，由在會計領(lǐng)域長期工作、實踐經(jīng)驗豐富的從業(yè)人員和教育領(lǐng)域教學(xué)經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀會計專業(yè)教師組成會計專業(yè)委員會，對人才培養(yǎng)方案和課程開發(fā)進行指導(dǎo)，對會計工作職責(zé)和工作任務(wù)進行分析，由會計專業(yè)委員會根據(jù)分析進行課程開發(fā)，確定教學(xué)目標(biāo)項目、教學(xué)設(shè)計項目及技能實訓(xùn)項目，使整體教學(xué)和實訓(xùn)設(shè)計更加符合會計職業(yè)需要。

在會計專業(yè)委員會的指導(dǎo)下，高職院校應(yīng)在教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面與相關(guān)企業(yè)進行合作，定期邀請企業(yè)專家到學(xué)校進行會計專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)模式改革等研討，并邀請其參與制訂人才培養(yǎng)方案，進行課程體系設(shè)計、課程研發(fā)、實踐課程開發(fā)，以及指導(dǎo)校內(nèi)外實訓(xùn)實習(xí)基地建設(shè)，利用各自資源優(yōu)勢合作開發(fā)專業(yè)課程教材。教師和學(xué)生可以利用一切機會，深入企業(yè)進行學(xué)習(xí)實踐，并積極參與企業(yè)承接的項目，不斷提高自己的實踐能力。

2.加強會計專業(yè)課程教學(xué)改革

傳統(tǒng)的會計基本工作流程是單一的，主要業(yè)務(wù)是處理票務(wù)單據(jù)、核算做賬、制作報表等。大數(shù)據(jù)時代的到來，對會計專業(yè)的影響主要體現(xiàn)在財務(wù)會計只做基礎(chǔ)性工作，而服務(wù)于宏觀需求的管理會計越來越受重視，市場對具有高級會計職業(yè)資格證書的管理會計需求在不斷增加。大數(shù)據(jù)時代要求會計人才要具備深刻洞悉行業(yè)規(guī)則，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)進行專業(yè)分析，能夠應(yīng)對企業(yè)財務(wù)運行潛在風(fēng)險，能夠通過一系列數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)、路徑的能力，并能夠不斷提升工作效率。[2]

高職院校應(yīng)積極推動校企合作共建人才培養(yǎng)模式，在人才培養(yǎng)方案、課程體系建設(shè)、課程開發(fā)、師資隊伍建設(shè)、實訓(xùn)基地建設(shè)等方面與相關(guān)企業(yè)應(yīng)該積極地進行全方位的合作?？梢匝埿袠I(yè)專家共同制訂由出納、會計、成本核算、財務(wù)管理等基礎(chǔ)崗位及拓展崗位組成的職業(yè)崗位群標(biāo)準(zhǔn)，按照不同崗位工作流程，明確工作任務(wù)、崗位技能，實現(xiàn)不同崗位和課程內(nèi)容的融合。[3]

課程體系可以設(shè)置為四個方面：職業(yè)素質(zhì)課程體系、職業(yè)能力課程體系、職業(yè)拓展課程體系和第二課堂。職業(yè)素質(zhì)課程體系包括文化課程、職業(yè)基礎(chǔ)課程;職業(yè)能力課程體系包括職業(yè)核心能力課程、會計綜合實訓(xùn)、財稅一體化實訓(xùn)課程;職業(yè)拓展課程體系包括就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、素質(zhì)實踐;第二課堂包括講座、職場體驗、技能大賽、社團等。

3.采取多樣化的實訓(xùn)方式

會計專業(yè)教師應(yīng)加強學(xué)生的實踐練習(xí)，注重課程的仿真模擬，通過模擬企業(yè)真實業(yè)務(wù)案例，重點進行原始憑證登記和各類賬務(wù)登記，以及報表編制、銀行、稅務(wù)等業(yè)務(wù)流程處理等方面的實訓(xùn)，將教學(xué)重心放在培養(yǎng)學(xué)生基本業(yè)務(wù)能力訓(xùn)練和處理實際問題的熟練程度上，重視實踐流程和各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的銜接，使學(xué)生能夠熟練運用互聯(lián)網(wǎng)工具提升自身學(xué)習(xí)效率。

