李婧萱

摘要：在我國當(dāng)今的會計行業(yè)中，有些會計從業(yè)人員缺乏基本職業(yè)素養(yǎng)，對我國的會計發(fā)展帶來一些不利影響。造成我國會計職業(yè)道德缺失的原因主要有職業(yè)道德教育不足、會計制度不完善、會計人員從屬性影響、不良風(fēng)氣影響等。通過對原因分析，本文提出了相應(yīng)改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德；缺失原因；改進(jìn)措施

隨著社會飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為國力衡量的重要指標(biāo)。在我國，無論是企業(yè)，還是事業(yè)單位，最重要的部門就是會計部門。我國會計從業(yè)人員日漸增加，人員素質(zhì)和整體水平參差不齊，帶來會計領(lǐng)域的諸多問題。會計個人素養(yǎng)和整體素質(zhì)提升對個人和單位發(fā)展都十分重要，采取相關(guān)合適的措施對規(guī)范會計領(lǐng)域有極為深遠(yuǎn)的影響。

一、會計職業(yè)道德概念

會計職業(yè)道德是會計人員在會計職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。與所有職業(yè)道德一樣，會計職業(yè)道德是會計職業(yè)行為的共同要求，內(nèi)容包括會計職業(yè)理想、會計工作態(tài)度、會計職業(yè)責(zé)任、會計職業(yè)技能、會計工作紀(jì)律、會計工作作風(fēng)等。任何社會和個人都不能違背客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，提高會計職業(yè)道德能提高國家和社會公共利益，對加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益有極大好處。會計職業(yè)行為受到會計職業(yè)道德的規(guī)范，不能脫離正常的軌道，如果出現(xiàn)差錯，小則會影響整個行業(yè)在社會中的地位，影響社會對會計行業(yè)的評價，大則影響整個社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，阻礙社會進(jìn)步。

二、我國會計職業(yè)道德缺失表現(xiàn)

改革開放以來，社會主義市場經(jīng)濟(jì)獲得長足發(fā)展，人們的經(jīng)濟(jì)條件、生活水平得到提高。伴隨著經(jīng)濟(jì)條件和生活水平的提高，有些會計從業(yè)人員的思想動搖，價值觀也隨之轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)個人主義、拜金主義、享樂主義等，喪失了最起碼的法制觀念。會計職業(yè)道德欠缺，出現(xiàn)財務(wù)作假、隱匿、毀壞會計資料的現(xiàn)象，或者利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，甚至走上了違法犯罪的道路。主要表現(xiàn)在會計職業(yè)道德觀念淡薄、會計業(yè)務(wù)水平偏低、缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神、追求私利等方面。

違背準(zhǔn)則，弄虛作假追求經(jīng)濟(jì)利益依然成為會計行業(yè)現(xiàn)行潛規(guī)則，這主要在以追求利潤的企業(yè)中常見。很多企業(yè)創(chuàng)辦初期有良好的企業(yè)精神和文化，但隨著規(guī)模的不斷發(fā)展，慢慢成為經(jīng)濟(jì)利益的追崇者，改變了企業(yè)的初衷和傳統(tǒng)。有些企業(yè)管理者為了減少或逃避國家稅收，指使財會工作人員弄虛作假，偷稅逃稅。很多時候，這種急功近利的做法會喪失財務(wù)和會計人員的職業(yè)道德。這些違規(guī)行為一方面會影響企業(yè)，讓企業(yè)在經(jīng)營過程中降低信譽(yù)，導(dǎo)致顧客不斷流失，影響其商業(yè)口碑，因為會計信息不真了，缺乏誠信；另一方面對會計人員個人來說，也會喪失會計的基本誠信，不管是主動的還是被動的，都會導(dǎo)致會計個人品行不端，行業(yè)品質(zhì)下滑，嚴(yán)重會觸及法律。同樣道理，事業(yè)單位也是如此，不能因為暫時利益影響會計個人和整個組織的形象。

三、我國會計職業(yè)道德缺失原因探討

（一）職業(yè)道德教育不足

現(xiàn)行的會計教育（學(xué)校專業(yè)教育和社會培訓(xùn)），主要集中在會計理論和業(yè)務(wù)能力上，少有會計職業(yè)道德教育。有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至肆無忌憚地教學(xué)生如何在賬上作假，如何逃避上級財務(wù)檢查，這顯然違背了會計職業(yè)道德。金融法規(guī)、國家稅收政策經(jīng)常更新，如果財會人員不想學(xué)習(xí)和了解，勢必會導(dǎo)致財務(wù)工作和會計記錄不完整，缺乏新的政策法規(guī)的支持。不愿學(xué)習(xí)，不與時俱進(jìn)，會造成工作緩慢，缺乏職業(yè)理想，缺乏職業(yè)素養(yǎng)，更會造成會計信息失真，會計信息不能反映真實客觀的經(jīng)濟(jì)活動，從而向會計信息使用者提供虛假信息。

