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“政行企校”機(jī)制下的高職汽車營(yíng)銷人才培養(yǎng)研究

2015-05-30 07:43李蓉伍靜
中國(guó)市場(chǎng) 2015年36期
關(guān)鍵詞:培養(yǎng)模式校企合作

李蓉 伍靜

[摘要]文章以武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院汽車營(yíng)銷專業(yè)為例,通過(guò)分析“政行企?!遍L(zhǎng)效育人機(jī)制的內(nèi)涵以及成功合作的關(guān)鍵因素,系統(tǒng)地介紹在培養(yǎng)汽車營(yíng)銷人才過(guò)程中的“政行企校”合作模式,為其他高職院校在校企合作深度發(fā)展上提供參考。

[關(guān)鍵詞]汽車營(yíng)銷人才;培養(yǎng)模式;政行企校;校企合作

[DOI]1013939/jcnkizgsc201536178

1引言

隨著我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展和營(yíng)銷背景的不斷改變,汽車營(yíng)銷人才的需求越來(lái)越大,企業(yè)也對(duì)汽車營(yíng)銷人才提出了新的要求。在此背景下,全國(guó)各地高職院校在培養(yǎng)汽車營(yíng)銷人才過(guò)程中,都在積極與企業(yè)進(jìn)行校企合作和工學(xué)結(jié)合的探索,并把它作為提升學(xué)生職業(yè)技能的重要途徑。但現(xiàn)有的校企合作在具體實(shí)施過(guò)程中存在著一定的問(wèn)題,導(dǎo)致校企合作難以持續(xù)深入發(fā)展,從而影響汽車營(yíng)銷人才培養(yǎng)的效率和質(zhì)量。

校企合作未來(lái)的發(fā)展方向,即“政行企校”四方聯(lián)動(dòng)、合作辦學(xué)。武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱我院)汽車營(yíng)銷專業(yè)作為武漢市品牌專業(yè),自專業(yè)創(chuàng)辦以來(lái),在培養(yǎng)汽車營(yíng)銷人才的過(guò)程中,緊密結(jié)合武漢市汽車產(chǎn)業(yè)和4S店的發(fā)展,堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與、學(xué)院主體”的專業(yè)建設(shè)總理念,努力提高汽車營(yíng)銷人才培養(yǎng)質(zhì)量,積極探索一種切實(shí)可行的“政行企?!眳f(xié)同育人長(zhǎng)效模式。本文重點(diǎn)對(duì)影響“政行企校”模式成功的關(guān)鍵因素及合作機(jī)制進(jìn)行較為深入的研究,以便為高職院校的深度校企合作提供借鑒。

2“政行企?!彼姆铰?lián)動(dòng)合作模式內(nèi)涵

“政行企校”的“政”即政府,“行”即行業(yè),“企”即企業(yè),“校”即高職院校。“政行企?!彼姆铰?lián)動(dòng)合作模式是指在高職人才培養(yǎng)過(guò)程中,“政行企校”四方相互關(guān)聯(lián)、相互開放、相互促進(jìn),形成政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與、學(xué)校主體的利益共同體,并在此框架下實(shí)施人才教育的方法和途徑。

首先政府主導(dǎo)是指政府應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型及升級(jí)的需要,出臺(tái)相關(guān)的政策,建立以專業(yè)為紐帶的教育團(tuán)隊(duì),并協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)的各方資源。同時(shí)政府還要加大對(duì)教育團(tuán)隊(duì)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持,鼓勵(lì)教育團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展。高職業(yè)院校應(yīng)積極爭(zhēng)取各級(jí)政府行業(yè)主管部門加入教育團(tuán)隊(duì),關(guān)心高職院校的發(fā)展,充分發(fā)揮政府在“政行企校”中的主導(dǎo)作用。行業(yè)指導(dǎo)是指行業(yè)組織要參加高職院校的專業(yè)課程制定,使教育培訓(xùn)方式與行業(yè)企業(yè)的崗位需求真正做到一致。行業(yè)是高職院校與產(chǎn)業(yè)鏈接的紐帶,也是提升職業(yè)教育素質(zhì)的重要保證,在高職教育發(fā)展中起指導(dǎo)作用。企業(yè)參與是指校企合作,企業(yè)一方面在行業(yè)指導(dǎo)下參與專業(yè)課程設(shè)置和人才培養(yǎng)方案的制訂,另一方面應(yīng)為學(xué)生提供真實(shí)的實(shí)踐環(huán)境,讓學(xué)生能在企業(yè)真實(shí)的氛圍和環(huán)境中學(xué)習(xí),從而大幅度提高學(xué)生的動(dòng)手能力、實(shí)踐技能和職場(chǎng)素質(zhì),使其成為真正適合企業(yè)與崗位需要的人才。

