許子霄　李田新　邵煊棋　孫傲

摘要：通過對遼寧省內(nèi)各類企業(yè)的走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對于外語類人才的條件有不同層次的需求。就業(yè)始終是社會民生的焦點問題之一，在競爭日益激烈和時代轉(zhuǎn)型的當(dāng)代社會，外語專業(yè)畢業(yè)生需要適應(yīng)企業(yè)對自己的要求和期望。此篇短論以對遼寧省企業(yè)的實地走訪調(diào)查、高校外語學(xué)院走訪調(diào)查和外語專業(yè)大學(xué)生線上就業(yè)問卷調(diào)查為依據(jù)，形成遼寧省對外語人才需求和就業(yè)意見分析，希望為外語專業(yè)學(xué)生提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：外語人才；企業(yè)需求；就業(yè)指導(dǎo)

中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2018）52-0058-02

一、遼寧省企業(yè)現(xiàn)狀

在2011年9月的《沈陽經(jīng)濟(jì)區(qū)新型工業(yè)化綜合配套改革試驗總體方案》改革方案的指導(dǎo)下，遼寧省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級取得新進(jìn)展，區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展逐漸形成新格局。近年來，在此環(huán)境下的遼寧省各類企業(yè)，尤其是省內(nèi)“外包”類企業(yè)，都在不斷發(fā)展壯大。

1.遼寧省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對企業(yè)的影響。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，遼寧省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中固有的矛盾也逐漸顯現(xiàn)出來。產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失調(diào)、市場化不成熟、資源枯竭、人才流失過重等問題仍然在制約著遼寧省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失調(diào)使第三產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展水平低下，其中依托于互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行發(fā)展的企業(yè)更是少之又少。而一直為主體的第二產(chǎn)業(yè)更是輕重比例失調(diào)，企業(yè)的生存發(fā)展首先就很難邁出第一步。從前的遼寧省依賴于國家的支持而缺乏自主獨立與創(chuàng)新的能力，導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模不大而且缺乏發(fā)展動力。受歷史和時代因素影響，遼寧省企業(yè)對于國家政策以及經(jīng)濟(jì)的依賴使得其市場競爭力還是較為薄弱，曾一直作為區(qū)位優(yōu)勢之一的資源也在逐漸枯竭，這必然帶來一定的經(jīng)濟(jì)衰退，這給遼寧省內(nèi)一些以資源為重的企業(yè)帶來巨大損傷，甚至一些其他企業(yè)也會因為經(jīng)濟(jì)環(huán)境的蕭條、投資環(huán)境的惡化而倍受影響。而任何一個企業(yè)的長足發(fā)展，更是離不開管理。因此最重要的，還是人才?，F(xiàn)如今，各個企業(yè)對人才的需求迫在眉睫，有了新鮮力量的注入，也能為企業(yè)的生存帶來一抹亮色。省內(nèi)企業(yè)應(yīng)不斷調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，營造良好就業(yè)氛圍，積極吸引人才，積極規(guī)劃企業(yè)長久發(fā)展的道路，提升企業(yè)內(nèi)部活力與發(fā)展活力。

2.從大局觀遼寧省企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。世界全球化的發(fā)展，為全國各企業(yè)的發(fā)展孕育了一個充滿活力的市場環(huán)境。觀之國內(nèi)，中國邁入21世紀(jì)以來，國家致力于全面深化改革和提高對外開放水平，堅持“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合，近年的“一帶一路”倡議對于遼寧省的企業(yè)來說，更是一個絕佳的機(jī)會。但相反的，有機(jī)遇就會有挑戰(zhàn)，當(dāng)前，隨著國際形勢的變化，遼寧省企業(yè)也會受到波動，但只要穩(wěn)固自身發(fā)展，合理、積極地應(yīng)對，就能高效發(fā)展。

