(青島大學(xué)國際商學(xué)院會計學(xué)系山東青島266071)
隨著社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,社會對人才需求提出了更高要求,許多國家都把培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型和應(yīng)用型人才作為提升綜合國力的戰(zhàn)略措施,為了迎合現(xiàn)階段對具有交叉學(xué)科知識結(jié)構(gòu)和技能的復(fù)合型人才需求,增強學(xué)生的社會適應(yīng)能力和綜合競爭力,更好地服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展,高等學(xué)校把雙學(xué)位人才培養(yǎng)列入重要的本科教學(xué)內(nèi)容。
雙學(xué)位教育是指全日制普通本科學(xué)生在修讀本專業(yè)的同時,修讀了另一學(xué)科門類所屬的專業(yè)規(guī)定的學(xué)位課程,取得相應(yīng)的學(xué)分,并通過學(xué)位論文答辯,獲得另外一個學(xué)科專業(yè)的學(xué)士學(xué)位的教育形式。在本科教育中,雙學(xué)位教育作為跨學(xué)科人才培養(yǎng)的一種模式,有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新性,突破本學(xué)科領(lǐng)域固有的思維模式,學(xué)習(xí)思路得以擴展和發(fā)散,從而實現(xiàn)思維方式的創(chuàng)新和突破。
美國高等教育最早興起了跨學(xué)科人才的培養(yǎng),開設(shè)文理交叉、理工交叉的綜合性質(zhì)課程,如杜克大學(xué)的“交叉文化”、“科學(xué)、技術(shù)和社會”、“倫理研究”等方面課程,目的是培養(yǎng)學(xué)生跨越時間或空間、國界之內(nèi)或國界之外識別文化和文化差異的技能。英國發(fā)表的《高等教育的框架》和《2l世紀的教育和訓(xùn)練》等教育白皮書,提出高等教育要從注重人文教育轉(zhuǎn)向重視現(xiàn)代科技教育,從重視專業(yè)人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)向綜合教育和跨學(xué)科培養(yǎng),如牛津大學(xué)課程三分之一都是由兩種以上科目結(jié)合而成,如“哲學(xué)與數(shù)學(xué)”、“經(jīng)濟學(xué)與工程科學(xué)”、“生理學(xué)與哲學(xué)”課等。1985年我國《關(guān)于教育體制改革的決定》指出,“減少必修課,增加選修課,實行學(xué)分制和雙學(xué)位制”,為雙學(xué)位本科教育提供了理論基礎(chǔ)和辦學(xué)依據(jù),1998年教育部頒發(fā)的《關(guān)于深化教學(xué)改革,培養(yǎng)適應(yīng)21世紀需要的高質(zhì)量人才的意見》中提出:“要積極為學(xué)生提供跨學(xué)科選修、雙學(xué)位、主輔修等多種教育形式,培養(yǎng)大批復(fù)合型人才”,目前雙學(xué)位培養(yǎng)模式已經(jīng)成為高校普遍現(xiàn)象。
會計作為工商管理學(xué)科中的重要專業(yè),目的在于為社會輸送理論基礎(chǔ)扎實且實踐能力較強的應(yīng)用型人才,其適用性的專業(yè)知識和廣泛的就業(yè)前景,更是成為各個高校學(xué)生進行雙學(xué)位專業(yè)的首選。各個學(xué)校就培養(yǎng)要求、學(xué)分要求以及課程設(shè)置等出臺了相應(yīng)培養(yǎng)方案,如表1所示。
從國外來看,哥倫比亞大學(xué)伍德沃思(R.S.Woodwoh)1926 年提出了雙學(xué)位(跨學(xué)科)概念,但直至20世紀90年代出現(xiàn)了深入理論探討和精細實驗分析的文獻,國內(nèi)近十年才開始展開了雙學(xué)位教育問題的理論研究,主要集中在:第一,關(guān)于雙學(xué)位教育必要性的研究。 Batson ela1(2002)指出涉及多個學(xué)科領(lǐng)域的雙學(xué)位教育能更好地提供滿足企業(yè)和社會需要的畢業(yè)生;Batson et a1(2002),North(2005)指出大學(xué)應(yīng)至少在兩個學(xué)科間發(fā)展技能并在學(xué)習(xí)之間進行切換,雙學(xué)位學(xué)生能夠以更靈活的方式去適應(yīng)他們的技能和知識。國內(nèi)學(xué)者也指出雙學(xué)位跨學(xué)科已成為我國高校培養(yǎng)人才趨勢,雙學(xué)位教育是教育的一次實質(zhì)性改革(盧曉東,2003;徐體高,2004)。 第二,關(guān)于雙學(xué)位的界定與屬性研究。雙學(xué)位是指在校本科學(xué)生在修讀主修專業(yè)獲取學(xué)士學(xué)位的同時,又修讀其他學(xué)科門類專業(yè)而獲取的學(xué)位(高艷芳,2005;譚家健,2007;葉雙、曾志新,2008)。 雙學(xué)位教育應(yīng)定位于獨立于普通本科教育,并綜合考慮人才培養(yǎng)、就業(yè)能力和學(xué)科滲透融合等多方面的教育模式(張彥麗,2008),會計雙學(xué)位培養(yǎng)目標定位在培養(yǎng)應(yīng)用研究型、高素質(zhì)、能力強的專業(yè)人才(趙宏杰、2010)。