沈健,陳炳亮
(上海金融學(xué)院,上海201209)
自從1980年恢復(fù)保險(xiǎn)業(yè)之后,如今中國的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司大約有60家以上,2014年的財(cái)險(xiǎn)保費(fèi)收入占總保費(fèi)收入的30%左右,雖然現(xiàn)金流不如壽險(xiǎn)業(yè),但從絕對數(shù)上來說也達(dá)到了7203億元。盡管收入規(guī)模龐大,但財(cái)險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展是從粗放式經(jīng)營走來的,存在經(jīng)營效率的問題,保險(xiǎn)經(jīng)營效率的研究成為了一大熱點(diǎn)。近年關(guān)于財(cái)險(xiǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整與人力資源調(diào)整的動態(tài)很多,本文也以業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和人力結(jié)構(gòu)為視角,通過實(shí)證分析的方法來為當(dāng)今財(cái)險(xiǎn)公司提供改善經(jīng)營效率的可行性建議。
企業(yè)經(jīng)營效率的研究最早出現(xiàn)在1957年,是由Farrel提出的數(shù)據(jù)包絡(luò)理論,理論建立在假設(shè)企業(yè)規(guī)模報(bào)酬是不變的前提下,衡量不同決策單元DMU(Decision Making Unit,DMU)的最前沿相對效率,也即是不同企業(yè)在某一段時(shí)期內(nèi)經(jīng)營的相對效率。該理論將經(jīng)濟(jì)效率分為技術(shù)效率以及配置效率,技術(shù)效率反映的是在既定投入下企業(yè)獲得最高收入的能力,或是既定產(chǎn)出下企業(yè)實(shí)現(xiàn)最小成本的能力。配置效率指的是用于衡量在考慮投入產(chǎn)出價(jià)格的情況下,企業(yè)在生產(chǎn)中對投入產(chǎn)出進(jìn)行最優(yōu)組合的能力。不過由于要素價(jià)格是難以讓我們得到的,所以前者——技術(shù)效率成為了衡量企業(yè)經(jīng)營效率的主要研究指標(biāo)。
當(dāng)代學(xué)術(shù)研究中將經(jīng)營效率分為技術(shù)效率與配置效率,其中技術(shù)效率可分為純技術(shù)效率與規(guī)模效率,純技術(shù)效率也是如今研究保險(xiǎn)公司經(jīng)營效率最常用的指標(biāo)之一。純技術(shù)效率是能夠同時(shí)考察衡量賠付率、費(fèi)用率、投資成本等的一種綜合指標(biāo)。國內(nèi)學(xué)者認(rèn)為,純技術(shù)效率過低是國內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)效率的一大問題。胡玉霞(2012)借助對1996-2010年的中國保險(xiǎn)業(yè)的數(shù)據(jù),使用CRS假設(shè)(固定報(bào)酬不變)的CCR模型分析,認(rèn)為中國保險(xiǎn)業(yè)效率較低且呈現(xiàn)輕微的下滑趨勢,造成技術(shù)效率較低的主要源于純技術(shù)效率的下滑。韓珂、陳寶峰(2014)應(yīng)用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析以及DEA-Malmquist指數(shù)分別從靜態(tài)和動態(tài)兩個(gè)角度對2006-2010年33家中國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的技術(shù)效率進(jìn)行分析,認(rèn)為中資保險(xiǎn)公司的效率略有下降,多數(shù)公司整體效率沒有較大提高甚至退步的原因主要在于技術(shù)水平較低。因此,本文將純技術(shù)效率作為財(cái)險(xiǎn)公司經(jīng)營效率的指標(biāo),并在本章證明目前財(cái)險(xiǎn)業(yè)技術(shù)效率問題顯現(xiàn)在純技術(shù)效率。
以下數(shù)據(jù)來源均為《中國保險(xiǎn)年鑒2014》的損益表。目前外資財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司在中國本土還受到制度的約束,經(jīng)營范圍較小,研究中只將中國的財(cái)險(xiǎn)公司作為樣本,排除外資財(cái)險(xiǎn)公司。由于本文研究的方向?yàn)橹袊?cái)險(xiǎn)公司優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的策略,樣本在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)與人員結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)中存在巨大離群差異,那么需要予以排除。由于平安財(cái)險(xiǎn)公司的人員數(shù)據(jù)的缺失,不得不將其從樣本中去除,還去除去了政策性壟斷的中國信保財(cái)險(xiǎn)公司。共選擇了42家中資財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司。
