岳永林

【文章摘要】

企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)思想政治工作的渠道。從企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來(lái)看，絕大部分企業(yè)的思想政治工作從形式到內(nèi)容，都還停留在原有水平上，沒(méi)有根據(jù)新形勢(shì)，新情況在方法和內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，缺乏吸引力和感染力。而企業(yè)文化建設(shè)則不同，它不僅是新形勢(shì)，新情況下產(chǎn)生的，而且它是從本企業(yè)實(shí)際出發(fā)，能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷修正和完善企業(yè)理念體系和價(jià)值觀念，用共同的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管 理緊密結(jié)合，從而擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的視野，豐富企業(yè)思想政 治工作的文化內(nèi)涵，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道。

【關(guān)鍵詞】

企業(yè)文化；思想政治；有效載體

黨的“十八”大報(bào)告在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中提出了要注重文化建設(shè)，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，在創(chuàng)新思想政治工作中著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，達(dá)到思想政治工作既教育人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人的和諧社會(huì)目標(biāo)。

當(dāng)前，人們的物質(zhì)生活不斷提高，職工的精神生活世界越來(lái)越豐富，但與此同時(shí)，我們也看到，社會(huì)生活的急劇變化，工作和生活節(jié)奏的明顯加快，企業(yè)內(nèi)部改革的力度不斷加大，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的日趨激烈，也導(dǎo)致了職工生活和工作壓力增大，各種思想困惑和心理障礙有所增加，緩解企業(yè)職工的心理壓力，促進(jìn)職工的身心健康，實(shí)現(xiàn)職工心理和諧，已經(jīng)成為思想政治工作者的重要話題，因此，貫徹黨的“十八”大精神，通過(guò)企業(yè)文化的有效載體，增加企業(yè)思想政治工作的影響力，有著極其重要的意義。

1 企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是指處于一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化背景下，企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)中逐漸形成的一種價(jià)值觀和企業(yè)風(fēng)貌，以及由此為核心衍生的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、管理制度、企業(yè)形象，是企業(yè)全體成員在工作過(guò)程中所創(chuàng)造的由觀念形態(tài)文化、物質(zhì)形態(tài)文化和制度文化構(gòu)成的綜合體。它不僅包括思想和精神方面的內(nèi)容，也包括社會(huì)的心理、技能、方法，以及企業(yè)自我成長(zhǎng)的特殊方式等各種管理因素。企業(yè)文化從背景分析，可以分為物質(zhì)層、制度層以及精神層，物質(zhì)層一般反映的是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想和工作作風(fēng)，制度層反映的是員工在生產(chǎn)過(guò)程中的規(guī)范性和約束性，精神層反映的是員工的職業(yè)道德和價(jià)值觀念，也是企業(yè)文化的核心。

2 企業(yè)文化作為一種管理理念，越來(lái)越顯示出其在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

近幾年，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，眾多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到建立企業(yè)文化的重要性和必要性，并根據(jù)實(shí)際，刪除企業(yè)自身?yè)碛械馁Y源要素條件和整合這些要素的能力水平存在的差異，以健康的企業(yè)文化為切入點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作方法，已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)的理性選擇，企業(yè)文化已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受，更易得到企業(yè)各部門實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，使員工把自己對(duì)生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人精神，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在調(diào)動(dòng)人的積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成，互為補(bǔ)充的作用，但兩者性質(zhì)有所區(qū)別。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對(duì)象，以解決思想問(wèn)題為目的的一種活動(dòng)。而企業(yè)文化是一種社會(huì)文化現(xiàn)象，是與企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)融合在一起的活動(dòng)，這種活動(dòng)包含著極豐富的的文化內(nèi)容，不僅對(duì)內(nèi)有粘合作用，對(duì)外也具備一種爭(zhēng)取公眾對(duì)企業(yè)認(rèn)同的社會(huì)功能。企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容，深化工作效果，增加企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，為企業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3 企業(yè)文化已成為企業(yè)思想政治工作的有效載體

3.1注重企業(yè)精神的培養(yǎng)

