莫曉君

摘 要：圖書館管理是一個計劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的全部過程，它對于圖書館文獻(xiàn)以及各種有效資源都非常重要，也能完成圖書館的管理目標(biāo)。長久以來，圖書館管理都是一個熱點探討的問題，本文將以近年來的122篇文獻(xiàn)作為數(shù)據(jù)源，通過知識圖譜分析，來展現(xiàn)我國圖書館管理三個時期以及研究內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：圖書館管理；三個時期；知識圖譜；文獻(xiàn)

隨著我國理事會制度的不斷完善，近年來我國法人管理結(jié)構(gòu)已經(jīng)確立，這使我國圖書館管理從理論轉(zhuǎn)向?qū)嵺`過程中收獲了穩(wěn)定進(jìn)展，而學(xué)術(shù)界也從這些年的學(xué)術(shù)動態(tài)中發(fā)現(xiàn)了不少問題，只有在這些問題中不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗，以正面的姿態(tài)去面對出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，才能鞏固研究成果。本文將從空間、演化兩大維度，運用知識圖譜的方式對我國現(xiàn)在的圖書館管理研究現(xiàn)狀展開分析，擬能提供借鑒作用。

1 來源數(shù)據(jù)庫與研究方式

我國當(dāng)前文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫眾多，不同的資源庫的優(yōu)點也不同，目前中國知網(wǎng)（CNKI）作為中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)絡(luò)的出版總庫，它有著其他眾多資源庫所不具備的優(yōu)點和功能，比如檢索數(shù)據(jù)快，更新速度快，資源更豐富，功能更完善，并且高級搜索針對性更強，對于CAJD檢索要選擇研究對象，而且主題檢索所獲得結(jié)果要更多，關(guān)鍵詞檢索范圍要小一些，不過主題檢索也有缺點，就是檢索出的無關(guān)內(nèi)容多，要被檢索者進(jìn)行再次篩選，這會相應(yīng)損耗一些時間，舉個例子，比如主題檢索中，選擇“圖書館”并含有管理一次，第二選擇“圖書館”再加關(guān)鍵詞“理事會”，就會得到兩種相差甚遠(yuǎn)的檢索結(jié)果，分別是358條和880條，筆者又將其中含有有效關(guān)鍵詞的文獻(xiàn)進(jìn)行再次幾何處理，比如按照優(yōu)先出版和增刊進(jìn)行檢索，最終獲得了122篇可用論文。

筆者此次研究采用的方式是信息計量并通過知識圖譜展現(xiàn)的方式，知識圖譜分析使用的工具是Cite Space和VOS viewer，相較于其他工具，VOS viewer更注重圖形化展示，可以以顏色的不同來反映不同的類聚聯(lián)系。

2 我國圖書館管理研究的時間分布

2.1 研究論文的年度分布

從時間分布上我們能夠看出學(xué)術(shù)成果的發(fā)展情況，對于論文在時間軸上的反映，表示學(xué)術(shù)研究成就隨著年份推移呈現(xiàn)了不同趨勢，筆者將篩選出的數(shù)據(jù)用表格進(jìn)行了升序處理，展現(xiàn)出的分布圖示如圖1。圖1中展現(xiàn)出的論文出現(xiàn)了三種走勢，我將它們劃分為三個時期：第一時期是萌芽階段，2000-2006年是論文的一個初期上升階段，作為S1段，年度論文量只有一兩篇，特別是第三年還出現(xiàn)了空白；第二時期是轉(zhuǎn)折階段，2007年整年度的論文量超了前面所有年度的總數(shù)，以后兩年進(jìn)入的是發(fā)展探索階段，作為S2段，年度論文量在5-10篇；第三時期是發(fā)展階段，在2010年出現(xiàn)了第一次峰值，作為S3段，但是此時我國的學(xué)術(shù)論文產(chǎn)量還是出一個探索階段，此后五年我國論文量積累又創(chuàng)立峰值，但是這也并不是成熟階段。但是2010年是我國圖書館管理研究的一個關(guān)鍵年，當(dāng)年有關(guān)論文量已經(jīng)達(dá)到了25篇之多，這是我國日后圖書館管理不斷成熟的標(biāo)志，特別隨著政策的不斷完善，我國圖書館管理作為公共管理的一部分，已經(jīng)成為一個關(guān)注重點。

