孫領(lǐng)弟

摘要：伴隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各大企業(yè)也由原來舊的制度逐步更換新制度，也就是各部門分工也越來越細致，其中，企業(yè)的財務(wù)部門逐漸成為企業(yè)的核心部門，因此，財務(wù)部的工作內(nèi)容也逐漸分為兩個部分，①會計核算工作，②會計管理工作。這就需要從事財務(wù)的工作人員，必須把自身的能力提高，能同時勝任各種工作進度。因此，本文詳細介紹了如何提高財務(wù)工作人員自身的能力。

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計 能力

1 提高會計職業(yè)判斷能力的必要性

隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷深入，各個企業(yè)都在面臨著改革，企業(yè)為了增加自身的市場競爭力，轉(zhuǎn)型是必然趨勢。而財務(wù)部門作為企業(yè)管理的一個重要部門，它的職責也和過去發(fā)生了一些變化，如果只是簡單的進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計核算已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代社會的需要，現(xiàn)代社會對會計人員提出了更高的要求，要求他們不僅要具備傳統(tǒng)會計人員的專業(yè)素養(yǎng)，同時也要具備一定的會計職業(yè)判斷能力，能夠為經(jīng)營者的決策提供一定的參考價值。所以，提高會計職業(yè)判斷能力是一件很有必要的事情，在以下兩個方面可以體現(xiàn)出它的必要性：

1.1 財務(wù)會計部門的工作對象的特殊性

企業(yè)的財務(wù)會計部門在企業(yè)的管理中占有特殊的地位，企業(yè)很多的生產(chǎn)經(jīng)營信息是不對員工公開的，但是在會計人員的工作中每天都會接觸到，因為對生產(chǎn)經(jīng)營信息的核算、分析、匯總和綜合是該部門的主要工作內(nèi)容，因此，在整個企業(yè)中，可能會計人員是最先了解到企業(yè)目前的市場經(jīng)營狀況的人。這對于企業(yè)的財務(wù)會計部門來說是一個優(yōu)勢，根據(jù)這些信息財務(wù)工作人員需要做出自己的判斷，給企業(yè)的管理人員的決策提供可靠的參考意見。所以，正是由于企業(yè)財務(wù)會計部門的這種特殊性，在這樣一個特殊的位置，如果會計人員能夠具備一定的職業(yè)判斷能力，會很大程度上的幫助管理者做出正確的決策。

1.2 激烈的行業(yè)競爭

二十一世紀是一個信息時代，意味著誰能夠先掌握信息誰就能夠在競爭中具備優(yōu)勢，整個市場的行業(yè)競爭空前的激烈。因此，每個企業(yè)都加大了對信息的采集和分析的投入力度，而企業(yè)的財務(wù)會計人員作為企業(yè)信息的直接接觸人員，如果能夠具備一定的職業(yè)判斷能力，就能夠在工作的過程中發(fā)現(xiàn)對企業(yè)的發(fā)展有重要作用的信息。

2 我國企業(yè)財務(wù)人員的職業(yè)判斷能力現(xiàn)狀

2.1 我國財務(wù)人員的職業(yè)能力構(gòu)成

我國對財務(wù)人員的就業(yè)要求一直很高，需要有國家頒發(fā)的從業(yè)資格證書，還要了解相關(guān)的一些法律知識。但是就目前的形勢來看，大多數(shù)財務(wù)會計人員都沒有具備很高的職業(yè)判斷能力，因為他們的工作重點仍然放在了會計核算上，對培養(yǎng)財務(wù)會計人員的職業(yè)判斷能力不夠重視。如果長期以往下去，會計的管理工作將更加的艱難。

2.2 導致我國財務(wù)人員職業(yè)判斷能力缺失的原因

第一，主觀因素?，F(xiàn)在我國的會計從業(yè)人員正在隨著會計行業(yè)的發(fā)展而逐年的增加，但是人員的素質(zhì)卻很難同步得到保證，形成這種情況的主要原因有很多種：在發(fā)展初期，由于各方面條件有限，會任用一些沒有足夠的專業(yè)能力的財務(wù)人員，到現(xiàn)在為止，這些人中的一些會變成企業(yè)的管理層，如此一來必定不會重視對企業(yè)財務(wù)會計人員職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)，很難實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展；沒有進一步對財務(wù)人員進行培訓，財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)一直停滯不前等。

第二，客觀因素?，F(xiàn)在的社會瞬息萬變，充滿了復雜性和不穩(wěn)定性，經(jīng)濟運行亦是如此，這讓企業(yè)的信息變得更加的充滿不確定性，并且這種不確定性是不能夠避免的。因此，一旦信息出現(xiàn)了這種不確定性，企業(yè)和財會人員沒有辦法消除，只能盡力的避免它。

3 提升財務(wù)人員的職業(yè)判斷力的方法

3.1 企業(yè)應(yīng)當加強財務(wù)部門的相關(guān)管理機制的建設(shè)

正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)應(yīng)該加強對財務(wù)部門的相關(guān)管理機制的建設(shè)，使財務(wù)人員遵照規(guī)定的操作規(guī)范和原則來進行工作，如此一來，不僅內(nèi)部管理可以得到加強，財務(wù)人員的工作效率也可以得到提升。

