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生態(tài)化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式研究

2014-04-29 14:19:28李梅子張洪
中國管理信息化 2014年17期
關(guān)鍵詞:生態(tài)化創(chuàng)業(yè)高校

李梅子 張洪

[摘 要] 生態(tài)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是將高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育視為社會系統(tǒng)下的一個子生態(tài)系統(tǒng),通過生態(tài)化理念的引入確定高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標和任務(wù),協(xié)調(diào)各方面資源,將創(chuàng)新教育、創(chuàng)業(yè)教育、專業(yè)教育及生態(tài)化理念有機結(jié)合,對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題進行剖析,提出解決這些問題的建議和策略,從而實現(xiàn)全方位、全時空、資源多元化的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新模式。

[關(guān)鍵詞] 高校;生態(tài)化;創(chuàng)新;創(chuàng)業(yè);教育

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 17. 084

[中圖分類號] G642 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2014)17- 0138- 03

“創(chuàng)業(yè)教育” (Entrepreneurship Education)是由聯(lián)合國教科文組織于1989年在“面向21世紀教育國際研討會”上提出的。這也是我國高等教育上的第一堂“創(chuàng)業(yè)教育”啟蒙課?!秶抑虚L期教育規(guī)劃綱要》曾經(jīng)指出:“我國高校學生適應(yīng)社會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不強,創(chuàng)新型、實用型和復(fù)合型人才緊缺”,對高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。高等學校作為一個特殊的社會組織,在發(fā)展完善科學研究、人才培養(yǎng)、知識傳播和服務(wù)社會等職能的同時,作為一個整體的系統(tǒng)又面臨著對“片面、機械、異化、畸形、不平衡、封閉、不可持續(xù)” 發(fā)展方式的反省與改進,必須要有科學的理論作為指導(dǎo),而“生態(tài)學化”和“生態(tài)學的哲學化”對高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供了科學的前提和基礎(chǔ)。

1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與生態(tài)化

國外“創(chuàng)業(yè)教育”的詞匯主要有Entrepreneurial、Enterprise、SmallBusiness等,看起來并沒有和創(chuàng)新(Innovation)聯(lián)系到一起,實際上創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)在他們的經(jīng)濟生活中早已緊密地聯(lián)系在一起,麻省理工大學也早已設(shè)立了創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新 (Entrepreneurship and Irnnovation)碩士專業(yè)。所以在國外的很多研究里創(chuàng)業(yè)早已和創(chuàng)新緊密聯(lián)系在一起,所謂的創(chuàng)業(yè)即指創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),創(chuàng)新已經(jīng)完全融入到創(chuàng)業(yè)的概念之中。而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育這一概念在我國的提出,主要是結(jié)合我國很多行業(yè)企業(yè)缺乏創(chuàng)新精神以及正在進行創(chuàng)新型國家建設(shè)這一國情和現(xiàn)實而衍生出來的。高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開始于1999年,國務(wù)院在《關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》中指出,要重視創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力以及實踐動手能力的教育與培養(yǎng),3年后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開始在一些高校試點。2010年教育部臺《關(guān)于大力推進高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》預(yù)示著高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)在全國范圍內(nèi)進行施行和推廣。

“生態(tài)學化”最早是由前蘇聯(lián)的生態(tài)學家B·A·羅西提出的。1960年生態(tài)學家奧德姆(E.Odum)提出“現(xiàn)代生態(tài)學是自然科學和社會科學的橋梁”。隨著生態(tài)學研究的發(fā)展,在人們研究生態(tài)學以及系統(tǒng)學時,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代生態(tài)學和系統(tǒng)學是兩個密不可分的研究內(nèi)容, “萬事萬物均在一種生態(tài)與生長的動態(tài)平衡中”,生態(tài)學的各個要素以及各個部分之間是緊密聯(lián)系在一起的,而且這個整體是一個動態(tài)、發(fā)展以及開放的功能復(fù)雜的系統(tǒng),系統(tǒng)里的每一個部分之間都有著非常緊密的聯(lián)系,而且各個要素之間是相互影響相互制約的一個動態(tài)平衡,并且這種動態(tài)平衡有著哲學性的指導(dǎo)意義,這時,很多學者提出了生態(tài)化的概念,而這種生態(tài)化的概念已經(jīng)超出了一般的科學內(nèi)涵,有了哲學的內(nèi)容,更多的是作為一種指導(dǎo)思想、科學理念、科學的方法論廣泛應(yīng)用于各個學科研究領(lǐng)域。

生態(tài)化的世界觀作為一種指導(dǎo)思想,對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的研究,具有十分重要的現(xiàn)實意義。我們要把高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的的發(fā)展、高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中存在的問題以及高校大學生的發(fā)展都當成具有復(fù)雜性的整體來研究,而不能孤立地將其從環(huán)境中抽離。

