江維國

（賀州學(xué)院，廣西 賀州 542800）

一、廣西紡織服裝業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

紡織服裝業(yè)是我國傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，也是當今我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主體之一。廣西壯族自治區(qū)人民政府《廣西壯族自治區(qū)紡織服裝與皮革工業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》（桂政發(fā)[2009]89號）中提出，要充分利用和發(fā)揮自治區(qū)區(qū)位、資源等優(yōu)勢，積極承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，集中力量發(fā)展精深加工業(yè)，力爭把紡織服裝與皮革工業(yè)培育成為廣西比較優(yōu)勢明顯的特色產(chǎn)業(yè)。廣西“十二五”規(guī)劃中進一步提出，到2015年，廣西紡織服裝與皮革業(yè)銷售收入要達到450億元、工業(yè)增加值150億元。產(chǎn)業(yè)技術(shù)裝備水平有較大的提高，主要產(chǎn)品質(zhì)量均達到國內(nèi)平均水平，力爭把廣西打造成為全國繭絲綢主要加工基地和貿(mào)易信息中心之一[1]。

近兩年來，廣西玉林福棉通過打響“休閑服裝名城”的區(qū)域品牌，大力實施品牌帶動戰(zhàn)略，積極培育和擴大企業(yè)出口等系列措施，推動了該區(qū)域紡織服裝業(yè)的快速發(fā)展。2012年，該區(qū)已注冊服裝品牌160多個，自營服裝出口也實現(xiàn)了零的突破。廣西的紡織服裝業(yè)近些年雖然發(fā)展較為迅速，但與沿海發(fā)達地區(qū)相比仍有相當大的差距，至今仍屬落后。2012年，廣西紡織服裝、服飾業(yè)工業(yè)銷售產(chǎn)值約118.72億元，同期江蘇為3391.42億元，廣東為2757.27億元，浙江為2072.14億元，由此可見，就行業(yè)銷售總量而言，差距巨大?；诖耍疚囊云髽I(yè)戰(zhàn)略選擇與優(yōu)化為切入點，采用規(guī)范分析與實證分析相結(jié)合的方法，對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背景下廣西紡織服裝企業(yè)的戰(zhàn)略管理展開了綜合研究。

二、廣西紡織服裝企業(yè)存在的問題

當前廣西紡織服裝企業(yè)普遍存在的問題主要表現(xiàn)在下幾方面。

（一）經(jīng)營理念滯后，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移認識不夠

廣西紡織服裝企業(yè)經(jīng)營理念滯后表現(xiàn)在兩個方面：一是企業(yè)體制轉(zhuǎn)型步伐跟不上時代節(jié)奏；二是企業(yè)主經(jīng)營觀念較為落后。廣西大型紡織服裝企業(yè)在管理制度、內(nèi)部運作機制等方面還保留著較多的計劃經(jīng)濟體制的痕跡，國營企業(yè)或前身為國營企業(yè)的情況更為嚴重；中小型企業(yè)里的封建意識、排外思想等也普遍存在，這不利于企業(yè)在現(xiàn)代市場經(jīng)濟環(huán)境下的角逐和競爭。廣西紡織服裝企業(yè)主觀念落后的主要表現(xiàn)有：安于現(xiàn)狀，缺乏發(fā)展思維；求穩(wěn)怕變，害怕競爭，缺乏拓展新市場的勇氣；國有企業(yè)依然有較重的等、靠、要的依賴思想，企業(yè)自主經(jīng)營能力較差。

筆者在廣西玉林市福綿服裝工業(yè)區(qū)調(diào)查的16家制衣企業(yè)中，有5家企業(yè)管理者居然對“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”一無所知，另11家中，也有8家持有“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移將帶來更大競爭”的消極觀點。僅有一家企業(yè)有意通過承接轉(zhuǎn)移來擴大經(jīng)營規(guī)模，曾派人到廣州、東莞等地做過市場調(diào)查，對當?shù)仄髽I(yè)轉(zhuǎn)移情況進行了實地了解。這深刻反映了廣西本地紡織服裝企業(yè)面對日益深化的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或無動于衷或束手無策，造成此局面的真正根源還是本地企業(yè)經(jīng)營理念滯后而影響了對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的正確認識。

（二）生產(chǎn)設(shè)備陳舊，企業(yè)配套能力弱

廣西紡織服裝企業(yè)里80年代水平的棉紡設(shè)備仍占相當大的比重，其他針織、染整、麻紡織等設(shè)備也多為七八十年代生產(chǎn)的產(chǎn)品。在紡紗、織布、印染、制衣等各環(huán)節(jié)，電腦過程控制系統(tǒng)和電腦輔助設(shè)計系統(tǒng)擁有率也較低[3]。在廣西許多紡織企業(yè)里，使用年限超過15年的國產(chǎn)和使用年限超過20年的進口前處理設(shè)備、圓網(wǎng)和平網(wǎng)印花機、熱熔染色機、高水耗的染整設(shè)備還大量存在。在廣西各工業(yè)園區(qū)里，雇用人數(shù)在10人以下的手工作坊也屢見不鮮。

