陳大龍 王莉靜

摘要：創(chuàng)新動(dòng)力是企業(yè)自主創(chuàng)新的引擎，同時(shí)也是企業(yè)自主創(chuàng)新得以成功實(shí)現(xiàn)的有力保障。通過對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的整理分析，將自主創(chuàng)新與具體產(chǎn)業(yè)——制造業(yè)相結(jié)合，根據(jù)我國(guó)制造業(yè)發(fā)展的實(shí)際，通過分析我國(guó)制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新的內(nèi)部動(dòng)力因素和外部動(dòng)力因素，構(gòu)建了內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力引擎模型以及外部的自主創(chuàng)新的科學(xué)技術(shù)推動(dòng)模式、自主創(chuàng)新的市場(chǎng)需求拉動(dòng)模式、自主創(chuàng)新的政府支持模式；采用物理學(xué)中力的圖示來闡釋制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新內(nèi)外部動(dòng)力耦合機(jī)制運(yùn)行；并為提升我國(guó)制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制提出對(duì)策建議，以期為我國(guó)制造業(yè)企業(yè)的全面發(fā)展、綜合國(guó)力的提升提供有價(jià)值的參考。

關(guān)鍵詞：制造業(yè)企業(yè)；自主創(chuàng)新；內(nèi)部動(dòng)力機(jī)制；外部動(dòng)力機(jī)制；耦合機(jī)制

0、引言

國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)從根本上說是科技的競(jìng)爭(zhēng)，特別是自主創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)?，F(xiàn)在無論是歐美發(fā)達(dá)國(guó)家還是東南亞的新興工業(yè)化國(guó)家，都把增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力作為提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的重要措施。制造業(yè)企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的基礎(chǔ)，技術(shù)創(chuàng)新體系主要是以制造業(yè)企業(yè)為主導(dǎo)力量，而企業(yè)自主創(chuàng)新體系的關(guān)鍵在于動(dòng)力機(jī)制的完善運(yùn)行。高效合理的動(dòng)力機(jī)制，對(duì)企業(yè)來說，可縮短創(chuàng)新的流程，降低創(chuàng)新的成本，讓創(chuàng)新產(chǎn)品更快地推向市場(chǎng)。因此，提高自主創(chuàng)新能力，大力發(fā)展制造業(yè)，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，也是提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵。

1、相關(guān)文獻(xiàn)綜述

自主創(chuàng)新是相對(duì)于模仿創(chuàng)新而言的一種創(chuàng)新活動(dòng)，即創(chuàng)新所需的核心技術(shù)來源于內(nèi)部的技術(shù)突破，是擺脫技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)模仿方式下對(duì)外部技術(shù)的依賴，依靠自身力量、通過獨(dú)立的研究開發(fā)活動(dòng)而獲得的。所謂自主創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制是指推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新活動(dòng)的動(dòng)力要素的相互關(guān)系與作用機(jī)理，以及為維護(hù)和改善這種作用機(jī)理所形成的動(dòng)力要素與外部環(huán)境之間各種關(guān)系的總和。自主創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制是提升自主創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)，也是衡量制造業(yè)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的標(biāo)準(zhǔn)之一。

對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新的研究，國(guó)外的起步較早。熊彼特提出創(chuàng)新理論基本思想時(shí)即指出：創(chuàng)新的原動(dòng)力來自于企業(yè)對(duì)超額利潤(rùn)的追求和企業(yè)家精神，這一思想至今仍然是創(chuàng)新動(dòng)力研究的理論基礎(chǔ)㈨。在熊彼特之后，各國(guó)學(xué)者提出的各種技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制主要有下列幾種模式：包括熊彼特在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，科學(xué)技術(shù)上的重大突破，都會(huì)引起技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，即技術(shù)推動(dòng)模式。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家施莫克樂(schmooklet J.)提出了專利活動(dòng)是追求利潤(rùn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，它受市場(chǎng)需求的引導(dǎo)、制約，即市場(chǎng)需求拉引模式。20世紀(jì)80年代后期在綜合前2種模式的基礎(chǔ)上又提出技術(shù)推動(dòng)一市場(chǎng)拉動(dòng)綜合作用模式。20世紀(jì)80年代初期，英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家多西(Dosi G.)提出技術(shù)規(guī)范一技術(shù)軌道模式。20世紀(jì)90年代初期日本學(xué)者齋騰優(yōu)提出的N－R關(guān)系模式認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)因在于社會(huì)需求和社會(huì)資源間的矛盾或“瓶頸”。在隨后的歷史條件下，行政推力動(dòng)力機(jī)制模式應(yīng)運(yùn)而生。

