馮豪杰 劉曉宏 程建敏 袁艷玲

摘要：通過對高?？茀f(xié)的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、運(yùn)行模式及運(yùn)行現(xiàn)狀的分析，構(gòu)建科協(xié)文化價(jià)值體系以增強(qiáng)科協(xié)組織的歸屬感、凝聚力、影響力，助推高?？茀f(xié)在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和服務(wù)社會(huì)方面的服務(wù)職能。

關(guān)鍵詞：高?？茀f(xié);文化價(jià)值體系;歸屬;服務(wù)職能

中圖分類號：G640 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A ? ? 文章編號：1674-9324（2016）42-0210-02

一、研究背景

高?？茀f(xié)是中國科協(xié)的基層組織，是在高校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的由學(xué)校教師和科技工作者組成的學(xué)術(shù)性群眾團(tuán)體。高?？茀f(xié)通過團(tuán)結(jié)和組織廣大教師、科技工作者、研究生和大學(xué)生開展學(xué)術(shù)交流和各種科技活動(dòng)，在繁榮學(xué)術(shù)、培養(yǎng)人才、活躍思想方面發(fā)揮了重要的作用，是校園文化不可缺少的部分，在現(xiàn)代高等學(xué)校履行的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)三項(xiàng)基本功能中發(fā)揮著不可替代重要作用。近期教育部、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)文關(guān)于高校科協(xié)工作的意見，高度重視高?？茀f(xié)工作。在新形勢下，高?？茀f(xié)工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

二、強(qiáng)化高校科協(xié)組織建設(shè)

1.高?？茀f(xié)組織建設(shè)現(xiàn)狀。高校科協(xié)組織建設(shè)，不僅是中國科協(xié)為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重大舉措，也是高等學(xué)校學(xué)術(shù)軟環(huán)境建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措，具有歷史的重要性和時(shí)代的緊迫性雙重屬性。在不同時(shí)期，上級管理機(jī)構(gòu)對高?？茀f(xié)組織建設(shè)情況的調(diào)研統(tǒng)計(jì)工作一直在進(jìn)行，高度重視高?？茀f(xié)工作。全國“985工程”高校39所，其中成立高校科協(xié)有30所，占高?？倲?shù)的77%;全國“211工程”高校總數(shù)為116所，其中成立高?？茀f(xié)的有75所，占總數(shù)的64.6%，高?？茀f(xié)的組織建設(shè)逐年增加。

高?？茀f(xié)組織一般由三部分構(gòu)成：高校科協(xié)組織機(jī)構(gòu)、掛靠學(xué)會(huì)和基層科協(xié)組織。高校科協(xié)組織機(jī)構(gòu)主要是處理高?？茀f(xié)的各項(xiàng)事務(wù);掛靠學(xué)會(huì)是目前存在較為普遍的高校科協(xié)工作的組成部分，能掛靠到某一學(xué)術(shù)社團(tuán)，說明該大學(xué)具有顯著的學(xué)術(shù)優(yōu)勢?；鶎涌茀f(xié)組織一般按照會(huì)員和專業(yè)特點(diǎn)成立科協(xié)分會(huì)。

學(xué)生科技社團(tuán)同樣是高校的一支不可或缺的力量，社團(tuán)宗旨是迅速讓學(xué)生成長為建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)所需要的高級科技人才，科技社團(tuán)活動(dòng)有利于充分提升學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力，部分高校成立了學(xué)生科技社團(tuán)管理指導(dǎo)委員會(huì)或聯(lián)合會(huì)，學(xué)生科技社團(tuán)的管理上升到了新的高度。

2.高?？茀f(xié)組織機(jī)構(gòu)特點(diǎn)。高?？茀f(xié)是“高?？萍脊ぷ髡咧摇?，是由科技工作者、教師、學(xué)生組成的群眾團(tuán)體，從管理模式和運(yùn)行方式來看，在行政體系中主要屬于“虛擬組織”，不具有行政權(quán)力。主要承擔(dān)學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及等工作。在工作職責(zé)方面，與學(xué)?？茖W(xué)技術(shù)處（社會(huì)科學(xué)處）、團(tuán)委、研究生院、離退休處等機(jī)構(gòu)職能有重疊。目前我國高?？茀f(xié)多數(shù)與科研院或科技處合署辦公，或隸屬于科技處，只有少數(shù)高校科協(xié)獨(dú)立于科技處，有自己的人員編制、辦公經(jīng)費(fèi)和固定的辦公場所，研究高?？茀f(xié)的組織建設(shè)必須處理好科協(xié)組織與職能部門之間的各種關(guān)系，才能更好開展科協(xié)工作。