2.2 研究論文的作者合著網(wǎng)絡(luò)

筆者將文件導(dǎo)入后根據(jù)時間不同進(jìn)行了整理，節(jié)點類型勾選“Author”（作者），閡值的三個具體指標(biāo)均調(diào)節(jié)為（1，1，10），在其他參數(shù)為默認(rèn)設(shè)置的情況下，運行軟件后獲得包含116個節(jié)點和42條連線的作者共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)，調(diào)整節(jié)點在界而中的位置并優(yōu)化布局，截取的全部作者合著網(wǎng)絡(luò)圖見圖2。圖2中節(jié)點上的標(biāo)簽代表作者；圓圈的顏色反映發(fā)文時間，顏色越深表明時間越早；節(jié)點直徑的大小與節(jié)點上的作者或機構(gòu)的發(fā)文量成正比，節(jié)點之間連線的粗細(xì)反映合作關(guān)系的強弱。借助Cite Space提供的節(jié)點信息可知圖書館管理研究作者共116位，其中發(fā)表1篇論文的96人；發(fā)文量為2篇的11位；發(fā)文量為3篇及以上的9位。屬于第一方陣（T1）的作者群是以黑龍江大學(xué)蔣永福為核心的研究團(tuán)隊，T1由蔣永福（15）、張世穎（2）、王明慧（2）、王清遠(yuǎn)和李京構(gòu)成，T1內(nèi)的作者除李京外，均來自高校系統(tǒng)。屬于第二方陣的作者群是以深圳圖書館肖容梅為代表的研究人員，T2由肖容梅（5）、梁奮東（2）、吳烯（2），邱維民、萬群華、劉杰民、湯旭巖和肖永衫組成，T2內(nèi)的作者均來自公共館系統(tǒng)。屬于第三方陣（T3）的作者群由阮勝利（9）、毛旭（2），魯衛(wèi)良和袁雪梅構(gòu)成。以西安文理學(xué)院段小虎（4）為中心的研究小組屬于第四方陣（T4）。來自中國科學(xué)院的黃穎和西安科技大學(xué)的姜利華等各自構(gòu)成的研究小組屬于第五方陣（T5），馮佳、李明生和王冬陽均各發(fā)表3篇論文，是圖2中較大的節(jié)點。

3 我國圖書館管理研究的現(xiàn)狀與變化趨勢

為了深入研究我國圖書館管理的現(xiàn)狀與變化趨勢，筆者運用CS軟件對時區(qū)分布進(jìn)行了制圖分析，在對數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)鍵詞設(shè)置后，軟件收獲了61個階段和75個相關(guān)關(guān)鍵詞，具體在圖3中得到了展現(xiàn)。首先，下圖中，我們可以看到有三個年度時區(qū)內(nèi)沒有相應(yīng)的關(guān)鍵詞，分別是2001年、2002年、2005年度，這是因為這三年我們在上文提到過沒有相應(yīng)的論文。其次，由于軟件設(shè)定算法的迥異，所以各個年度沒有顯示相應(yīng)關(guān)鍵詞。最后，隨著時間從過去到現(xiàn)在的推進(jìn)，節(jié)點顏色由冷變暖，由此筆者認(rèn)為，我國圖書館管理研究可以劃分為三個時期，具體展開探討如下：

3.1 西學(xué)東漸——早期萌芽階段

在2000年我國經(jīng)濟(jì)形勢開始出現(xiàn)較大進(jìn)展，同時圖書館行業(yè)也形成了第一次進(jìn)步，雖然地區(qū)發(fā)展不平衡等問題還很嚴(yán)重，并成為阻礙我國圖書館事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要問題，因此我們必須在舊的管理體制中轉(zhuǎn)變出來，并為未來的圖書館管理注入新的活力，這是我國圖書館管理研究的先河。作為我國的公眾服務(wù)機構(gòu)，圖書館管理政府做主導(dǎo)的問題長期以來還十分凸顯，黃穎在2003年的文章中提到，想實現(xiàn)管理型的轉(zhuǎn)變，需要與市場充分接軌，淡化公共行政干預(yù)的色彩，并有法律制度作為長久保障，圖書館管理不能再是政府行為，必須要下放給市場，這一點徐引旎在2004年的文章中就有涉及，她提到美國國家圖書館理事會的職權(quán)、組織不同層級是完全不同的，而我國的圖書館管理就是由于缺乏完善的法律體系來規(guī)范。

