張娟

摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)體制的變革，廣大婦女的價(jià)值觀、生存狀況、發(fā)展要求都產(chǎn)生了深刻變化，在資源獲取、平等參與等機(jī)會(huì)增多的同時(shí)，也面臨著各種壓力和沖擊。同時(shí)隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展，女職工的工作領(lǐng)域變得更為廣闊，而且企業(yè)對(duì)女職工工作也提出了更高、更新的要求。如何在新時(shí)期，采用靈活多樣的工作方法和勇于創(chuàng)新的工作思路，調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)，展現(xiàn)女職工的時(shí)代風(fēng)采，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，成為我們企業(yè)建設(shè)的重要工作之一。

關(guān)鍵詞：女職工；企業(yè)發(fā)展；隊(duì)伍建設(shè)；大北林場

舒蘭市大北林場在女職工工作上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和女職工工作需要，堅(jiān)持以人為本，以《婦女發(fā)展綱要》的總體目標(biāo)為背景，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，提高女職工素質(zhì)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展，明確女職工在企業(yè)發(fā)展中的重要力量，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，展現(xiàn)女職工的時(shí)代風(fēng)采。

舒蘭市大北林場注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，用實(shí)際行動(dòng)，采用多種方法和勇于創(chuàng)新的工作思路，不斷加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)，并通過以下幾個(gè)方面的工作收到很好的成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視女職工各項(xiàng)活動(dòng)，配備專門負(fù)責(zé)人員

大北林場領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視女職工隊(duì)伍建設(shè)，通過開班子會(huì)研究各項(xiàng)活動(dòng)，在資金和負(fù)責(zé)人配備上給予大力支持。在每年三八節(jié)活動(dòng)上都提前召開班子會(huì)布置活動(dòng)內(nèi)容，并聽取女職工的意見，將活動(dòng)開展的有意義有內(nèi)容。為了能更好地做好女職工隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)專門配備大專學(xué)歷的女職工負(fù)責(zé)女工各項(xiàng)工作，用較高文化水平來帶動(dòng)女職工各方面向更高層次發(fā)展，以此來推動(dòng)企業(yè)整體文化水平和各方面素質(zhì)提高。

二、全面開展各項(xiàng)活動(dòng)，提高女職工綜合素質(zhì)

新世紀(jì)新時(shí)期對(duì)女職工的要求越來越高，只有不斷學(xué)習(xí)才能不會(huì)被淘汰。因此我們通過開展活動(dòng)，引導(dǎo)女職工在面向未來的競爭中，提高科技文化技能，進(jìn)行知識(shí)面儲(chǔ)備，宣傳和倡導(dǎo)自學(xué)成才、崗位成才，鼓勵(lì)女職工學(xué)文化、學(xué)技能，爭做知識(shí)型女職工。讓每位女職工都爭當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的行家里手，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，把每一項(xiàng)工作都作為為企業(yè)奉獻(xiàn)的舞臺(tái)。

一是通過開展女職工“崗位練兵、崗位學(xué)習(xí)、崗位成才”的活動(dòng)，主要是召開學(xué)習(xí)班或是技術(shù)座談交流會(huì)，讓能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人才來帶動(dòng)崗位新手，不斷培養(yǎng)各類創(chuàng)新能手、技術(shù)能手、持家能手。

二是通過開展“巾幗文明示范崗”和“崗位明星”評(píng)比活動(dòng)。在三八節(jié)時(shí)期評(píng)對(duì)一年來在工作上表現(xiàn)突出，崗位上有成績的女職工進(jìn)行表彰。在不同崗位上，用優(yōu)秀代表的榜樣力量來帶動(dòng)廣大女職工為企業(yè)快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三是通過開展“立功競賽”活動(dòng)，激發(fā)女職工與男職工一樣積極參與到企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)參與到林場實(shí)際各項(xiàng)工作中，如每年春季的造林大匯戰(zhàn)、春季和清明防火、秋季和冬季量材、造材、運(yùn)材以及森林管護(hù)等林場最艱苦的生產(chǎn)活動(dòng)中，以此來調(diào)動(dòng)女職積極參與企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)，并充分發(fā)揮女性半邊天的作用，彰顯女職工在企業(yè)發(fā)展中不可缺的力量。

三、充分發(fā)揮女職工優(yōu)勢，創(chuàng)建企業(yè)和家庭和諧

無論在企業(yè)還是家庭建設(shè)中，女職工從本質(zhì)上具有善良、細(xì)心、善解人意等特點(diǎn)，她們的文化水平和道德修養(yǎng)都直接影響著一個(gè)家庭和企業(yè)，乃至整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。我們充分利用女職工的一切優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢，結(jié)合家庭建設(shè)，配合企業(yè)黨政工作，積極做好政治和文化建設(shè)，維護(hù)家庭和諧和企業(yè)的穩(wěn)定。

