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基于“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的人力資源管理課堂教學(xué)新探索

2018-01-30 00:53徐美玲鄭悅怡白少英
教書育人·高教論壇 2018年1期
關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)+教育人力資源管理互聯(lián)網(wǎng)

徐美玲+鄭悅怡+白少英

[摘 要] “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,教育領(lǐng)域也面臨著前所未有機(jī)遇和挑戰(zhàn),教學(xué)資源、教學(xué)過程、教學(xué)評(píng)價(jià)等發(fā)生了根本性變化,傳統(tǒng)教學(xué)模式已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代要求,課堂教學(xué)改革勢(shì)在必行。新的課堂教學(xué)應(yīng)以“教學(xué)信息化,學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo),自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)”為設(shè)計(jì)理念,將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用于課前、課中及課后,打造課前基礎(chǔ)性學(xué)習(xí),課中深加工學(xué)習(xí)和課后拓展學(xué)習(xí)相結(jié)合的高效、互動(dòng)的課堂。

[關(guān)鍵詞] “互聯(lián)網(wǎng)+教育”;人力資源管理;課堂教學(xué)

[中圖分類號(hào)] G642 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 1008-2549(2018) 01-0096-02

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的提出,教育行業(yè)也引進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維和技術(shù),上至國(guó)家下至學(xué)校及教師個(gè)人,都開始探索如何將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與教育教學(xué)深度融合。如何在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下,在課堂教學(xué)方面突破傳統(tǒng)思維,大膽創(chuàng)新,將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合到教育教學(xué)之中,探索課堂教學(xué)的新方法、新手段,打造一個(gè)高效、智能的新型課堂,是每個(gè)專業(yè)老師必須研究的課題之一。

一 “互聯(lián)網(wǎng)+教育”背景下的教學(xué)新環(huán)境

“互聯(lián)網(wǎng)+教育”借助于各種信息技術(shù),為教育領(lǐng)域開辟了新的發(fā)展空間,為教學(xué)改革提供了新的思維和新的視角,對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)環(huán)境更是帶來(lái)了較大改變。

1 教學(xué)資源開放多樣化

傳統(tǒng)教學(xué)模式下,教育資源主要集中在課堂、圖書館等校內(nèi)空間范圍內(nèi),而互聯(lián)網(wǎng)憑借著存儲(chǔ)性、開放性和交互性的特點(diǎn),任何人利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)都可以在線上學(xué)習(xí)各種知識(shí),還可以和其他學(xué)習(xí)者進(jìn)行互動(dòng)。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打破了教育資源校園、地域、國(guó)界限制,為優(yōu)質(zhì)教育資源的共享提供了平臺(tái)[1]?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+教育”是線上與線下相結(jié)合的教育,是校園與網(wǎng)絡(luò)空間相互滲透的教育[2]。

2 個(gè)性化學(xué)習(xí)得以實(shí)現(xiàn)

傳統(tǒng)教育采取的是大班授課制,這種制度對(duì)大批量培養(yǎng)人才發(fā)揮了重要作用,但現(xiàn)代社會(huì),學(xué)生的個(gè)性化學(xué)習(xí)需求越來(lái)越強(qiáng)烈,教育對(duì)象的異質(zhì)化以及人才培養(yǎng)目標(biāo)的層次性要求越來(lái)越高,這種教育形式面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+教育”創(chuàng)造了新的教學(xué)手段、教學(xué)方法和教學(xué)平臺(tái),提供了大量?jī)?yōu)質(zhì)教育資源,能夠滿足學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)的訴求。學(xué)生的學(xué)習(xí)隨時(shí)隨地都可進(jìn)行,學(xué)生可自主選擇課程,自主進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的分享與互動(dòng)。

3 教學(xué)過程從單向知識(shí)傳遞到多維互動(dòng)

“互聯(lián)網(wǎng)+教育”提倡通過互動(dòng)、體驗(yàn)式的方法,實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的深層次互動(dòng)。傳統(tǒng)教學(xué),教師是知識(shí)傳授的主體,“教”與“學(xué)”的聯(lián)系方式比較簡(jiǎn)單,缺乏全面深入的互動(dòng)。借助于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),通過相關(guān)平臺(tái)如雨課堂等,能夠?qū)崿F(xiàn)課前預(yù)習(xí)互動(dòng),將預(yù)習(xí)中的所思所想發(fā)布到平臺(tái)和大家互動(dòng),同時(shí)課上可以通過情景模擬,任務(wù)驅(qū)動(dòng)等體驗(yàn)式教學(xué)法再次實(shí)現(xiàn)互動(dòng),課后還可以進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)進(jìn)行互動(dòng)。互動(dòng)貫穿于整個(gè)教學(xué)過程中,教師在整個(gè)過程中起到引導(dǎo)的地位,互動(dòng)的方向是多向的,互動(dòng)的內(nèi)容是多維的,不僅有知識(shí)還有能力和德行的互動(dòng)。