3.2 財會人員應(yīng)該正確認識和使用職業(yè)判斷

財務(wù)會計人員根據(jù)自身的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗，對會計系統(tǒng)內(nèi)所涉及到的各種類目以及信息作出的評價和評估就是會計職業(yè)判斷能力。如果只是從形式上看，會計職業(yè)判斷好像就是財務(wù)會計人員的一種主觀意識，但其實會計職業(yè)判斷的結(jié)果并不是隨隨便便就出來的，它也受到了很多的約束。行業(yè)會計準則和會計信息職業(yè)判斷框架就是它最基本的約束條件。

3.3 善于正確運用會計職業(yè)判斷的方法和程序

企業(yè)會計系統(tǒng)的信息是海量的，它的情況也是形態(tài)各異、難易程度不同的，企業(yè)的財務(wù)會計人員要想對這些情況做出正確的判斷，首先它必須熟悉所有的會計職業(yè)判斷的方法和程序，只有這樣才能選出有針對性的方法，從而做出正確的職業(yè)判斷，同時在進行職業(yè)判斷的時候，應(yīng)該參考會計職業(yè)判斷準則，視不同的情況具體而定，因此，企業(yè)的財會工作人員要熟練掌握各種職業(yè)判斷方法，并在工作中嚴格的予以執(zhí)行。

3.4 認真總結(jié)實踐經(jīng)驗，確立明確的學習目的

足夠的專業(yè)理論知識和較高的政治素養(yǎng)是一個優(yōu)秀的會計人員的基本要求，除此之外會計人員還必須善于實踐，因為會計人員的實踐經(jīng)驗的豐富程度會在很大程度上影響會計職業(yè)判斷工作的準確性。此外，會計人員在實踐的過程中一定要養(yǎng)成思考的習慣，學會形成自己的經(jīng)驗，學會會計處理工作中的分析、判斷、綜合、總結(jié)。同時，現(xiàn)在是一個瞬息萬變的社會，企業(yè)在市場中的競爭也愈加激烈，這對企業(yè)的會計人員無疑會提出更高的要求，企業(yè)的會計人員必須通過自身不斷的學習，不斷的更新自己的知識結(jié)構(gòu)，才能適應(yīng)這瞬息萬變的社會環(huán)境。因此，企業(yè)的會計人員應(yīng)該積極的參加各種職業(yè)知識和技能的培訓，不斷的更新自己的知識結(jié)構(gòu)，保證企業(yè)的財務(wù)會計處理工作一直在世界的前列。

4 如何避免提高會計職業(yè)判斷力過程中的常見問題

4.1 避免企業(yè)管理層的干預導致職業(yè)判斷喪失客觀性

造成企業(yè)的信息失真的原因主要有兩方面，一個是客觀原因，主要是企業(yè)的管理層過多的干預到會計人員，會計人員的工作不再具備自身的獨立性，另一個是主觀原因，主要是會計人員處在利益多元化主體的中心，沒有辦法真正的歸屬任何一方。

鑒于此，企業(yè)的會計人員必須保持自身的獨立性，平衡好各方的利益關(guān)系，做到真正客觀、公正的處理各項會計事務(wù)。并且在處理會計事務(wù)的過程中，企業(yè)的會計人員一定要注意和其他專業(yè)人員的溝通，通力合作才能保證企業(yè)目標的盡快實現(xiàn)。

4.2 避免會計職業(yè)判斷中的各項違法違規(guī)操作

做任何的事情都不能在違反國家的法律規(guī)定的基礎(chǔ)上進行，對于會計人員來說更是如此，這是提高會計人員的職業(yè)判斷能力的前提條件，它要求會計人員必須在法律允許的范圍內(nèi)進行判斷，如果法律沒有進行明確的規(guī)定，也要參照一般會計原則的會計處理方法，進行合理的判斷。這就要求會計人員要熟練的掌握與此有關(guān)的國家的各項法律法規(guī)和準則，只有這樣才能保證會計人員的判斷更加的準確。

4.3 避免會計職業(yè)判斷行為脫離基本框架體系和程序

會計人員在進行職業(yè)判斷時所采取的依據(jù)和方法應(yīng)該盡量的保持一致性，最好一直保持在很穩(wěn)定的一個狀態(tài)，不能夠朝令夕改。如果相關(guān)的法律沒有對此進行規(guī)定，在選擇會計處理方法的時候，也應(yīng)該遵循一致性原則，沒有發(fā)生因為會計人員在進行職業(yè)判斷時脫離基本框架體系和程序而造成的判斷失誤。

另外，為了不造成會計人員職業(yè)判斷的偏差，相關(guān)人員在進行職業(yè)判斷的時候，應(yīng)該保證是在充足的判斷依據(jù)之上的。一旦出現(xiàn)多個備選方案，要對各個備選方案進行全方面的比較分析，從而在這多個備選方案中選擇最優(yōu)的方案。

5 總結(jié)

新的準則系統(tǒng)給了會計人員很多的發(fā)揮空間，但同時也對會計人員的職業(yè)判斷能力提出了更高的要求。面對各種復雜的經(jīng)濟關(guān)系，如果會計人員沒有很好的職業(yè)判斷能力，是很難應(yīng)付下來的。只有會計人員具備很好的職業(yè)判斷能力，才能真正的發(fā)揮出其核算、監(jiān)督和服務(wù)的作用，從而為企業(yè)選出最優(yōu)的備選方案。為了維護國家的財經(jīng)紀律，貫徹實施會計改革，提高會計信息質(zhì)量和國際性的交流合作，必須堅持不懈的提高會計人員的職業(yè)判斷能力。

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