國(guó)外理論過多地強(qiáng)調(diào)了企業(yè)創(chuàng)新的外部因素，恰恰忽視了企業(yè)自身這一主體。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的屬性，它從事技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)因素在于其經(jīng)濟(jì)的獲利性。我國(guó)對(duì)自主創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制的研究起步較晚，更側(cè)重于對(duì)企業(yè)自身內(nèi)部動(dòng)力進(jìn)行分析。向剛、汪應(yīng)洛提出“企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)源論”來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新。陳澤明從經(jīng)濟(jì)體制改革的角度對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新的動(dòng)力源進(jìn)行了分析。

在不同的環(huán)境條件下，多數(shù)企業(yè)具體創(chuàng)新動(dòng)力決不會(huì)是單一的或固定的動(dòng)力因素結(jié)合，它們的創(chuàng)新活動(dòng)表現(xiàn)出豐富多樣的組合。由于一定的創(chuàng)新活動(dòng)必然是在內(nèi)在動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)上，受外在環(huán)境的制約而產(chǎn)生的，所以對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力的研究必定要包括主體內(nèi)部動(dòng)力因素和外部環(huán)境兩個(gè)方面。此外，國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)自主創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制的研究，沒有結(jié)合具體產(chǎn)業(yè)和區(qū)域進(jìn)行研究，本文結(jié)合制造業(yè)企業(yè)的現(xiàn)狀和特征，探索該行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制的關(guān)鍵影響因素和作用機(jī)制，對(duì)制造業(yè)企業(yè)的自主創(chuàng)新具有重要的指導(dǎo)意義。

2、我國(guó)制造業(yè)企業(yè)及其自主創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀

2.1、制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新能力現(xiàn)狀

中國(guó)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)多年增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，然而在高增長(zhǎng)率的同時(shí)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力卻在不斷下降。由世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的全球競(jìng)爭(zhēng)力排名顯示，2003年我國(guó)排名由前一年的33位下降到44位，2006年下降到49位，2007年下降到54位。在我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力下降的背后是自主創(chuàng)新能力的不足，這種不足主要表現(xiàn)在投入、過程和產(chǎn)出3個(gè)方面。我國(guó)研發(fā)投入僅占GDP的1.23％，低于世界平均水平1.4％；對(duì)外技術(shù)依存度高達(dá)50％，尤其是代表工藝水平的設(shè)備對(duì)外技術(shù)依存度高達(dá)60％；國(guó)內(nèi)科技進(jìn)步的貢獻(xiàn)率只有39％，遠(yuǎn)低于創(chuàng)新型國(guó)家的70％；而發(fā)明專利總量?jī)H占世界總量的1.8％。同時(shí)，我國(guó)制造業(yè)企業(yè)尚未真正成為自主創(chuàng)新的主體，技術(shù)創(chuàng)新投入不足，創(chuàng)新管理科學(xué)程度欠佳。

2.2、制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問題

2.2.1、研發(fā)投入比例結(jié)構(gòu)性失衡

我國(guó)制造業(yè)企業(yè)研發(fā)投入不足，分配比例結(jié)構(gòu)性失衡。一方面，用于消化吸收的投入比例偏低；另一方面，用于科學(xué)研究的支出比例偏小。研發(fā)投入比例的結(jié)構(gòu)性失衡從很大程度上說明，我國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新缺乏明確的戰(zhàn)略引導(dǎo)，在自主創(chuàng)新的發(fā)展路徑上存在一定的隨意性。

