袁洪先

摘 要：為了實現(xiàn)我國農牧企業(yè)的財務管理的正規(guī)化、科學化以及為了我國的農牧業(yè)企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠與時俱進的實行有效的改革和創(chuàng)新。就要不斷的提高財務管理人員自身的素質，提高管理水平。農牧企業(yè)財務管理人員的高素質對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。本文就主要對提高農牧企業(yè)財務人員業(yè)務素質的重要意義進行探究。

關鍵詞：農牧企業(yè)；財務人員；業(yè)務；素質；重要意義

隨著我國經濟日益與國際社會接軌，為我國的各行各業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展良機，同時也帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。激烈的市場競爭，使很多實力強的企業(yè)行業(yè)“霸主”的地位逐漸的穩(wěn)固，也使很多實力薄弱的企業(yè)在激烈的競爭中敗下陣來。在科學技術和現(xiàn)代化不斷發(fā)展的今天，各國企業(yè)之間的競爭歸根結底的是以技術和素質為基礎的人才的較量。財務工作是一個企業(yè)的命脈所在，財務管理科學有效的進行能夠為企業(yè)的競爭增添“助力”，因此重視財務管理人員的業(yè)務素質是決定企業(yè)成敗的重要因素之一。

一、對我國農牧企業(yè)財務人員業(yè)務素質的基本要求

現(xiàn)代農牧企業(yè)中的財務人員主要是會計人員，會計的一般工作內容是：做好現(xiàn)金收付的核算、做好銀行存款的收付核算、認真登記日記賬，保證日清月結、保管庫存現(xiàn)金和有價證券、保管有關印章，登記注銷支票、復核收入憑證，辦理銷售結算、辦理往來結算，建立清算制度、管理企業(yè)的備用金、核算其他往來款項，防止壞賬損失、執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用、審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎金、負責工資核算，提供工資數(shù)據(jù)等。針對以上一名財務會計日常的工作任務分析可以得出，在我國的農牧企業(yè)中財務人員業(yè)務素質的基本要求有：首先會計要具備會計學的專業(yè)學科知識、專業(yè)學科的基礎知識、還要精通數(shù)學、外語、法律、邏輯學、心理學等基本文化素質和修養(yǎng)。其次，財務會計接觸的是公司的財務核心，因此要具備踏實認真、謹慎的態(tài)度。獨立工作能力要強，不泄露企業(yè)經濟秘密，認真履行自己的各項職責，要確保公司賬目清晰、真實可靠。對各部門實施嚴格的資金監(jiān)控，不徇私。作為一名會計還要具備嫻熟的技能技巧，靈活的思維、準確的判斷力和良好的心理素質，

二、我國農牧企業(yè)人員業(yè)務素質現(xiàn)狀分析

在我國很多的農牧企業(yè)由于地理位置和工資待遇較城市大企業(yè)的差距甚大，致使很多農牧企業(yè)不能配備專業(yè)熟悉財務管理和會計工作的人員對項目資金進行核算和管理。很多高校的會計專業(yè)的畢業(yè)生或是財務管理專業(yè)的畢業(yè)生，處于對工作地理環(huán)境和薪酬的考慮，不愿意到農牧企業(yè)工作。目前企業(yè)中絕大部分財務管理人員是兼職，人員的流動性較大。還有管理水平不高的財務人員，嚴重缺乏專業(yè)知識和技能。對于農牧企業(yè)的發(fā)展產生消極的作用。目前我國縣級及以下單位財務人員中本科及以上學歷者不足總數(shù)的10%，而中專及以下學歷者所占比重則高達50%以上。比較之下中專類及中專以下財務人員明顯偏多，中專以上偏少，兩者形成顯明對比反映出我縣財務人員總體學歷水平偏低的現(xiàn)象。