一是通過宣傳女職工先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)時(shí)代精神。大北林場領(lǐng)導(dǎo)積極支持女職工道德素質(zhì)建設(shè)活動(dòng)，我們組織開展座談會(huì)和表彰會(huì)，組織學(xué)習(xí)、走訪困難職工家庭，通過多種形式把社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育結(jié)合起來，使“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”成為每個(gè)女職工自覺行為。

二是通過開展建設(shè)“文明家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，提高女職工家庭建設(shè)水平。女職工在現(xiàn)實(shí)生活中承擔(dān)著多種角色，在企業(yè)中是一名職工，在家庭中擔(dān)當(dāng)婆婆、媽媽、女兒、兒媳多種角色，她們承擔(dān)著相夫教子、孝敬老人的重?fù)?dān)。要想成功演繹好每一個(gè)角色，都需要用知識(shí)、用智慧、用美德、用心去做好。通過開展活動(dòng)倡導(dǎo)女職工向家庭中表現(xiàn)優(yōu)秀的女職工學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)女職工帶動(dòng)家庭成員比學(xué)習(xí)、比成才，形成良好的家庭學(xué)習(xí)氛圍。

三是通過開展各類豐富多彩的活動(dòng)，讓女職工充分發(fā)揮組織能力和表現(xiàn)能力。女職工特點(diǎn)是心細(xì)、參與性表現(xiàn)能力也很強(qiáng)，因此我們積極組織女職工參加各種文藝匯演和女職工喜聞樂見的活動(dòng)，發(fā)揮她們的聰明才智，同時(shí)也增進(jìn)女職工集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。

四、積極維護(hù)女職工權(quán)益，幫扶困難家庭，切實(shí)履行職責(zé)

隨著社會(huì)體制的進(jìn)步，黨和國家也從法律上和政策上增強(qiáng)保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的意識(shí)，特別是對(duì)困難女職工給予重點(diǎn)幫扶，我們也從實(shí)際生活中提供需要，解決職工家庭中有關(guān)婦女的困難，真正做到企業(yè)是她們的貼心人。

一是建立健全維護(hù)女職工合法權(quán)益的工作機(jī)制。在企業(yè)各項(xiàng)重大事項(xiàng)中，堅(jiān)持女職工代表參與其中，場女職工委員會(huì)的代表也參與平等協(xié)商和簽訂集體勞動(dòng)合同活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)女職工在勞動(dòng)節(jié)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息時(shí)間、保險(xiǎn)福利待遇等方面的特殊權(quán)益。

二是建立女職工勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)制。在場子領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我們場將維護(hù)女職工利益做為班子一項(xiàng)重工作，我們定期為女職工進(jìn)行身體檢查，由于林業(yè)工作很多在戶外作業(yè)，針對(duì)這一特殊情況我們場特殊關(guān)照女職工，在女職工生理期和哺乳期及特殊情況下，給予特殊照顧，場女職工委員會(huì)也積極參與保護(hù)女職工的各項(xiàng)活動(dòng)中，及時(shí)解決在生產(chǎn)工作中遇到的問題，創(chuàng)建穩(wěn)定的女職工隊(duì)伍。

三是建立健全女職工及家庭婦女困難檔案和幫扶機(jī)制。林業(yè)職工工作苦，而且收入低，有很多家庭因親屬大病及子女上學(xué)造成經(jīng)濟(jì)困難，我們場女工委員會(huì)走入家庭進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)將職工的情況匯報(bào)到場領(lǐng)導(dǎo)，在場領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我們每年對(duì)困難家庭給予物資幫助，并對(duì)家庭困難上大學(xué)子女發(fā)放助學(xué)資金，同時(shí)對(duì)優(yōu)秀職工子女發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金，企業(yè)以各種形式為職工解決實(shí)際問題，讓職工能安心工作，同時(shí)也促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

大北林場積極倡導(dǎo)構(gòu)建和諧社會(huì)、建立和諧企業(yè)，在企業(yè)改革發(fā)展過程中切實(shí)關(guān)心女職工隊(duì)伍建設(shè)，采用多種形式提升整體素質(zhì)、增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，提高女職工為企業(yè)建設(shè)增光添彩的熱情和決心，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)、快速、和諧地發(fā)展，讓廣大女職工工作舒心、身心健康、家庭和美，同時(shí)為企業(yè)奉獻(xiàn)一份力量。（作者單位：吉林省舒蘭市大北林場）