【產(chǎn)出指標(biāo)①】保費(fèi)收入。保險(xiǎn)公司的主營收入是保險(xiǎn)費(fèi)收入。
【產(chǎn)出指標(biāo)②】投資收益。指標(biāo)選擇的保險(xiǎn)公司將資金用于投資而獲得收益的那部分。
【投入指標(biāo)①】賠款支出。賠款支出是保險(xiǎn)公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)所必然付出的賠款成本。
【投入指標(biāo)②】手續(xù)費(fèi)及傭金支出。財(cái)險(xiǎn)公司的營銷模式目前還是代理人占據(jù)主流,在通過中介代理的情況下要支付手續(xù)費(fèi),另外,雇傭營銷員的人員銷售也需要支付傭金。
【投入指標(biāo)③】業(yè)務(wù)及管理費(fèi)。這包括了理賠核保、投資業(yè)務(wù)等所需要的人力費(fèi)用,也包括了企業(yè)的日常營業(yè)費(fèi)用,可以用于代表勞動力的投入成本。
表1 財(cái)險(xiǎn)公司經(jīng)營效率分析
技術(shù)效率為純技術(shù)效率和規(guī)模效率的乘積。從數(shù)據(jù)中可以直觀得出,在所選取的39家財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司中有13家財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司為規(guī)模效率有效(效率值為1),有9家財(cái)險(xiǎn)公司處于純技術(shù)有效的前沿面。然而,有8家財(cái)險(xiǎn)公司的規(guī)模效率有效,但由于純技術(shù)效率的無效(效率值小于1)導(dǎo)致了技術(shù)效率無效。
并從均值來看,純技術(shù)效率的均值要低于規(guī)模效率的均值,所以目前中國大多財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的技術(shù)效率無效的原因,更顯現(xiàn)在純技術(shù)效率的無效上。
一家保險(xiǎn)企業(yè)的人員教育程度越高,則工作執(zhí)行的績效也越強(qiáng),會減少時(shí)間等成本的浪費(fèi),因此能提高企業(yè)的純技術(shù)效率,但同時(shí)學(xué)歷對于企業(yè)綜合效率的影響具有滯后性,也有不顯著的可能。關(guān)于人員教育的影響,何永嘉(2010)認(rèn)為,對于我國財(cái)險(xiǎn)公司來說需要提高本科以上學(xué)歷的人員比例,這樣能夠提升純技術(shù)效率,并通過回歸分析加以驗(yàn)證,然而該比例對于規(guī)模效率的影響并不顯著。魏平、元磊(2014)在對財(cái)險(xiǎn)公司技術(shù)效率的研究中,得出本科及以上學(xué)歷的占比對技術(shù)效率有正向關(guān)系,但不顯著,并認(rèn)為這與目前保險(xiǎn)行業(yè)在使用人海營銷戰(zhàn)術(shù)有關(guān),未來提高教育水平還是趨勢。張春海(2014)提出,近年保險(xiǎn)業(yè)人力資本結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,保險(xiǎn)本科教育意義重大,本科學(xué)歷對財(cái)險(xiǎn)公司效率的影響又滯后效應(yīng),上一期的本科學(xué)歷人員的比例越高,技術(shù)效率則越高。
另外,對于一家財(cái)險(xiǎn)公司來說,技術(shù)人員的比例也會影響企業(yè)的純技術(shù)效率,技術(shù)人員的存在為精算、理賠、核保、勘察等保險(xiǎn)工作環(huán)節(jié)中起到關(guān)鍵性的作用,這也尤其在企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、車險(xiǎn)等業(yè)務(wù)中顯得尤為重要,因?yàn)槿缃裨擁?xiàng)業(yè)務(wù)迫切需要專業(yè)人員的相關(guān)工程知識,才能對風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行把控,如果缺乏這樣的技術(shù)人才,那么有些財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)的險(xiǎn)種可就無法經(jīng)營。但同時(shí)技術(shù)人員的薪酬也會非常之高,對于財(cái)險(xiǎn)公司的純技術(shù)效率也起到了負(fù)面作用。
關(guān)于專業(yè)技術(shù)的影響,韓磊(2014)通過對保險(xiǎn)行業(yè)勝任力的研究中發(fā)現(xiàn),專業(yè)技能對保險(xiǎn)行業(yè)人員的勝任力有顯著的影響。中國人保公司的馬寅華(2014)認(rèn)為如今轉(zhuǎn)型期的保險(xiǎn)業(yè)人力資源面臨著調(diào)整,多數(shù)保險(xiǎn)公司在底層的技術(shù)人員同一職位存在冗余人力資源。