3“政行企?!彼姆铰?lián)動(dòng)成功合作的關(guān)鍵因素分析

31內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力

目前我國(guó)高職教育中的校企合作,雖然存在多種模式,但究其本質(zhì)則都可以歸類為以學(xué)校為主的校企合作模式。然而單靠學(xué)校努力很難從根本上解決問(wèn)題,這一點(diǎn)在高職院校中尤為突出。校企合作、產(chǎn)教結(jié)合是關(guān)系國(guó)家技能型人才培養(yǎng)的一個(gè)社會(huì)公共命題,并非僅僅是一個(gè)教育命題,必須在更高的國(guó)家戰(zhàn)略、國(guó)家制度層面上統(tǒng)籌規(guī)劃。因此,必須建立起一個(gè)政府、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校四方聯(lián)動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制,即“政行企校”四方聯(lián)動(dòng)機(jī)制,才有可能從根本上解決問(wèn)題。目前四方合作不夠深入的根本原因在于多方合作的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力不夠。我院汽車營(yíng)銷專業(yè)“政行企校”協(xié)同育人合作的背景主要表現(xiàn)為:近年來(lái),隨著武漢市汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,高技能高素質(zhì)的人才需求問(wèn)題顯露出來(lái)。我院應(yīng)與政府和企業(yè)積極探索人才共育、共享合作關(guān)系。其中,4S店和其他汽車服務(wù)企業(yè)是吸收高職院校汽車營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)生的主力軍。由此可見,內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力是影響“政行企校”能否成功合作的關(guān)鍵因素之一。

32運(yùn)行機(jī)制

在“政行企校”協(xié)同育人的過(guò)程中,政府要發(fā)揮主導(dǎo)作用,行業(yè)則應(yīng)發(fā)揮其引導(dǎo)組織功能。在協(xié)同育人的機(jī)制指導(dǎo)下,傳統(tǒng)的教學(xué)模式必須變革,企業(yè)將面臨學(xué)生工學(xué)交替、企業(yè)兼職教師到校內(nèi)兼課等給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)的不便影響等,所有這些問(wèn)題都需要有一個(gè)行之有效的激勵(lì)運(yùn)行機(jī)制來(lái)保障。在這方面國(guó)外的教育機(jī)制給我們提供了很好的參考,比如德國(guó)的“雙元制”、英國(guó)的“三明治”模式等。由此可見,完善的運(yùn)行機(jī)制是影響“政行企?!蹦芊癯晒献鞯牧硪魂P(guān)鍵因素。在我校汽車技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷的品牌專業(yè)建設(shè)過(guò)程中,就必須從時(shí)間和經(jīng)費(fèi)上對(duì)企業(yè)專家校內(nèi)兼職提供更好的激勵(lì)機(jī)制和制度支持。

4“政行企?!焙献髦械膶?shí)施途徑

第一,加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。師資隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)科建設(shè)的基礎(chǔ)。通過(guò)完善“政行企校”合作機(jī)制,積極引進(jìn)來(lái)自政行企領(lǐng)域的外部智力資源,培養(yǎng)一支能力卓越、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)的教師隊(duì)伍。就汽車營(yíng)銷專業(yè)而言,4S店的內(nèi)訓(xùn)師和內(nèi)訓(xùn)資料是非常好的資源。我??勺屪杂欣蠋煻ㄆ诘?S店學(xué)習(xí)內(nèi)訓(xùn)師的先進(jìn)企業(yè)管理理念,并積極按照行業(yè)發(fā)展調(diào)整人才培養(yǎng)方案。行業(yè)協(xié)會(huì)則可積極撮合校企人才交流機(jī)制的建設(shè),促使骨干教師進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研;也可將4S店的培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在汽車學(xué)院內(nèi)部,從而有效提升高職教師隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力,確保高職學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)符合實(shí)體經(jīng)濟(jì)的需求。

第二,加強(qiáng)教育平臺(tái)建設(shè)。如果高職院校缺乏必要的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)來(lái)為各學(xué)科建立設(shè)施完備的實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)施,就會(huì)制約高職院校通過(guò)實(shí)訓(xùn)教育來(lái)突出辦學(xué)特色的能力。高職院校可在“政行企?!焙献饔碎L(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)下,改變傳統(tǒng)的自辦實(shí)訓(xùn)基地的方法,轉(zhuǎn)而強(qiáng)化高職院校與政行企之間的溝通力度,借助企業(yè)現(xiàn)成條件,辦好校外實(shí)訓(xùn)基地。比如,可以將專業(yè)的實(shí)訓(xùn)室建立在校外合作的4S店或者汽車服務(wù)企業(yè)。同時(shí)還可以與其他高職院校的合作實(shí)訓(xùn)基地。如武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院等附近的高職院校,也可以和其他高職院校合作。地方政府可借助行業(yè)協(xié)會(huì)力量來(lái)掌握一線企業(yè)的切實(shí)需求及區(qū)域宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)高職院校的發(fā)展從宏觀上給予指導(dǎo)和幫助。