廣西紡織服裝企業(yè)的機器設(shè)備和輔料80%以上從外地采購，能自主制造提供的比例很小，對制衣企業(yè)無法形成配套，使得制衣企業(yè)生產(chǎn)成本大為增加。中小型企業(yè)是廣西紡織服裝業(yè)的主體，比重達到90%以上。這些眾多無序競爭的小廠，不僅沒有分工協(xié)作、相互配套，反而加劇了行業(yè)同質(zhì)化特征。以產(chǎn)業(yè)鏈的角度看，廣西紡織服裝企業(yè)間協(xié)作配套能力差，產(chǎn)業(yè)集聚度低，不利于企業(yè)的升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

（三）專業(yè)人才緊缺，創(chuàng)新能力較差

廣西經(jīng)濟落后于毗鄰的廣東，企業(yè)員工收入水平相比較低，許多有一技之長的工人奔赴廣州、深圳、東莞等地謀求發(fā)展，本地服裝企業(yè)難以留住員工。服裝生產(chǎn)企業(yè)必需的產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、品牌經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)操作等類型人才，對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。而在廣西本地紡織服裝企業(yè)里，擁有行業(yè)實踐、品牌操作經(jīng)驗的營銷總監(jiān)、渠道經(jīng)理、策劃經(jīng)理等職業(yè)性的中高端人才極為緊缺。雖然廣西有著豐富的勞動力資源，但是隨著用工成本提高、紡織服裝業(yè)同質(zhì)化競爭導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營經(jīng)濟效益低下，以及人口紅利的逐漸消失，企業(yè)同樣面臨著招工難的困境。人才流失給企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定造成較大負面影響；專業(yè)人才短缺更是導(dǎo)致企業(yè)自主創(chuàng)新能力明顯不強。

生產(chǎn)上，廣西本土紡織服裝企業(yè)受設(shè)備、技術(shù)、人才制約，創(chuàng)新可能本身不大；管理上，經(jīng)營理念的滯后嚴重束縛了企業(yè)對新的管理模式、運營方式的探索；設(shè)計上，企業(yè)間相互抄版、盜版的傳統(tǒng)和習(xí)慣，幾乎封閉了企業(yè)設(shè)計開發(fā)的創(chuàng)新空間。“十一五”期間，廣西紡織服裝企業(yè)雖然得到了一定程度的發(fā)展，但基本上是粗放型的增長，企業(yè)創(chuàng)新表現(xiàn)比較差。

三、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與廣西紡織服裝業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的企業(yè)戰(zhàn)略

廣西紡織服裝業(yè)要在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，企業(yè)戰(zhàn)略的實施與優(yōu)化極為關(guān)鍵。

（一）更新經(jīng)營理念，正確認識產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移

思想是行動的先導(dǎo)，理念是實踐的指南。廣西因為改革開放的步伐相對較慢，市場競爭不夠充分。廣西廣大紡織服裝企業(yè)應(yīng)該緊跟時代節(jié)奏，積極參與到市場經(jīng)濟的角逐中來。廣大企業(yè)主要改變“小富即安”的心態(tài)，以更為寬廣的視野謀求企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的未來做出長遠規(guī)劃。部分中小型企業(yè)更應(yīng)突破封建意識、排外思想的束縛，積極吸收先進文化，主動學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)驗與方法。個別企業(yè)主應(yīng)盡快改變家長式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，建立健全企業(yè)管理制度，改變目前管理松散，缺乏高效的管理模式。只有企業(yè)經(jīng)營理念得以更新，企業(yè)的其它戰(zhàn)略方能得到有效實施。

企業(yè)是市場的主體，在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移時，企業(yè)不能完全依賴于政府，要充分發(fā)揮企業(yè)行為的市場基礎(chǔ)性作用。在產(chǎn)業(yè)承接中，思想觀念是先導(dǎo)，沒有思想觀念的等高對接，承接質(zhì)量將難以保證。面對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的歷史良機，廣西紡織服裝企業(yè)應(yīng)該深刻認識到：思想決定思路，思路決定出路。廣西紡織服裝企業(yè)要有主動出擊的意識、開放的市場觀念、海納百川的胸懷，以思想的大解放和觀念的大變革，搶抓機遇，在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展[4]。如果廣西本土紡織服裝企業(yè)沒有很好地融合在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的浪潮之中，將極有可能被先進生產(chǎn)要素裝備的轉(zhuǎn)移企業(yè)淘汰。