高?？茀f(xié)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置時(shí)，大部分高校科協(xié)主席通常由校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，主管科研的副校長或知名學(xué)者擔(dān)任副主席，科協(xié)秘書長由科技處處長擔(dān)任，辦公室主任由科技處副處長兼任，過多的行政化使得科協(xié)組織必然依附于某個(gè)行政職能部門，造成高?？茀f(xié)的組織機(jī)構(gòu)存在行政化職能，出現(xiàn)高?？茀f(xié)中的廣大科技工作者的地位邊緣化現(xiàn)象，難以充分調(diào)動(dòng)廣大科技工作者的積極性。

3.高校科協(xié)運(yùn)行模式現(xiàn)狀。強(qiáng)化高校科協(xié)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，注重自身運(yùn)行模式創(chuàng)新，健全機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，有利于與國內(nèi)外科技群眾團(tuán)體、組織的協(xié)調(diào)和合作。

對掛靠學(xué)會(huì)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作是高校行政賦予高?？茀f(xié)的主要職責(zé)之一，并對會(huì)議提供其他方面的必要支持。召開聯(lián)席會(huì)議，定期召開掛靠學(xué)會(huì)秘書長會(huì)議，進(jìn)行工作總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流，及時(shí)溝通信息及探討合作的途徑，提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

進(jìn)一步明確高?？茀f(xié)定位，在整合學(xué)術(shù)力量、組織結(jié)構(gòu)和工作職能上積極創(chuàng)新，貫徹落實(shí)“哪里有科技工作者，科協(xié)工作就要做到哪里;哪里科技工作者密集，科協(xié)組織就要建到哪里”的指導(dǎo)方針，強(qiáng)化高?？茀f(xié)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)更具有劃時(shí)代的意義。

三、構(gòu)建高校科協(xié)文化價(jià)值體系

高?？茀f(xié)是一種非正式的群眾性學(xué)術(shù)組織，不具備強(qiáng)行政約束力，它依靠群體成員共同的價(jià)值觀產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和向心力，文化認(rèn)同價(jià)值的相對性和對象性關(guān)系的多樣性，成為必須以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)的內(nèi)在規(guī)定，社團(tuán)成員對社團(tuán)的認(rèn)同感是影響科技社團(tuán)凝聚力的重要因素，因此，必須構(gòu)建高?？萍忌鐖F(tuán)文化價(jià)值體系。

堅(jiān)持文化方式與價(jià)值內(nèi)涵的統(tǒng)一，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)文化認(rèn)同的本質(zhì)，外在的表現(xiàn)承載文化的內(nèi)在價(jià)值，影響往往是自發(fā)的、潛移默化的，堅(jiān)持一元主導(dǎo)、兼容并包，引領(lǐng)文化認(rèn)同的多位整合，堅(jiān)持揚(yáng)棄立場，引領(lǐng)去偽存真。把握文化認(rèn)同的本質(zhì)，在多元、多樣的文化方式面前，在文化的交流交融交鋒中實(shí)現(xiàn)價(jià)值內(nèi)容的融合創(chuàng)新，在一元主導(dǎo)的背景下形成彼此整合的關(guān)系，從而形成正確的文化認(rèn)同機(jī)制。

這種文化價(jià)值體系，是維系科技社團(tuán)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是建立維系科技社團(tuán)生存和發(fā)展的紐帶，無形的規(guī)范雖然沒有對社團(tuán)成員的行為產(chǎn)生強(qiáng)制的作用，但影響力卻很大，是一張看不見的網(wǎng)，是一種控制和引導(dǎo)科技工作者的無形力量，從而對高校科協(xié)的工作起著目標(biāo)導(dǎo)向和行為規(guī)范的作用。

