黃明全
【摘 要】加強教師師德師風建設是我國步入新時代對教師的必然要求,提高教師的師德師風是提高教師隊伍素質的一個重要內容。師德是教師的靈魂,加強小學教師師德師風建設可以通過多種途徑,需要社會、政府、學校與教師自身的努力。
【關鍵詞】小學教師;師德師風建設;途徑
一、師德師風的含義與內涵
師德,是為師者的靈魂,是教師在長期的教育教學實踐中形成的比較穩(wěn)定的價值觀念和行為、品質的總和,同時也是社會賦予教師這一職業(yè)的道德訴求。師風,是一定范圍內教師群體的整體風氣和觀念取向。師德是教師的職業(yè)道德,是中華民族特別重視的道德品質,是一個教師工作的精髓,如果一個教師沒有師德,那么他就沒資格成為一名教師。師德包括著教師對道德的認知、教師的道德情感、教師的道德意志和教師的道德行為等方面,總的來說,師德就是對教師的一種行為規(guī)范,對教師的行為起到規(guī)范和引導作用。師風是一個道德風向,師風與師德有著密切的聯(lián)系,師風建設需要營造一種師德風氣,一個師德好的教師能對其他教師起到引導作用,一個好的師風也會使教師的師德得到一定程度的提升,但是壞的師風會使一個學校甚至是一個地區(qū)的師德出現(xiàn)大幅度的滑坡,給教師形象造成惡劣的影響,比如一個學校的對教師霸凌、性侵、造價、收禮等行為不進行打擊與制止,那么就會使這個風氣蔓延開來,產生一種壞風氣,而這種壞風氣對師德就是致命的打擊,所以師德與師風是相互聯(lián)系的。師德在處理教師與教師、教師與學校、教師與學生和家長上的關系起重要作用。師德是一種道德規(guī)范,這對教師處理工作的態(tài)度、對職業(yè)的榮譽感等都有重要影響。
二、加強師德師風建設的必要性
(一)部分教師師德師風存在問題
有些教師的師德師風存在問題,在對學生的教育過程中教育方式不正確,比如有的教師會出現(xiàn)打學生的行為,而這種行為可能會對學生的心理產生嚴重的傷害,一些具體的案例都可以說明,教師在育人過程中,因為耐心不足,出現(xiàn)打罵學生的行為,而這種行為本身就是違法的,且這種行為對學生的成長具有消極影響,但是有的教師因為自身修養(yǎng)的不足,師德的缺失,還是在教育過程中出現(xiàn)了打罵學生的行為。第二是出現(xiàn)教師腐敗,教師違規(guī)收禮等行為也往往見于新聞之上,有的教師對送禮的學生進行特別的照顧,給予這些學生更為優(yōu)待的待遇,這對其他學生十分不公平,且這種行為本身就是一種違反師德的行為,這也是因為教師的師德不足。第三是發(fā)生侵害學生的行為,最近教師性侵學生的新聞被推上風口浪尖,這對教師的師德建設提出了質疑,有的教師對學生進行猥褻、性侵,這種行為本身就是一種嚴重的犯罪,由于小學生的認知不足,沒有意識到事情的嚴重性,加上性侵犯罪者的恐嚇,他們不敢告訴家長,導致這種行為甚至會是長時間的侵害,這種行為對教師隊伍的形象造成了嚴重破壞。第四是造假行為,有的教師出現(xiàn)學術造假、學術不端的行為,這種行為是一種嚴重違反師德的行為,對學生也是一種很壞的引導。第五是政治素養(yǎng)低,有的教師政治思想覺悟低,缺乏自主學習政治思想的主動性,可能會對學生產生嚴重的錯誤導向。當然,還存其他的一些問題,比如治學不嚴謹、敬業(yè)精神淡化等。一些青年教師道德淡漠,是非、善惡界限混淆,榮辱不分,拜金主義、享樂主義、極端個人主義嚴重、甚至個別教師追逐名利不擇手段,嚴重影響了教師隊伍的整體形象,也危害了學生的身心健康,造成了不良社會影響,嚴重影響了學校未來的發(fā)展。
(二)師德是中華民族十分重視的美德
中華民族歷來都重視師德,古人云:“師者,傳道授業(yè)解惑也”,可見教師不止是授業(yè)解惑,還要重視傳道,而這個“道”就對教師的師德提出了更高的要求,教師要注重自身的榜樣作用,對小學生來說,很多學生都把教師當作自己學習的榜樣,那么教師就要重視自身師德水平的提升,要提升自身的道德品質和自身修養(yǎng),而這不止是新時代的要求,也是傳統(tǒng)文化對教師的要求,所以傳承師德是一個重要的歷史任務。社會對教師這個職業(yè)具有較高的道德要求,而這也是一種文化因素,那么教師就應該注重提升自身素質,提升自身師德水平。教師身為人類靈魂的工程師,人類精神文明的傳播者,現(xiàn)代師德又是在歷史的傳承與發(fā)展之下得到進步,現(xiàn)代師德的重點是服務,把學生放在主體地位之上,為學生的成長服務,對教師的要求是具有扎實的專業(yè)知識,高尚的人格修養(yǎng)和正確的價值觀與世界觀,教師對學生的影響是潛移默化的,對學生的人生觀與價值觀的構建發(fā)揮著重要作用,所以,加強教師師德建設是很有必要的。
三、加強小學教師師德師風建設的途徑
(一)加強小學教師師德理論學習