（二）會計制度不完善

我國社會組織、企事業(yè)單位數(shù)量眾多，大小不一，一般都有會計從業(yè)人員。會計隊伍龐大，紛繁蕪雜，良莠不齊，缺乏監(jiān)管體系，尤其是一些微小私營企業(yè)。會計人員就像是單位財政上的大管家，如果責(zé)任缺乏，工作態(tài)度不端正，沒有制度約束，就會眼光短淺，過于強(qiáng)調(diào)眼前利益，人為控制經(jīng)濟(jì)成本，人為控制收入比例，嚴(yán)重違反會計準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定。制度監(jiān)督可分內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。外部監(jiān)督指國家財政政策法規(guī)和各級政府財政部門的監(jiān)督，一般較為成熟完善。內(nèi)部監(jiān)督指單位內(nèi)部的監(jiān)控體制，有些不完善，一些單位為了實現(xiàn)逃稅，責(zé)令財務(wù)人員制造虛假財務(wù)信息，作為下屬的財務(wù)人員，即使具有一定的職業(yè)道德，也會迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力，為了保住工作向領(lǐng)導(dǎo)妥協(xié)。怎樣完善監(jiān)管體制，發(fā)揮相關(guān)監(jiān)管部門的作用？是要思考的問題，同時，增強(qiáng)財會人員自身法律意識，提高財會人員的業(yè)務(wù)水平，避免會計造假現(xiàn)象勢在必行。當(dāng)然，隨著人們收入水平的不斷提高和物價的上漲，基本工資已經(jīng)無法滿足生活水平高的人們的需要，可以適當(dāng)提高財會人員的待遇，可以避免一些拜金主義，減少挪用公款、偽造會計數(shù)據(jù)現(xiàn)象。

（三）會計人員從屬地位的影響

會計人員作為單位聘請的員工，其工資、人才培養(yǎng)、發(fā)展前途等各種待遇都受到所在單位的影響，很多單位領(lǐng)導(dǎo)對會計有絕對的權(quán)威。這種狀況使會計人員在單位中有從屬性質(zhì)，在很多場合，財會人員不得不聽從單位負(fù)責(zé)人的指示。如果有單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)偏低，將會使財會工作人員難以守住自己的職業(yè)道德底線，為了飯碗做出違背職業(yè)道德的事情。也有正直的財會人員堅守底線，但也往往陷入三難境地：一是服從單位負(fù)責(zé)人的旨意，為了單位暫時的微小利益，對單位財務(wù)狀況進(jìn)行“粉飾”，其結(jié)果必定是陷入會計造假的泥潭；二是堅持會計道德操守，不作假賬，則會有不服從領(lǐng)導(dǎo)的嫌疑，可能會遭到單位領(lǐng)導(dǎo)的冷落、厭棄，在單位領(lǐng)導(dǎo)者面前不敢抬頭，甚至遭到辭退報復(fù)；三是即使有“此處不留爺，自有留爺處”的豪邁，在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的今天，也難以再就業(yè)；再就業(yè)了，遇到和前任領(lǐng)導(dǎo)一樣的管理者，一切皆有可能。在這種狀況下，會計從業(yè)人員為了謀生，有時會選擇屈從來應(yīng)對。

（四）社會一些不良風(fēng)氣的影響

會計人員經(jīng)常接觸資金，少則上萬，多則上億，有時受到周圍享樂主義風(fēng)氣的影響，會不滿足自己的工資待遇，出現(xiàn)心理不平衡。紙醉金迷，缺乏職業(yè)道德的會計人員受到不良風(fēng)氣的影響，鋌而走險，甚至走上違法犯罪的道路。endprint

四、增強(qiáng)會計職業(yè)道德的措施

（一）加強(qiáng)職業(yè)道德教育

職業(yè)道德教育的途徑有內(nèi)途徑和外途徑兩種：內(nèi)途徑是自我培養(yǎng)職業(yè)道德，自我學(xué)習(xí)，自我反省提高的方面，即自身因素，這種途徑要求很強(qiáng)的主動性，會計人員通過自我教育實踐進(jìn)行自我教育，樹立會計職業(yè)道德觀念，逐漸養(yǎng)成良好的道德行為，從而達(dá)到道德境界的提升，讓自己清醒地認(rèn)識到良好職業(yè)道德在會計工作中的重要性，以及違反會計職業(yè)道德的嚴(yán)重后果，自己將受到的處罰和處分；外途徑指外部教育，可以通過學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)對會計人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，提高職業(yè)道德，規(guī)范職業(yè)行為，以此來維護(hù)國家和社會公共利益，也可以通過知法犯法的典型案例，會計人員從中得到警示，反思自身，提高法律意識。因此，我們應(yīng)該建立一個完整的職業(yè)道德教育體系，來提高我國會計從業(yè)人員的職業(yè)道德。

