11月19日，歐洲職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展中心（Cedefop）和歐洲基金會（Eurofound）組織召開了主題為“工作組織與工作場所學(xué)習(xí)：雙贏環(huán)境”的研討會，來自政府部門的政策制定者、學(xué)術(shù)研究人員、職業(yè)教育實踐者及行業(yè)部門代表等200余人參加了會議。會議就同時有利于雇主和雇員的工作組織技能開發(fā)實踐進行了熱烈討論。會議認(rèn)為，歐盟的工作組織學(xué)習(xí)可以追溯到上世紀(jì)70年代，工作組織學(xué)習(xí)可以提升企業(yè)的工作績效及員工的幸福水平，實現(xiàn)一種雙贏的局面。實現(xiàn)有效就業(yè)是每個公民關(guān)心的核心問題，為此，不僅要在歐洲創(chuàng)造有效的工作機會，還要培養(yǎng)人們滿足勞動力市場需要的恰當(dāng)技能。在這一過程中，要創(chuàng)造一個有效的工作場所組織，并通過相關(guān)的政策激勵，實現(xiàn)工作場所組織和工作場所學(xué)習(xí)的常態(tài)化。