2 高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題

在高等學校大學生的教育管理方面,高校作為一個有機的整體是一個重要性和特殊性的統(tǒng)一,在人的發(fā)展成長以及社會經(jīng)濟的發(fā)展成長中都占據(jù)著非常重要的地位。作為整個社會系統(tǒng)的子系統(tǒng),高等學校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還存在著一些問題,表現(xiàn)最為突出的就是系統(tǒng)、整體、生態(tài)以及科學性的不完善。本文認為主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

2.1 專業(yè)學科無根基,理論基礎(chǔ)不完善

第七次美國創(chuàng)業(yè)教育項目調(diào)查結(jié)果顯示,有142所大學將創(chuàng)業(yè)教育列入專業(yè)領(lǐng)域,42個學校設(shè)立了創(chuàng)業(yè)學學位,2005年初美國就已經(jīng)有1 600所高校設(shè)立了創(chuàng)業(yè)學課程。跟美國相比,我國的高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育雖然于1999年由國務(wù)院提出,2009年又成立了“中國高等教育學會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育分會”,但是直到2011年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)碩士學位點才落戶新華都商學院。到現(xiàn)在很多高校還僅僅處于對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的初試及探索階段,沒有專業(yè)課程根基,很難進行科學的教育和培養(yǎng)。

2.2 傳授者缺乏專業(yè)性

根據(jù)調(diào)查了解,大部分的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學的導(dǎo)師基本上沒有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的專業(yè)背景,多為教育學背景或其他,通過短期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的培訓(xùn)轉(zhuǎn)而對大學生進行相關(guān)的培訓(xùn),缺乏科學性和專業(yè)性。不能針對學生提出的問題作出專業(yè)而準確的判斷和指導(dǎo),缺乏價值和意義。另外對從事高校思想政治教育工作的老師門檻條件要求較低,缺乏相應(yīng)的評價標準和管理機制。對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程的任課教師沒有較為嚴格的準入條件,上課的效果以及過程也沒有相應(yīng)的組織進行監(jiān)督,導(dǎo)致上課效果差,上課內(nèi)容陳舊、與現(xiàn)實聯(lián)系不緊密等問題。

2.3 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不系統(tǒng)

我國高等學校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏系統(tǒng)的課程和實踐。新加坡的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育從小學開始,相比之下我國高等學校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步遲緩,很多高校的課程設(shè)置不系統(tǒng),實踐活動和課程設(shè)置聯(lián)系不緊密,沒有從學生的需求出發(fā)進行有針對性的教育和培養(yǎng)。我們的課程設(shè)計和指導(dǎo)多為對創(chuàng)業(yè)計劃大賽的指導(dǎo)和針對就業(yè)層面的指導(dǎo),沒有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的積淀和氛圍的營造,很難做到對學生的系統(tǒng)性指導(dǎo)和教育,違背了生態(tài)化的教育理念。

2.4 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏文化氛圍

我國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育軟實力相對較弱,國家層面對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳力度不足,很多高校大學生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策知之甚少,沒有充分利用國家支持的資源,而一部分別有用心的人鉆政策的漏洞導(dǎo)致政府支持沒有用到最需要的地方。一部分高校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視不夠,片面追求學生升學以及狹義的就業(yè)率,沒有從學生長遠發(fā)展的角度去考慮那部分有創(chuàng)業(yè)意愿的同學的利益,因此沒有形成較好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園文化和氛圍。有一些學校甚至沒有設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機構(gòu),對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的權(quán)利和責任劃分不明晰,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)只是一個空口號而沒有落到實處。

2.5 管理體制缺乏創(chuàng)新

我國高?,F(xiàn)有的教育體制受應(yīng)試教育的影響比較深,因此教學方式比較單一,沿用原有的一對多的講授方式已經(jīng)不符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的新要求和新挑戰(zhàn)。死記硬背再加試卷考試考核容易禁錮學生的思維,難以實現(xiàn)創(chuàng)新。在新的教育形勢下,雖然在硬件上我們的條件有了提升,但在思想上我們更應(yīng)該跟上時代的步伐,多采用靈活的教育方式,用小班教學、案例教學、實踐教學等方式取代原來的死記硬背,實現(xiàn)教學方式上的創(chuàng)新。

3 生態(tài)化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式

3.1 以生態(tài)化的教育理念為指導(dǎo)

生態(tài)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就是將高校、學生及社會看成一個完整的生態(tài)系統(tǒng),致力于通過我們的創(chuàng)新教育形成一個人與社會和經(jīng)濟的動態(tài)平衡。在這個生態(tài)平衡中我們應(yīng)該明確高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主體的重要地位,無論是課程的設(shè)置還是實踐的開展都應(yīng)該以學生為中心,根據(jù)學生的需求設(shè)置相應(yīng)的方案,做到因材施教順應(yīng)個性化發(fā)展與創(chuàng)新性發(fā)展的需要。我們要整合各方面的資源和力量,充分利用國家政策支持、教師主導(dǎo)性資源的作用將整個系統(tǒng)的效用發(fā)揮到最大。