加強理論學習是建設良好師德師風的途徑之一。理論學習是進行師德師風建設的前提,只有讓教師先知道什么是師德師風,才能進行師德師風建設,即要用理論指導實踐。教師在學習教師職業(yè)技能時,師德師風的培養(yǎng)力度不夠,會導致教師對師德師風的重要性意識不足,那么就需要學校對入職教師進行師德師風的培訓。在進行師德師風理論培訓時,可以采取專家講座、組織學習師德師風的法律文件等方式。另外,最重要的是要對師德師風學習進行考核,這樣可以提高教師對師德師風的重視程度,比如要求寫師德師風的體會,進行師德師風理論的考試等。同時,要發(fā)揮教師的主觀能動性,讓教師能夠自主學習師德師風理論,提高小學教師的整體素質,這需要學校要為教師學習提供平臺,讓教師能夠在其中真正有所獲。
(二)營造良好的師德師風氛圍
要提高小學教師的師德師風,就需要學校營造起良好的師德師風氛圍,學校方面要注重對違反師德的教師進行嚴厲處罰,嚴厲打擊不良的師風,讓不良師風無處可存。比如,學校要制定規(guī)章制度,對教師的不端行為進行處罰,加大對違規(guī)收禮、學術造假等行為的打擊,利用群眾路線,發(fā)揮學生與家長的監(jiān)督作用,讓教師的不良行為得到有效監(jiān)督。另外,要注意對校園文化的建設,加強校風建設,營造積極的、廉潔的校風文化,可以通過評選每周的師德之星等方式,利用激勵機制,發(fā)揮榜樣作用,加強對校風文化的建設,還可以通過優(yōu)化校園環(huán)境,把教師的師德內容寫在宣傳墻上,加大對師德文化的宣傳,進而提高教師的師德意識,營造良好的師風。從教師入職開始,即對其進行師德師風教育,并將相關教育一直持續(xù)到退休,使教師自覺遵守師德師風的規(guī)范要求,不斷提升自身的道德品質,并在教學過程中正確引導學生進行相關教育。
(三)完善考核機制
把師德師風作為教師考核的一個重要內容,建立健全對教師的考核機制,對教師進行全方面的考核考評,而不是只注重對教師的教學成績進行考評。在對教師進行考核考評時,要注意把考核考評規(guī)則具體化、規(guī)范化,注重考核考評的公平性。此外,加大學生評價在教師考核中的權重,讓教師意識到學生的重要性,以此促進師德師風建設水平的提高[5]。把師德師風作為考核標準,可以使教師對師德師風的重視度得到提升。而對教師的考核考評體制,應該發(fā)揮學生與家長的作用,把學生與家長對教師的考核考評成績作為學校對教師考核的。另外,應該把對教師的師德師風考核記入教師的檔案,作為教師的職稱考評、年度考核,并與工資水平掛鉤,這樣才能發(fā)揮考核考評的激勵機制,對教師的師德師風的提高能起到重要作用。
(四)加強對教師的法治教育
有的教師缺乏法治意識,對法律缺乏敬畏之情,一些師德低下的教師,在對學生進行侵害時,沒有意識到自身已經違法,比如對學生的猥褻,其認為后果不嚴重,所以才對學生一直進行猥褻,這種法律意識的淡薄,是助長其違法犯罪的一個重要原因,所以加強對教師的法律教育是提升師德的重要方法。師德是在長期的社會文化積淀中形成的關于教師的特定道德觀念、行為準則,是作為一名人民教師必須具備的道德操守及道德修養(yǎng)??梢哉f,師德是在道德層面的,但是會有一些教師已經觸及法律層面的問題,那么就要先從法律層面進行教育,進而步入道德層次。當然,因為隨著市場經濟的發(fā)展,人們的思想觀念的多元化,加之社會壓力的增大,才會使有些教師步入了違法犯罪的道路,所以加強法制教育是提高教師水平的一個重要方面。
(五)進行思想政治教育
有的教師思想政治意識淡薄,而我國已經步入新時代,提高教師的思想政治意識是十分必要的。理想信念是一個人的精神支柱和精神動力,也是引導行動的航標。我國的教育是在馬克思主義的指導下,為的是培養(yǎng)社會主義的建設者與接班人,教師作為培養(yǎng)社會主義建設者與接班人的角色,則需提高自身的思想政治素養(yǎng),樹立起偉大的理想目標,堅定理想信念,樹立起中國特色社會主義的教育理想信念,帶頭踐行社會主義核心價值觀,提高自身的職業(yè)榮譽感與獲得感,使自己在偉大的理想信念之下,行為得到規(guī)范,這對于提升教師的師德具有重要作用,這也是馬克思主義與中國傳統(tǒng)道德的相互結合,對師風建設有積極的引導作用,能使教師在理想信念的支持下,完善自身,提高自己。
結論
總之,師德是一種精神體現(xiàn),一種深厚知識內涵、文化品位與自我修養(yǎng)的體現(xiàn)[8]。加強小學教師師德師風建設,要通過理論學習、完善考核機制、加強法律與思想政治教育等途徑來實現(xiàn),提高教師的師德水平與道德修養(yǎng),能夠推動良好師風的形成,促進教師總體素質的提高。在加強小學教師師德師風建設方面,需要家長、學生與學校的共同參與,還需要社會與政府的積極引導,只有各方面共同參與,才能有效提高教師的師德師風水平。
【參考文獻】
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