邱曉茵

【文章摘要】

企業(yè)黨建工作是推進(jìn)其文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)，兩者之間在內(nèi)涵深意中蘊(yùn)含了交叉性，本文從思想政治教育、黨建制度及黨團(tuán)組織活動(dòng)三方面對(duì)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的交叉內(nèi)涵進(jìn)行分析，并從企業(yè)管理體制創(chuàng)新、制度文化創(chuàng)新及行為文化創(chuàng)新三方面進(jìn)行共促策略的研究，為黨建工作的開展及企業(yè)文化建設(shè)提供依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】

黨建；企業(yè)文化；策略

1 黨建與企業(yè)文化建設(shè)的交叉內(nèi)涵

1.1思想政治教育是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分

企業(yè)文化建設(shè)是包含了行為規(guī)范、群體意識(shí)及價(jià)值觀念等在內(nèi)的企業(yè)價(jià)值體系，是企業(yè)全體成員經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而逐漸形成的一種企業(yè)思想成果與精神所在。而企業(yè)精神是融合了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的管理經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)傳統(tǒng)及經(jīng)歷等，而逐漸形成的一種獨(dú)特的、具有鮮明個(gè)性的經(jīng)營(yíng)理念，它反映了企業(yè)的信念與追求，它是企業(yè)文化建設(shè)的核心力量，是增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力的一種重要方式。思想政治教育是黨建工作的重要組成部分，加強(qiáng)思想政治教育，正確對(duì)待與解決員工的各種思想問(wèn)題，使全體員工都能夠緊緊的團(tuán)結(jié)在一起，形成一種外界無(wú)法抵御的企業(yè)力量，并通過(guò)這種強(qiáng)大的思想精神力量，塑造企業(yè)堅(jiān)實(shí)的企業(yè)文化，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。反之，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容中又包含了諸多黨的思想政治教育中的多項(xiàng)要求，對(duì)于企業(yè)員工的思想政治教育在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐之后，也已經(jīng)成為當(dāng)前促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的寶貴財(cái)富，其作用突出表現(xiàn)在思想政治教育中組織建設(shè)及各種先進(jìn)方式的運(yùn)用等，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的重要載體與實(shí)現(xiàn)方式。

1.2企業(yè)制度文化體系中包含了黨建與經(jīng)營(yíng)管理制度的雙重意義

企業(yè)制度文化主要就是經(jīng)營(yíng)管理制度中所蘊(yùn)含的法律形態(tài)、組織形態(tài)與管理形態(tài)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理制度應(yīng)當(dāng)以黨的政策方針與國(guó)家法律法規(guī)為依據(jù)，企業(yè)黨建工作在企業(yè)制度文化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用，它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度建設(shè)的重要補(bǔ)充與依據(jù)，應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，并在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的決策、執(zhí)行與監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)滲透，從而將這種黨建工作中凝聚的政治力、組織力有效的轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)展力，不斷優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，提升黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨的基層組織的凝聚力，預(yù)防與懲治腐敗現(xiàn)象，從而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，所以，企業(yè)制度文化體系中包含了黨建與經(jīng)營(yíng)管理制度的雙重意義。

1.3黨團(tuán)組織活動(dòng)是企業(yè)行為文化建設(shè)的重要內(nèi)容與載體

企業(yè)行為文化是對(duì)企業(yè)制度文化與精神文化的一種動(dòng)態(tài)反映，是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐漸形成的活動(dòng)文化，它主要包括了企業(yè)經(jīng)營(yíng)、培訓(xùn)、各種活動(dòng)等方式中形成的文化，黨團(tuán)定期組織的一些活動(dòng)，如黨日活動(dòng)、志愿服務(wù)以及黨史知識(shí)競(jìng)賽等都從不同方面，不同程度的豐富與拓展了企業(yè)文化的內(nèi)容，構(gòu)成企業(yè)行為文化建設(shè)的重要部分，在這些黨團(tuán)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，逐漸培養(yǎng)員工的積極進(jìn)取與學(xué)習(xí)的能力，提升其實(shí)踐與理論知識(shí)的雙重水平，建設(shè)一支具有高度奉獻(xiàn)精神與團(tuán)隊(duì)意識(shí)的黨員隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展提供高水平人才。

2 企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共促策略

2.1企業(yè)管理體制創(chuàng)新方面

建立與完善“雙向進(jìn)入，交叉任職”的黨建體制，從統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看，當(dāng)前已經(jīng)有大部分國(guó)有企業(yè)選擇通過(guò)這種方式完善黨建體制。這種模式下可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和黨組織領(lǐng)導(dǎo)層的雙向互通，將企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織政治核心作用進(jìn)行有效融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理體制的創(chuàng)新，電力試驗(yàn)研究院認(rèn)真落實(shí)十八大的相關(guān)要求、積極響應(yīng)時(shí)代的號(hào)召，結(jié)合黨建體制創(chuàng)新，努力探索企業(yè)文化建設(shè)的新模式，打造一支“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤奮務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的職工隊(duì)伍。