所以,在本章的研究中,取教育學(xué)歷與專業(yè)技術(shù)職稱這兩個(gè)解釋變量,來考察如今財(cái)險(xiǎn)公司純技術(shù)效率的影響因素。但考慮到可能公司規(guī)模越大,人員教育與專業(yè)素質(zhì)也會越高,要排除公司規(guī)模與純技術(shù)效率的潛在關(guān)系,所以加入公司總?cè)藬?shù)作為控制變量。
以下數(shù)據(jù)來源均為《中國保險(xiǎn)年鑒2014》,選擇的理由已在上一節(jié)闡述。指標(biāo)選擇有:
【解釋變量①】人員教育結(jié)構(gòu)。指標(biāo)選擇的是本科、碩士、博士學(xué)歷占總員工人數(shù)的比例。
【解釋變量②】人員專業(yè)結(jié)構(gòu)。初級專業(yè)職稱占總員工人數(shù)的比例。
【控制變量①】總?cè)藬?shù)。指標(biāo)選擇的是財(cái)險(xiǎn)公司的員工總?cè)藬?shù)的自然對數(shù)。
表2 模型匯總
表3 系數(shù)a
從上表的數(shù)據(jù)中中可以得出,三個(gè)變量對純技術(shù)效率的解釋力有16.1%,總?cè)藬?shù)與本科以上學(xué)歷比例均通過了5%的顯著性檢驗(yàn),初級技術(shù)人員比例通過了10%的顯著性檢驗(yàn)。另外,變量的VIF共線性統(tǒng)計(jì)量均小于5,可以認(rèn)為擬合模型不存在多重共線性。
從系數(shù)可以得到,在公司總?cè)藬?shù)不變的情況下,財(cái)險(xiǎn)公司中本科以上學(xué)歷的比例的提高是能正向影響純技術(shù)效率。而值得考慮的是,雖然顯著性的強(qiáng)度不高,但初級技術(shù)人員的比例的減少卻能正向影響純技術(shù)效率。
對于業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與技術(shù)效率的關(guān)系,魏平、元磊(2014)認(rèn)為產(chǎn)品結(jié)構(gòu)過于單一會導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的效率降低,并通過對技術(shù)效率回歸分析,驗(yàn)證了過度集中的車險(xiǎn)業(yè)務(wù)比重對效率值有負(fù)面的顯著影響。張強(qiáng)春(2014)認(rèn)為,我國保險(xiǎn)業(yè)的多元化的均衡經(jīng)營能夠正向影響公司績效,保險(xiǎn)公司險(xiǎn)種業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)越均衡,產(chǎn)品多元化程度越高,經(jīng)營績效也越好,應(yīng)改變行業(yè)“一險(xiǎn)獨(dú)大”的現(xiàn)狀,鼓勵和支持現(xiàn)有多險(xiǎn)種經(jīng)營的保險(xiǎn)公司調(diào)整優(yōu)化險(xiǎn)種結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)各險(xiǎn)種均衡發(fā)展。許莉、樊小平、張寧(2010)認(rèn)為,產(chǎn)品多元化的小型保險(xiǎn)公司的績效相對較高。所以,同等的收入規(guī)模下,保險(xiǎn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與純技術(shù)效率存在著相關(guān)關(guān)系。
除了保費(fèi)收入以外,保險(xiǎn)公司另一收入來源是投資收益。一般情況下,投資收益的成本都是低于保險(xiǎn)收入的成本的,因?yàn)楹笳叩娘L(fēng)險(xiǎn)更大,保險(xiǎn)是為了承保純粹風(fēng)險(xiǎn)而獲取的業(yè)務(wù),天生便攜帶了風(fēng)險(xiǎn)。西方發(fā)達(dá)國家的保險(xiǎn)公司的投資能力一般較強(qiáng),投資收益占保險(xiǎn)總體收入的比重非常高,同時(shí)經(jīng)營效率遠(yuǎn)比國內(nèi)的保險(xiǎn)公司高得多。同時(shí)包括安邦保險(xiǎn)公司,投資能力相比國內(nèi)其他保險(xiǎn)公司要先進(jìn)的多,也有良好的經(jīng)營效率。所以,不同財(cái)險(xiǎn)公司的投資收益占總收入的比重大小,反映了公司經(jīng)營模式為保費(fèi)收入型還是投資收益型的導(dǎo)向,并且一定程度代表了同等收入下的成本大小,與公司的純技術(shù)效率有關(guān)聯(lián)性。
以下數(shù)據(jù)來源均為《中國保險(xiǎn)年鑒2014》,變量指標(biāo)有:
【解釋變量①】保險(xiǎn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。指標(biāo)選擇的是某項(xiàng)業(yè)務(wù)收入與總保費(fèi)收入之比,業(yè)務(wù)分別有企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、機(jī)動車輛保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、工程保險(xiǎn)、船舶保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)、信用保險(xiǎn)、保證保險(xiǎn)、短期健康保險(xiǎn)共11項(xiàng)。