（二）承接促設(shè)備更新，企業(yè)聯(lián)合增強配套

廣西本地的紡織服裝企業(yè)規(guī)模大多較小，盈利能力一般，自身資金積累速度較慢，難以籌集引進先進設(shè)備所需的大筆資金。沿海許多紡織服裝大企業(yè)擁有較雄厚的資金勢力和先進生產(chǎn)設(shè)備。如紡織印染方面，高效節(jié)能的紡機和縫制設(shè)備、污染較輕的印染設(shè)備等在沿海同類企業(yè)里得到了較為普遍的使用，這類設(shè)備既有利于生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提高，更有利于資源節(jié)約和環(huán)境保護。廣西本地紡織服裝企業(yè)應(yīng)積極與沿海大型企業(yè)溝通，通過提供土地、廠房等途徑，主動與其合作或進行承接，以促進生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備的更新，實現(xiàn)企業(yè)自身的快速擴張和升級以促進整個行業(yè)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈的每一環(huán)節(jié)包含著許多細分行業(yè)，其產(chǎn)業(yè)鏈的配套主要有助濟、染料、服裝輔料、包裝材料以及設(shè)計開發(fā)等。一個服裝產(chǎn)業(yè)成熟的地區(qū)，其行業(yè)間配套能力是非常強的。當前，廣西的紡織服裝企業(yè)大多是單兵作戰(zhàn)、各自為陣，企業(yè)間相互配套能力比較差。廣西紡織服裝業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)應(yīng)該以工業(yè)園區(qū)為平臺，通過合理分工基礎(chǔ)上的企業(yè)集聚，加強企業(yè)間的橫向聯(lián)合，增加彼此間的配套能力，降低各自經(jīng)營成本。有勢力的企業(yè)應(yīng)進行適度的一體化經(jīng)營戰(zhàn)略，通過部分業(yè)務(wù)單元的承接，擴大經(jīng)營范圍，將部分業(yè)務(wù)由“外購”轉(zhuǎn)為“內(nèi)供”，實現(xiàn)規(guī)模效益。

（三）完善用人機制，提高創(chuàng)新能力

企業(yè)實施人力資源戰(zhàn)略的目的是為了使人員與組織之間得到一個最佳的匹配，以便在與其他企業(yè)競爭時能獲得更強的比較優(yōu)勢。對于專業(yè)性人才，廣西紡織服裝企業(yè)應(yīng)加強與本地高校的校企聯(lián)動，通過委托培養(yǎng)、為高校建立實習(xí)、實訓(xùn)基地等途徑，為企業(yè)量身定做式地培養(yǎng)、儲備人才；對于熟練工人方面，企業(yè)應(yīng)該積極拓展招工渠道，要改變陳舊的招工觀念，盡量招收有沿海同行業(yè)工作經(jīng)歷的工人。招到適合的人才難，留住人才更難。企業(yè)不僅要加強物質(zhì)方面的激勵，也要通過企業(yè)文化建設(shè)，增強員工精神方面的激勵。企業(yè)還應(yīng)為員工安家、子女入學(xué)等提供便利，消除承接企業(yè)外來員工后顧之憂。

企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新是根本保證。紡織服裝業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在其生產(chǎn)、設(shè)計、銷售、管理、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，其戰(zhàn)略包括產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略、營銷組合創(chuàng)新戰(zhàn)略、市場創(chuàng)新戰(zhàn)略、制度創(chuàng)新戰(zhàn)略以及集成創(chuàng)新戰(zhàn)略等。區(qū)內(nèi)有條件的企業(yè)，應(yīng)建立技術(shù)創(chuàng)新中心或研發(fā)機構(gòu)，或積極尋求與區(qū)內(nèi)外知名高校、研究院所開展長期研究與技術(shù)協(xié)作，共同構(gòu)建戰(zhàn)略聯(lián)盟，以提高企業(yè)創(chuàng)新能力。企業(yè)是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與承接的主體，也是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的內(nèi)生力量。廣西紡織服裝企業(yè)在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移時，應(yīng)著眼未來、注重行業(yè)的發(fā)展，以承接轉(zhuǎn)移為契機，提高企業(yè)創(chuàng)新能力。

[1]廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)紡織服裝與皮革工業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃的通知.中國國情-中國網(wǎng)：http://guoqing.china.com.cn/gbbg/2012-07/13/content_25901795.htm，2012-07-13.

[2]加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級.廣西投資促進局網(wǎng)頁：http://www.gxipn.gov.cn/Article/Details/7024，2012-08-09.

[3]壽思華,蒙良主編.2006年廣西工作藍皮書處廣西工業(yè)發(fā)展報告[M].南寧:廣西人民出版社,2005.

[4]江維國.承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與欠發(fā)達地區(qū)傳統(tǒng)型企業(yè)發(fā)展研究:以廣西紡織服裝企業(yè)為例[J].現(xiàn)代紡織技術(shù),2012(01).