2.2.2、工藝創(chuàng)新投入欠缺

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)幾乎全部的光纖制造裝備、集成電路制造裝備的85％、石油化工制造裝備的80％、數(shù)控機(jī)床的70％、醫(yī)療裝備的95％依賴進(jìn)口。工藝設(shè)備的對(duì)外技術(shù)依存度高的現(xiàn)狀，一方面說明我國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新的垂直整合度偏低，戰(zhàn)略展望不足；另一方面也說明，我國(guó)裝備制造業(yè)本身處于自主創(chuàng)新薄弱的尷尬境地。

2.2.3、發(fā)明專利比例偏低，且增勢(shì)不足

我國(guó)企業(yè)有99％沒有申請(qǐng)過專利，而擁有自己專利的企業(yè)不到萬分之三，從國(guó)家專利總量發(fā)展趨勢(shì)來看，盡管專利申請(qǐng)總量發(fā)展較快，但發(fā)明專利的申請(qǐng)比例偏低，且增勢(shì)不足。

3、制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制的構(gòu)建

制造業(yè)企業(yè)本身作為創(chuàng)新主體，能否進(jìn)行自主創(chuàng)新，關(guān)鍵在于企業(yè)自身是否具備較為完善的動(dòng)力機(jī)制。根據(jù)對(duì)國(guó)內(nèi)外大量文獻(xiàn)的搜集整理，在對(duì)制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新內(nèi)外部動(dòng)力要素進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，本文研究得出制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)動(dòng)力要素的相互關(guān)系與作用機(jī)理，以及為維護(hù)和改善這種作用機(jī)理所形成的動(dòng)力要素與外部環(huán)境之間的各種關(guān)系。

3.1、制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新內(nèi)部動(dòng)力要素及其運(yùn)行機(jī)制

3.1.1、制造業(yè)企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新的不竭動(dòng)力，主要包含企業(yè)的物質(zhì)文化、制度文化、精神文化，其核心是企業(yè)的精神文化和價(jià)值觀。自主創(chuàng)新價(jià)值觀念使每個(gè)職工都感到自己存在和行為的價(jià)值，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵(lì)。在以人為本、自主創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職

工與職工之間互相關(guān)心、互相支持，共同在生產(chǎn)和管理中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自主創(chuàng)新。制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新文化在企業(yè)自主創(chuàng)新內(nèi)部動(dòng)力系統(tǒng)中發(fā)揮著重要作用，是企業(yè)的價(jià)值導(dǎo)向，直接影響著企業(yè)的行為方式。

3.1.2、制造業(yè)企業(yè)家精神

企業(yè)家精神是企業(yè)家特殊技能(包括精神和技巧)的集合，是企業(yè)家組織建立和經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的綜合才能的表述方式，它是一種重要而特殊的無形生產(chǎn)要素。企業(yè)家精神中最主要的是創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂。一個(gè)企業(yè)最大的隱患，就是創(chuàng)新精神的消亡。一個(gè)企業(yè)，要么增值，要么就是在人力資源上報(bào)廢，創(chuàng)新必須成為企業(yè)家的本能。企業(yè)家的創(chuàng)新精神體現(xiàn)為一個(gè)成熟的企業(yè)家能夠發(fā)現(xiàn)一般人所無法發(fā)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，能夠運(yùn)用一般人所不能運(yùn)用的資源，能夠找到一般人所無法想象的辦法。由于制造業(yè)企業(yè)大多屬于技術(shù)密集型企業(yè)，因此，企業(yè)家的創(chuàng)新精神對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新起著重要的推動(dòng)作用。

3.1.3、制造業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)全體職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，在管理工作中進(jìn)行分工協(xié)作，在職務(wù)范圍、責(zé)任、權(quán)利方面所形成的結(jié)構(gòu)體系。知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)組織創(chuàng)新就是為了實(shí)現(xiàn)管理目的，企業(yè)實(shí)行資源重組與重置，采用新的管理方式和方法、新的組織結(jié)構(gòu)和比例關(guān)系，使企業(yè)發(fā)揮更大效益的創(chuàng)新活動(dòng)。企業(yè)觀念創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)，必須有相應(yīng)的組織創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新是通過調(diào)整優(yōu)化管理要素的配置結(jié)構(gòu)，提高現(xiàn)有管理要素的效能并使之得到充分的發(fā)揮。