二 “一化二主三式”的課堂教學(xué)新理念

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,隨著各種互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)向教育領(lǐng)域的滲透,學(xué)生的學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)環(huán)境發(fā)生了巨大變化,傳統(tǒng)以“教師、教室、教材”為中心的大班授課制的知識(shí)傳授模式將逐漸被取代,基于智慧教學(xué)環(huán)境的以“學(xué)生、問題、活動(dòng)”為中心的能力培養(yǎng)模式將成為主流。新的教學(xué)環(huán)境需要教師改變傳統(tǒng)的教學(xué)理念,以新的理念來(lái)設(shè)計(jì)課堂教學(xué),“一化二主三式”的教學(xué)理念能夠適應(yīng)時(shí)代特征,滿足學(xué)生及社會(huì)的需要。其中:“一化”是指教學(xué)信息化,在教學(xué)的過程中,教師全面應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù),使用科技化的教學(xué)手段、現(xiàn)代化的教學(xué)方式,形成開放、交互、協(xié)作的課堂; “二主”是指學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),教學(xué)過程中,教師是教學(xué)過程成的主導(dǎo)者,起著引導(dǎo)方向、明確目標(biāo)的作用。教師在設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)、提煉教學(xué)重點(diǎn)、突破知識(shí)難點(diǎn)方面發(fā)揮著重要作用。學(xué)生通過自學(xué)、互動(dòng)、討論等環(huán)節(jié),獲取、鞏固知識(shí),并培養(yǎng)能力?!叭健笔侵附虒W(xué)采取“自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)”三種基本方式[3]。教學(xué)的目的不僅僅是讓學(xué)生“學(xué)會(huì)”相關(guān)的知識(shí),更重要的是“會(huì)學(xué)”,讓學(xué)生具備主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神及科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)與協(xié)作學(xué)習(xí)的能力。

三 人力資源管理課堂教學(xué)新設(shè)計(jì)

傳統(tǒng)課堂教學(xué)流程由“課前、課中、課后”組成課堂教學(xué)循環(huán),但課前以教師的備課,學(xué)生預(yù)習(xí)為主,課中以教師講課、提問,學(xué)生聽課、回答為主,課后以教師布置作業(yè)、批改作業(yè)和學(xué)生完成作業(yè)為主[4]。這種課堂設(shè)計(jì)中,“教”與“學(xué)”只是通過簡(jiǎn)單的問答和作業(yè)進(jìn)行聯(lián)系,缺乏全面深入的互動(dòng),對(duì)學(xué)生預(yù)習(xí)內(nèi)容及情況缺少控制,課堂互動(dòng)手段貧乏,時(shí)間有限,課后缺少及時(shí)指導(dǎo)和反饋,不利于學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng)。信息技術(shù)的運(yùn)用,為客課前、課中及課后學(xué)習(xí)提供了平臺(tái),豐富了師生之間的互動(dòng)?;诨ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的三階段課堂教學(xué)設(shè)計(jì)如圖1。

1 課前階段——基礎(chǔ)性學(xué)習(xí)

首先,教師利用信息技術(shù)平臺(tái)向?qū)W生發(fā)送人力資源管課前預(yù)習(xí)內(nèi)容,如微課視頻、課件、預(yù)習(xí)測(cè)試題等。其次,學(xué)生在平臺(tái)上學(xué)習(xí)預(yù)習(xí)材料并完成預(yù)習(xí)測(cè)試題,課前預(yù)習(xí)過程中遇到的問題可以在平臺(tái)上進(jìn)行相關(guān)討論。再次,教師通過統(tǒng)計(jì)分析學(xué)生預(yù)習(xí)測(cè)試和討論的情況,進(jìn)行綜合學(xué)情分析,結(jié)合預(yù)設(shè)的教學(xué)目標(biāo),擬制針對(duì)性的教學(xué)設(shè)計(jì)方案。在這一環(huán)節(jié),教師的主要工作就是布置學(xué)習(xí)任務(wù)、發(fā)送學(xué)習(xí)資源、進(jìn)行線上指導(dǎo)及學(xué)情分析。學(xué)生的主要任務(wù)是進(jìn)行自主學(xué)習(xí)或在線協(xié)作學(xué)習(xí),完成在線學(xué)習(xí)測(cè)試,整理收獲,提出困惑。通過這一環(huán)節(jié),既能培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,又使學(xué)生掌握了基礎(chǔ)知識(shí),為課堂互動(dòng)教學(xué)提供理論基礎(chǔ)[5]。

2 課中階段節(jié)——深加工學(xué)習(xí)