【解釋變量②】投資收益比重。指標(biāo)選擇的是投資收益與總收入(投資收益與保費(fèi)收入之和)的比值。數(shù)值衡量的意義是財(cái)險(xiǎn)公司的經(jīng)營導(dǎo)向?yàn)楸YM(fèi)收入型還是投資收益型。
除了上述的解釋變量指標(biāo)之外,另外選取了5個(gè)變量作為控制變量。
【控制變量①】公司規(guī)模。公司規(guī)模越大也越擁有知名度,消費(fèi)者也更愿意消費(fèi)大企業(yè)品牌的產(chǎn)品。并且公司規(guī)模越大,也越有空間來整合自身的資源,能夠有效調(diào)劑不同經(jīng)營地域的人力與資本分配情況,達(dá)到更好的純技術(shù)效率。另外,有可能只有業(yè)務(wù)量較單一的中小型財(cái)險(xiǎn)公司才需要調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)來提高純技術(shù)效率,所以需要控制公司規(guī)模變量。公司規(guī)模可以使用總資產(chǎn)、總員工數(shù)量等變量,對此,李艷虹、吳聰(2009)驗(yàn)證過公司總資產(chǎn)作為公司規(guī)模對技術(shù)效率影響的顯著性,上一章本文也驗(yàn)證過總員工數(shù)量對純技術(shù)效率的顯著性。本文依然以公司員工總?cè)藬?shù)的自然對數(shù)來衡量一家公司的公司規(guī)模。
【控制變量②】擴(kuò)張能力。我國還處于保險(xiǎn)市場的發(fā)展期,在收入增長不斷擴(kuò)大的財(cái)險(xiǎn)企業(yè)才能夠適應(yīng)自己不斷投入的資本與人力,人力資本、固定資產(chǎn)等投入成本的冗余現(xiàn)象也會隨之減少。對此,李艷虹、吳聰(2009)也驗(yàn)證過該變量對技術(shù)效率影響的顯著性。本文以保費(fèi)收入的年增長率來衡量財(cái)險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張的能力。
【控制變量③】市場份額。市場份額可以一定程度衡量財(cái)險(xiǎn)公司在信譽(yù)和知名度上的優(yōu)勢,并且市場份額較大的企業(yè)更有機(jī)會獲取更多的優(yōu)質(zhì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),降低自身的賠款成本。扶曉兵(2011)驗(yàn)證過市場份額對于技術(shù)效率的正向影響。本文在此,以某保險(xiǎn)公司的保費(fèi)收入與所有財(cái)險(xiǎn)公司總保費(fèi)收入的比值來衡量市場份額。
【控制變量④】應(yīng)收保費(fèi)與總資產(chǎn)的比率。該指標(biāo)類似的指標(biāo)有應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率,是衡量公司資產(chǎn)的流動性情況,該比例與公司經(jīng)營效率是負(fù)相關(guān)的,因?yàn)榕c之相生的是業(yè)務(wù)質(zhì)量以及壞賬可能性。況且,保險(xiǎn)公司的經(jīng)營效率較低可能不是投資收益占總收入的比重低,而是由于應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)較差影響了投資業(yè)務(wù)。所以,將其作為控制變量。
【控制變量⑤】初級技術(shù)人員比例。該指標(biāo)為初級技術(shù)人員占總員工的比例,經(jīng)營效率較低可能不是某業(yè)務(wù)虧損過大,而是該業(yè)務(wù)技術(shù)人員的工資費(fèi)用過高,所以需要控制。
由于險(xiǎn)種收入比重存在自相關(guān)性,所以本章將建立五個(gè)回歸模型來探索更穩(wěn)健的關(guān)系。下表為各模型的變量,以及變量的非標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)。
表4 回歸結(jié)果
前三個(gè)模型的調(diào)整R2均基本達(dá)到70%左右,擬合優(yōu)度良好。解釋變量以及控制變量也均顯著,VIF共線性統(tǒng)計(jì)量基本小于5,可以認(rèn)為不存在多重共線性。后二個(gè)模型的調(diào)整R2擬合優(yōu)度接近在60%左右。各變量的VIF共線性統(tǒng)計(jì)量基本都在5以下。
觀察控制變量的系數(shù)可以看出,公司規(guī)模和業(yè)務(wù)擴(kuò)張與純技術(shù)效率的非標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為正,應(yīng)收保費(fèi)率與初級技術(shù)人員比例的非標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為負(fù)值,這與理論的情況均相符。然而市場份額與純技術(shù)效率的系數(shù)為負(fù)值,這也許與該年財(cái)險(xiǎn)總體業(yè)務(wù)的不景氣有關(guān)。模型4的“保費(fèi)收入增長率”以及模型5的“應(yīng)收保費(fèi)占比”存在些許共線性情況,并且一些控制變量沒有通過顯著性檢驗(yàn)。