（二）完善單位會計制度

只有建立合理的內(nèi)部財務(wù)控制制度，才可以有效地對單位管理者、財務(wù)工作人員進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督。單位會計制度可以借鑒外單位的做法，加上本單位的實際情況來制定，一旦確立，應(yīng)具有約束性，如財務(wù)人員非領(lǐng)導(dǎo)親屬制、財務(wù)崗位輪換制、內(nèi)部財務(wù)審計制、上級部門監(jiān)督制等。財務(wù)人員不安排領(lǐng)導(dǎo)親屬，可以客觀地開展工作，也可以不受到一些約束。財務(wù)人員在一個職位呆久了，會滋生一些腐敗，不利于形成健康的經(jīng)濟(jì)活動，也難以發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動中存在的違法違規(guī)問題，通過建立會計輪換制度可以降低腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，增強(qiáng)單位會計人員的內(nèi)部監(jiān)督，減少腐敗的發(fā)生。成立獨(dú)立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，以定期對單位財會工作展開核查，可以確保單位財會工作的正常健康開展，會計人員也會在定期核查中不敢越雷池，保持良好的職業(yè)道德。如果內(nèi)部監(jiān)督力度不夠，可以結(jié)合外部監(jiān)督，請上級部門或社會財會權(quán)威機(jī)構(gòu)協(xié)助。這樣內(nèi)外結(jié)合及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題，對違規(guī)行為及時整改，防微杜漸，保證內(nèi)部的實施效果，提高會計信息質(zhì)量。

（三）提高單位領(lǐng)導(dǎo)的道德水準(zhǔn)

中國經(jīng)濟(jì)由計劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)入市場經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)的理念深入人心。無論是企業(yè)單位或是事業(yè)單位，有時把經(jīng)濟(jì)建設(shè)置于首位，特別是一些私營企業(yè)。這些私營企業(yè)的管理者有的文化層次不高，借助改革的東風(fēng)當(dāng)上老板，沒有接受過專業(yè)的管理教育，甚至對國家有關(guān)財務(wù)法律法規(guī)不甚了解。這些管理者對自己企業(yè)的會計人員有絕對的權(quán)威，他們的道德水準(zhǔn)直接影響到會計工作人員的道德水準(zhǔn)。中國的私營企業(yè)眾多，很多會計人員的問題實際上是管理者的問題，只不過會計人員擔(dān)當(dāng)了“替罪羊”的角色。因此，單位領(lǐng)導(dǎo)道德水準(zhǔn)的提高是非常重要的。

（四）改變財會人員的從屬地位

會計人員人事上的從屬地位難以改變，因為和單位領(lǐng)導(dǎo)是上下級的關(guān)系，但在專業(yè)業(yè)務(wù)上可以對口上級財政部門，可以堅持自己的原則。當(dāng)出現(xiàn)和單位領(lǐng)導(dǎo)在財務(wù)上的分歧時，不盲從，可以以理服人，以情動人，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到會計人員確實是為單位著想，為單位發(fā)展考慮。這樣，在一定程度上可以改變財會人員的從屬地位。

（五）加大法律法規(guī)的懲罰執(zhí)行力度

財會人員的問題主要在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，我國經(jīng)濟(jì)犯罪成本較低，會計行為監(jiān)管不到位。有些財會人員抱著僥幸心理，所犯錯誤不會發(fā)現(xiàn)，即使被發(fā)現(xiàn)，心想只要把款項補(bǔ)齊，問題不大。加大財務(wù)領(lǐng)域的懲罰執(zhí)行力度，才能對違反會計職業(yè)道德的財務(wù)人員起到震懾作用，才能讓財會人員有所畏懼，不敢違規(guī)。如果對會計違規(guī)行為的處罰金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于違規(guī)的收益，處罰太高，得不償失，就會使財會人員放棄違規(guī)；達(dá)到觸及法律的程度，像其他領(lǐng)域犯罪一樣，繩之以法，嚴(yán)懲不貸。只有這樣，才能從根源上打消會計人員違規(guī)的念頭，減少經(jīng)濟(jì)損失。因此，對利用職務(wù)之便犯罪的財會人員，應(yīng)當(dāng)從重從嚴(yán)處罰。

根據(jù)以上分析可以看出，會計職業(yè)道德在組織發(fā)展中的作用非常重要。我國大部分財會工作人員能做到很好地自律，有較好的職業(yè)道德，但受各種因素的影響，也存在著一些缺陷，一些問題。只有全社會意識到會計職業(yè)道德建設(shè)的重要性，通過各種措施確保財務(wù)管理工作的順利開展，才能帶來我國經(jīng)濟(jì)的騰飛，社會的發(fā)展！

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（作者單位：湖南商學(xué)院會計學(xué)院）endprint