二、遼寧省企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀下的外語人才需求分析

上述內(nèi)容中提到的省內(nèi)“外包”類企業(yè)迅速崛起，對人才需求，尤其是各類語言人才需求十分迫切。而科技與生產(chǎn)緊密不分，這使得各種科研類型企業(yè)更傾向于技術(shù)、科研類型人才。其中也不乏精通外語的雙料高復(fù)合型人才，這對于單一外語專業(yè)學(xué)生就業(yè)有一定的沖擊作用。所以企業(yè)對外語類人才有了更高的要求。

1.復(fù)合型外語人才。半年以來，我們對遼寧省內(nèi)的國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)等各類企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)查，了解到大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為目前外語人才仍是供過于求的狀態(tài)，雖然在全球化深化的趨勢下對外語類，尤其是小語種人才的需求不斷增加，但是質(zhì)量型人才確實是很稀缺的，企業(yè)選取人才標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)之又嚴(yán)，對人才的要求高之又高，加之現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的時代，所以企業(yè)對各種復(fù)合型人才的需求急劇增加。國企和外企對復(fù)合型人才非?？粗?，也更傾向于向這類畢業(yè)生拋出橄欖枝。遼寧省人才市場并不缺乏外語類畢業(yè)生，缺乏的是高能力復(fù)合型外語人才，國內(nèi)人才市場亦然。可以說，這些稀缺的復(fù)合型外語人才，是各大企業(yè)的最優(yōu)選，也是首選。

2.高精尖的專業(yè)外語人才。我們在調(diào)查過程中也發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)對外語專業(yè)學(xué)生本專業(yè)的能力要求非常嚴(yán)格，甚至公司內(nèi)部有專門的外語水平考核。例如翻譯公司等，翻譯類企業(yè)看中的就是外語專業(yè)學(xué)生所學(xué)語言的水平、翻譯水平和其所學(xué)語言國家社會人文的認(rèn)知程度；還有一類是服務(wù)類的外商獨資企業(yè)，他們追求的是外語專業(yè)學(xué)生與其所學(xué)語言國家的人群溝通無障礙，對其所學(xué)語言國家風(fēng)俗文化的認(rèn)知和滿意的服務(wù)質(zhì)量。上述企業(yè)對外語專業(yè)學(xué)生的聽說讀寫譯的能力要求較高，當(dāng)然也有不同側(cè)重。

3.軟實力強(qiáng)的外語人才。我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在應(yīng)聘外語專業(yè)人才的過程中會著重考慮學(xué)校層次、工作經(jīng)驗以及相關(guān)證書等，很多企業(yè)都更傾向于選擇有過學(xué)生會干部經(jīng)歷、社團(tuán)部長經(jīng)歷、優(yōu)秀實習(xí)經(jīng)歷和有一技之長的學(xué)生，他們看重的是學(xué)生干部的工作能力和責(zé)任心，看重的是優(yōu)秀實習(xí)生的業(yè)務(wù)能力，看重的是有特長學(xué)生的除工作以外的能力。外語專業(yè)學(xué)生的綜合能力同樣不容小覷。

三、外語專業(yè)學(xué)生應(yīng)對市場變化合理就業(yè)的意見分析

1.實習(xí)經(jīng)歷。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，遼寧省的各類企業(yè)都傾向于錄用具有優(yōu)秀實習(xí)經(jīng)歷的外語專業(yè)學(xué)生。對于初入社會的大學(xué)生來說，豐富且具有權(quán)威性的實習(xí)經(jīng)歷會為日后在企業(yè)的個人發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。提前做好就業(yè)準(zhǔn)備自然擁有更多的就業(yè)機(jī)會，而且實習(xí)經(jīng)歷會極大地豐富眼界、拓展知識以及鍛煉交際和業(yè)務(wù)能力。這些都不是從書本上得來的硬知識，必須親身實踐方可。

2.工作興趣。興趣作為一種自身的情緒特點，在工作中發(fā)揮了極大的作用，企業(yè)更喜歡有工作興趣且對該企業(yè)感興趣的就業(yè)者。這樣的就業(yè)者更符合企業(yè)文化、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)氛圍。而相對清晰和對口的邏輯思維會更符合企業(yè)需求，容易和企業(yè)產(chǎn)生共鳴，個人追求與公司追求相符、趨于一致，進(jìn)而謀求雙方的共同發(fā)展和進(jìn)步。

