李超然

【摘要】鐵路職工教育是一項復(fù)雜、系統(tǒng)的工作，必須緊跟社會發(fā)展步伐，加快現(xiàn)代化發(fā)展速度，才能保證教育質(zhì)量，真正增強全體職工的素質(zhì)與能力，為鐵路事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的人才基礎(chǔ)。同時鐵路運輸行業(yè)也能更好的適應(yīng)市場競爭環(huán)境，獲得更大的發(fā)展。本文將簡述加強鐵路職工教育的意義，并提出了加快鐵路職工教育現(xiàn)代化發(fā)展的策略。

【關(guān)鍵詞】鐵路職工；教育現(xiàn)代化；發(fā)展

【中圖分類號】G726；F532 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】2095-3089（2017）06-0295-01

鐵路職工教育工作關(guān)系著鐵路事業(yè)的發(fā)展，但是從當(dāng)前鐵路職工教育工作現(xiàn)狀來看，不僅教育模式非常陳舊，同時內(nèi)容也很簡單枯燥，難以促進(jìn)鐵路運輸事業(yè)的跨越式發(fā)展。對此鐵路部門要盡快采取有效措施，不斷改進(jìn)教育的方式，提升教育的現(xiàn)代化水平，確保廣大職工掌握先進(jìn)技術(shù)與技能，為鐵路事業(yè)發(fā)展奠定良好人才基礎(chǔ)。

一、加強鐵路職工教育的意義

（一）提升鐵路職工綜合素質(zhì)

現(xiàn)階段我國鐵路行業(yè)對先進(jìn)科學(xué)技術(shù)應(yīng)用越來越多，加強鐵路職工教育已經(jīng)勢在必行，關(guān)系著鐵路事業(yè)的發(fā)展。一般來說在開展鐵路職工教育工作時，主要根據(jù)鐵路單位具體用人需求進(jìn)行，讓職工學(xué)習(xí)相應(yīng)的技術(shù)與技能，內(nèi)容主要有專業(yè)技能、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、安全規(guī)范、職業(yè)道德以及法律法規(guī)等。若是鐵路職工可以主動參與到教育培訓(xùn)之中，才能不斷提升自己的思想道德水平，強化職業(yè)技能，從而更好的適應(yīng)崗位工作。這樣方可提升鐵路運營的安全性，保證順利完成鐵路運輸任務(wù)。

（二）促進(jìn)我國運輸業(yè)快速發(fā)展

在鐵路行業(yè)發(fā)展過程中，需要大量的優(yōu)秀人才，通過開展對鐵路職工的教育工作，確保每個鐵力職工認(rèn)清現(xiàn)階段鐵路運輸行業(yè)的形勢，主動學(xué)習(xí)專業(yè)技能，不斷提升自己的綜合技能，為鐵路事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)[1]。為促進(jìn)我國鐵路運輸生產(chǎn)的正常進(jìn)行，需要有足夠的高素質(zhì)鐵路職工，這關(guān)系著是否能夠完成鐵路運輸任務(wù)。由此可見，我們需要高度重視鐵路職工教育工作，并注重教育的現(xiàn)代化，這樣才能進(jìn)一步推動我國運輸業(yè)的發(fā)展。

（三）推動我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步增長

在全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程中，鐵路運輸業(yè)在促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展上發(fā)揮著日益重要的作用。我國國土面積位列世界第三，僅次于俄羅斯和加拿大，隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的不斷變化，我國人員流轉(zhuǎn)和物資運輸都非常依賴鐵路運輸。只有加快鐵路運輸業(yè)的發(fā)展，才能保證我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平再上新臺階。對此我們要高度重視鐵路職工的教育工作，并將更多現(xiàn)代化內(nèi)容融入其中，保證能夠適應(yīng)時代發(fā)展要求，促進(jìn)我國鐵路運輸業(yè)的穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、加快鐵路職工教育現(xiàn)代化發(fā)展的策略

（一）轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識到教育工作的重要性

為加快鐵路職工教育現(xiàn)代化發(fā)展，要采取以下幾點措施：其一，思想上引起足夠重視，認(rèn)真開展宣傳工作，讓教育活動轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠ぷ杂X行為。要對鐵路職工教育作出明確定位，將這項工作在鐵路單位中的位置與作用確定下來，不斷增加教育資金投入，并將教育責(zé)任明確到個人。鐵路單位不僅要科學(xué)安排生產(chǎn)任務(wù)，還要嚴(yán)格監(jiān)督職工教育任務(wù)計劃落實狀況，將人才開發(fā)目標(biāo)完成情況納入到評優(yōu)之中[2]。其二，加快鐵路職工教育制度化發(fā)展，保證全體職工持證上崗，調(diào)動鐵路職工提升自己綜合素質(zhì)的積極性。鐵路單位要加大考核力度，并實行有效的激勵制度，激發(fā)職工學(xué)習(xí)的熱情，主動參與到教育工作中來。其三，要把鐵路職工教育落實情況納入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任目標(biāo)，制定具體可行的條例規(guī)定，考核相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的政績，這樣鐵路職工教育工作才能取得更大成效。