三、我國農牧企業(yè)人員業(yè)務素質的形成原因

造成我過農牧企業(yè)人員業(yè)務素質的原因是多方面，綜合起來主要有以下幾個方面：

1.現(xiàn)代會計業(yè)務的重要特征之一是綜合性很強，這一特征就要求會計人員的知識結構不能只限于本專業(yè)，而是既要有一定的深度，又要有一定的廣度。作為一名專業(yè)的會計除了專業(yè)知識以外還需要數(shù)學、邏輯學、法律、外語、心理學等知識。而現(xiàn)代會計人員具備專業(yè)知識的結構都是非常困難，因此有相當一部分會計人員的專業(yè)知識和技能達不到要求。

2.會計實務是一項技術性很強的工作，雖然通過教育獲得了陳述性的知識，但是過程式的知識主要是通過會計實務過程獲得的。經過實踐證明，即使一個受過完整教育的會計，在進行會計工作時，如果手邊沒有會計實務資料作參考，面對大量的會計實務，也是無從下手，不知所措的。因此可見在短期內是很難成為一名合格的會計的。

3.對于農牧企業(yè)，由于地理位置一般不在大城市里，薪資水平較大城市相比也是比較低，這就造成了很多的優(yōu)秀的高校畢業(yè)生和優(yōu)秀的會計工作者不愿意到農牧企業(yè)從事相關的財務管理工作。而為了滿足日常的發(fā)展，農牧企業(yè)會高薪聘請一些專業(yè)的會計師做兼職，這樣形成了較大的人員流動。在企業(yè)僅有的財務管理人員大多是專業(yè)知識水平和技能較低的，只能處理日常的財務管理，對于數(shù)額大的資金流動或是工程預算，卻無從下手了。

四、我國農牧企業(yè)財務人員業(yè)務素質提升的重要意義

1.有利于加強資金管理，防范資金風險。提高農牧企業(yè)財務人員的業(yè)務素質，使得企業(yè)財務人員在會計專業(yè)知識和管理技能上得到了有效的提升。專業(yè)的會計運用自己的職能，加強對資金日常的調度和控制，及時的掌握資金用度，確?，F(xiàn)金流的暢通。此外通過建立不良賬款警制度，財務部門，經營部門財務管理人員把業(yè)務款回收與合同履行進度切實的結合起來。及時的掌控客戶信用狀況，落實業(yè)務款回收的責任。以此來加強資金的管理，防范金融風險。

2.有利于防止資產流失，保護財產安全。財務人員熟悉本單位的生產經營和業(yè)務管理情況，提高財務人員的業(yè)務素質，會計人員可以運用掌握的會計信息和會計方法，改善企業(yè)內部的管理，加強對固定資產的統(tǒng)計。并且以文字的形式詳細的落實在報告中。對企業(yè)內部的資產進行有效的控制，財務工作者的職責就是對各項經濟活動客觀公正的記錄和反應，會計工作者對企業(yè)資產的統(tǒng)計和控制，確保了企業(yè)財產的安全，提高企業(yè)的經濟效益。

3.有利于提高財務核算的真實性和完整性。農牧企業(yè)財務人員業(yè)務素質的提高，使得財務會計能夠對自己的工作勝任能力和獨立完成工作的能力得到大幅度的提升。與此同時會計人員的職業(yè)道德素質也得到了提高。財務人員在辦理企業(yè)的會計工作時，秉承客觀公正的態(tài)度，從定量角度準確、真實地反映會計主體的財務狀況、財務收支和經營成果。財務工作人員以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、精益求精的工作質量和開拓創(chuàng)新的技術方法保證財務核算的真實性和完整性。

全球經濟一體化和國際市場競爭的日趨激烈，使企業(yè)財務管理的目標和對象都發(fā)展了很大的變化。財務管理模式也隨著時代的變化而不斷的改革創(chuàng)新，這一切都需要高素質的財務管理人才。因此，提高財務管理人員的業(yè)務水平，加強財務管理人員的職業(yè)道德建設，才能符合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的要求，才能最大限度的提高企業(yè)的核心競爭力。（作者單位：重慶古華畜產股份有限公司）

參考文獻：

[1]張芳婷.加強企業(yè)財務人員管理提高財務人員工作能力[J].經濟探索，2010.

[2]甄妮.關于提高企業(yè)財務人員業(yè)務素質的思考[J].遼寧工學院學報，2011.