3.2 中西合璧——中期探索階段

此階段認(rèn)為，管理的主體未必是政府，也可以是社會力量，或者任何可以擔(dān)當(dāng)此角色的群體來實現(xiàn)目標(biāo)管理。圖書館管理并不同于其他行政管理的部分，比如在發(fā)達(dá)國家的圖書館管理中就與我國有著本質(zhì)的差異，如美國的學(xué)區(qū)圖書館，在管理模式上與我國非常不同，姜永富在2008年提到，圖書館管理的參與者不僅僅需要政府，還需要社會組織、協(xié)會、人等各種力量的參與，他們都是事先圖書館管理核心價值的重要主體，從保護(hù)公眾利益的角度出發(fā)，圖書館管理應(yīng)當(dāng)以保護(hù)公眾信息為首要目標(biāo)，因此管理中也要以此問題為重。依照我國現(xiàn)有的事業(yè)單位管理情況來看，政府還是占據(jù)了相當(dāng)?shù)闹匾匚?，社會力量僅僅是參與，因此下一步政府應(yīng)當(dāng)下放權(quán)力，與社會團(tuán)體實現(xiàn)良性互動，比如建立圖書館管理理事會等。

我國對于圖書館管理的法律制度也十分欠缺，當(dāng)下應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家的法律體系，充分賦予圖書館理事會權(quán)力，鼓勵各地出臺相應(yīng)的規(guī)章、辦法，但是我國現(xiàn)在相關(guān)法律身上，法律效力不高，導(dǎo)致制度運行并不暢通，圖書館法人管理結(jié)構(gòu)將是一個重要的解決方向。張洪斌在2009年的文章中提到，圖書館的相關(guān)利益者是作為理事會運行的重要主題，可以讓他們作為圖書館法人管理結(jié)構(gòu)中的一員，負(fù)責(zé)其運營發(fā)展，并通過決策機構(gòu)——理事會，確立戰(zhàn)略計劃，從而實現(xiàn)一個科學(xué)健康的運轉(zhuǎn)。另外，法人管理制度要實現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督機制，即審計、決策、信息公開制度，但是因為我國所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及文化氛圍都與國外發(fā)達(dá)國家不同，因此在制度和運作模式上不可以照搬，要選擇適合我國國情，并且有利于我國圖書館管理趨勢的運作模式。

3.3 西學(xué)中用——中期發(fā)展階段

這一階段也是我國自2010年后的進(jìn)入一個高速發(fā)展時期（2010-2014年），我國相關(guān)利益者認(rèn)為要實現(xiàn)正確的行政導(dǎo)向，圖書館管理的關(guān)鍵要素是關(guān)心支持圖書館事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的組織和個人，圖書館管理體制改革的核心在于人的理念變革，這是形成有效管理的內(nèi)在動力。引入圖書館理事會制度過程中，應(yīng)妥善處理機制改革中的適應(yīng)性問題，核心是人力資源的重新配置問題。雖然依照我國國情來看，要實現(xiàn)多元化的設(shè)置格局還受到體制的較大阻礙，但是鼓勵吸納社會力量參與圖書館管理，將是我國促進(jìn)圖書館管理發(fā)展，形成新的管理模式的重要舉措。

4 結(jié)束語

本文從時間維度、作者合著網(wǎng)絡(luò)兩大方面揭示了我國圖書館管理理論的現(xiàn)狀與發(fā)展態(tài)勢，也從多個視角對我國圖書館管理理論進(jìn)行了研究。進(jìn)入21世紀(jì)后，我國圖書館已經(jīng)實現(xiàn)了質(zhì)的跨越，但是我們?nèi)匀灰辞迤渲械膯栴}，并探索日后的新格局。隨著圖書館管理模式的升級，我國圖書館管理模式仍然受到了制度與社會環(huán)境的不同影響，因此日后我們要從政策上完善，改進(jìn)做法，不斷推進(jìn)國家圖書館事業(yè)的發(fā)展。

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