張秀云

摘要：油田企業(yè)的基層黨支部有效建立以及政策方針的貫徹落實，這對于提高我國油田企業(yè)的工作標準以及保障我國油田企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展等各個方面發(fā)揮著重要作用。油田企業(yè)的基層黨支部建設不僅關乎了企業(yè)未來發(fā)展的方向，同時也是決定了企業(yè)工作效率和工作成果的重要保障。因此如何充分發(fā)揮油田企業(yè)基層黨支部建設，以及發(fā)揮黨組織的政治引領作用是目前需要解決的一大難題。本文通過簡要分析當前基層黨支部建設存在的問題，以及提出了關于如何提高黨建設的幾條建議，希望對廣大讀者有所幫助。

關鍵詞：油田企業(yè)；基層黨支部；建設水平

一、油田企業(yè)基層黨支部建設存在的問題

（一）基層黨支部建設水平不均衡

通過相關調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當初在建設基層黨支部時普遍存在建設水平不均衡的現(xiàn)象?；鶎狱h組織作為黨所有工作的一個基礎單位，同時也是保證黨各項政策方針和相關工作貫徹落實的一個關鍵環(huán)節(jié)。所以在實際工作中基層黨組織發(fā)揮著無可替代的作用。雖然大部分的基層黨組織走到了前頭，發(fā)揮著黨支部的本質(zhì)作用，并且使黨建工作和其他實際生產(chǎn)相結合，進而實現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、相互促進的局面。但是仍存在一部分基層黨組織將企業(yè)實際生產(chǎn)和黨建工作視為形式化，導致企業(yè)內(nèi)部缺乏該有的凝聚力，使實際生產(chǎn)滯留不前，進而使黨建工作毫無實質(zhì)性進展。

（二）一些基層干部在管理工作上失調(diào)

基層黨干部是組成黨支部的重要部分，同時也是將各項政策方針貫徹落實的實施體。在日常的實際工作中，基層黨干部的實際工作內(nèi)容相當繁多復雜，這在一定程度上就導致了他們?nèi)菀缀雎怨ぷ鞣椒ㄒ约肮ぷ鲀?nèi)容，使基層黨干部的工作水平和自我總結的能力得不到相應提高。因此在長久的工作之下，這些基層黨干部就會在實際工作中缺乏對工作的熱情以及創(chuàng)造力，導致工作方法和工作能力總是跟不上時代發(fā)展的步伐。這會使基層黨支部的工作長期處于混亂無章的狀態(tài)，進而使工作的整體效率降低。

（三）“兩張皮”現(xiàn)象

基層黨支部的重點工作就是貫徹落實黨建工作以及其他業(yè)務的工作。但是在實際工作中，存在一部分黨干部對本身工作的性質(zhì)理解不夠徹底的現(xiàn)象。認為只要做好油氣勘探以及銷售經(jīng)營和生產(chǎn)開發(fā)的工作就萬事大吉，而完全不重視黨建工作，認為黨建工作無論做得好與壞都與企業(yè)運營沒太多的聯(lián)系。像這種盲目取舍、急工返利的心態(tài)使基層黨干部將精力和心思過多分配到業(yè)務和培訓工作中。使基層黨建工作長期處于邊緣化的狀態(tài)，所以長期的精力不足以及工作不上心導致黨建工作的實施效率越來越低。

（四）基層黨支部工作后繼無力

為了保證基層黨建工作長期穩(wěn)定開展，這就要求企業(yè)要不斷培養(yǎng)一代又一代的黨建組織工作者。然而在實際黨建工作者培訓過程中，存在接班人疲軟的現(xiàn)象。長期以來油田企業(yè)的基層黨的干部應該從一批一批各個油田生產(chǎn)相關專業(yè)本科生或者大中專畢業(yè)生中選拔出來，然而大部分的油田企業(yè)通過內(nèi)部員工篩選，或者直接通過崗位選拔的形式設定為基層黨干部。除此之外，還存在有的黨干部書記等相關工作人員可能是從其他行業(yè)“轉(zhuǎn)業(yè)”而來的。在相關政策實施下，甚至有的基層黨干部“身兼多職”的現(xiàn)象，導致了其手忙腳亂。在一定程度上嚴重影響到油田企業(yè)生產(chǎn)工作的正常運行。

二、提高基層黨建水平的幾條建議

油田企業(yè)在實際生產(chǎn)過程中存在著很多問題。為了保證我國油田企業(yè)在將來發(fā)展中能夠保持穩(wěn)定發(fā)展的趨勢，為此我們應當重視這些不足之處。通過將當前的發(fā)展趨勢與不足之處相結合，進而改變當前現(xiàn)狀。并且找準著力點，努力做好黨建工作與企業(yè)實際生產(chǎn)之間的關系。著實轉(zhuǎn)變基層黨干部的思想，進而建設好學習型的黨建組織。

首先應該處理好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關系。要想保持好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關系，就要要求黨干部始終牢記以生產(chǎn)建設服務為核心，正視自己的地位以及找準應當重視的著力點，這樣才能使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關系更具有針對性。但是基層黨干部要認識到服務不等價于依附，更不是捆綁的關系。所以基層黨干部在落實工作時要充分利用組織的優(yōu)勢，努力做好群眾組織的思想工作。通過加強群眾的凝聚力進而更好地完成生產(chǎn)服務工作。

其次要從思想上緊抓基層黨建工作。當前的基層黨干部建設“兩張皮”現(xiàn)象的存在，再加上一部分的黨建工作者長期受到政治無用論的影響，這使油田企業(yè)基層黨支部建設的工作長期處于邊緣地位。所以為了解決該現(xiàn)象就要從思想上改變他們的觀念，使基層黨干部能夠貫徹落實我國特色社會主義以及核心價值體系。通過不斷組織基層黨干部學習，進而增強他們的責任感和使命感，才能改變當前油田企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀。

再者應該注重支部委員黨建工作中的作用，并且加強黨干部學習，進而建設學習型黨組織。因為黨支部委員是黨支部的重要組成部分，所以黨支部委員應該積極參與黨組織活動，這也是當工作發(fā)展的基本需求。為了能夠促進黨支部委員參與態(tài)度的積極性，首先要在分配黨建工作時明確責任，通過個人積極參與進而帶領集體的有效發(fā)展。其次黨支部委員在開設黨建工作過程中，要及時發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，始終抱有終身學習的理念，在實踐中探索建設學習型黨組織。同時要做到“敢講真話、敢講實話、敢批評、敢建議”，進而更好地完成黨建工作。

三、總結

油田基層黨建設是政府政策在企業(yè)貫徹落實的實施者，也是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要監(jiān)督體系。所以在基層黨建工作建設過程中要著實找到著力點，始終抱有以生產(chǎn)服務為核心的工作理念，進而使油田基層黨建工作有新的提升。

參考文獻：

[1]張南.淺談新時期基層黨支部書記應具備的基本素質(zhì)[J].經(jīng)濟管理者，2011（15）.

[2]高敏杰.加強標準化基層黨支部建設的探索與實踐[J].交通企業(yè)管理，2012（1）.

（作者單位：中國石化集團勝利石油管理局熱電聯(lián)供中心勝東供熱分公司）