摘 要：近年來，隱名出資引起的法律糾紛日益增多，但隱名出資人并非公司法明文規(guī)定的公司股東，其法律地位長期以來處于一種不確定的狀態(tài)。本位試對隱名出資為研究方向，圍繞隱名出資人的概述、隱名出資人的資格認定以及對隱名出資人的股東資格認定制度的完善等方面進行論述。

關鍵詞：隱名出資；資格認定；完善建議

一、隱名出資的概述

（一）隱名出資的概念

隱名出資是指隱名出資人出于信托設計、法律規(guī)避及企業(yè)改制等不同動機，和他人達成合意，由隱名出資人實際出資，而將他人（顯明股東）記載于公司商事登記簿、章程、股東名冊等公示材料的股權結構安排。在隱名出資關系中，隱名出資人通過隱名出資協(xié)議，在表決權和處分權方面對顯明股東進行不同程度的控制。

（二）隱名出資的特征

1.實際出資人與登記公示人不相符

在公司登記事項中，實際出資人與登記公示的股東不符或不完全相符。隱名股東的姓名不記載于公司章程、股東名冊、工商登記等材料中，而以他人名義進行記載。根據《商法》的相關要求，商事登記事項因公示而取得公信力。如果公司登記中實際出資人與登記的股東不符，只有在公司登記主管部門登記公示的股東才能取得公司法上的股東地位。

2.隱名出資人實際履行了出資行為

隱名出資的出資人實際上購買了股權或者繳納了出資?！豆痉ā芬?guī)定：“股東可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產出資；但是法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產除外?！标P于隱名股東的出資方式，除法律的除外規(guī)定外不受限制。隱名出資人成為出資人的首要前提是履行了出資義務，實際出資的出資人才能事實上享有相應的權利義務。雖然其不在相關文件上署名，但這不過是隱名出資人的出資行為借用了他人的名義，實際的出資義務并沒有免除。

3.隱名出資人與顯明股東之間存在合法有效的合同

隱名股東與名義股東之間是以真實的意思表示達成的合意，雙方具有合同關系。由于隱名出資行為涉及到股東權利義務，涉及到顯名股東和隱名股東的現(xiàn)實利益，處理的不好必然會引起兩者之間的糾紛，這就要求兩者之間存在口頭或書面協(xié)議，在這份合同中，雙方約定了彼此承擔的義務和享受的權利。該合同和普通合同一樣遵循著合同法的有關規(guī)定，也是雙方在發(fā)生股東權利糾紛時的證明。

二、隱名出資人的資格認定

（一）隱名出資人股東資格認定的原則

《公司法》對隱名出資人的股東資格認定并未涉及，但《公司法司法解釋（三）》對實際出資人與登記股東不一致的問題做了相關規(guī)定。通過《司法解釋三》的第23、25、26、27條可以看出我國基本確立了區(qū)別說的觀點，堅持“雙重標準，內外有別”的原則，即區(qū)分公司內外部關系來認定隱名出資人的股東資格。因內外部關系的差異，其價值取向也不同，即在滿足特定條件下，可以認定隱名出資人具有股東資格?！豆痉ㄋ痉ń忉專ㄈ逢P于隱名出資的法律適用問題的規(guī)定，對于解決隱名出資人股東資格的確認糾紛有積極的現(xiàn)實指導意義，也為理論界探討隱名出資人股東資格認定標準確定了大的方向和原則。

（二）隱名出資人的認定方式

我國的《公司法》對隱名出資人的資格認定沒有做出明確規(guī)定。理論上對隱名出資人股東資格認定存在兩種不同的觀點：一種是“實質要件說”，即認為隱名出資人應認定為股東，其理論依據在于契約自由、意思自治，主張應探求當事人之間的真實意思表示，而不以外在表示行為作為判斷股東資格的基礎。另一種是“形式要件說”，即以顯名出資人為公司股東并否認隱名出資人的股東資格，其理論依據在于公司法上的團體行為，堅持外觀主義更符合商業(yè)交易外觀公示的需要，更有利于維護公司治理的穩(wěn)定以及對外關系的明確。

（三）對隱名出資人的股東資格認定制度的完善建議

1.明確規(guī)定隱名出資人的概念

對于隱名出資人的概念，我國《公司法》未作出明確的界定。對此，應從主客觀兩個方面來定義隱名出資人的內涵，主觀上，是指存在隱名出資人和他人之間所達成的隱名投資合意；客觀上包括兩點，一是實際出資或認繳出資，二是在公司公示登記等文件中記載為他人。所以，隱名出資人的概念應界定為：隱名出資人是指與他人達成隱名投資合意，以他人名義向公司實際出資或認繳出資，在公司章程、股東名冊、工商登記等公示文件中記載為他人的投資者。

2.法律法規(guī)的完善

我國《公司法》中關于隱名出資人資格認定缺乏明確、具體的規(guī)定。需要對隱名出資人及其相關問題在法律層面做出明確具體的規(guī)定，以規(guī)范我國的隱名出資人資格認定制度。首先，《公司法》中應當明確承認隱名出資行為和隱名出資人的存在，對其概念、要件以及范圍進行明確的界定，詳細說明隱名出資行為所具備的成立要件，以便于認定以及可操作性。其次，在《公司法》的相關規(guī)定中，應當明確規(guī)定認定過程中應當遵循的原則。隱名出資人的股東資格認定涉及到的范圍和主體比較復雜，明確的法律規(guī)則在規(guī)范中會存在局限性，需要通過原則的設立來補充隱名出資人認定制度中規(guī)則中的不足，這樣也會為認定股東資格提供原則性的指導。

3.具體認定規(guī)則的完善

首先，隱名出資人直接或間接的參與公司管理、行使股東權利，且其他股東沒有異議的情況下，當根據實質要件認定隱名出資人股東資格。若隱名出資人要“顯名”，則需要其他股東過半數(shù)通過。但是隱名出資行為涉及到第三人，且第三人對此情形并不知悉的情況下，也應當保護善意第三人的權益，對隱名出資人股東資格不予認定。隱名出資人與顯名股東之間根據隱名代理的相關規(guī)定處理。如果對于隱名出資人參與公司管理、行使股東權利的情形并未過半數(shù)知曉或者知曉但對于隱名出資人“顯名”未通過半數(shù)，無論是否涉及到第三人的利益都不予認其資格。其次，公司經營過程中，對于隱名出資行為，股東和第三人都不知曉時。如果是顯名股東實際行使股東權利、參與公司管理的，則認定顯名股東為公司股東，但若是隱名出資人實際行使權利，則要考慮到有限責任公司的人合性，讓其他股東進行選擇，參照《公司法》中股權轉讓的相關規(guī)定進行處理。

參考文獻

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作者簡介：

玉應罕（1993.12-），女，傣族，云南景洪，碩士研究生在讀，昆明理工大學，研究方向：經濟法學

（作者單位：昆明理工大學）