3.1.4、制造業(yè)企業(yè)制度

企業(yè)制度是指在一定的歷史條件下所形成的企業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展中的一些重要規(guī)定、規(guī)程和行動(dòng)準(zhǔn)則。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)改革的核心。制造業(yè)企業(yè)通常實(shí)行公司制度，即有限責(zé)任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股東代表大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)經(jīng)理人員組成的相互依賴又相互制衡的公司治理結(jié)構(gòu)，并有效運(yùn)轉(zhuǎn)。依托現(xiàn)代企業(yè)制度，制造業(yè)企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要職能，通過自主創(chuàng)新獲得超額利潤(rùn)，并對(duì)掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品具有明確的保護(hù)意識(shí)。

企業(yè)文化、企業(yè)家精神、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)制度作為內(nèi)部動(dòng)力要素，均以企業(yè)效益為目標(biāo)。企業(yè)效益又分為經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。企業(yè)所取得的目標(biāo)內(nèi)部各個(gè)動(dòng)力要素的相互作用，通過創(chuàng)新引擎的驅(qū)動(dòng)來實(shí)現(xiàn)(見圖1)。

3.2制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新外部動(dòng)力要素及其運(yùn)行機(jī)制

3.2.1科學(xué)技術(shù)的推力

科學(xué)技術(shù)發(fā)展永不停息，其發(fā)展所經(jīng)歷的基礎(chǔ)研究一應(yīng)用研究一開發(fā)研究是個(gè)連續(xù)不斷的過程，每一環(huán)節(jié)都具有不斷地向生產(chǎn)化、商品化發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，即基礎(chǔ)研究成果的新原理、新概念要在應(yīng)用研究中尋找出路，加以實(shí)踐；應(yīng)用研究成果要在開發(fā)研究中找出路；開發(fā)研究要在是市場(chǎng)中找出路、找發(fā)展。這種內(nèi)在的運(yùn)動(dòng)規(guī)律使新老技術(shù)不斷更新交替，推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)的產(chǎn)品和市場(chǎng)不斷創(chuàng)新(見圖2)。

3.2.2、下場(chǎng)需求的拉力

自主創(chuàng)新是企業(yè)對(duì)市場(chǎng)變化的一種本能回應(yīng)。當(dāng)企業(yè)意識(shí)到一種全新的需求出現(xiàn)，企業(yè)會(huì)設(shè)法滿足這種需求，由此派生出企業(yè)對(duì)自身技術(shù)創(chuàng)新的要求。當(dāng)一種需求出現(xiàn)并得不到滿足時(shí)，必然會(huì)形成市場(chǎng)空缺，使相應(yīng)的潛在產(chǎn)品價(jià)格上升，這意味著企業(yè)能夠獲得潛在超額利潤(rùn)，如果企業(yè)能夠首先進(jìn)行創(chuàng)新占領(lǐng)市場(chǎng)，還可能搶占市場(chǎng)的先機(jī)，形成壟斷地位。追求效率可以產(chǎn)生一系列中間產(chǎn)品需求，它也會(huì)促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新。市場(chǎng)需求對(duì)供給的選擇使自主創(chuàng)新的制造業(yè)企業(yè)發(fā)展起來(見圖3)?？傊?，市場(chǎng)需求為自主創(chuàng)新提供了方向性指引，拉動(dòng)了制造業(yè)企業(yè)的自主創(chuàng)新。