第三,政行企校合作,切實(shí)提高頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量。目前,頂崗實(shí)習(xí)取得了很大的進(jìn)步,但是也存在一些不足,比如崗位和專業(yè)符合度不高,崗位多為簡(jiǎn)單重復(fù)性工作等。政府可以從制度上、機(jī)制上為地方高職院校提供保障,讓全社會(huì)人士都來(lái)關(guān)心和關(guān)注職業(yè)教育的發(fā)展。政府通過(guò)建立頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制,研究制定頂崗實(shí)習(xí)工作規(guī)劃和政策,確定實(shí)習(xí)基地,解決實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。比如相關(guān)部門和汽車協(xié)會(huì)牽頭成立本部門、本行業(yè)職業(yè)教育指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的分支機(jī)構(gòu)。這個(gè)機(jī)構(gòu)的主要工作任務(wù),應(yīng)該包括召開年度例會(huì)、職業(yè)教育與行業(yè)戰(zhàn)略對(duì)話會(huì)、供求信息對(duì)接會(huì)、共同安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、共同培訓(xùn)專業(yè)教師等,籌建“國(guó)家職業(yè)技術(shù)教育中心”。

第四,學(xué)院充分發(fā)揮專業(yè)規(guī)劃與發(fā)展委員會(huì)的作用,參與指導(dǎo)制定學(xué)院專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,確保學(xué)院專業(yè)設(shè)置與行業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一致。政行企校共同參與設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案,明確行業(yè)企業(yè)專家在參與教育教學(xué)中的地位和方式等,促進(jìn)“政行校企”共同設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案制度化。吸納企業(yè)技術(shù)骨干、技術(shù)能手參與課程的開發(fā)和建設(shè),依據(jù)行業(yè)企業(yè)發(fā)展需要和職業(yè)崗位需要制訂課程標(biāo)準(zhǔn),確定專業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段。

第五,建政行企校監(jiān)控體系,促多方培養(yǎng),樹立全面發(fā)展和系統(tǒng)培養(yǎng)等人才培養(yǎng)新觀念,鼓勵(lì)行業(yè)企業(yè)全面參與教育教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié),充分發(fā)揮行業(yè)在人才供需、企業(yè)參與、發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設(shè)置、課程體系、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、教材規(guī)劃、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、師資隊(duì)伍等多方面的指導(dǎo)作用,提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)的針對(duì)性和適應(yīng)性。必須建立以行業(yè)、企業(yè)為主導(dǎo)的職業(yè)教育第三方評(píng)價(jià)機(jī)制,建立和完善職業(yè)性、應(yīng)用型高等教育人才培養(yǎng)質(zhì)量行業(yè)評(píng)價(jià)制度,建立社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)、教育行政部門和學(xué)校多方參與,以能力水平和貢獻(xiàn)大小為依據(jù)的職業(yè)性、應(yīng)用型教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。

5結(jié)論

高職課程改革要兼顧可擴(kuò)展性與針對(duì)性,要注重學(xué)生職業(yè)能力可持續(xù)發(fā)展。汽車營(yíng)銷類課程內(nèi)容的模塊化設(shè)置,可擴(kuò)展性強(qiáng),有利于專業(yè)能力的培養(yǎng),培養(yǎng)基本素質(zhì)與社會(huì)適應(yīng)能力;不同內(nèi)容模塊針對(duì)性強(qiáng),有利于促進(jìn)專業(yè)方向細(xì)分教學(xué)培養(yǎng),有針對(duì)性地培養(yǎng)職業(yè)綜合能力或職業(yè)拓展能力,促進(jìn)個(gè)性化發(fā)展,為其職業(yè)生涯的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。我國(guó)汽車行業(yè)的快速發(fā)展,行業(yè)內(nèi)的專業(yè)化分工越來(lái)越細(xì),提供的崗位越來(lái)越多,工作崗位的外延在不斷變化,呈現(xiàn)工作的遷移性和工種的可變性要求。尤其是汽車后市場(chǎng)的巨大需求為我們提供了很多的就業(yè)崗位。專業(yè)(群)建設(shè)或?qū)I(yè)方向細(xì)分也應(yīng)反映這種現(xiàn)實(shí)及趨勢(shì)性需求,專業(yè)課程尤其是專業(yè)核心課程的改革對(duì)專業(yè)建設(shè)具有舉足輕重的作用,不能局限于一門具體課程的教學(xué)改革研究,課程設(shè)計(jì)與改革不僅要符合高職學(xué)生的就業(yè)需求,還要符合學(xué)生未來(lái)職業(yè)發(fā)展的需要,形成學(xué)生進(jìn)入職業(yè)生涯后的可持續(xù)發(fā)展因素,課程目標(biāo)不能僅培養(yǎng)與職業(yè)相關(guān)的能力,還要培養(yǎng)學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯的適應(yīng)能力與發(fā)展能力。

總之,只有政行企校的深度融合,學(xué)校主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展需要、及時(shí)優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),深化人才培養(yǎng)模式改革,參照職業(yè)崗位要求來(lái)制訂培養(yǎng)方案,引入行業(yè)或企業(yè)新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開發(fā)專業(yè)課程,并建立多方參與的評(píng)價(jià)機(jī)制,才能更好地促進(jìn)高職院校的共同發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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