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如何激發(fā)中職學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)

2016-07-12 20:27:44胡茂德
考試周刊 2016年50期
關(guān)鍵詞:自我效能感中職學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)

胡茂德

摘 要: 學(xué)習(xí)動機(jī)是教育的目的,是教育的手段,也是直接推動學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)活動的內(nèi)部動力。中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生基礎(chǔ)薄弱,普遍存在厭學(xué)現(xiàn)象。本文主要根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)及教師教學(xué)的實(shí)際情況,論述應(yīng)如何培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)。

關(guān)鍵詞: 中職學(xué)生 學(xué)習(xí)動機(jī) 自我效能感

學(xué)習(xí)動機(jī)水平低是中職學(xué)生普遍存在的問題。如何調(diào)動中職學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,幫助他們樹立積極的自我概念,激發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī)是一個關(guān)鍵。中職學(xué)生由于基礎(chǔ)比較差,在思想、行為習(xí)慣和自我約束上相對比較松散,一切都無所謂,缺乏學(xué)習(xí)動機(jī)。他們在以往的學(xué)習(xí)過程中,體驗(yàn)的往往是挫敗感,自信心受到極大的打擊,因而逐漸喪失學(xué)習(xí)積極性和主動性,阻礙學(xué)習(xí)動機(jī)的激發(fā)。但是他們和普通高中學(xué)生一樣,自身很渴望得到他人的尊重和肯定,體現(xiàn)自我價值。所以我認(rèn)為,培養(yǎng)和激發(fā)其學(xué)習(xí)動機(jī)應(yīng)該從以下幾個方面著手。

一、抓住學(xué)生的興趣特點(diǎn),引發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī)

偉大的科學(xué)家愛因斯坦說:“興趣是最好的老師?!敝新殞W(xué)生對事物的感知往往是憑直覺,而不是經(jīng)過理性的分析。這種認(rèn)知傾向,直接決定了他們在課堂上的表現(xiàn),就是對感興趣的內(nèi)容聽得津津有味;而對那些自認(rèn)為興趣索然的東西,即使教師講得天花亂墜,再三強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容十分重要,關(guān)鍵之處一再強(qiáng)調(diào),也無濟(jì)于事。一堂課下來,教師雖千辛萬苦,付出很多,學(xué)生卻收獲少之又少,更有甚者是一無所獲。中職學(xué)生的興趣特點(diǎn)是:對新穎的東西、變化的東西感興趣,對笑話、幽默故事感興趣,對美的東西感興趣,對競賽和游戲等感興趣。因此,教師在教學(xué)時應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣為核心,在課堂教學(xué)的內(nèi)容上、形式上抓住學(xué)生的興趣點(diǎn),吸引學(xué)生,增強(qiáng)課堂教學(xué)效果。

二、讓學(xué)生產(chǎn)生自我效能感

中職生遭遇的各種挫折和失敗甚多,容易體驗(yàn)到焦慮、不安、氣憤等消極情緒,這些消極情緒反過來又阻礙他們學(xué)習(xí)的欲望。相反,成功感能使學(xué)生輕松愉快,提升學(xué)習(xí)興趣。正如美國微軟大王蓋茨所說:“沒有什么東西比成功更能增加滿足的感覺,也沒有什么東西比成功更能鼓起進(jìn)一步追求成功的努力。”因此,讓學(xué)生產(chǎn)生自我效能感對其學(xué)習(xí)大有裨益。中職學(xué)生既不能孤芳自賞更不能妄自菲薄。要培養(yǎng)學(xué)生的自我效能感,教師就要幫助學(xué)生制定一個恰如其分的目標(biāo),包括近期的和遠(yuǎn)期的。在制定目標(biāo)時,要注意根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,切忌制定高出學(xué)生實(shí)際能力較多的目標(biāo),避免在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中的失敗所帶來的習(xí)得性無助。這個目標(biāo)既是可以實(shí)現(xiàn)但又有挑戰(zhàn)性,在學(xué)生實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中,教師要給予指導(dǎo)和幫助,尤其是不斷地鼓勵。當(dāng)學(xué)生實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時,教師要給予及時的表揚(yáng);對一時未實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的學(xué)生,要幫助學(xué)生分析原因:或者因努力依然不夠,或者某些學(xué)習(xí)方法不當(dāng),或者考試沒發(fā)揮正常水平。教師要相信學(xué)生,理解學(xué)生暫時的失敗帶來的挫敗感,使他們在精神上得到鼓勵。這種支持和理解是學(xué)生獲得成功體驗(yàn)的基礎(chǔ)。另外,多賞識和激勵學(xué)生,會帶給學(xué)生更多的成功體驗(yàn),讓他們在理解、信任與賞識中主動學(xué)習(xí),感受知識的奧妙、學(xué)習(xí)的樂趣。