3.2.3、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力

企業(yè)間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，是迫使企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新的外動(dòng)力之一；人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，是迫使企業(yè)家、科技人員提高自主創(chuàng)新實(shí)力的外部壓力。這些外部壓力都可能轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動(dòng)力。率先自主創(chuàng)新者的成功，會(huì)打破原來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局和企業(yè)間的利益分配格局，使相關(guān)企業(yè)先前的自主創(chuàng)新貶值或完全失去價(jià)值、處于不利的競(jìng)爭(zhēng)地位或面臨生存危機(jī)。即使沒有創(chuàng)新壓力的企業(yè)，也會(huì)“居安思危”，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者保持警惕，以潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為對(duì)象開展自主創(chuàng)新活動(dòng)，以此來保持競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)地位(見圖4)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)給自主創(chuàng)新主體一定的壓力，迫使企業(yè)不斷地進(jìn)行自主創(chuàng)新。

3.2.4、政府支持力

政府在制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的形成和發(fā)展中具有重要支撐作用。政府要完善鼓勵(lì)自主創(chuàng)新的政策體系，實(shí)行有利于自主創(chuàng)新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保障機(jī)制，財(cái)稅、金融機(jī)制和創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制等政策，以促進(jìn)自主創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。政府提供制度保障，營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，在法制規(guī)范、政策制定、輿論營(yíng)造中發(fā)揮服務(wù)性作用。政府根據(jù)企業(yè)所取得的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益來進(jìn)行政策的調(diào)整(見圖5)。

3.3、制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新內(nèi)外部動(dòng)力耦合機(jī)制

制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新的活動(dòng)是由內(nèi)在性動(dòng)力要素和外在性動(dòng)力要素共同作用產(chǎn)生的，由于企業(yè)自主創(chuàng)新是一種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)行為，要完善其動(dòng)力機(jī)制，就必須從每一個(gè)動(dòng)力要素抓起。制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新內(nèi)部動(dòng)力要素與外部動(dòng)力要素存在著非線性耦合關(guān)系，因此，采用物理學(xué)中力的圖示來闡釋制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新內(nèi)外部動(dòng)力耦合機(jī)制運(yùn)行模式(見圖6)。

內(nèi)動(dòng)力是企業(yè)自主創(chuàng)新的主要?jiǎng)恿?，外?dòng)力是企業(yè)自主創(chuàng)新的輔助條件。企業(yè)文化、企業(yè)家精神、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)制度作為企業(yè)主體的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，為制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新的運(yùn)轉(zhuǎn)能力提供了創(chuàng)新引擎。就制造業(yè)企業(yè)而言，企業(yè)文化是企業(yè)自主創(chuàng)新的潤(rùn)滑劑，能夠增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工之間的理解與互信，減少不必要的摩擦，提高企業(yè)自主創(chuàng)新的管理效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高速運(yùn)轉(zhuǎn)；企業(yè)家的創(chuàng)新精神是企業(yè)自主創(chuàng)新的方向盤，指引企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)的自主創(chuàng)新道路指明發(fā)展方向；企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)自主創(chuàng)新的儀表盤，反映企業(yè)的科技信息傳遞和反饋的速度；企業(yè)制度是企業(yè)自主創(chuàng)新的變速器，合理的創(chuàng)新制度可以激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新欲望。企業(yè)文化影響著企業(yè)家精神的形成，企業(yè)家精神主導(dǎo)著企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為企業(yè)制度提供了前提，企業(yè)制度指引著企業(yè)文化的發(fā)展方向。這些內(nèi)部創(chuàng)新動(dòng)力要素不斷作用，反復(fù)循環(huán)，為制造業(yè)企業(yè)的自主創(chuàng)新提供了內(nèi)動(dòng)力。

科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步為制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新提供了推力，為制造業(yè)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了技術(shù)基礎(chǔ)。市場(chǎng)需求拉動(dòng)了制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新的發(fā)展，為自主創(chuàng)新提供了方向性指引。政府購(gòu)買和相應(yīng)的稅收、財(cái)政政策、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律保障支撐著制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷進(jìn)步。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力迫使制造業(yè)企業(yè)不斷進(jìn)行自主創(chuàng)新，獲取超額利潤(rùn)。企業(yè)與外部環(huán)境的相互聯(lián)系決定了摩擦系數(shù)，為制造業(yè)企業(yè)提供的外部環(huán)境越好，摩擦系數(shù)越小，反之越大。此外，自主創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制貫穿制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新的內(nèi)外部環(huán)境，自主創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用多種創(chuàng)新激勵(lì)手段，