更重要的是,我們發(fā)現(xiàn)在控制變量不變的情況下,投資收益占總收入的比例越高,企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)與機(jī)動車輛保險(xiǎn)的比重與純技術(shù)效率有顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。另外,保險(xiǎn)公司家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、工程保險(xiǎn)、船舶保險(xiǎn)、信用保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的比重越高,純技術(shù)效率也均越高。然而,貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)和短期健康保險(xiǎn)越高,純技術(shù)效率均越低。
本文使用了《中國保險(xiǎn)年鑒2014》的數(shù)據(jù)對近年財(cái)險(xiǎn)業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行了考察,在使用DEA數(shù)據(jù)包絡(luò)分析和計(jì)量回歸模型的基礎(chǔ)上,借助理論與實(shí)例對數(shù)據(jù)的結(jié)果加以佐證,并為財(cái)險(xiǎn)公司提出以下建議:
(一)重視企業(yè)的純技術(shù)效率。近年大部分財(cái)險(xiǎn)公司的經(jīng)營效率較差的原因在于成本過高,較高的費(fèi)用率以及賠付率都導(dǎo)致了某些業(yè)務(wù)形成了巨大的虧損。對此,財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司可以按照下文的方法,通過調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與人員結(jié)構(gòu)的方法來減少不必要的支出。
(二)提高本科及以上學(xué)歷的員工比例,并減少對初級技術(shù)人員的開支。財(cái)險(xiǎn)業(yè)的兩核、信息技術(shù)等崗位的人才缺乏,該崗位的關(guān)鍵技術(shù)人才大多數(shù)是高學(xué)歷員工,他們的駐留意愿卻較低。另外,近年財(cái)險(xiǎn)人力成本占收入的比例也過高。所以,財(cái)險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)采取措施來提高工作滿意度,避免這些高級人才的流失,并適當(dāng)削減初級專業(yè)職稱過高的福利或薪酬,甚至削減冗余員工,從而建立起良好結(jié)構(gòu)的人才團(tuán)隊(duì)。
(三)提高家財(cái)險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、保證保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)比重,降低車險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、健康險(xiǎn)的業(yè)務(wù)比重。近年車險(xiǎn)、貨運(yùn)險(xiǎn)和健康險(xiǎn)都因?yàn)樾畔⒉粚ΨQ等因素導(dǎo)致了賠付率、費(fèi)用率過高的現(xiàn)象,這在短期內(nèi)難以解決。而家財(cái)險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)和保證保險(xiǎn)剛在國內(nèi)起步,擁有良好的發(fā)展前景,財(cái)險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)將更多的資本與人力投入到該類產(chǎn)品的開發(fā)與營銷等環(huán)節(jié)上,適度降低一些質(zhì)量較差的車險(xiǎn)、貨運(yùn)險(xiǎn)和健康險(xiǎn)的業(yè)務(wù)。
(四)向投資收益導(dǎo)向的經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型。在利率市場化的背景下,保險(xiǎn)公司的投資業(yè)務(wù)迎來了良好的機(jī)遇,財(cái)險(xiǎn)公司需要在未來改良投資模式(比如安邦的期限錯配等方法),并開發(fā)除了車險(xiǎn)之外能夠獲取大量現(xiàn)金流的產(chǎn)品,最終使得提高投資收益占總收入的比重。比如,財(cái)險(xiǎn)公司可以開發(fā)出險(xiǎn)率極低的一些投資型家財(cái)險(xiǎn)來獲取大量的現(xiàn)金流,并使得消費(fèi)者的保費(fèi)利息能夠輕易覆蓋出險(xiǎn)賠償。