企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力和支柱，是企業(yè)全體員工應(yīng)具有的精神狀態(tài)和思想培養(yǎng)。一個(gè)企業(yè)要生存，發(fā)展和壯大，就必須注重培養(yǎng)企業(yè)精神，多年來(lái)，我們企業(yè)一直以“求實(shí)、奮發(fā)、奉獻(xiàn)、開(kāi)拓”的企業(yè)精神激勵(lì)每一個(gè)員工。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)向全體員工提出的要做“事業(yè)的共同體，命運(yùn)的共同體，利益的共同體”鏗鏘格言，反映了全體企業(yè)人的心聲，這十八個(gè)字激勵(lì)著大家人繼續(xù)奮發(fā)向上的勇氣和斗志，企業(yè)精神深入人心，形成一種積極健康向上的企業(yè)追求和更為廣泛的群體意識(shí)。

一個(gè)企業(yè)所具有的不同內(nèi)容，不同的風(fēng)格的企業(yè)精神無(wú)疑對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)主人翁意識(shí)和責(zé)任感、使命感有著舉足輕重的作用，隨著一種企業(yè)精神的推動(dòng)和發(fā)展，必將在一個(gè)企業(yè)內(nèi)形成一種高昂的積極創(chuàng)新進(jìn)取的氛圍，從而將企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為全體員工的自覺(jué)行動(dòng)，這是一種巨大的精神力量。

3.2提高企業(yè)整體素質(zhì)

企業(yè)文化就是要通過(guò)確立企業(yè)的精神價(jià)值，形成企業(yè)的動(dòng)力，從而達(dá)到公眾面前樹(shù)立良好的企業(yè)形象的目的，因而注重企業(yè)整體素質(zhì)，特別是人的素質(zhì)是企業(yè)管理者的首要任務(wù)，我們?cè)趧?chuàng)建自己的企業(yè)文化中已經(jīng)初見(jiàn)成效，如堅(jiān)持開(kāi)展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，制定相應(yīng)的人力資源策略和有效的人才激勵(lì)機(jī)制，廣納人才，重視和加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，廣泛開(kāi)展“精細(xì)管理，降本增效”，金點(diǎn)子、金格言、金成果活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高企業(yè)形象，有力地促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)的提高和企業(yè)形象的樹(shù)立。

3.3增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感

通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)去營(yíng)造企業(yè)形象和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感，有著極其重要意義。

一是積極開(kāi)展一系列健康向上活動(dòng)，如音樂(lè)，舞蹈、攝影、卡拉OK、美術(shù).書(shū)法、讀書(shū)，演講，健身，體育競(jìng)賽，等群體活動(dòng)，讓員工在緊張勞動(dòng)之余，在自我參與，自?shī)首詷?lè)中得到高尚情趣的熏陶和豐富多彩的精神享受，從而熱愛(ài)自己的企業(yè)，產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。

二是可以適時(shí)以年度性或一次性組織一些休整性活動(dòng)。條件允許可邀請(qǐng)家庭成員參加，讓他們理解和支持愛(ài)人的工作，讓企業(yè)工作的連續(xù)性造成家庭一方早上出門只聽(tīng)“關(guān)門聲”，晚上下班只聽(tīng)“洗澡聲”，整天不見(jiàn)人影的“怨氣”聲減少，促進(jìn)家庭的和諧和企業(yè)的凝聚力。

三是開(kāi)展團(tuán)隊(duì)性活動(dòng)，如拓展活動(dòng)等。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中具有極其重要的作用，這已成為許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的共識(shí)。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作互為補(bǔ)充，以此推動(dòng)企業(yè)不斷地持續(xù)的向前發(fā)展，企業(yè)思想政治工作是轉(zhuǎn)變?nèi)藗兪澜缬^、人生觀和道德觀念的一種有效手段和方法，企業(yè)思想政治工作要想富有成效，必須同企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展工作，而企業(yè)文化則是規(guī)范企業(yè)員工的人生觀、價(jià)值觀的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)對(duì)全體員工的一種更高境界的要求，是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的有效載體。因此，我們?cè)趯?shí)際工作中，應(yīng)該大力推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展，理直氣壯地開(kāi)展企業(yè)政治思想工作，把企業(yè)文化和思想政治工作有機(jī)地融合在一起。