利用信息技術(shù)平臺(tái)開展多種形式的師生互動(dòng)、生生互動(dòng)。首先,新課導(dǎo)入時(shí),教師可通過預(yù)習(xí)反饋、測(cè)評(píng)練習(xí)等方式進(jìn)行,或者由學(xué)生對(duì)課前預(yù)習(xí)成果進(jìn)行演講展示,進(jìn)而教師對(duì)學(xué)生預(yù)習(xí)中存在的問題進(jìn)行提示或精講,學(xué)生重點(diǎn)聽取在預(yù)習(xí)中的不理解或掌握不透徹的知識(shí)。其次,課堂探究上,教師可以根據(jù)課前學(xué)情分析及課程內(nèi)容布置新的學(xué)習(xí)任務(wù),以及與任務(wù)相配套的隨堂測(cè)驗(yàn)題目,并在整個(gè)過程中組織和指導(dǎo)學(xué)生的合作探究活動(dòng)。人力資源管理課堂上,教師可根據(jù)課程內(nèi)容,采取情景模擬、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、案例分析等不同方法進(jìn)行課堂探究式學(xué)習(xí)。如在招聘錄用模塊,學(xué)生課前自主學(xué)習(xí)招聘錄用基本知識(shí)后,課上進(jìn)行知識(shí)向技能轉(zhuǎn)化的鍛煉,可以采用情景模擬和角色扮演等方法進(jìn)行授課,模擬企業(yè)招聘情境。對(duì)學(xué)生分組,一方扮演招聘方,發(fā)表招聘信息、制定招聘方案、組織面試活動(dòng)等。另一方扮演應(yīng)聘者,制作簡(jiǎn)歷,備戰(zhàn)面試。整個(gè)過程中教師可檢查學(xué)生各種方案的制定,觀察面試活動(dòng)的整個(gè)過程,情境模擬結(jié)束之后進(jìn)行點(diǎn)評(píng);對(duì)培訓(xùn)模塊可以采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法,學(xué)生分組設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案、準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、進(jìn)行培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)等工作。通過這些方式實(shí)現(xiàn)課堂內(nèi)的互動(dòng)。最后,教師根據(jù)課堂探究過程中表現(xiàn)出的問題,以及隨堂測(cè)試反饋信息,對(duì)難點(diǎn)進(jìn)行精講和辨析,對(duì)學(xué)生表現(xiàn)出的不足和弱點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充和鞏固,對(duì)本節(jié)重點(diǎn)進(jìn)行拓展和提升,進(jìn)一步深化師生互動(dòng)交流,提升學(xué)生人力資源管理知識(shí)的應(yīng)用能力。

3 課后階段——拓展學(xué)習(xí)

一方面教師應(yīng)當(dāng)反思整個(gè)過程中教學(xué)設(shè)計(jì)是否合理、教學(xué)方法是否恰當(dāng)、教學(xué)效果是否理想,哪些地方還需改進(jìn)。另外一方面,教師可利用信息技術(shù)平臺(tái)對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)。首先,教師依據(jù)學(xué)生課前預(yù)習(xí)和課堂學(xué)習(xí)情況發(fā)布針對(duì)性的作業(yè)任務(wù)和相關(guān)參考資料;其次,學(xué)生可在線完成作業(yè)并提交作業(yè),平臺(tái)對(duì)客觀題可以自動(dòng)批改,并能對(duì)答題情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。對(duì)于主觀題,教師可以錄制講解視頻,學(xué)生作答后可及時(shí)推送給學(xué)生,學(xué)生通過觀看對(duì)知識(shí)進(jìn)行理解和鞏固;再次,學(xué)生也可在平臺(tái)上發(fā)布自己的觀點(diǎn)與疑問,與其他同學(xué)、老師互動(dòng)交流,進(jìn)行拓展性探索,在討論的過程中拓展思維、加深理解,進(jìn)行總結(jié)反思。

需要指出的是,在新的課堂教學(xué)設(shè)計(jì)中,教師起著至關(guān)重要的作用,教師不斷提升自己的教學(xué)水平、專業(yè)能力以及科技能力,成為學(xué)生學(xué)習(xí)的課前引領(lǐng)者、課中指導(dǎo)者、課后幫助者,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,幫助學(xué)生進(jìn)行知識(shí)的內(nèi)化[6]。

參考文獻(xiàn)

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[2]張巖. “互聯(lián)網(wǎng)+教育”理念及模式探析[J]. 中國(guó)高教研究,2016(02):70-73.

[3]王世群. “互聯(lián)網(wǎng)+教育”的課堂教學(xué)實(shí)施[J]. 科學(xué)咨詢(科技·管理),2016(03):159-160.

[4]劉邦奇. “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代智慧課堂教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施策略研究[J].中國(guó)電化教育,2016(10):51-56,73.

[5]熊祖濤,盧晨怡. “互聯(lián)網(wǎng)+教育”視域下高職課堂教學(xué)模式創(chuàng)新途徑探析[J].江蘇科技信息,2016(16):41-44.

[6]李嵐. “互聯(lián)網(wǎng)+”教育教學(xué)模式的構(gòu)建[J]. 福建電腦,2016(11):66-67.endprint

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