本文的研究數(shù)據(jù)建立僅在2013年財(cái)險(xiǎn)業(yè)的橫截面數(shù)據(jù)之上,沒有從時(shí)間序列上的角度考察中長期的動態(tài)變化,對之后的前景預(yù)測存在些許的偏差。另外,本文研究的對象只有多元化經(jīng)營的中資財(cái)險(xiǎn)公司,沒有考慮到外資財(cái)險(xiǎn)公司與經(jīng)營較少業(yè)務(wù)的中資財(cái)險(xiǎn)公司,所以研究結(jié)果也對整個(gè)財(cái)險(xiǎn)業(yè)的代表性并不是非常強(qiáng)。還有,本文使用的數(shù)據(jù)包絡(luò)模型還是BCC模型,并非學(xué)術(shù)研究中更良好的多階段DEA模型或是超效率模型。除此之外,本文對初級專業(yè)職稱員工比例與效率關(guān)系的解釋還不夠全面,這也與筆者沒有良好的渠道來獲取相關(guān)的信息有關(guān)。
[1]張強(qiáng)春.保險(xiǎn)公司多元化經(jīng)營行為研究[D].山東大學(xué),2014.
[2]張春海.我國保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營效率研究[D].對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2014.
[3]扶曉兵.我國財(cái)險(xiǎn)公司經(jīng)營效率及其影響因素的實(shí)證研究[D].浙江工商大學(xué),2012.
[4]何永嘉.中國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司效率研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2010,(06):58-59.
[5]艾翅翔.我國責(zé)任保險(xiǎn)的發(fā)展現(xiàn)狀及效率分析[J].西部論壇,2010,(06):85-91.
[6]馬寅華.論轉(zhuǎn)型期我國保險(xiǎn)公司的人力資源建設(shè)[J].中國外資,2014,(03):273-274.
[7]韓珂,陳寶峰.基于DEA-Malmquist的中國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司經(jīng)營效率實(shí)證研究[J].運(yùn)籌與管理,2014,(01):196-202,217.
[8]魏平,亓磊.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司技術(shù)效率及其影響因素實(shí)證研究[J].數(shù)理統(tǒng)計(jì)與管理,2014,(04):691-704.
[9]李丹,李欣悅.基于DEA模型的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司經(jīng)營效率分析——就黑龍江省財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司談起[J].北方經(jīng)貿(mào),2014,(06):162-165.
[10]韓磊.保險(xiǎn)行業(yè)人員勝任力影響因素解析[J].管理觀察,2014,(28):21-24.
[11]李雙杰,楊熠.中國保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營績效研究及影響因素分析[J].全國商情(經(jīng)濟(jì)理論研究),2008,(09):47-50,8.
[12]李陳華,張偉.企業(yè)規(guī)模VS效率:對中國保險(xiǎn)企業(yè)的DEA經(jīng)驗(yàn)研究[J].系統(tǒng)工程,2005,(09):41-45.
[13]楊衛(wèi)平,唐達(dá).我國車險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營績效評價(jià)研究——以某財(cái)險(xiǎn)公司湖南分公司為例[J].財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐,2015,(02):28-32.
[14]吳聰.中國保險(xiǎn)業(yè)效率的實(shí)證研究[D].暨南大學(xué),2006.
[15]胡玉霞.基于 DEA 技術(shù)的保險(xiǎn)效率研究[J].淮南師范學(xué)院學(xué)報(bào),2012,(01):18-20.
[16]劉曦騰,楊大楷.基于DEA方法的經(jīng)濟(jì)增長與保險(xiǎn)效率關(guān)系的實(shí)證分析[J].新會計(jì),2012,(06):1-3,26.
[17]張欽國.我國機(jī)動車輛保險(xiǎn)的經(jīng)營效率分析[D].山東大學(xué),2014.
[18]施柳林.經(jīng)濟(jì)資本配置下財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化分析[D].湖南大學(xué),2014.
[19]戶寶瓊.中國保險(xiǎn)業(yè)效率研究[D].浙江大學(xué),2013.
[20]張眾.中國太平保險(xiǎn)集團(tuán)(香港)有限責(zé)任公司投資管理部高級經(jīng)理 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士.安邦財(cái)險(xiǎn)的財(cái)技及其啟示[N].上海證券報(bào),2015.05.27.