三、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,維持學(xué)習(xí)動機(jī)

當(dāng)學(xué)生初中畢業(yè)進(jìn)入中職階段學(xué)習(xí)后,就會發(fā)現(xiàn)中專教師的教學(xué)方法與初中有所不同。例如,中專的教師一般課后較少與學(xué)生進(jìn)行交流課外作業(yè),布置以后不會要求學(xué)生獨(dú)立完成,中職學(xué)校較少組織抽測考試等。中專學(xué)校對學(xué)生成績的要求沒有普通中學(xué)那么嚴(yán)格,但對專業(yè)技術(shù)專業(yè)技能有比較高的要求。這對沒有良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的學(xué)生來說是一件很難完成的事。既然這樣,我們就要想方設(shè)法地教會學(xué)生如何自覺學(xué)習(xí)。學(xué)生一旦有了學(xué)習(xí)的自覺性,就會迸發(fā)出極大的學(xué)習(xí)熱情,表現(xiàn)出堅(jiān)毅的學(xué)習(xí)精神,就會促使他們認(rèn)真學(xué)習(xí),努力進(jìn)取,獲得優(yōu)異的成績,最終達(dá)到預(yù)期的目的。教師可以設(shè)定一個學(xué)生通過課堂學(xué)習(xí)而實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),學(xué)生努力實(shí)現(xiàn)了,就會滿足學(xué)習(xí)需要,從而強(qiáng)化學(xué)習(xí)動機(jī),使學(xué)習(xí)行為更持久。

四、培養(yǎng)學(xué)生因努力而成功的歸因觀

人們把成功和失敗歸因于何種因素,對以后的工作態(tài)度和積極性有很大的影響。同樣,學(xué)生對學(xué)習(xí)結(jié)果的成敗歸因,對學(xué)習(xí)行為會產(chǎn)生影響。學(xué)生的成功是激發(fā)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)動機(jī)和興趣的一個關(guān)鍵因素。因此,當(dāng)學(xué)生完成更某一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)后,教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行成敗歸因,引導(dǎo)學(xué)生找出成敗的真正原因。這時可以通過觀察學(xué)習(xí)法,即學(xué)生觀察模仿歸因榜樣,學(xué)會正確歸因;也可以通過團(tuán)隊(duì)討論法,即小組成員共同討論學(xué)業(yè)成敗的原因,由一名受過訓(xùn)練的教師或管理人員進(jìn)行引導(dǎo),指出歸因誤差,鼓勵符合實(shí)際的歸因;還可以采用強(qiáng)化矯正法,即教師根據(jù)學(xué)生情況,結(jié)合學(xué)科教學(xué)內(nèi)容,對有歸因偏差的學(xué)生以暗示和引導(dǎo),鼓勵作出正確歸因的學(xué)生,促使他們形成積極的歸因。當(dāng)學(xué)生關(guān)注自己的努力時,他成功了歸因于自己付出的努力,失敗了歸因于自己努力不夠。這種歸因方式對于激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動機(jī),形成認(rèn)識失敗,面對失敗不會受環(huán)境影響的正確態(tài)度及形成良好的自我意識有重要的作用。

學(xué)習(xí)動機(jī)是學(xué)習(xí)活動中的一種自覺能動性和積極性的心理狀態(tài),不僅可以促進(jìn)學(xué)習(xí)成績的提高,反過來,學(xué)習(xí)成績的提高,而且可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,進(jìn)一步地強(qiáng)化學(xué)習(xí)動機(jī),從而形成良好的循環(huán)?!皢柷堑们迦缭S,為有源頭活水來”,在這個充滿變革的時代,教學(xué)工作必須與時俱進(jìn),準(zhǔn)確地把握教育對象的變化,找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn),只有如此才能行之有效地開展工作,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

參考文獻(xiàn):

[1]蔣小茹.淺談如何培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī).湖北函授大學(xué)學(xué)報,2002(4).

[2]張大均.教育心理學(xué).人民教育出版社,2004.4.

[3]王鵬.談學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)及其培養(yǎng).高師理科學(xué)刊,2002(5).

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