15日公布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，規(guī)范招人用人制度，消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視。

人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮認(rèn)為，消除這些制度障礙和就業(yè)歧視，平等就業(yè)愈加凸顯，這對于改善就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾和促進我國經(jīng)濟健康、平穩(wěn)、可持續(xù)發(fā)展都有著重要的意義。

“總量壓力大是我國就業(yè)工作面臨的突出矛盾，而當(dāng)前就業(yè)不公的現(xiàn)象使這種矛盾更為突出?！蹦獦s說，以大學(xué)生就業(yè)難為例，實際上縣級地區(qū)很多單位缺人，但由于存在制度障礙，人才很難從大城市流動到邊遠地方、從“體制外”流動到“體制內(nèi)”，這在很大程度上造成了大學(xué)生就業(yè)扎堆“北、上、廣”和“體制內(nèi)”的現(xiàn)象。

莫榮認(rèn)為，消除一切影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視可以促進人才流動，從根本上緩解就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。

“加強就業(yè)公平也契合了我國經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大戰(zhàn)略，因為勞動力從低生產(chǎn)率部門（如農(nóng)業(yè)）向高生產(chǎn)率部門（如工業(yè)）的轉(zhuǎn)移是我國經(jīng)濟增長的一個重要源泉。”莫榮說，勞動力流動對國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率的貢獻份額能夠達到16%以上。

莫榮說，從這個角度來看，消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視，可以說是為我國經(jīng)濟健康、平穩(wěn)、可持續(xù)發(fā)展提供了重要保障。

信息來源：新華網(wǎng)