3.校園經(jīng)歷。在對企業(yè)的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)對于學(xué)生的校園經(jīng)歷十分看重，也很看重溝通合作能力和學(xué)習(xí)能力，而這些能力恰恰是大學(xué)生們在課堂上很難學(xué)到的東西，校園經(jīng)歷也可以反映大學(xué)生對生活和工作的態(tài)度。大學(xué)生們應(yīng)該豐富自己校園經(jīng)歷，不僅為了讓自己的大學(xué)生活過得充實有意義，也為將來就業(yè)做必要的鍛煉。同時企業(yè)HR們都提到鼓勵大學(xué)生參加各類社團(tuán)活動和社會實踐等建議，看重有質(zhì)量的實習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生會/社團(tuán)工作經(jīng)歷等。

4.復(fù)合能力。上文提到過復(fù)合型人才，可通俗理解為“外語+”，例如：在互聯(lián)網(wǎng)科技飛速發(fā)達(dá)的當(dāng)今社會，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)也在迅猛發(fā)展，遼寧省的企業(yè)也在努力追趕互聯(lián)網(wǎng)、高技術(shù)的腳步，自然也需求互聯(lián)網(wǎng)人才，這就是我們所說的“外語+IT”，類似的還有“外語+金融”等。對于外語專業(yè)學(xué)生來講，外語作為一種工具，也作為專業(yè)的硬性指標(biāo)，外語（本專業(yè)語言）過關(guān)是必然的要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，但是外語對于就業(yè)者已經(jīng)不是突出的優(yōu)勢，所以外語專業(yè)學(xué)生應(yīng)當(dāng)在學(xué)有余力的情況下自學(xué)其他技能，提高自身競爭力。

5.工作技能。就自身綜合素質(zhì)來看，外語專業(yè)學(xué)生的聽說讀寫的專業(yè)能力極為重要，除了本專業(yè)所要求的硬性標(biāo)準(zhǔn)外，企業(yè)還需要具備常規(guī)技能的就業(yè)者。例如寫郵件等，這種能力僅有一小部分人重視，經(jīng)過我們假期走訪發(fā)現(xiàn)，外企對于寫郵件能力較為看重，在和外國客戶溝通交流中的郵件用語和格式十分重要，有時寫郵件也需要使用大量的專用名詞和用語來與客戶溝通，而這些用語在學(xué)校內(nèi)卻很難接觸到也最容易忽略，需要外語專業(yè)學(xué)生針對企業(yè)的具體需求自主學(xué)習(xí)。

6.個人品質(zhì)。通過對遼寧省企業(yè)接受畢業(yè)生后的回訪，我們發(fā)現(xiàn)多數(shù)企業(yè)認(rèn)為當(dāng)代的大學(xué)生缺乏吃苦耐勞的精神和堅持認(rèn)真工作的韌勁兒。針對此類現(xiàn)象，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)反省一下自己，積極參加社會實踐，磨煉意志，增強(qiáng)面對困難的抗壓能力，增強(qiáng)責(zé)任心等優(yōu)秀的個人品質(zhì)，有則改之，無則加勉。

四、結(jié)論

在經(jīng)濟(jì)全球化向縱深發(fā)展的大背景下，各大企業(yè)也對外語類人才提出了更高的要求。外語專業(yè)學(xué)生更要明確自身定位，注重培養(yǎng)自身各項企業(yè)所需的能力，合理規(guī)劃就業(yè)道路，與企業(yè)和社會相適應(yīng)。從國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體布局和政策方針走向及大學(xué)生專業(yè)素質(zhì)的企業(yè)和社會要求出發(fā)，本文在遼寧省調(diào)查范圍內(nèi)，為外語類人才緊跟時代需求調(diào)整發(fā)展方向給出綜上分析借鑒，希望可以為外語類人才的社會價值和社會的長足發(fā)展做出貢獻(xiàn)。