四、助推高校科協(xié)的服務(wù)職能

1.人才培養(yǎng)。當(dāng)前全國高校科協(xié)的工作對象主要是教師中的科技人員，學(xué)生是未來科技工作者的后備力量，是科技工作的未來。高?？茀f(xié)作為學(xué)校聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶，服務(wù)大學(xué)生、組織大學(xué)生的科技創(chuàng)新活動(dòng)也是高?？茀f(xié)重要職責(zé)，充分利用科技工作者密集型的優(yōu)勢主動(dòng)參與學(xué)生科技社團(tuán)建設(shè)，加強(qiáng)掛靠學(xué)會(huì)對學(xué)生科技社團(tuán)的支持和指導(dǎo)，積極承辦大型的國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W術(shù)報(bào)告，增強(qiáng)學(xué)生科技社團(tuán)參與意識，有目的地開拓大學(xué)生科技創(chuàng)新視野，啟發(fā)科學(xué)思維，提高科技創(chuàng)新能力。

高?？茀f(xié)要積極做好市、省、國家各級各類人才舉薦工作，為國家科技事業(yè)的發(fā)展提供充足的人才儲(chǔ)備，為科技工作者提供更為廣闊的發(fā)展空間。

2.科學(xué)研究?？茖W(xué)研究是辦好高水平大學(xué)、研究型大學(xué)的保證，高水平的科研能夠造就一支高水平的師資隊(duì)伍，進(jìn)而培養(yǎng)出高層次的人才，建設(shè)一流的學(xué)科，增強(qiáng)高校自身的造血功能，提高高校的學(xué)術(shù)聲望和社會(huì)地位?？茖W(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)地發(fā)展，要求高校不斷探索新的科學(xué)領(lǐng)域，推出新的科研成果，更要重視科研成果的應(yīng)用價(jià)值，做到基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究與開發(fā)研究的有機(jī)結(jié)合。

3.社會(huì)服務(wù)。高校社會(huì)服務(wù)的內(nèi)容和形式日趨多樣化，如開展成人教育、推廣技術(shù)服務(wù)等等多方面，高校根據(jù)社會(huì)的發(fā)展和需求，及時(shí)主動(dòng)地為社會(huì)提供服務(wù)。

推動(dòng)學(xué)術(shù)交流，這是科技社團(tuán)服務(wù)社會(huì)和科技工作者的基本方式，學(xué)術(shù)的發(fā)展必須靠交流，特別是跨學(xué)科的交叉、融合，高?？茀f(xié)擁有龐大的科技隊(duì)伍，匯聚了強(qiáng)大的科技力量，創(chuàng)造出大量的創(chuàng)新成果，科技成果的意義在于對社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提升。

高校不僅要培養(yǎng)出高素質(zhì)的創(chuàng)新人才，發(fā)展高新技術(shù)，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，更能突出為社會(huì)服務(wù)的重要性，進(jìn)一步強(qiáng)化科技成果的轉(zhuǎn)移意識，樹立以推廣應(yīng)用為目的，以取得成果和效益為動(dòng)力，改革評價(jià)制度，建立多種科技成果評價(jià)方式，完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)科研人員重視成果轉(zhuǎn)化，重視大學(xué)科技園建設(shè)，構(gòu)建科技成果轉(zhuǎn)化的承載平臺。

五、結(jié)束語

由此可見，重視高?？茀f(xié)發(fā)展，重視高校科技工作者的文化價(jià)值體系建設(shè)，助推人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和服務(wù)社會(huì)三大高校服務(wù)職能意義是十分重要的，因此，在新形勢下，從強(qiáng)化高?？茀f(xié)組織建設(shè)、規(guī)范隊(duì)伍管理，服從中國科協(xié)、江蘇省科協(xié)、江蘇省高?？茀f(xié)及無錫市科協(xié)等各級主管部門的指導(dǎo)和需求，突破現(xiàn)有高?？茀f(xié)組織管理的發(fā)展瓶頸，更好開展高?？茀f(xié)的各項(xiàng)工作。

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The Belonging and Service Concept of the Work of Science and Technology Association in University Under the New Situation

FENG Hao-jie，LIU Xiao-hong，CHENG Jian-min，YUAN Yan-ling

（Institute of Science and Technology of Jiangnan University，Wuxi，Jiangsu 214122，China）

Abstract：In this paper，cultural value system of the association for science and technology was constructed to enhance of the sense of belonging，cohesion and influence according the analysis of organization construction，operation mode and status of science and technology association in universities，which could promote the service function on personnel training，scientific research and social service of the science and technology association in university.

Key words：Association of science and technology in Colleges and Universities;cultural value system;belonging;service functions