（二）加強培訓(xùn)，發(fā)揮骨干帶頭作用

開展鐵路職工教育工作的時候，應(yīng)注重將職工學(xué)習(xí)的積極性調(diào)動起來，通過采取各種現(xiàn)代化技術(shù)，培養(yǎng)更多綜合素質(zhì)高、專業(yè)技能強的技術(shù)隊伍。要將工作獎勵機制落到實處，及時嘉獎鐵路工作中業(yè)績突出的員工，以此發(fā)揮出激勵的作用，并定期開展幫扶教育活動，為鐵路職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)交流的平臺，讓他們共同分享好的經(jīng)驗，并一起思考解決難題的方法，形成互幫互助的良好環(huán)境與氛圍。這樣才會有更多的鐵路職工參與到教育工作中，形成你追我趕的工作氛圍，不斷提升教育工作成效。

（三）創(chuàng)新鐵路職工教育內(nèi)容

隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，鐵路單位應(yīng)采取更多有效防范，提升廣大鐵路職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與技術(shù)技能。要注重不斷創(chuàng)新鐵路職工教育方法，豐富教育內(nèi)容，以勞動競賽、崗位練兵和技術(shù)比武等形式，促使每個鐵路職工的技術(shù)水平都得到提升。要對激勵機制進(jìn)行創(chuàng)新，發(fā)揮出以點帶面的作用，促使整個鐵路職工隊伍素質(zhì)不斷提升，要重點培養(yǎng)有前途的技術(shù)職工，在業(yè)務(wù)技術(shù)上做好指導(dǎo)，鼓勵他們報考高級技師，培養(yǎng)更多生產(chǎn)骨干與中堅力量。要將職工教育與鐵路發(fā)展結(jié)合起來，重點是從整體上提升鐵路職工素質(zhì)，做好對他們的引導(dǎo)工作，可以更好滿足鐵路發(fā)展需求，既掌握更多的科學(xué)文化知識，還提升了崗位職業(yè)技能。只有做好鐵路職工建設(shè)工作，才能培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才，為我國鐵路事業(yè)發(fā)展提供更好的服務(wù)。

（四）定期開展崗位技能達(dá)標(biāo)活動

在鐵路職工教育工作中，要結(jié)合現(xiàn)場實際情況，堅持實用、實效等原則，加強對運輸生產(chǎn)崗位主要行車工種人員的教育工作。對教育內(nèi)容而言，應(yīng)以感崗位作業(yè)指導(dǎo)書為基礎(chǔ)，采取標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)專項教育，并對其崗位作業(yè)能力作出合理評價[3]。針對評價不合格的職工，應(yīng)發(fā)出崗位風(fēng)險預(yù)警，采取脫產(chǎn)強化培訓(xùn)的措施，確保技能達(dá)標(biāo)后方可將警報解除，再回到崗位上。要采取培訓(xùn)、評價、補強和提升等措施，保證鐵路職工崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)能力不斷提升。在崗位技能評價過程中，應(yīng)采取實作鑒定的方法，與職工本崗位作業(yè)指導(dǎo)書結(jié)合起來，增加崗位安全風(fēng)險、人身安全和行車安全等內(nèi)容，同時還要通過視頻追溯、錄音抽聽和現(xiàn)場對規(guī)等形式，確保評價的合理性與科學(xué)性。每個車站要從職工實際工作開展情況出發(fā)，根據(jù)其崗位技能評價表作出評價打分，并結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，將班組建設(shè)工作載體作用發(fā)揮出來，大力開展鐵路職工教育專項整治活動，保證教育的有效性。

三、結(jié)語

總之，近年來我國鐵路事業(yè)發(fā)展速度很快，各種先進(jìn)設(shè)備與技術(shù)得到了廣泛應(yīng)用，對鐵路職工素質(zhì)與能力提出了更高的要求。鐵路單位必須充分意識到職工教育工作的重要性，要合理采取措施，讓職工學(xué)習(xí)到更多專業(yè)理論知識，學(xué)習(xí)新的技術(shù)，全面掌握新材料、新設(shè)備等應(yīng)用方法。同時鐵路部門還要嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，激發(fā)鐵路職工接受教育的積極性。這樣才能培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才，為鐵路事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定良好的人才基礎(chǔ)，并為我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1]畢麗華.鐵路職工教育在鐵路企業(yè)安全管理中的作用分析[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2017，（01）：262-263.

[2]董佳.鐵路職工教育在鐵路企業(yè)管理中的重要性[J].科技展望，2016，（27）：166.

[3]劉靜.加強鐵路職工教育培訓(xùn)師資隊伍的研究[J].現(xiàn)代交際，2016，（11）：215-216.