會計專業(yè)教師還應(yīng)明確各個階段的實訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)，實訓(xùn)教學(xué)具體可以分為單項實訓(xùn)和綜合實訓(xùn)兩個方面。單項實訓(xùn)包括基礎(chǔ)實訓(xùn)和專項實訓(xùn)，基礎(chǔ)實訓(xùn)主要是培養(yǎng)學(xué)生的點鈔、數(shù)字鍵盤操作、憑證編制、賬簿登記、報表編制、電子開票等能力;專項實訓(xùn)主要是培養(yǎng)學(xué)生賬務(wù)處理、納稅申報、籌資融資、會計電算化等能力。綜合實訓(xùn)包括會計綜合業(yè)務(wù)流程處理和3D虛擬實訓(xùn)兩個方面。

高職院校應(yīng)該加強實踐教學(xué)管理，豐富實踐教學(xué)設(shè)施和內(nèi)容，針對實訓(xùn)教學(xué)平臺更新不及時，未實現(xiàn)財稅一體化的問題，應(yīng)不斷更新教學(xué)設(shè)施，更新實訓(xùn)教學(xué)軟件;根據(jù)會計準(zhǔn)則和稅收法律制度的變更不斷調(diào)整實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容，為會計專業(yè)教師參與學(xué)院實訓(xùn)教學(xué)平臺開發(fā)創(chuàng)造更多的機會。[4]

高職院校在會計專業(yè)日常管理中，還應(yīng)將實踐教學(xué)剛性化，將實踐教學(xué)設(shè)施、內(nèi)容、課時、教學(xué)大綱、教案、考核方式落到實處。并積極進行校內(nèi)外實訓(xùn)基地建設(shè)。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛躍發(fā)展的優(yōu)勢下，不斷探索新的合作方式，建設(shè)完善、科學(xué)的會計專業(yè)實訓(xùn)考核體系，積極與用人單位進行溝通、交流，了解用人單位對會計專業(yè)學(xué)生的要求，幫助學(xué)生制訂職業(yè)規(guī)劃、實習(xí)計劃，通過實習(xí)日志填寫、實習(xí)鑒定和實訓(xùn)考核三種方式，將實踐教學(xué)落到實處。

4.通過技能大賽推進教學(xué)改革

高職院校應(yīng)通過會計技能大賽不斷深化和推動會計專業(yè)教學(xué)改革，以校賽為基礎(chǔ)，市賽、省賽為提升，不斷提高學(xué)生的專業(yè)技能水平。通過比賽調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，增強學(xué)生的專業(yè)實踐能力，提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。會計專業(yè)教師還應(yīng)鼓勵學(xué)生積極參加各類會計技能大賽。通過會計技能大賽，不僅能夠使學(xué)生接觸比較前沿的會計專業(yè)知識和專業(yè)技能，還能夠提升學(xué)校的參與度和知名度，增加校企、校校之間的交流。但是需要注意的是技能大賽并不能完全替代日常教學(xué)，日常教學(xué)是人才培養(yǎng)的根本，技能大賽只是日常教學(xué)的重要補充，是日常教學(xué)不斷創(chuàng)新和改革的有效途徑。[5]

5.加強校企合作

（1）為了加大產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的力度，高職院校應(yīng)采取“請進來”的方式，建立會計專家教學(xué)團隊，可以聘請審計局、銀行、會計事務(wù)所等行業(yè)骨干作為兼職教師，充分發(fā)揮他們豐富的管理經(jīng)驗和扎實的業(yè)務(wù)技能優(yōu)勢，讓他們指導(dǎo)、承擔(dān)會計專業(yè)技能課程教學(xué)和學(xué)生實訓(xùn)實習(xí)工作。同時，高職院校還應(yīng)通過專題講座、實踐教學(xué)等方式，為學(xué)生“走出去”創(chuàng)造一個良好的實踐教學(xué)環(huán)境。

（2）高職院校應(yīng)與電算化網(wǎng)絡(luò)公司建立會計信息化人才培養(yǎng)基地和校企合作育人基地，相互合作進行課程開發(fā)、師資培訓(xùn)和實訓(xùn)教學(xué)等工作。

（3）高職院校還應(yīng)與新建立的實習(xí)實訓(xùn)企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，在學(xué)生實習(xí)環(huán)節(jié)根據(jù)各單位工作特點和接待能力，選派畢業(yè)生頂崗實習(xí)，鍛煉學(xué)生的實際動手能力，為學(xué)生今后的就業(yè)及工作奠定基礎(chǔ)。