2.2企業(yè)制度文化創(chuàng)新方面

黨內(nèi)民主對(duì)于黨的建設(shè)具有重要作用，若能夠在企業(yè)中持續(xù)的推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，并不斷完善黨內(nèi)民主制度體系，使黨員在企業(yè)中充分發(fā)揮與享有知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各種權(quán)利與義務(wù)，提升全體黨員的工作積極性，以及黨組織的創(chuàng)新活力，使黨組織具備較強(qiáng)的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)形成較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，在當(dāng)今激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。保障企業(yè)黨員民主權(quán)利的發(fā)揮與運(yùn)用，首先，要加強(qiáng)黨員關(guān)于權(quán)利與義務(wù)的認(rèn)識(shí)教育，通過(guò)多種形式的教育與培訓(xùn)使企業(yè)黨員樹立強(qiáng)烈主體意識(shí)，與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)民主作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)采用合理有效的措施營(yíng)造黨內(nèi)民主氣氛，使企業(yè)黨員能夠積極參與到黨內(nèi)事務(wù)的管理當(dāng)中，并提出各種具有建設(shè)性意義的意見與建議，我院利用現(xiàn)有空間開辟黨員活動(dòng)室、廉潔工作室和部門文化室，利用走廊兩邊的墻面上打造部門管理看板，并專門開辟黨建與企業(yè)文化看板，將我院的管理制度、體系建設(shè)等內(nèi)容展示出來(lái)，為員工提供了解部門規(guī)章制度、把握部門發(fā)展動(dòng)態(tài)、認(rèn)知企業(yè)文化理念的櫥窗。

此外，還要加強(qiáng)黨務(wù)公開力度。黨務(wù)公開是實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織工作公開透明的重要方式，能夠讓員工對(duì)企業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督與及時(shí)了解，對(duì)于黨組織及企業(yè)改革發(fā)展中遇到的一些比較重要的問(wèn)題與決策，通過(guò)紙質(zhì)、網(wǎng)絡(luò)、電視廣播等形式進(jìn)行公開，要積極吸取廣大黨員群眾的意見，并對(duì)其意見進(jìn)行深入的探討與分析，有利于企業(yè)發(fā)展的重要決策。

2.3企業(yè)行為文化創(chuàng)新方面

通過(guò)提升企業(yè)文化活動(dòng)的創(chuàng)新度，來(lái)不斷提升黨團(tuán)組織的影響力。黨團(tuán)組織活動(dòng)作為企業(yè)行為文化建設(shè)的重要內(nèi)容與載體，企業(yè)應(yīng)該通過(guò)開展多種形式的企業(yè)行為文化創(chuàng)新，從不同的角度拓展企業(yè)行為文化內(nèi)容，特別是要注重黨團(tuán)組織在企業(yè)行為文化創(chuàng)新中的重要作用，提升企業(yè)黨員參加企業(yè)文化活動(dòng)的積極主動(dòng)性，從而使企業(yè)黨團(tuán)組織充滿活力與凝聚力。比如，按照南方電網(wǎng)公司黨組深入開展支部建設(shè)主題活動(dòng)的要求，我院黨委組織開展了“一個(gè)黨員一個(gè)模范，一個(gè)支部一面旗幟”特色黨建主題活動(dòng)，使原本枯燥的理論知識(shí)變得更加有趣與豐富，讓更多的員工能夠積極主動(dòng)的參與到其中，有效的增強(qiáng)黨員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，此外，通過(guò)組織開展志愿服務(wù)，推進(jìn)企業(yè)與區(qū)域的共同發(fā)展，提升黨員的服務(wù)意識(shí)與奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的企業(yè)文化形象。

3 結(jié)論

綜上所述，隨著我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)的發(fā)展與推進(jìn)，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間在內(nèi)涵上存在著較多的交叉意義，二者實(shí)質(zhì)上具有目標(biāo)統(tǒng)一性，是相互補(bǔ)充、相互借鑒與利用的，企業(yè)黨建工作具有較強(qiáng)的政治性，企業(yè)黨組織建設(shè)有利于企業(yè)文化的發(fā)展，本文從思想政治教育作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分、企業(yè)制度文化體系中包含的黨建與經(jīng)營(yíng)管理制度的雙重意義，以及企業(yè)行為文化建設(shè)的重要內(nèi)容與載體--黨團(tuán)組織活動(dòng)三方面深入研究了黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的交叉內(nèi)涵與共促策略，望能夠?yàn)槿蘸笃髽I(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及黨建工作的開展提供新的思路。

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