3.2 重視素質(zhì)教育在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的作用

做好高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不僅僅需要做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的培訓(xùn)以及實踐活動的指導(dǎo),創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的一些素質(zhì)和精神也是非常重要的一個方面,需要融合貫穿在我們的素質(zhì)教育中。強大的意志力、自信精神、獨立自主以及團隊合作意識也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者需要具備的精神能力,應(yīng)該納入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者能力評價體系中。一個成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者,絕不僅僅是某一個方面的專才,而應(yīng)該是在某一方面比較專業(yè)的基礎(chǔ)上又具備較多的知識儲備以及較好的素質(zhì)精神,我們要培養(yǎng)專與通結(jié)合的人才,而這些恰恰都是可以在高校的教育中通過提升計劃、能力競賽、模擬競賽來培養(yǎng)的。

3.3 優(yōu)化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置和培養(yǎng)方式

高校要建立生態(tài)型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學,培養(yǎng)出生態(tài)意識強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才,必須要有一套科學的工作思路。首先,我們要明確大學生是高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的核心對象,因此應(yīng)該廣泛開設(shè)創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神以及創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)等方面的課程;其次,要開設(shè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的相關(guān)課程進行基本能力的教育和培養(yǎng),同時要結(jié)合多種教學培養(yǎng)方式例如案例教學、實踐教學、座談會等形式提高教學質(zhì)量和效率。第三,要開展形式多樣內(nèi)容豐富的課外實踐活動,例如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競賽、實踐實習、模擬訓(xùn)練等。

3.4 建立高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地

高校要建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地,將大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與社會和經(jīng)濟緊密聯(lián)系在一起,創(chuàng)業(yè)活動是一個實踐性非常強的活動,大學生提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)很大程度上需要通過實踐。我們不能把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育僅僅停留在理論層面或者是模擬訓(xùn)練及競賽指導(dǎo)層面,而應(yīng)該是讓大學生置身于創(chuàng)業(yè)、企業(yè)以及經(jīng)濟活動中,在實踐中成長,并通過與企業(yè)家、企業(yè)員工的接觸體驗到創(chuàng)業(yè)者所具備的各項知識和技能。另外,企業(yè)和政府應(yīng)通力合作,鼓勵和支持高校創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園。

3.5 豐富高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主導(dǎo)者

高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主導(dǎo)者多為高校經(jīng)濟管理類老師或者從事思想政治教育的輔導(dǎo)員及學工系統(tǒng)老師,其專業(yè)知識不是很完善,對創(chuàng)業(yè)實踐活動也沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗,對學生的指導(dǎo)更多地局限于書本上的知識及理論。因此,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該采用“請進來”的方式將企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師請進高校作為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的指導(dǎo)教師。同時,還可以將海外歸來人員請進我們的教育體系, 通過海外創(chuàng)業(yè)實踐案例的引入,啟迪創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新意識。

3.6 優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源的利用效率

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在高校的推廣和發(fā)展處于起步階段,還有很多不完善之處,當然也面臨著資源不足的問題,因此我們應(yīng)該充分利用有限的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源并實現(xiàn)效益最大化。我們要提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的針對性,首先應(yīng)該培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,因此對大一的同學可以開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的通識教育課程,要求大家對這方面都有所了解。其次,我們要對所有的學生進行自我認知和探索的教育,讓他們明晰自己的發(fā)展方向,到了大二之后可以讓大家有選擇性地修創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)的課程。第三,高年級的學生要開展有針對性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,通過小班教育或者實踐教育甚至是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師一對一指導(dǎo)的形式開展個性化的教育和培養(yǎng),這樣既能夠充分利用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的資源又能提高學生的積極性和主動性,從而提高教育的效果。

3.7 加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師的培訓(xùn)和管理

定期對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主導(dǎo)者進行培訓(xùn),不僅要進行專業(yè)知識的培訓(xùn),更要注意專業(yè)素養(yǎng)和精神的培訓(xùn),制定相應(yīng)的考核機制,通過相關(guān)考核部門考核合格后方能有準入資格。另外,要配套相應(yīng)的激勵政策和機制,很多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師在承擔該項工作之前都承擔著其他工作,為了讓他們能夠更好地投入到對學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,必須要完善相應(yīng)的政策,讓他們沒有后顧之憂,提高他們的工作熱情。

4 結(jié) 論

高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是時代發(fā)展對高等教育提出的更高要求和挑戰(zhàn),我們不能割裂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與高等教育之間的關(guān)系將其抽離,應(yīng)該將其作為一個系統(tǒng)來研究和發(fā)展。我們要打破原有的傳統(tǒng)教育方式和理念,將生態(tài)化的思想作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的指導(dǎo)思想,創(chuàng)新教育方式方法,加強對高校創(chuàng)新教育的主導(dǎo)者的培訓(xùn),高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展必將迎來一個非常美好的明天。

主要參考文獻

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