6.增強會計職業(yè)道德教育

職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，其包含從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系，良好的職業(yè)道德是每個員工必備的基本品質(zhì)。當(dāng)前，高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)的重心主要在學(xué)生職業(yè)技能和學(xué)生會計實務(wù)技能兩個方面。企業(yè)的發(fā)展離不開財務(wù)部門的正常運轉(zhuǎn)，對于頻繁出現(xiàn)的企業(yè)財務(wù)安全和會計犯罪問題，會計專業(yè)教師要防患于未然，注重加強學(xué)生會計職業(yè)道德培養(yǎng)，將會計職業(yè)道德準(zhǔn)則、規(guī)范貫穿于整個教學(xué)過程中，使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中強化職業(yè)道德和法律法規(guī)意識，使他們在以后的工作中能夠應(yīng)用相關(guān)規(guī)章制度、法律法規(guī)約束自己的行為，更好地履行崗位職責(zé)。會計專業(yè)教師應(yīng)在不同課程中為學(xué)生普及不同的專業(yè)知識，如在基礎(chǔ)會計課程教學(xué)過程中，應(yīng)教育學(xué)生熱愛會計職業(yè);在成本會計課程教學(xué)過程中，應(yīng)教育學(xué)生保守商業(yè)秘密，開源節(jié)流;在經(jīng)濟法和稅法課程教學(xué)過程中，應(yīng)教育學(xué)生認(rèn)識法律的嚴(yán)肅性，增強法律意識;在職業(yè)道德課程教學(xué)過程中，可以采用案例討論的形式，增加與學(xué)生互動的機會，還可以聘請相關(guān)專業(yè)人士進行職業(yè)道德教育專題講座，對學(xué)生進行職業(yè)廉潔警示教育。職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容主要體現(xiàn)在強化服務(wù)、參與管理、提高技能、堅持準(zhǔn)則、客觀公正、廉潔自律、誠實守信、愛崗敬業(yè)這幾個方面。高職院校會計專業(yè)教師應(yīng)該在條件允許的情況下，在會計職業(yè)道德教育中加入職業(yè)道德考核內(nèi)容，積極發(fā)現(xiàn)學(xué)生各個階段職業(yè)道德養(yǎng)成中存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和改進，有效地發(fā)揮學(xué)校在學(xué)生職業(yè)道德教育中的作用。[6]

7.開展專業(yè)建設(shè)的主要措施及保障條件

（1）組織保障

高職院?？梢猿闪I(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和專家指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)方案的具體設(shè)計、管理、指導(dǎo)、實施，還可以組建以骨干教師為主體的專業(yè)建設(shè)團隊。

（2）制度保障

高職院?？梢灾朴喴幌盗信涮坠芾碇贫葘I(yè)建設(shè)項目層層進行責(zé)任劃分，將具體任務(wù)落實到人，制訂專業(yè)建設(shè)項目進度計劃和質(zhì)量保證措施，使專業(yè)建設(shè)項目的落實具有可操作性。同時，高職院校還應(yīng)完善專業(yè)建設(shè)評價機制和監(jiān)督機制，建立合理有效的專業(yè)建設(shè)評價流程，采用目標(biāo)管理的方式確保責(zé)任落實到人。

（3）經(jīng)費保障

在中央財政支持專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極爭取地方財政資金用于專業(yè)項目建設(shè)，并嚴(yán)格遵守財政資金使用審批程序，保證專業(yè)建設(shè)資金能夠發(fā)揮最大的作用。

參考文獻：

[1]張銳：《就業(yè)導(dǎo)向的高職會計專業(yè)實訓(xùn)模式研究》，中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫，2012。

[2]黎日環(huán)：《大數(shù)據(jù)時代下高職院校會計專業(yè)教育的探求》，《現(xiàn)代經(jīng)濟信息》2017年第6期，第471頁。

[3]孫玉芹：《高職會計專業(yè)“1234”交融并進式人才培養(yǎng)模式研究——以濰坊工程職業(yè)學(xué)院為例》，《教育經(jīng)濟》2018年第11期，第94-98頁。

[4]蘭定鋒：《會計專業(yè)實訓(xùn)有效性研究——以稅務(wù)會計實務(wù)實訓(xùn)為例》，《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報》2018年第12期，第58-61頁。

[5]劉嘉珉：《技能大賽推動中職會計專業(yè)教學(xué)改革的研究》，《科技經(jīng)濟導(dǎo)刊》2018年第11期，第204-205頁。

[6]郭躍超：《高職教育中會計職業(yè)道德教育改革探析》，《經(jīng)濟師》2017年第3期，第204-205頁。

作者單位：陜西警官職業(yè)學(xué)院? 陜西西安