滿足激勵(lì)對(duì)象的各種需要，并與其相互作用、相互制約，使雙方實(shí)現(xiàn)各自的效用最大化，從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果的分享，為自主創(chuàng)新提供動(dòng)力。自主創(chuàng)新保障機(jī)制是企業(yè)主體與金融機(jī)構(gòu)、高校與科研院所、中介機(jī)構(gòu)相結(jié)合建立起的能夠不斷滿足企業(yè)自主創(chuàng)新資金、人力資源、產(chǎn)業(yè)信息的需求，保障制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新的持續(xù)性和穩(wěn)定性。

4、提升制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制的對(duì)策

4.1制定優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)綠色自主創(chuàng)新

制造業(yè)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要考慮到社會(huì)效益。結(jié)合我國(guó)可持續(xù)發(fā)展的國(guó)情，保護(hù)環(huán)境、節(jié)能減排成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律。因此，制造業(yè)企業(yè)在自主創(chuàng)新的過程中要以“綠色創(chuàng)新”為主導(dǎo)，開發(fā)新能源，并通過自主創(chuàng)新充分利用太陽(yáng)能、風(fēng)能、潮汐能等可再生資源。此外，政府應(yīng)給予這部分企業(yè)財(cái)政優(yōu)惠、稅收減免等綠色創(chuàng)新優(yōu)惠政策，讓這部分制造業(yè)企業(yè)長(zhǎng)期受益于這些政策，一旦新市場(chǎng)形成，這些嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境政策的企業(yè)會(huì)具有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，其示范效應(yīng)反過來又提高政策的可行性，這樣就減少了自主創(chuàng)新企業(yè)與外部環(huán)境的摩擦阻力。

4.2進(jìn)行產(chǎn)權(quán)激勵(lì)，拉動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新引擎

產(chǎn)權(quán)是一個(gè)社會(huì)強(qiáng)制實(shí)施的選擇一種經(jīng)濟(jì)品的使用權(quán)力。由于產(chǎn)權(quán)規(guī)定了人們與創(chuàng)新成果的所有關(guān)系，這自然使產(chǎn)權(quán)成為激勵(lì)創(chuàng)新的一個(gè)重要制度。企業(yè)不斷自主創(chuàng)新導(dǎo)致的技術(shù)進(jìn)步，在很大程度上歸于產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制的不斷完善。正是因?yàn)槠髽I(yè)具備物品的權(quán)力基礎(chǔ)，企業(yè)才會(huì)進(jìn)行自主創(chuàng)新，獲取經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。對(duì)于企業(yè)的無形資產(chǎn)——專利進(jìn)行激勵(lì)和法制上的保護(hù)，會(huì)極大地推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)。總之，產(chǎn)權(quán)的確定是最經(jīng)濟(jì)有效的、持久的創(chuàng)新激勵(lì)手段，產(chǎn)權(quán)的法律性、持久性又使企業(yè)家具有一種安全感，制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)在這樣的氛圍中獲得極大的激勵(lì)。

4.3加快教育體制改革，促進(jìn)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)

與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革、政府職能、金融體制和科研體制的改革相比，我國(guó)教育體制改革的力度最小，速度也最慢。隨著改革的不斷深化，我國(guó)逐漸意識(shí)到應(yīng)該將高等教育作為一項(xiàng)重大的產(chǎn)業(yè)來對(duì)待，要策動(dòng)民間的力量，并適度吸引海外的辦學(xué)力量。此外，要大力發(fā)展技術(shù)培訓(xùn)，形成培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。營(yíng)造有利于自主創(chuàng)新的思想文化氛圍，不僅僅依靠企業(yè)、學(xué)校，還需要政府和整個(gè)社會(huì)的共同努力。應(yīng)該著力宣傳那些歷經(jīng)挫折而矢志不渝進(jìn)行創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的典型，以榜樣的力量激勵(lì)人們?nèi)?chuàng)新，去追求成功。