第三,關(guān)于雙學(xué)位本科教育做法、存在問題與采取措施研究。Russell(2005)、Boucher eta1(2004)指出由于大學(xué)學(xué)科間明顯的差異,跨學(xué)科教育可能會存在結(jié)構(gòu)和文化障礙;針對我國高校的雙學(xué)位,學(xué)者們提出目前高校還存在著缺乏靈活的學(xué)制、學(xué)分制、選課制、導(dǎo)師制等制度保障(龍艷,2009),同時國家也存在著缺乏專門機構(gòu)進行審核及缺乏明確的國家政策(朱紅,2007;丁峰,2012);針對管理方面的問題,吳亞男(2010)、楊宗仁(2011)等從明確政策、健全質(zhì)量監(jiān)控機制、指導(dǎo)教育學(xué)生、加強培養(yǎng)方案研究等角度提出了相關(guān)建議。關(guān)于會計學(xué)雙學(xué)位,余興無(2008)、邵軍(2010)、徐偉航(2012)分別就英國、美國、澳大利亞等國高校會計學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式特點進行了比較,指出了我國教育培養(yǎng)模式存在的問題并提出了建議,趙洪杰(2010)從引進兼職教師、完善會計學(xué)專業(yè)實驗平臺建設(shè)等方面提出了發(fā)展會計學(xué)雙學(xué)位的建議。
現(xiàn)有研究和各個高校實踐為會計學(xué)雙學(xué)位教育做出了重要貢獻,但就目前實踐和雙學(xué)位人才培養(yǎng)模式研究,尚存在著以下問題。
(一)從高校實踐發(fā)展角度來看,會計學(xué)雙學(xué)位教育模式趨同化嚴重,尚未體現(xiàn)出差異化特征。從本文八所學(xué)校的培養(yǎng)現(xiàn)狀來看,在培養(yǎng)要求上都定位于能在企事業(yè)單位、各級政府部門、學(xué)校及相關(guān)研究機構(gòu)從事會計實務(wù)操作和會計管理工作以及從事會計專業(yè)教學(xué)、科研工作的經(jīng)濟管理專門人才,而且開設(shè)的課程也具有很大的相似性,只是在學(xué)分上有所差異。實際上,不同類型學(xué)校的學(xué)科類型有較大的差異性,學(xué)科背景不同,在培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方案上應(yīng)體現(xiàn)出差異性,如山東大學(xué)作為教育部直屬的高水平研究型大學(xué),本科生層次教育涉及哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、軍事學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等13大學(xué)科門類,而杭州電子科技大學(xué)作為一所電子信息特色突出的高等學(xué)校,學(xué)校戰(zhàn)略定位的差異化導(dǎo)致了其學(xué)生學(xué)科背景和知識結(jié)構(gòu)等不同,差異化定位的學(xué)校應(yīng)體現(xiàn)出不同的會計雙學(xué)位培養(yǎng)特征,但目前在各個高校還沒有進行培養(yǎng)方案的差異化和細致化的設(shè)置。
(二)從理論研究角度來看,會計學(xué)雙學(xué)位教育研究還缺乏多樣化研究方法以及研究非系統(tǒng)性問題。一方面,目前研究主要集中在規(guī)范研究方面,缺乏必要的實證分析。規(guī)范分析,關(guān)注的問題是客觀事物 “應(yīng)當是什么”的規(guī)定和陳述,與價值有關(guān),目前研究對會計雙學(xué)位教育持肯定態(tài)度,在滿足高素質(zhì)復(fù)合型人才的需求等方面進行了研究,但尚缺乏關(guān)于會計雙學(xué)位目前高校狀況的系統(tǒng)化實證的研究,尤其是要證實或證偽會計學(xué)雙學(xué)位對于學(xué)生就業(yè)、素質(zhì)提高等變量之間關(guān)系的“假說”,目前尚無定量化的研究;另一方面,目前研究只局限在培養(yǎng)目標等單一方面的研究,尚缺乏從培養(yǎng)目標和培養(yǎng)理念、課程體系設(shè)置和教學(xué)模式以及人才培養(yǎng)模式的保障機制等各個環(huán)節(jié)的全方位的系統(tǒng)化研究,如會計學(xué)教學(xué)模式應(yīng)體現(xiàn)出會計作為應(yīng)用型的特征,教學(xué)過程中研討式教學(xué)、移動課程、拋錨式等教學(xué)模式的設(shè)計等,另外關(guān)于會計雙學(xué)位的保障機制教學(xué)管理研究,就應(yīng)從課堂教學(xué)環(huán)節(jié)、實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)、考試環(huán)節(jié)、畢業(yè)論文環(huán)節(jié)等各個教學(xué)環(huán)節(jié)加強質(zhì)量管理和監(jiān)督,才能保證雙學(xué)位培養(yǎng)的整體質(zhì)量效果,上述這些問題的研究都需要在未來的研究中進一步的加強和完善。
(注:本文系2012年度山東省高等學(xué)校教學(xué)改革立項項目的階段性研究成果;項目編號:2012182)